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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况，保障行车安全3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收手续4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助完成装卸货现场协调与简单货物清点，提升运输服务满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和团队协作精神5.学历不限，接受踏实肯干、诚信守纪的求职者

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程先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型的货车，安全、准时完成货物运输任务2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆及货物安全3.定期检查维护车辆状况，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查工作4.配合装卸货物，核对货品数量与单据信息，保证运输准确性5.如实填写行车日志及相关运输记录，及时反馈运输过程中的异常情况任职要求：1.持有B类驾驶证，具备合法有效的道路货物运输从业资格证2.具备良好的驾驶技术，熟悉货运路线及交通法规，无重大交通事故记录3.身体健康，责任心强，能适应长时间驾驶和灵活的工作时间安排4.具备基本的车辆故障识别能力，能独立处理常见行车问题5.服从工作调度，具备良好的沟通能力和团队合作意识

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程先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17职位详情长期招募兼职人员新机遇，带你布局支付宝生态，实现日收入突破千元，碰一碰项目全国可操作继京东外卖后新趋势来临：当前支付宝码成为核心发力点1.开卷式操作，无需自主寻找商户，提供精准资源线索与规划路线，采用类似摩拜盘店模式，居家即可开展作业2.免费为商家升级“碰一下”及经营码牌，商家每笔交易享优惠，顾客扫码领红包，推广者享团队激励，达标即享T1级结算3.授权全国作业资格，配备商学院一对一线上+线下全程辅导培训4.线下推广即时到账，单户收益30-70元不等，日均完成三五十单，努力冲刺，日入过千触手可及！面向全国招募合伙人，具备能力者可组建团队，享受团队销售奖励！支持区域授权支付宝碰一碰NFC项目，全职兼职皆宜5.小蓝环红包双码系统，门店提报安装平均10分钟/家，高效便捷6.支付宝投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年难得的红利风口现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容如下：1、负责团队搭建与市场拓展：享受公司最高级别扶持，全程指导带教3、不限地域范围，可立足本地，也可同步覆盖全国市场任职要求：1、具备一定的团队组建与管理经验（行业不限）2、有互联网类项目推广经历（如微商圈、直营商机、本地生活服务或各类地推经验）收入待遇1、直营收益+团队管理奖（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得）2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额），手把手教学复制公司产品模式，实现稳定躺赚收益

开封

陈先生

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岗位职责:支付宝碰一下以及双码推广和碰一下贴纸，主要负责拓展商户，以摩拜扫门店为主，为商家免费更换更新支付宝码牌以及碰一下贴纸，商家笔笔有红包，客户笔笔有优惠，很好推广，让商户使用最新的码牌，，不拖欠工资，多劳多得，时间自由，能力越强挣的越多，线下线上都可以学习，新人来了老人手把手带，可在你家附近就近安排推广，轻轻松松一天，3，4十单，日入500不是梦，后期能力强可晋升本地区域代理，足不出户把钱赚，最好本地能来的人任职要求:社交能力强，爱说话，喜欢与人沟通，不社恐就行！岗位福利:高额提成，岗位晋升，季度晋级奖励，

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陈先生

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工作内容岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。工作地点：公司派单，中长途，不装不卸。工作时间：按接单时间工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。2:最低工作内容：每天350公里运输路程。职位福利1，公司免费提供新能源车4米2厢货应聘要求：1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验2、熟悉GPS导航操作；3、有上进心，踏实上进。有意向投递简历发送微信即可

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张先生

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1，具有政府资源及公共政策领域的工作经验，曾在政府相关部门工作经历的优先；2，负责各类项目的前期对接与关系维护、专注资源撬动；3，依托本地政企人脉资源，协助承揽区域内的工程（如设计、测绘、补贴申请等）；4，善于分析和解决问题，沟通理解能力强，团队协作能力强；PS：发改，规划，住建，水利，农业农村，乡村振兴，财政优先

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罗先生

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工作地址：江苏无锡郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。3、外宿补贴每人500一个月5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可

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张先生

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【岗位职责】:1．负责店面的收银工作；【福利待遇】:1、底薪＋全勤奖岗位职责：1．负责店面的收银工作；2．确保交易流程的准确性，处理客户咨询；3．维护良好的客户服务态度，提供满意的购物环境；4．协助库存管理，包括理货、补货等；5．遵守公司的规章制度，执行上级分配的其他相关任务。任职要求：1．细心负责，具有良好的沟通技巧；2．做事踏实，主动积极，能够独立解决问题；3．具有强烈的责任感和事业心，对工作有高度的热情和耐心。4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统5.遵守职业规范，注重仪容仪表

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张女士

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【岗位职责】:1．负责店面的收银工作；【福利待遇】:1、底薪＋全勤奖岗位职责：1．负责店面的收银工作；2．确保交易流程的准确性，处理客户咨询；3．维护良好的客户服务态度，提供满意的购物环境；4．协助库存管理，包括理货、补货等；5．遵守公司的规章制度，执行上级分配的其他相关任务。任职要求：1．细心负责，具有良好的沟通技巧；2．做事踏实，主动积极，能够独立解决问题；3．具有强烈的责任感和事业心，对工作有高度的热情和耐心。4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统5.遵守职业规范，注重仪容仪表

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张女士

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【岗位职责】：1. 负责店面的收银工作；【福利待遇】：1、底薪+全勤奖岗位职责：1. 负责店面的收银工作；2. 确保交易流程的准确性，处理客户咨询；3. 维护良好的客户服务态度，提供满意的购物环境；4. 协助库存管理，包括理货、补货等；5. 遵守公司的规章制度，执行上级分配的其他相关任务。任职要求：1. 细心负责，具有良好的沟通技巧；2. 做事踏实，主动积极，能够独立解决问题；4. 具有强烈的责任感和事业心，对工作有高度的热情和耐心。

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薛女士

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工作内容轻松易掌握岗位职责：1. 为客户提供游戏领域内的接单支持服务。2. 保障服务过程的规范性与客户体验满意度。3. 及时响应并解决客户的咨询与相关问题。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识。2. 熟练操作电脑及常用办公软件。3. 对游戏行业有兴趣，具备一定的游戏认知。

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梁女士

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河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招电话。

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董先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

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金先生

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岗位职责:1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

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金先生

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岗位职责:1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整；3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及协作意识；2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题；3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。

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金先生

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