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工程师工作内容：1、上门服务内容：家电清洁、家居养护、室内环境治理等服务， 2、。综合工资在7000-13000上不封顶 每天8小时：早上8：00-12：00，下午14：00-18：003、工作地点：提前3天就近派单，不用抢单，不招兼职。4、 新手小白可带，免费培训专业技能，

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樊女士

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【招聘60人】通信网络工程，所属类别:通信工程/通信施工/通信设备项目队长20人通信大工40人年龄25周岁-55岁，有5年及以上工作经验者和持有高空作业证优先食宿:包食宿工作内容：干路新建，机房建设，通信设备安装，驻地网建设，住宿通增补，跳纤挂测开通，光缆布防与熔接，设备安装与调试，综合布线，高空作业（爬杆子）。联系电话：工作地点：兰州市、定西市、白银市、临夏、武威。

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李先生

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岗位职责：1. 制定并落地执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标高质量达成；2. 负责销售团队的日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设，持续提升团队专业力与战斗力；3. 主导重点客户开发与深度维护，协调资源解决客户需求，提升客户满意度与复购/转介率；4. 定期开展市场调研与竞品分析，结合区域房地产动态及时优化销售打法与产品话术；5. 协同策划、运营、客服等部门，推动销售流程标准化、服务闭环化与转化效率最大化。任职要求：1. 具备出色的跨层级沟通能力、商务谈判技巧及抗压应变能力，能独立主导复杂项目推进；2. 熟悉房地产行业运作逻辑，对政策导向、区域市场及客户消费行为有敏锐洞察力；3. 3年以上房地产销售团队管理经验，有成功带教新人或从0组建团队经历者优先；4. 具备数据敏感度，熟练运用CRM等工具进行销售过程管理与业绩复盘；5. 大专及以上学历，热爱销售管理事业，结果导向，责任心强。

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宋先生

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、从业经历【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。四、售后支持能力【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。五、个人素质要求【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

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罗女士

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专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理理论体系，熟悉施工技术、质量管控、安全监管等方面的专业技能，了解行业相关法律法规及标准规范。工作经验：具有5年以上项目施工管理经历，其中至少3年以上政府类或大型市场化项目现场管理经验，具备多个同类项目成功交付的实际案例；或具备2年以上售后服务岗位经验，客户服务意识强，沟通表达流畅，具备独立处理常见问题的能力。技能要求：熟练操作常用办公软件及售后管理信息系统，具备优秀的组织协调能力、资源整合能力和问题应对能力，能高效推动跨部门协作，保障项目有序实施；能够快速响应客户需求与投诉，妥善解决客户反馈事项。素质要求：具备高度的服务责任感，工作认真细致，应变能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏，始终以提升客户满意为目标开展工作。

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罗女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、工作经验【项目管理方向】具备5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整交付（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】具有2年以上售后服务工作背景，成功处理过复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。【加分项】同时拥有项目交付与售后运维经验，熟悉服务全生命周期流程；有西北区域项目实践经历，理解当地设备运行维护中的实际挑战。【年龄范围】30-45岁，具备扎实的技术积累与现场应对能力，可承受高频次出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管理能力【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对，保障项目按期高质量交付（如政府采暖改造项目须精准对接政策实施节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。【技术落地能力】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术难题（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或现场排查方式解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例归档机制，反馈至研发端推动产品优化（例如针对采暖管路易冻堵问题提出设计改进建议）。【客户关系维护】定期开展重点客户回访（如政府部门、大型社区），提供预防性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具应用】熟练操作项目管理平台及售后服务平台，提升数据在决策中的支撑作用。五、性格特质【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【高抗压与韧性】面对政府审查、客户质疑、施工现场突发状况等多重压力时，保持冷静判断，迅速找到解决方案。【价值观匹配】坚信“交付不是终点，服务赢得口碑”，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目成员与售后技术人员综合能力提升。

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罗女士

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一、学历要求【硬性条件】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。【优先考虑】：硕士学历或具备注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等职业资格。曾参与国家级或省级新能源技术研发项目者优先。二、工作经历【硬性条件】：5年以上采暖系统、系统集成、光伏/光热项目技术开发或工程实施经验，3年以上复杂系统设计或团队技术管理经历。须主导完成至少3个完整项目的全周期执行（包括设计、施工、调试、验收），如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目等。【优先考虑】：具有西北地区高寒、高海拔环境下的项目实践经验，掌握极端气候条件下技术适配方案。具备多能源耦合系统（如光伏+光热+储能协同运行）的设计能力。【年龄区间】：30-45岁，兼具扎实的技术积累与持续创新能力，能胜任高强度技术攻关任务。三、专业技术能力【采暖系统】：熟练掌握空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统的设计方法，精通热力计算、节能优化及系统故障诊断。【系统集成】：擅长光伏、光热、储能与传统能源的综合集成设计与协调控制，了解能源管理系统整体架构。【光伏与光热技术】：熟悉光伏组件选型、光热集热器布置及聚光技术应用，了解光热发电或光热利用的实际场景。【跨领域整合】：能够融合暖通、电气、自动化控制等多专业技术模块，构建高可靠性、低能耗的综合能源解决方案。【工具与规范】：熟练操作AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件。熟悉国家及行业标准，如GB 50797光伏设计规范、GB 50364太阳能供热标准。【项目执行能力】：具备编制技术方案、成本测算、对接供应商技术需求、指导现场施工等全流程项目管控经验。四、个人特质与综合素质【技术敏锐度】：关注新能源领域前沿动态，积极学习并推动技术创新与迭代。【沟通协作】：能够向非技术岗位（如销售、供应链）清晰传达技术逻辑，有效协调内外部资源解决实际问题。【抗压与创新】：适应紧张项目周期与频繁技术挑战，善于通过创新思路突破技术瓶颈。五、薪酬福利待遇【薪资范围】：9K-15K【工作时间】：周末双休【社会保障】：五险【试用期限】：3个月

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王女士

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一、学历要求【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【优先考虑】具备PMP认证（项目管理专业人士资格），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。二、工作经历【项目管理方向】5年以上工程项目管理从业经历，其中至少3年承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）的全流程管理工作，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等情形）。【优势项】同时拥有项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目实践经历，熟悉当地设备运行维护中的典型问题。【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应变能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。三、项目管控能力【全过程管理】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对策略，确保项目按期高质量交付（例如政府采暖改造项目需严格遵循政策时间节点推进）。能够运用甘特图、WBS分解结构、PDCA循环等工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。【技术执行能力】可准确识读暖通施工图纸及光伏系统架构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配性问题）。四、售后支持能力【响应与排查】接到客户报修后24小时内完成响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或现场排查方式，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进方案）。【客户维系】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供预防性维护建议（如供暖季前开展系统全面检测）。制定客户培训材料（包括设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化应用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，利用数据支撑决策分析。五、个人素质【服务导向型管理】既能有效组织施工团队高效推进工程进度，又能以“管家式”服务理念对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【抗压与应变】在面对政府审计、客户质疑、施工现场突发中断等多重压力时保持稳定心态，迅速制定应对方案。【价值认同】认同“交付不是终点，服务赢得口碑”的发展理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目团队与售后技术人员综合能力提升。六、薪酬待遇【薪资水平】5K【工作时间】周末双休【社会保障】五险【试用期限】3个月

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罗女士

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一、学历背景【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。【加分项】具备PMP（项目管理专业人士认证），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准。二、工作经验【项目管理方向】：5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整交付（从立项至验收）。【售后方向】2年以上售后服务从业经历，独立处理过复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期）。【加分项】同时具备项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程。有西北区域项目实践，熟悉当地设备运行维护难点。【年龄范围】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受高频出差及多任务并行工作节奏。三、项目管理能力【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对，保障项目按期高质量完成（如政府采暖改造需契合政策实施节点）。善用甘特图、WBS、PDCA等工具，实现施工过程可视化管理。【技术落地能力】能识读暖通图纸与光伏系统结构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线布局冲突、设备安装匹配问题）。四、售后服务能力【快速响应与诊断】接到报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或现场排查解决80%以上常见故障。建立典型故障案例库，推动研发优化产品设计（如针对采暖管路易冻堵问题提出改进措施）。【客户关系维护】定期回访重点客户（如政府部门、大型社区），提供预防性维保建议（如采暖季前开展系统检查）。制定客户培训方案（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。【数字化工具应用】熟练操作项目管理软件及售后服务平台，支撑数据化决策与流程管理。五、性格特质【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”态度服务客户，兼顾客户需求与工程规范要求。【高抗压与韧性】面对政府审查、客户投诉、施工突发中断等情况保持冷静，迅速找到解决方案。【价值观匹配】认同“交付不是终点，服务创造口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视技术传承，主动提升项目团队与售后人员的综合能力。六、薪酬福利【薪酬范围】5K【作息制度】周末双休【保险】五险【试用期】3个月

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罗女士

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岗位职责:1、依据勘察人员提供的现场情况，独立开展分布式光伏项目施工图设计工作；2、负责施工项目相关技术资料的审核、上传以及图纸修改调整；3、参与已完成项目的竣工验收流程；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求:1、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件；2、具备电气、机电、工程等相关专业背景；3、具有光伏支架相关工作经验者优先录用；4、工作细致认真，能接受短期出差，具备良好的团队协作与沟通协调能力。

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罗女士

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岗位职责：负责工程部日常行政与后勤支持工作/工程项目施工资料整理归档/参与招投标流程及信息汇总/监督施工现场执行情况/对外联络协调/通过“智慧住建”平台维护公司资质及工程类人员资格信息/完成上级交办的其他任务。本岗位无出差安排，不涉及应酬。任职要求：必要要求：1.年龄24周岁以上，身体健康，形象良好，无特殊体味；2.持有C类驾驶证，具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统；3.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件应用；4.普通话表达清晰，具备良好的沟通意识与团队协作精神；5.具备较强抗压能力，情绪管理稳定。附加要求：1.有工程领域工作经验且了解招投标流程者优先；2.持有工程相关职业证书者优先；3.具备工程资料员实操经验者优先。岗位福利：提供工作日午餐/发放年终奖金/薪资可面议注：个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者请勿投递，不符合条件者不予回复！

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毛女士

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岗位职责：负责工程部日常行政与后勤事务管理／工程项目施工资料整理／招投标相关工作及信息归集／监督施工现场执行情况／对外联络协调／通过“智慧住建”平台维护公司资质及工程类人员资质／完成上级交办的其他任务。本岗位无需出差，无应酬安排。任职要求：必要要求：1.年龄24周岁以上，身体健康，形象良好，无特殊体味；2.持有C类驾驶证，具备熟练驾驶能力并能熟练使用导航系统；3.熟悉计算机操作，精通常用办公软件应用；4.普通话表达清晰，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5.具备较强抗压能力，情绪管理稳定。附加要求：1.有工程行业工作经验且熟悉招投标流程者优先；2.持有工程类相关证书者优先；3.具备工程资料员工作经历者优先。岗位福利：提供工作午餐／年终奖金／薪资可面议注：个人条件未满足必要要求、简历信息不全或未附个人照片者，请勿投递！不符合要求者不予回复！

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毛女士

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岗位职责：1. 负责房地产项目的市场调研、楼盘信息收集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播4. 协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训3. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排

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宋先生

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1. 超高收益：让付出与收获紧密挂钩，助力迈向财富自由之路2. 专业导师带教：零基础也能快速上手，系统培养销售精英能力3. 广阔晋升平台：无论你是职场新人还是资深销售，均享有公平透明的晋升机制，从经纪人到门店负责人、区域经理，乃至更高职位，只要你有能力与追求4. 优质资源整合，全城130家门店资源协同共享，无需担忧客源问题，显著提升成交效率

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沈女士

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1、负责与客户沟通需求、促成签约，并依据客户具体要求完成设计方案，提供配套设计图纸及效果图，根据反馈进行合理修改与优化；2、全面跟进项目执行过程，定期开展工地巡查，对项目开工及施工各环节进行监督与协调，确保施工按图推进或实现有效调整；3、协助处理客户在装修过程中提出的各类问题，及时响应并跟进，从专业技术角度核实情况，妥善解决客户需求，提升客户信任度与满意度；4、参与工程竣工验收工作，保障交付质量，提升服务体验，助力客户转介绍及长期合作。岗位要求：1、具有基本美学素养，具备良好的审美能力与空间构思能力；2、精通CAD绘图软件，具备手绘技能者优先录用；3、具备出色的沟通技巧和强烈的责任意识，严于律己，诚信对待客户；4、具备职业设计师应有的专业操守，平等尊重每一位客户。

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施先生

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工作内容1、依据客户实际需求及项目具体要求，独立完成室内装饰设计方案的规划与制定；2、熟练运用3DsMAX与AutoCAD等专业软件，绘制设计图纸并制作高质量效果图；3、积极对接客户与现场施工团队，确保设计意图准确传达并顺利落地执行。任职要求1、具备端正的职业态度和强烈的责任意识，善于与团队成员协同配合；2、富有创意构思能力，具备清晰的设计表达与方案讲解能力；3、掌握常用室内装饰材料特性及相关施工工艺流程，能提供切实可行的专业建议。

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施先生

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工作内容：负责搜集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护工作。任职要求：形象良好，具备良好的交流能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识，性格积极乐观，为人真诚守信。

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9:30-18:30中午休息2小时，每周单休职位描述工作内容1、依据客户实际需求与项目具体标准，完成整装设计方案的制定；2、按照公司规范执行设计流程，确保方案体现品牌统一形象；3、统筹协调设计环节与物料供应之间的资源配置。任职要求1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，工作积极投入；2、能准确领会管理指令，同时拥有良好的创意构思能力。

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施先生

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工作内容：负责搜集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。任职要求：形象良好、气质端正，具备良好的沟通技巧，能承受一定工作压力，具有团队协作意识，性格积极乐观，为人真诚守信。

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施先生

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1.邀请意向客户到店参观样板间。2.协助设计师完成签单沟通。3.不限经验，入职后享受系统化培训，公司定期开展专业课程，并有资深员工一对一指导。4.工作氛围愉悦，团队成员均为充满活力的年轻群体。晋升路径清晰：家装顾问–市场经理–市场总监福利待遇：生日福利、端午福利、中秋福利……奖励多样，收获不断（到店奖、签单奖、团队奖、双月奖、半年奖等）这是一个助力梦想起航的舞台，期待你的加入！

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施先生

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9:30-18:30中午休息2小时，每周单休职位描述工作内容1、依据客户实际需求与项目具体情况，完成整体装修设计方案的规划与执行；2、按照公司标准规范开展设计工作，确保方案体现品牌统一形象与调性；3、统筹协调设计环节与材料供应之间的资源对接与流程推进。任职要求1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，拥有积极投入的职业精神；2、能准确领会主管指导方向，同时具备良好的创意构思能力。

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工作内容1、依据客户个性化需求及项目具体要求，完成别墅、复式及普通住宅的室内装饰设计；2、运用3DsMAX与AutoCAD软件进行设计建模及效果图绘制，精准呈现设计方案；3、协调客户与施工团队之间的沟通，确保设计意图在实施过程中完整落地。任职要求1、具备端正的工作态度和强烈的责任意识，能够认真细致地推进各项任务；2、拥有良好的团队合作精神与职业操守，善于与客户及施工方协同配合；3、富有创意能力与表达技巧，能准确理解客户需求并有效传达设计方案。

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施先生

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1、负责客户洽谈与签约，依据客户需求进行方案设计，提供配套的设计图纸及效果图，并根据客户反馈及时调整优化方案；2、全面跟进项目执行过程，定期开展工地巡查，对项目开工及施工阶段的工作实施监督与追踪，确保施工按设计方案推进或进行合理优化；3、参与处理客户投诉事项，针对装修过程中客户提出的各类问题，设计师需迅速响应并跟进，完成技术层面的核查与修正，积极回应客户需求，提升客户信任度与满意度；4、参与工程竣工验收环节，推动客户满意达成，助力客户关系维护与二次合作机会挖掘。岗位要求：1、具备扎实的美学功底，拥有良好的审美能力与空间构思意识；2、精通CAD制图软件，具备手绘技能者优先录用；3、具备出色的沟通协调能力与高度的责任感，严于律己，恪守职业操守，切实为客户负责；4、具备优良的职业素养，对待客户一视同仁，保持专业服务态度。

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