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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、结合客户实际需求，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持有效沟通，保障服务品质任职要求：1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具有责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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工作内容1、为客户提供专业化的健康咨询支持2、依据客户具体情况，定制专属健康管理方案3、持续与客户保持顺畅沟通，保障服务过程优质高效任职要求：1、具有优秀的沟通能力及主动服务意识2、能精准把握客户需求，给予专业指导建议3、热爱健康领域，具备责任心，致力于客户健康改善

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张女士

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岗位职责：一、供应商管理：1、负责合格供应商的开发与筛选，搭建并维护供应商信息库。2、定期开展供应商考核（涵盖质量、交期、价格等方面），持续优化供应体系。二、采购执行：1、依据厨房及公司日常运营需求，制定采购方案，落实物料、菜品及相关服务的采买工作。2、跟进订单执行情况，协调物流安排，保障物资按时到货。三、成本控制：1、主导采购议价，有效管控采购支出（年度采购成本目标降低5%-10%）。2、结合市场动态分析，调整采购策略（如推行集中采购、签订长期合作协议）以提升效益。四、合同与风控：1、编制采购合同，明确质量标准、付款条件及违约处理等关键条款。2、识别并防范采购环节潜在风险（如供应商履约异常、市场价格变动等）。任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。经验要求：具备1-3年足浴行业采购工作经验，熟练操作ERP系统

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张女士

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长泰积山汽配厂长期小时工包装5人，17元/小时（长白班工人）数控5人，18元/小时（长白班工人）冲压5人，19元/小时（长白班工人）包吃工作餐，每月15号发工资年龄17-48周岁，要求长期做，满7天可预支生活费，年底结清工资。

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肖先生

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岗位职责：1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。5、配合完成其他日常财务事务性工作。工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区联系电话*********** HR陈

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黄女士

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岗位职责：.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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张女士

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招聘实习生（任何专业都可以开证明）年龄：16周岁-50周岁电子厂18元小时（坐班）（长白班）岗位：操作简单包吃包住空调车间宿舍配备：空调热水器洗衣机6人一间（上床下桌）免住宿费水电平摊上满7天可以借支上满二个月上班地址：福建省漳州市

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杨先生

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要求具备使用越南语或英语进行交流的能力，了解越南劳动法律法规。岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理工作的统筹与规划；2、组织制定、修订并落实公司人力资源管理制度及体系流程，确保高效运行；3、组织编制各岗位职务说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致；4、根据公司绩效管理需求，建立并优化绩效考核制度，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程；5、结合公司中长期发展战略及部门工作安排，定期组织实施部门培训与发展计划；6、推动团队建设与员工关怀工作：加强团队文化塑造，落实企业人文关怀举措；7、晋升管理：组织实施员工晋升评估工作；8、招聘与管理：主导公司人才引进及招聘计划的执行与推进。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任同岗位职务；3、能够使用越南语或英语进行沟通，熟悉越南劳动法律法规；4、掌握人力资源各模块专业知识与实操技能，具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力；

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陈女士

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有人造革行业采购管理经验者优先。简历信息真实有效，需要严格的背景调查。英语可作为工作语言者优先；英语可作为工作语言者优先；对总监岗位评估欠缺者，可推荐为副总监或经理岗位。一、岗位职责（一）采购战略规划与执行制定采购策略结合公司整体战略与生产需求，制定中长期采购规划（如年度采购预算、供应商管理策略等），确保物料供应的稳定性与成本优化。分析市场趋势（如原材料价格波动、供应链风险），制定应对方案（如套期保值、多元化采购渠道）。优化采购流程主导采购流程的标准化与信息化建设（如引入 ERP 系统、电子招标平台），提升采购效率与透明度。建立供应商评估、选择及淘汰机制，完善供应链管理体系。（二）供应商管理供应商开发与合作拓展优质供应商资源，建立战略合作伙伴关系（如长期协议供应商、战略联盟），降低采购成本。组织供应商审核（如质量体系审核、产能评估），确保供应商资质符合公司要求。供应商绩效管控定期评估供应商绩效（如交货准时率、质量合格率、服务水平），推动供应商持续改进。处理供应商纠纷与异常问题（如交货延迟、质量不合格），保障生产进度。（三）采购成本控制成本分析与谈判主导采购谈判（如价格、账期、付款方式），通过批量采购、集中议价等方式降低采购成本。分析物料成本构成（如原材料、加工、运输成本），推动成本优化方案（如替代材料、本地化采购）。预算与成本管理编制并监控采购预算，确保采购支出符合财务目标。控制库存成本，平衡安全库存与生产需求，避免呆滞物料积压。（四）跨部门协作与风险管理内部协作与生产、研发、质量、财务等部门密切沟通，确保采购需求与生产计划同步（如新产品开发的物料需求对接）。协调解决采购过程中的问题（如紧急采购、设计变更导致的物料调整）。供应链风险管理识别并评估供应链风险（如自然灾害、政策变动、供应商破产），制定应急预案（如备用供应商、库存安全储备）。跟踪全球供应链动态，提前预警潜在风险并推动应对措施。（五）团队管理与制度建设团队搭建与培养组建高效采购团队，明确岗位职责，制定绩效考核指标，提升团队专业能力（如采购技巧、供应链管理培训）。激励团队成员，营造良好的工作氛围，降低人才流失率。制度与合规管理建立采购管理制度与流程规范（如招投标管理、合同管理），确保采购活动合法合规。监督采购过程中的廉洁自律，防范商业贿赂等违规行为。二、任职要求（一）教育背景与工作经验学历要求本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先。硕士学历或 MBA 背景者更佳。工作经验8 年以上制造业采购相关经验，3 年以上采购管理岗位经验（如采购经理、供应链经理）。熟悉机械制造、电子、化工等行业的采购流程（根据具体行业而定），有跨业或大型集团公司经验者优先。（二）核心能力要求专业能力精通采购策略制定、供应商管理、成本分析及谈判技巧。熟悉 ISO 质量管理体系、供应链风险管理知识，了解相关法律法规（如采购法、合同法）。掌握 ERP、SRM 等采购管理系统的操作与数据分析能力。管理能力具备团队管理、跨部门协作与资源协调能力，能有效推动复杂项目落地。优秀的决策能力与问题解决能力，能应对突发供应链危机（如断供、质量事故）。战略思维与市场洞察力具备战略规划能力，能从公司整体视角制定采购策略。敏锐的市场分析能力，及时捕捉行业动态与供应商信息变化。（三）职业素养与软技能沟通与谈判能力出色的商务谈判技巧，能与供应商、内部团队及外部合作伙伴高效沟通。抗压与应变能力能承受高强度工作压力，在复杂环境中保持冷静并快速响应。诚信与责任心严守商业机密，坚持职业道德，对采购成本与供应链安全负责。创新意识积极探索采购模式创新（如数字化采购、绿色采购），推动供应链升级。

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陈女士

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一、工作职责统筹管理销售内勤团队的日常运作，制定并持续优化内勤作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等关键节点问题，保障交付顺利进行。负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表，为销售策略制定提供有力的数据支撑；跟踪核心销售指标，及时识别并预警异常波动。维护客户信息完整性，协助提升客户关系质量，妥善处理客户咨询与反馈，提高客户满意度；联动相关部门，推动解决客户合作过程中的各类问题。组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立团队绩效考核机制，激发成员积极性，推动团队目标达成。二、任职要求学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经历。专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握数据统计与分析技能，熟练操作Excel、CRM系统等常用办公及管理工具。综合素质：拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，具备较强抗压性，服务意识强，责任心高。

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周女士

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岗位职责：1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门人员需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘工作按期推进，满足业务发展所需的人才供给。2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化渠道发布职位信息，对收到的简历进行整理分类，高效识别符合岗位要求及企业文化的候选人，并完成初步沟通，安排后续面试流程。3、组织并落实各轮次面试工作，实施候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人反馈结果，保障招聘流程顺畅运行。4、负责Offer沟通环节，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等，同时落实候选人入职前的各项准备事项，提升到岗率。5、进行招聘数据的收集、统计与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘策略与操作流程。6、办理新员工入职手续，包括资料归集、劳动合同签署、厂牌制作等相关事务。7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘工作经验（必需），熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历者优先。3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，具备出色的简历甄别与面试评价能力。4. 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方保持高效沟通，推动招聘任务顺利完成。5. 分析能力：具备较强的数据敏感度和问题解决能力，能够基于招聘数据分析提出可行性优化建议。6. 团队合作：具备团队协作意识和职业操守，积极融入集体，助力公司人才战略落地与长期发展。福利：1. 食堂：配备餐盘，经理级享有自助餐厅待遇，早中晚三餐免费供应。2. 宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外宿补贴500元/对。3. 工龄补贴：工作满半年享300元/月，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。4. 学历补贴：专科100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司支持免费提升学历）。5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。6. 生日会：每月举办员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、美食分享及抽奖环节。7. 五险：依照劳动法规为员工缴纳社会保险。8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。9. 金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖金，10年10000元，15年15000元。

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陈女士

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职位描述：1、财务战略规划：根据公司整体战略方向，制定相匹配的财务发展战略，为企业的长期发展提供坚实的财务支撑。2、财务体系建设：建立并优化财务核算与监控体系，保障财务工作规范、高效、有序运行。3、资金管理：全面统筹资金运作，编制资金计划，科学调配资金资源，提升资金使用效率，保障公司运营及战略拓展的资金供给。4、财务预算：主导公司年度全面预算编制工作，包括经营、资本及财务预算，并对执行过程实施动态跟踪与分析，及时纠偏确保目标达成。5、成本管理：强化成本管控机制，制定有效的成本控制措施，推动各部门落实降本增效举措，持续降低运营成本，增强企业盈利水平。6、财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，深入挖掘业务背后的财务动因，为管理层提供精准、高效的财务洞察与决策依据。7、税务筹划与风险管理：研读国家税收法规，设计合规税务方案，合理减轻税负，确保税务操作合法合规；构建财务风险防控体系，识别并评估各类财务风险。8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组织建设与能力提升，制定发展规划与培训机制，全面提升团队专业水平与综合素养。9、外部关系维护：作为公司代表，与审计机构、税务部门、银行等外部单位保持良好沟通协作，塑造专业可信的财务对外形象。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，硕士优先考虑。2、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业（化工/新材料/合成革行业优先）财务管理岗位经历，熟悉合成皮革生产型企业财务管理模式者优先，有IPO项目经验者优先，具备集团化或国际化财务运作经验者优先。3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资质者优先。4、熟练掌握财务核算、预算控制、成本管理、资金运作及税务筹划等专业知识；精通SAP、用友、金蝶等财务系统及办公软件；具备扎实的财务分析与风险预判能力，能灵活运用财务工具支持经营决策。5、具有优秀的领导力与团队管理能力，能够高效组织团队完成各项任务；具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，善于应对复杂多变的财务环境。熟悉跨国财务处理、转移定价规则，掌握国际财务系统操作，具备跨境财务数据分析能力。

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陈女士

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