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岗位职责：1.负责开展语文教学工作，涵盖听、说、读、写四项核心能力的培养；2.编制与讲授语文课程内容，设计教案，指导学生参与课外阅读活动；3.参与语文教研活动及学科组会议，探讨教学策略与教育实践方法；4.协助完成学生学业评估与考核，定期收集并分析学习情况数据；5.持续提升专业水平，积极参与各类教育教学培训与进修学习。岗位福利：1.全年享受20天带薪寒暑假，法定节假日按规定休假；2.每年安排一次省内公费旅游，每月组织一次部门或校区团队建设活动。任职要求：1.首要学历须为全日制统招本科及以上，汉语言文学、小学教育等相关专业优先，有相关工作经验者专业条件可适当放宽；2.具备良好的沟通表达能力，能有效调动课堂氛围，乐于与小学生互动交流；3.能独立与家长进行有效沟通，熟悉并认同教育行业特点。

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职责描述1. 担任小学语文学科条线的负责人，统筹语文教师团队的日常运营与绩效考核工作；2. 系统设计教师发展路径，定期开展专业培训及教研分享活动，持续提升团队教学能力与专业水平，保障团队稳定高效运转；3. 牵头推进小学语文教学研究，紧跟教育政策导向与行业发展趋势，结合区域学情，在集团标准化课程体系基础上实施本地化课程研发与迭代优化，确保教学内容既符合课标要求，又能切实满足学生学习需求，提升教学成果与口碑；4. 以学生留存为核心目标，制定并落实有效的教学服务策略，优化学习体验，促进学业进步，提高家长与学生的满意度和黏性，确保每学期学科续读率达成设定标准；5. 构建完善的教学质量监督机制，定期组织教学检查、随堂听课与评课反馈，及时识别并解决教学中的问题，推动教学质量持续提升。岗位福利：1. 全年享受20天带薪寒暑假，法定节假日按规定休假；2. 每年安排一次省内公费旅游，每月组织一次部门或校区团建活动。任职要求1. 统招本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先，具备扎实的语文学科知识与教育理论功底；2. 具备3年以上小学语文教学经历，同时拥有1年以上语文教学团队管理经验，熟悉小学语文教学规律及团队运作模式；3. 具备优秀的沟通协调能力，善于激发团队协作，营造积极进取的工作氛围；4. 具有较强的市场敏感度与应变能力，能根据教育环境与政策变化及时调整教研与教学策略。持有小学教师资格证，了解本地区教学情况与教育市场者优先录用。

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岗位职责: 1. 负责儿童美术课程的教学实施，授课对象为学龄前及小学阶段儿童； 2. 根据教学计划开展课堂教学，激发儿童艺术兴趣与创造力； 3. 参与课程研发与教学研讨，持续优化教学内容与课堂效果； 4. 关注学生学习反馈，提升课堂参与度与教学满意度。 任职要求： 1. 具备良好的美术专业基础和教学表达能力； 2. 亲和力强，能够与儿童有效互动，营造积极课堂氛围； 3. 有责任心和团队协作意识，积极参与教研活动； 4. 热爱儿童教育事业，愿意长期从事美术教学工作。

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岗位职责：1.负责教授学生语文知识，包括听、说、读、写四个方面。2.安排、编写、讲授语文教材及教案，组织学生进行课外阅读。3.组织、参加语文教研、学科组会，究教学法、教育方法等。4.承担班主任职责，负责与家长治通、学生管理等相关工作。5.参与学生评价、考核工作，定期统计、分析学生学情。6.提升自身专业素养，参加教育相关的培训和学习。任职要求：1.第一学历为全日制统招本科及以上学历，汉语言文学、小学教育等相关专业为佳，有相关经验者专业可放宽；2.有较好的沟通能力，能够活跃并掌控课堂气氛，喜欢与小学阶段的学生交流；3.能独立完成与家长的沟通，了解教育行业。

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职位描述：1.担任美术教学工作，授课对象是3-12岁学生；2.机构有完整课程体系，需带领团队磨课、教研、抓课效，提升正课的满意度和体验课转化率。职位要求：1.两年以上教学经验；2.课堂氛围活跃，孩子喜欢；3.教学能力强，家长认可。

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岗位职责：1. 负责语文课程教学，涵盖听、说、读、写四项核心能力的培养与提升。2. 编制与讲授语文教案，统筹教材内容，引导学生开展课外阅读活动。3. 参与语文学科教研及组内教学研讨，探索优化教学方法与教育策略。4. 担任班主任工作，落实学生日常管理，做好家校沟通与协作。5. 参与学生成绩评定与考核，定期汇总并分析学习情况数据。6. 持续提升教学专业能力，积极参与各类教育教学培训与进修学习。岗位福利：1. 全年享受20天带薪寒暑假，法定节假日按规定休假；2. 每年组织一次省内公费旅游，每月开展一次部门或校区团队建设活动。任职要求：1. 第一学历为全日制统招本科及以上，汉语言文学、小学教育等相关专业优先，有教学经验者专业条件可适当放宽；2. 具备良好沟通表达能力，能有效调动课堂氛围，乐于与小学生互动交流；3. 能独立开展家长沟通工作，熟悉基础教育行业特点与需求。

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岗位职责：1. 负责语文课程教学，涵盖听、说、读、写四项核心能力的培养与提升。2. 编写并实施语文教案，合理规划教学内容，引导学生开展课外阅读活动。3. 参与语文教研活动及学科组会议，探讨教学方法与教育策略的优化。4. 履行班主任工作职责，做好家校沟通、学生日常管理等相关事务。5. 参与学生成绩评定与考核，定期汇总并分析学生学习情况数据。6. 持续提升专业水平，积极参与各类教育教学培训与进修学习。任职要求：1. 第一学历为全日制统招本科及以上，汉语言文学、小学教育等相关专业优先，有相关工作经验者专业条件可适当放宽；2. 具备良好的沟通表达能力，能有效调动课堂氛围，乐于与小学生互动交流；3. 能够独立开展与家长的沟通工作，熟悉基础教育行业特点。

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爱考拉教育招聘 岗位:课程顾问 要求: 1.大专及本科以上学历 2.热爱教育行业 3.年龄25-35之间 4.有职业规划 薪资: 1.无责底薪2800-3100/月 +100满勤+提点10%-20% 福利:1.五险 2.一对一带教，接受无经验小白3.年终奖+出国游 4.底薪提成→过万 联系方式: 地址: 金沙星城二楼爱考拉

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岗位介绍：1.新房、二手房、租赁都可以，让你选择；2.有经验，给客户，给房源，给你提供一切便利；3.无经验，一对一师傅帮带，快速成长，迅速开单；4.高提成，高佣金，高福利，你要想的待遇都可以有。岗位要求：1.想赚钱、想多赚钱、想赚大钱！2.想学习、想进步、想成长！

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韩先生

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岗位介绍：1.新房、二手房、租赁都可以，让你选择；2.有经验，给客户，给房源，给你提供一切便利；3.无经验，一对一师傅帮带，快速成长，迅速开单；4.高提成，高佣金，高福利，你要想的待遇都可以有。岗位要求：1.想赚钱、想多赚钱、想赚大钱！2.想学习、想进步、想成长！

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刘女士

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1、内容：负责日常账号的短视频拍摄，挂车商品链接；不需要直播，拍段子就可以2、，口齿清晰、不尬镜头、有一定的语言组织能力，有销售经验及农村生活经验最好；

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1.要求会使用剪辑软件(剪映其他均可)2.有千川金牛视频剪辑经验优先录用3.早8:30-17:00月休4天法定节假日串休4.综合薪资4000左右年龄要求30岁以下

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1、内容：负责日常账号的短视频拍摄，挂车商品链接；不需要直播，拍段子就可以2、，口齿清晰、不尬镜头、有一定的语言组织能力，有销售经验及农村生活经验最好；

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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业每日核心事情：1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地工作（主要为APP推广与商品推广）；对接总部任务安排，点对点支持管培生及运营官完成每日工作目标2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪业务执行进展，收集并处理运营官反馈问题，确保各阶段目标有序推进3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试及人才储备工作每周核心事情：1、【培训】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决所辖院校在业务推进中的问题与瓶颈3、【策略】制定并输出下一周业务执行策略【常见协同岗位及协作内容】1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后的复盘2、【体验官】参与库存盘点，落实策略动作，跟进执行结果复盘3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，提报新增社群数据任职要求：【学历年龄】须本科及以上学历；能力突出者可放宽至大专，年龄不超过33岁，优秀者可放宽1-2岁【专业经验】具备1-3年高校校园业务经历及学生团队管理经验（市场营销相关专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑）【办公软件】掌握基础Office文档操作即可【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标感清晰，抗压能力强【试用期】薪资结构=基础薪资（8k-15K）+奖金（1w+）【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（1w+），绩效占比根据职级在10%-20%之间晋升通道：【晋升依据】每月综合绩效评级【晋升周期】最快4个月【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人岗位福利：1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障2.享有年终奖3.定期组织部门聚餐、团建及旅游活动4.多项奖金激励5.每年享受公司统一安排的免费员工健康体检6.享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日7.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息，实行灵活工作制，支持线上打卡，时间自主安排8.晋升机制：新人入职每4个月可参与内部晋升选拔，全国范围支持平级调动，晋升路径为城市负责人→储备大区负责人→大区负责人公司介绍：掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者。开创“学生价商城”消费新风尚，正处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入主营业务：公司定位为企业校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的综合服务平台，提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户企业文化：愿景：让全球在校大学生服务全球企业使命：让每个大学生成为精英办公氛围：善良、真实我们期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

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宋先生

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早上8:30-晚5:30，双休，享受法定节假日1、从事电话销售工作，负责市场拓展及客户关系维护2、向客户提供仪器仪表的计量与校准服务3、承担新客户的开发及老客户的持续跟进与服务任职要求：1、不限学历，不限专业2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧3、综合素质较强，具有较好的协调能力，心态积极，能适应一定工作压力4、对销售岗位有热情，反应灵敏，思路清晰5、有电话销售相关经验者优先，具备计量领域资源或渠道者优先考虑6、公司主营业务为仪器仪表的计量校准服务

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刘女士

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薪资范围：5000-15000 元 / 月 多劳多得，提成上不封顶工作时间：早 8:20 - 晚 4:30 绝不加班！双休 + 法定节假日全休经验要求：不限经验 新人入职即享一对一老带教工作内容1. 跟进公司分配的高质量客户资源，通过电话或微信介绍产品亮点，推动成交达成；2. 响应客户后续需求，提供良好售后支持，自然沉淀回头客资源；3. 参与团队定期培训与复盘会议，交流签单心得，实现集体进步。岗位优势① 时间合理：上午八点半到下午四点半，下班后可接送孩子、照顾家庭，生活工作两不误② 休假规范：坚持双休制度，法定节假日全部正常休息，春节、国庆等长假无需调班补勤③ 入职轻松：无需自行开发客户，资源由公司统一派发；零基础也可快速适应，多位无经验同事首周即开单④ 团队融洽：成员以宝妈为主，作息一致，交流顺畅，氛围温暖无压力任职要求1. 年龄26~45岁的女性，有长期稳定的工作意愿；2. 表达清楚，性格耐心，踏实肯干，追求高收入；3. 认同“付出越多收获越多”的销售机制，行动力强。

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早上8:30-17:30，双休，午休12:00-13:301、从事电话销售，开拓市场并维护客户关系2、为客户提供建筑仪器、仪表类计量与校准服务3、负责新客户的开发及已有客户的持续维护任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧3、综合素质较强，具备较好的协调能力，工作态度积极，能适应一定强度的工作压力4、热爱销售岗位，反应灵敏，思维清晰5、有电话销售相关经验者优先，熟悉计量领域客户资源拓展者优先

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早上8:30-晚5:30，双休，午休12:00-13:301、从事电话销售工作，负责市场拓展及客户关系维护2、为客户提供仪器仪表的计量与校准服务支持3、承担新客户的开发及现有客户的持续维护任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧3、综合素质较强，具有较好的协调能力，心态积极，能适应较高强度的工作节奏4、对销售岗位有热情，反应灵敏，思维清晰5、有电话营销相关经验者优先，具备计量领域客户资源或渠道开拓经验者优先

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1、【业务执行与协同】实现信息双向贯通；向上反馈：业务推进中的难点、问题及目标达成进展，向下落实：联动总部资源并逐一对接监督城市负责人执行每日任务计划2、【团队管理】组织每日例会，开展数据回顾，保障数据指标良性运转，跟进各环节工作节奏，汇总并处理城市负责人提出的问题，推动各级目标按进度达成3、【市场挖掘】深入调研校园市场趋势，识别潜在增长机会点【每周核心事情】1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战效率2、【复盘】开展周度数据复盘，剖析团队运营表现，精准定位并解决所辖院校在落地执行中的障碍与瓶颈3、【策略】基于实际问题制定推广、拓展与运营方案，带领团队达成区域月度/战役期/年度业绩目标【常见协同岗及事情】1、梳理资源储备，推进策略执行，完成行动复盘2、与一线高校学生团队召开专项周会，聚焦重点任务对齐3、参与总部管理层关于业务规划及城市负责人考核机制的设计讨论岗位要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道网络），近三年轻需有面向高校C端用户的业务实操经历【办公软件】掌握基础Office文档操作能力即可【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队示范与攻坚；具备良好沟通表达能力、出色执行能力，目标导向明确，抗压能力强

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王先生

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【工作内容】1、接听10086人工电话，纯接听岗，不打电话只接听解决客户问题,如为客户查询话费、流量、套餐等,也会办理相应业务.2、与客户建立良好的沟通关系,提高客户满意度,解决客户问题3、打招呼之前请先看下介绍,觉得合适再打招呼,不浪费彼此时间，谢谢。【任职要求】1,热爱与人交流,善于倾听和表达,对于解决客户问题充满激情2、年龄20岁-38岁，中专以上学历；有经验者可以适当放宽一点3、有客服经验者优先,但没有经验也没关系,我们提供带薪培训4、良好的沟通能力和服务素质,有素质有礼貌.【工作时间】1、排班轮休（无通宵班次）晚班最晚到10点钟,也可能到9点或者8点，晚班正常是中午上班,到10点有20夜班补贴2、前期没有一个月左右不参与排班，没有夜班3.休息是月休5-6天，以排班为准,排到法定假日是三薪4.有妈妈班次是长白班【薪资福利】1、底薪+提成=综合3k-7k；上不封顶,上手快,多劳多得,每个月还会有额外的绩效奖励,2、有工龄奖（底薪每自然年上调200元）；3、带薪培训，全勤奖、夜班补助等；4、缴纳沈阳本地六险一金！5、公司氛围好，团队相处融洽，公司有过节福利，公司团建等其他活动；6、交通便利，出门就是公交站,楼下十分便利咖啡厅便利店,还有公共休息区域,微波炉冰箱等一应俱全，公司楼下有食堂，门口也有快餐小吃等，都好吃不贵，十分便利【工作地点】沈北职场:沈北七星大街12号创客公社C座

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招聘10086客服[玫瑰]任职要求：1、年龄22～38周岁，男女不限；有客服经验优先考虑2、普通话标准，有礼貌,有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题；3、能适应倒班工作制度（无通宵夜班，最晚到10点,有晚班补助）月休5-6天4、薪资待遇：底薪+绩效奖励+保险+工龄+夜班补贴4000-8000元/月；5、晋升空间：班长、质检、主管、经理6！！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上协同协作，致力于为遍布全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们持续推动可持续发展，让更多人享受运动带来的乐趣与益处！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常安全运营相关任务。以积极友好的态度，为顾客推荐合适的产品或提供个性化解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境；参与销售目标达成，积极推动门店业绩提升；保障营业过程中人员、商品及收银环节的安全与规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项运动项目；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资17元-月度奖金0-20%-系统完善的零售技能及个人发展培训体系-共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动、员工专属购物优惠招聘流程欢迎访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展与最新岗位动态。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈）备注：在不改变实际工作内容的前提下，公司可根据需要对职位名称进行形式调整。

沈阳

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上协同努力，致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与体验。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动带来的快乐！工作职责依据门店运营安排，承担顾客接待、商品推广及日常运营安全保障等相关任务。以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供个性化运动建议；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售目标达成，主动推广产品，提升顾客满意度；维护营业过程中人员、商品及收银安全，保障门店正常运转。任职要求岗位要求：-持续参与并热爱某一项体育运动；-具备良好沟通能力，性格开朗，乐于助人，服务意识强；-责任心强，注重实效，具备协作意识；-能适应零售行业早晚轮班工作节奏，有志在零售领域持续成长。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行轮班制（具体排班依门店运营需求而定）薪酬福利-基础工资+绩效奖金-系统化的零售技能与职业发展培训资源-参与同好运动社群，享受多样化体育活动及员工专属优惠招聘流程请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请；同时可关注“WeChat公众号：迪卡侬招聘”，实时掌握招聘动态与最新职位信息。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（如在应聘过程中遇到问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈）备注：在不改变实际工作内容的前提下，公司可根据实际情况对岗位名称作适当调整。

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