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【招聘岗位】 一、中央厨房项目运营经理 岗位职责： 1、统筹中央厨房日常生产运营，制定每日、每周生产计划，合理调配人力、食材、设备资源，确保生产流程顺畅，按时完成订单交付（团餐、门店配送等）；监督生产环节的标准化执行，管控菜品出品质量、分量、口感一致性，定期开展生产流程巡检，及时纠正违规操作。落实食品安全主体责任，建立健全中央厨房食安管理制度，组织开展员工食安培训、健康监测；严格把控食材验收、储存、加工、留样、配送全流程食安风险，定期开展食安自查与整改，配合市场监管部门检查，确保符合行业法规及企业标准； 2、负责食材采购成本、人工成本、能耗成本的管控，制定合理的食材损耗标准，减少浪费；对接采购部门优化食材采购方案，对比供应商报价，提升性价比；定期盘点库存，优化库存周转，避免食材积压变质，确保库存数据准确； 3、负责中央厨房运营团队的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核，搭建高效协作团队；制定岗位培训计划，开展新员工入职培训、老员工技能提升培训（标准化操作、食安知识、设备使用等），提升团队专业能力与执行力； 4、对接食材供应商，沟通食材品质、交付时间、价格等事宜，建立稳定的供应链合作关系；对接客户（企业、学校、门店等），收集用餐反馈、需求变更信息，及时调整菜品结构、生产计划及服务方案，提升客户满意度； 5、结合市场趋势、客户需求及成本控制目标，主导或参与菜品研发、配方优化，推动新品落地与旧品迭代；持续优化中央厨房生产流程、运营模式，引入高效运营工具或技术，提升生产效率、降低运营成本； 6、每日、每周、每月统计生产产量、成本损耗、食安达标率、客户满意度等运营数据，编制运营报表；定期开展运营复盘，分析存在的问题与改进空间，制定优化措施并跟踪落地，确保运营指标持续达成。 任职要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历； 2、3年以上大型中央厨房餐饮运营相关工作经验，有团餐、连锁餐饮品牌中央厨房运营管理经验者优先；具备从0到1搭建中央厨房运营体系经验者优先； 3、熟练掌握中央厨房标准化生产流程，能独立制定食材采购计划、菜品加工标准（SOP）、成本控制方案及应急预案； 4、精通食品安全管理体系（HACCP、ISO22000），熟悉食品留样、消杀、仓储等合规要求，能应对食安突发问题； 5、具备菜品研发与优化能力，可结合客户需求（团餐、连锁门店等）调整口味、优化配方，兼顾口感与标准化落地； 6、熟练操作办公软件（Excel、PPT、ERP系统），能完成运营数据统计、报表编制及成本分析； 7、掌握团队管理技巧，能统筹排班、开展岗位培训，协调前厅、后厨、采购等多部门协作； 8、持有厨师证（中级及以上）、食品安全管理员证书者优先； 9、了解本地食材供应链资源，能优化采购渠道、保障食材新鲜度与性价比； 10、认同企业餐饮服务理念，具备服务意识，能根据客户反馈快速调整运营策略。 工作时间：双休 工作地点：武汉市武昌区，具体根据公司需求分配 薪酬福利（具体面议）：税前15-18万，公司缴纳五险一金。

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何女士

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一、养老公寓项目运营经理 岗位职责： 1、运营统筹规划：结合全龄乐养公寓的定位与发展目标，制定年度、季度及月度运营计划，明确运营重点、关键指标及实施策略；定期复盘运营数据（如入住率、客户满意度、成本控制率等），优化运营方案，确保运营目标达成； 2、服务质量管控：建立并完善全龄化服务标准体系（涵盖老年护理、儿童适配服务、日常便民服务、康复理疗、餐饮服务等），监督各部门服务执行情况；定期开展服务质量检查，收集客户反馈（线上问卷、线下访谈等），及时整改服务短板，提升整体服务品质； 3、客户关系管理：统筹客户全生命周期管理，包括入住前咨询接待、入住评估、签约办理、入住适应、日常关系维护及退住办理等；建立客户档案，定期回访客户，及时解决客户诉求与投诉，维护良好的客户关系；策划并推进客户关怀活动，提升客户归属感与满意度； 4、团队建设与管理：负责运营团队及各服务岗位人员的招聘、培训、考核与激励；制定团队培训计划（含服务技能、安全规范、沟通技巧等），提升团队专业能力；合理安排岗位分工，协调团队内部关系，营造积极向上的工作氛围； 5、成本与风险管控：统筹公寓运营成本管理（含人力、物资、能耗等），制定成本控制方案，严格审核各项运营支出，确保成本控制在预算范围内；建立运营风险防控体系，重点排查消防安全、服务安全、食品安全等各类风险，制定应急预案并组织演练，确保公寓运营安全； 6、跨部门与外部协同：协调公寓内护理、餐饮、康复、物业、行政、财务等部门，确保各项工作高效衔接；对接当地民政、卫健、消防等政府部门，落实相关政策要求，办理必要的运营资质与备案手续；拓展外部合作资源（如医疗机构、社区组织、培训机构等），丰富公寓服务内容与活动形式； 7、全龄活动策划与执行：结合全龄客群需求，策划并组织各类文化、娱乐、健康、亲子类活动等，提升公寓的活跃度与吸引力；负责活动的方案制定、物料准备、现场执行及效果复盘； 8、制度建设与落地：制定并完善公寓运营管理相关制度（如员工考勤、服务规范、安全管理、物资管理等），确保各项工作有章可循；监督制度的落地执行，及时根据运营情况优化调整制度内容； 9、其他工作：定期向公寓管理层汇报运营情况、关键指标完成情况及存在的问题，提出改进建议；完成上级交办的其他与公寓运营管理相关的工作任务。任职要求： 1、年龄45周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 2、大专及以上学历，工商管理、公共管理、老年服务与管理、社会工作等相关专业优先； 3、具备3年及以上中高端养老机构、全龄社区、精品公寓等相关行业运营管理经验，其中至少1年以上同等岗位管理经验； 4、精通全龄化社区（含老年人、成年人、儿童适配需求）的运营管理逻辑，熟悉养老服务、社区活动、客户服务、物业协同等全流程运营工作；具备较强的统筹规划能力，能制定科学合理的运营计划、服务标准及管理制度；拥有优秀的问题解决能力，能及时处理运营过程中的各类突发问题（如客户投诉、服务纠纷、安全隐患等）； 5、深刻理解全龄客群（尤其是老年客群）的核心需求，具备极强的客户服务意识与沟通协调能力，能有效维护客户关系，提升客户粘性与满意度；善于倾听客户反馈，能结合反馈优化服务流程与运营策略； 6、具备优秀的团队管理、培训与激励能力，能搭建高效的运营团队，明确各岗位职责，提升团队整体服务水平与执行力；具备良好的跨部门协作能力，能高效协调公寓内护理、餐饮、康复、物业、行政等多个部门开展工作； 7、热爱养老服务与全龄社区运营事业，具备强烈的责任心、爱心与耐心；严格遵守国家及地方关于养老服务、社区运营的相关法律法规，具备较强的风险防控意识；工作严谨细致，抗压能力强，能适应公寓多元化的运营管理需求； 8、熟悉全龄乐养类公寓的运营管理系统者优先；具备良好的文字撰写能力，能独立编制运营报告、管理制度等文件；身体健康，能适应岗位工作强度。 工作时间：双休 工作地点：武汉市武昌区，具体根据公司需求分配 薪酬福利（具体面议）：税前15-18万，公司缴纳五险一金。

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何女士

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招聘单位名称：武汉鸣仁设计有限公司岗位名称：客服专员工作性质：早九晚六午休2小时工作内容：整理客户资料建立客户档案，通过电话和微信的方式跟客户沟通，了解客户需求，邀约到店工作要求：坐班制，接受实习生，不接受兼职

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张女士

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**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期无责保底5000元）**工作时间**：⽉休6天**工作职责**：1. 开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等线下展台宣传；2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题；3. 维护到院客户关系，提高客户体验与满意度；4. 完成领导交办的其他工作任务。**任职要求**：1. 年龄26-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑；2. 性别不限，性格积极、乐于交流、具备良好亲和力；3. 具备较强执行力和责任心，注重工作成果；4. 无口腔行业经验要求，入职配备专项培训指导。**福利待遇**：1. 提供免费营养午餐，每月休息6天；2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利；3. 按规定缴纳五险一金；4. 拥有现代化办公场所，团队氛围轻松融洽；5. 薪酬体系具市场竞争力，职业发展通道完善；6. 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大；7. 定期组织专业技能提升课程，晋升机会丰富。**关于我们**：咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。**加入我们**：如果你热衷市场拓展，享受人际互动，渴望在一个成长性强的平台发展，咿呀口腔期待你的加入！咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

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邓女士

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岗位职责:1. 提供专业的口腔正畸诊疗服务，制定个性化正畸治疗方案2. 带领并管理正畸团队，保障临床治疗的质量与成效3. 参与正畸领域的临床研究及技术优化创新工作任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与患者及团队成员互动交流2. 掌握系统的口腔正畸理论与实操技能，可独立处理高难度病例3. 具有较强的学习主动性与专业发展意愿，持续跟进前沿技术与行业进展

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陶先生

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岗位职责:1. 负责儿童口腔全科诊疗服务，保障医疗过程的安全与质量2. 参与儿童口腔健康干预及预防性管理工作3. 与患儿家长进行有效沟通，提供专业化的口腔健康建议任职要求:1. 具备扎实的临床分析能力与实操技术水平2. 能够独立应对儿童口腔诊疗中的各类临床问题3. 具有良好的语言表达能力及团队协作意识

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邓女士

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工作职责：负责运营网络平台（抖音、百度、快手、腾讯等渠道），重点服务国际客户，保持专业形象，为国内外客户提供口腔健康咨询，完成客户邀约、跟进与维护服务坚持客户至上理念，与客户保持高效、及时的沟通，引导其到院进行面诊，搭建客户与门诊运营团队之间的良好沟通桥梁，建立长期信任关系熟练掌握中英文双语口腔专业沟通话术，能熟练使用相关业务系统；遇到问题时需及时反馈并上报处理任职资格：大专及以上学历，英语、翻译、国际贸易等相关专业优先需持有大学英语六级证书，具备专业英语四级或八级证书，或雅思/托福成绩优异者优先考虑具备流利的中英文双语表达能力，可与外籍人士顺畅交流性格开朗，具备较强抗压能力，对海外文化及口腔行业市场有一定认知者优先有电话销售或相关销售工作经验者

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岗位职责：1、利用公司提供的老客户资源，开展术后回访工作，并组建客户微信群；2、重点维护口碑良好的患者，做好客户关系维护及二次需求挖掘；3、及时排查并化解潜在矛盾，妥善处理客户投诉，提升老客户推荐新客户的转化效果；4、与咨询人员、医生团队保持协作，共同保障患者服务质量。任职要求：1、具备基础的电脑操作能力；2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强；3、有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业经历者优先考虑。咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家连锁医院，拥有在职员工3000余人，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业殊荣。

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陶先生

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岗位职责：1、利用公司提供的现有客户资源，开展术后跟进服务，组建并运营客户微信群；2、重点维护口碑良好的患者群体，做好客户关系维护及二次需求挖掘；3、及时识别潜在问题，妥善处理投诉与纠纷，提升老客户推荐新客户的转化效果；4、与咨询人员、医生团队协作联动，共同保障患者服务质量。任职要求：1、具备基础的电脑操作能力；2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强；3、有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业经历者优先考虑。咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业技术研发与培训于一体的综合性口腔医疗服务机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家连锁医院，拥有在职员工3000余人，每年为超120万名客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业殊荣。

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陶先生

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工作职责：1、负责运营抖音、百度、快手、腾讯等网络平台，重点面向国际客户群体，需保持专业形象，为国内外客户提供口腔健康咨询，完成客户邀约、维护及后续服务工作2、坚持患者优先理念，与客户保持高效、及时的沟通，引导客户到院进行面诊，并协同门诊运营团队建立顺畅的对接机制与信任关系3、熟练掌握中英文双语口腔专业沟通话术，能熟练使用相关业务系统，遇到问题须及时反馈并上报处理任职资格：1、大专及以上学历，英语、翻译、国际贸易等相关专业背景2、具备大学英语六级证书，持有专业英语四级或八级、雅思/托福高分成绩者优先考虑3、具备流利的中英文双语表达能力，可与外籍人士无障碍交流4、性格开朗，抗压能力强，对海外文化及口腔行业市场有一定认知者优先5、有电话销售或相关销售工作经验者

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陶先生

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岗位职责:1. 组织并实施公司内部监察工作，确保各项业务流程符合合规要求；2. 持续完善企业内控机制，识别运营中的潜在风险，提出优化建议并跟进整改进展；3. 承担合规管理职责，解读相关行业法规与政策，组织开展合规宣导培训，检查各部门执行落实情况；4. 主导反舞弊调查工作，接收并核查举报信息，形成调查结果，推进责任追究与整改措施；5. 跟进公司财务审计过程，保障审计程序的规范性与准确性；6. 提出风险管理及流程优化建议，协助推动审计成果的有效应用。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同完成监察任务；2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决监察相关事项；3. 具备扎实的案件办理经验，能独立承担监察项目执行工作。

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邓女士

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岗位职责：1. 制定并落实销售方案，带领团队达成公司设定的业绩指标；2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作机制建设；3. 研判市场变化与竞争格局，调整优化销售应对策略；4. 管理团队日常销售活动，给予业务培训与实操指导，提升整体作战能力；5. 负责新人带教与成长辅导，完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 学历要求：中专及以上学历；2. 经验要求：具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先录用；福利待遇：1、提供免费营养均衡的工作午餐2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日关怀礼品等福利3、依法缴纳五险一金4、办公环境：配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训

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陶先生

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武汉9家门诊就近分配要求：年龄25岁以上，具备1年以上销售团队（5人以上）管理经验，有同行业管理岗位工作经验者优先，性别不限岗位职责：1. 负责销售团队的日常管理，推动整体业绩增长；2. 与客户保持良好沟通，建立并维护长期合作关系；3. 跟踪市场变化情况，快速响应并优化市场应对策略；4. 组织实施市场推广活动的方案制定与落地执行。

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陶先生

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工作职责：8家门诊医院就近安排1、根据医疗动态与机构经营需求，在医院附近人流密集处（商超、小区、菜场等）摆点进行宣传，给患者义诊并建档，给医院引流，引导患者到院就诊；任职资格：擅长沟通，有亲和力

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杨女士

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工作职责：1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推；2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶；3、维系好到院治疗的患者；任职要求：1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先；2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正；3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向；4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。岗位福利：1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）；2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富；3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成；4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利；5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）；6、享有超长春节假期（10-12天）6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30；8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台；9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

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李女士

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工作职责：1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推；2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔咨询问题进行解答帮扶；3、维系好到院治疗的患者；任职要求：1、年龄20-45岁，能吃苦耐劳，工作稳定优先；2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通；3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向；4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。福利待遇：1、提供免费可口的营养午餐，月休6天；就近分配；2、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等；3、缴纳五险一金；4、办公环境：现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围；5、薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台；6、发展平台：公司处于IPO上市阶段，行业前景无限；7、培训机会：定期组织各类专业技能培训；8、内部晋升：公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘。

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李先生

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社工专员主要负责在社区商超摆展台，搞活动引流，拓客，吸引顾客进店，促成成交，主要针对口腔问题进行解答这个岗位前两个月保底5000，试用期三个月第三个月工资2000+1000（绩效）+提成（1.5%-7.5%）月休6天，上班时间8:30-18:00中午11:30-13:00休息，单位包中餐入职缴纳五险，，可提供住宿要求每个月业绩完成2w，三个月完成6w，提前完成可提前转正

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汪女士

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招聘单位名称：武汉鸣仁设计有限公司岗位名称：网络客服专员工作性质：早九晚六午休2小时工作内容：整理客户资料建立客户档案，通过线上平台跟客户沟通，了解客户需求，邀约到店工作要求：坐班制，接受实习生，不接受兼职

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张女士

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1 开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区、乡镇及学校等场所的现场宣传与地推工作2 在各推广点提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助3 做好来院就诊患者的后续维护与跟进服务4 落实上级交办的各项任务与工作安排五险一金，月休6天，享受法定节假日，保障底薪待遇

武汉

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此岗位目前在武汉白沙洲、青年路、四美塘、光谷、徐东、虎泉、赵家条、王家湾、汉街均有招聘，根据住址就近安排工作职责：1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医疗机构导流，协助引导患者前往医院就诊；2、运用多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，构建重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，做好客户维护与服务跟进；3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识与适应能力。任职资格：1、性别不限，年龄22-50岁2、善于交流，具有亲和力薪资待遇：缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。公司福利与其他：1、提供每日免费午餐2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日3、月休6天，法定节假日按规定调休4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项福利5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，为优秀人才搭建广阔发展舞台7、发展平台：企业处于IPO上市进程，行业发展潜力巨大8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先内部选拔竞聘咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁口腔品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家连锁医院，现有员工3000余人，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家级认证与行业权威认可

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邓女士

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工作职责1、负责招聘需求的文案撰写及招聘信息的发布；2、开展简历筛选、人才初选、入职前测评及初步面试等工作；3、建立并持续维护应聘人员信息档案；4、办理新员工录用过程中的各项手续；5、拓展与人才市场、招聘服务机构的合作渠道，并维持良好互动关系；6、完成领导交办的其他相关任务。任职资格1、具备2年以上招聘岗位或销售岗位实际工作经验；2、拥有良好的语言表达与沟通协调能力；3、性格亲切友善，能够高效组织安排面试流程；4、了解并能熟练运用自媒体类招聘渠道公司福利与其他：1、中午包吃2、购买五险一金，签署劳动合同，享受带薪年假和国家法定假期3、月休6天，法定节假日调休4、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等5、办公环境:现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围;6、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台;7、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景无限;8、培训机会:定期组织各类专业技能培训;9、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘

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陶先生

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岗位职责：1、熟悉医疗行业患者服务需求、掌握口腔医疗动态及门诊经营情况，研判市场竞争变化趋势。2、建立并维护线上客户信息档案，强化客户关系运营，评估客户就诊意向等级。3、落实客户服务全流程管理，提供诊前、诊中、诊后一体化支持，及时向门诊传递患者反馈与诉求。4、挖掘客户就诊需求，给予专业性指导建议，推动客户到店面诊。5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1、高中及以上学历，专业不限。2、性别不限，年龄：*******。3、具备良好亲和力，有较强的学习能力与沟通表达能力。4、具有销售工作经验者优先考虑，同行从业者尤佳。5、品行端正，无不良记录，能承受一定工作压力。福利待遇：1.购买社会保险和住房公积金；2.提供工作午餐；3.每年享受5天带薪年假；4.节假日礼品；5.薪资结构：底薪+提成+奖金

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陶先生

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光谷门店，虎泉门店，白沙洲门店，青年路门店优先就近安排分配工作职责:1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所进行驻点展销及地面推广；2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在客户关于口腔问题的咨询，协助引导其到院就诊；3、维护已到院客户关系，推动后续诊疗服务的持续跟进与二次开发；4、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、年龄45周岁以内，适应户外推广工作模式；2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正；3、执行力强，责任心高，注重工作成果；4、有销售相关经验者优先，无需口腔专业背景，入职后提供一对一带教培训；5、具备市场拓展或地推经验者更受青睐；薪资待遇:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成+到诊人头奖+全勤综合收入)岗位福利:1、缴纳五险一金2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富；3、内部员工享有看牙专项福利及亲属就诊优惠权益；4、公司员工享受每年10天春节假期、5天带薪年休假；5、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育津贴；6、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制；7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程；8、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔；9、内部晋升：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生；10、提供员工—主管—经理—副总监—总监的职业成长路径，支持内部跨岗轮转发展咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗投资、口腔研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在武汉、北京、上海、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立53家连锁医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

武汉

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