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【岗位职责】1、依据公司下达的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理计划，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析并解决校区运营过程中出现的问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及人员培训等各环节管理工作；4、指导并培养下属提升业务能力，加强团队建设，对员工进行日常辅导、培训与绩效评估，协调处理工作中的各类问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作【岗位要求】1、具备五年以上教育培训行业管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操与应变能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，擅长人际沟通，具备良好亲和力与组织协调能力；4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新与挑战

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岗位职责1.校区运营策略监督管理1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径4）整体把控校区成本控制与资源合理配置2.销售业绩管理1）拟定招生推进计划，达成年度招生活动目标，开拓生源渠道2）带领市场团队开展工作，监督过程、指导执行、激发团队动力，确保指标完成3）实现学校下达的月度、季度及年度业绩任务4）熟悉掌握课程设置、排课安排及市场促销政策3.人员管理与团队建设1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展路径规划2）组织实施业务能力提升训练，构建可持续发展的团队人才梯队3）促进团队协作融合，打造积极向上的工作环境与组织文化，推动总部各项政策落地执行4.市场推广执行1）策划并落地区域市场调研与品牌推广方案，组织实施营销动作，提升市场份额，保障目标达成2）掌握本地市场动态，据此调整推广策略并推动执行落地3）结合行业趋势与机构特点设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动5.其他职责1）保持与总部高效沟通，落实上级交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持机制任职要求1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先；2.在教育培训领域具备良好业绩表现者优先考虑；3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件；4.拥有出色的团队管理能力与战略思维水平；5.具备优秀的沟通协调、组织统筹与判断分析能力；6.具备较强的计划制定与执行能力，擅长跨部门协作，能有效应对突发情况；7.口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件；8.执行力强，抗压能力突出。

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、招生引流、教学服务、客户留存与续费、转介绍管理、教务运营及团队培训等各环节的组织与管理工作；4、开展下属员工的能力培养与带教工作，强化团队建设，对团队成员进行日常指导、培训考核与绩效评估，协助解决实际工作难题；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力强；4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于创新并追求突破

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岗位职责:1. 承担K12阶段语文/数学/英语/物理/化学科目的授课任务2. 运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与参与度3. 结合学生实际情况，灵活优化教学方案与课程内容任职要求：1. 了解K12教育模式，拥有相应学科教学实践经验2. 能熟练操作各类教学工具及线上平台，适应多样化教学场景3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生及家长进行有效互动

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要求：英语专业背景，具备CET-6词汇量水平，有上海地区英语教学实践经验。工作职责：协助前端完成签约，开展课前助教培训，负责开班管理，监控课程期间学习进度，落实课后反馈及学生学习情况与家长的沟通对接，跟进学员结课（排课）与教学（质量）进度，统筹复训计划安排。薪资待遇：无责任底薪8k-10k（根据面试评估定薪）+提成+绩效奖金工作时间：每周一、周二休息，周中下午1点至8点，周六日早上9点至下午8点

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岗位职责1、深入学习业务知识及相关政策，熟悉教育培训课程体系与产品核心优势；2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地回应学员咨询并提供专业解答；3、结合学员实际需求推荐合适的考试课程，挖掘潜在学习目标，精准匹配课程内容，提升转化效果；4、为学员制定科学合理的学习与备考整体规划，提供全程支持。任职要求1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售或市场类岗位经历者优先；2、必须拥有销售实战经验，具备K12教育领域销售背景者更佳；3、熟悉电话销售、社群运营及面对面销售模式，掌握电销沟通技巧，能灵活运用各类销售策略。任职要求：需具备一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。*此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合收入9000-20000+

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岗位职责1、学习掌握教育行业相关知识与政策，熟悉课程体系及产品核心优势；2、通过电话、微信、线下等多种方式，细致耐心地回应学员咨询；3、结合学员实际需求推荐合适考试课程，深入挖掘潜在需求，精准匹配课程内容，提升转化效果；4、为学员制定科学合理的学习与备考全流程规划。任职要求1、统招全日制大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有销售、市场类岗位经验者优先；2、需具备销售实战经验，有K12领域销售经历者更佳；3、拥有电话销售、社群运营或面对面销售经验，熟练运用电销沟通技巧，灵活应对各类客户场景。任职要求：须具有一年以上销售工作经验，统招大专及以上学历。*此岗位做六休一，无责底薪4000-8000+提成+奖金=综合收入9000-20000+

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化内部团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备K12领域工作经验者优先考虑；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力；4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，敢于创新并追求突破

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，实施工作指导、技能培养与绩效评估，协助解决实际工作难题；5、配合区域内外其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接；6、落实上级交办的其他校区管理相关事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限；3、热爱教育事业，擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的组织与协调能力；4、具备积极主动的沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，敢于创新并追求突破

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、开展下属员工的带教与培训，提升团队整体业务水平，强化内部人才建设，对团队成员进行工作指导、能力评估与问题协调；5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标与具体任务的协同落实与对接执行；6、落实上级交办的其他校区管理相关工作【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程及管理模式，拥有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务意识，抗压能力强，富有责任心并勇于创新突破

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成；2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各环节管理工作；4、指导下属提升业务能力，落实团队培养计划，开展日常辅导、培训与绩效评估，协助解决工作执行中的各类问题；5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行；6、完成上级交办的其他校区运营管理事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织协调能力；4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，抗压能力强，乐于接受挑战并持续创新突破

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【岗位职责】1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成；2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案；3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作；4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点；5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接；6、落实上级交办的其他校区运营管理事务【岗位要求】1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先；2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别；3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出；4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破

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要求：6级词汇量，英语专业，有上海英语教学经验，工作内容：配合前端签单，课前助教培训，开课把控，课中学习量，课后反馈以及学习情况对接家长，关注学生的结课（排课）、教学(质量)进度，复训安排薪资：无责底薪8k-10k（面试定薪）+提成+绩效作息：周一二休，周中下午1-8，周六日上午9-下午8

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岗位职责:1.负责面向K12阶段学生开展语文/数学/英语/物理/化学课程教学2.运用互动式授课方式，提升学生课堂参与度与学习积极性3.结合学生个体情况，灵活优化教学方案与授课内容任职要求：1.了解K12教育模式，拥有相关学科教学实践经验2.熟练操作多样化教学工具及在线平台，适应动态教学场景3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生及家长有效互动

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岗位职责:1.策划并执行覆盖全流程的K12招生方案，保障招生任务顺利完成。2.与客户保持高效互动，深入挖掘并精准响应其实际需求。3.策划并落地多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与市场竞争力。4.跟踪并评估招生数据表现，结合市场反馈优化招生执行策略。5.协同教学团队，提供专业的课程内容解读与支持服务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部成员顺畅对接。2.具有较强的市场洞察力与策略规划能力，可根据外部变化及时调整招生方向。3.熟悉K12教育行业现状，能够准确识别市场趋势与用户核心诉求。4.具备良好的项目统筹与协调能力，可同时推进多项工作有序开展。5.拥有突出的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标实现。

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岗位职责：1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案2.维护客户关系，跟进潜在学员，提高转化率和续课率3.协助完成课程安排、试听协调及学习进度跟踪服务4.定期整理客户反馈，配合教学团队优化课程体验任职要求：1.本科学历具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售或教育咨询经验者优先，工作积极主动3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

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星火教育是晓教育集团旗下中小学学习管理品牌，致力于为6至18岁中小学生提供全科诊断及问题解决方案服务。【岗位职责】1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售；3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约；4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作；5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作；6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。【任职要求】1、热爱教育事业；2、热衷销售工作，愿意挑战高薪；3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力；4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪；5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。【工作时间】周一固定休息工作日：13:00-21:00周末：10：00-21:00【薪酬福利】1、岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k；2、入职试用期即可缴纳五险一金。

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任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心3.有销售支持相关工作经验者优先考虑4.能够在快节奏环境中独立完成多任务处理，具备较强的应变能力

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岗位职责：1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率3.协助完成客户报名流程，协调后续课程安排，确保服务体验的连续性和满意度4.定期回访学员，收集反馈意见，持续优化服务质量与课程匹配度5.参与招生推广活动，配合团队完成业绩目标，提升品牌影响力任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱教育行业，有销售或课程顾问经验者优先考虑3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据记录能力5.态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神

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当前招聘校区：浦东、闵行、静安、杨浦、虹口、普陀、徐汇【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1、1V2及小班课等课程产品；2、接听家长来电并处理咨询需求，接待上门客户，提供专业的课程介绍与教学服务，推动课程签约；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，有效引导家长完成报名；4、日常进行客户数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理；5、按期达成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教学服务价值；2、对销售岗位有热情，追求具有竞争力的收入回报；3、性格积极外向，具备良好的语言表达与灵活应对能力；4、具备较强的抗压性与执行意识，服务导向强，学习适应能力强，敢于挑战高目标；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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【岗位职责】1. 统筹提升校区整体教学服务品质；2. 负责构建并优化校区教学人才梯队，管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转；3. 主导制定并推动落实校区教学相关流程与制度；4. 定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，持续提升团队专业能力；5. 分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标；6. 全面推动校区教学类关键KPI达成，并协同完成校区整体核心业绩目标。【任职资格】1. 全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先；2. 具备1年以上K12领域教学管理经验；3. 能够指导全职教师制定个人职业发展路径；4. 拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端紧密配合推进新签、续费及教学服务工作；5. 热爱教育行业，作风务实、积极进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等相关工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员服务与留存管理；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队完善课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率；3、语言表达流畅，授课逻辑清楚，富有感染力与互动性，能灵活调整教学方式，注重启发式教学；4、责任心强，抗压能力佳，执行力高；5、具备相应学科教师资格证或合格证明（可边工作边考取）。

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【职位描述】1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化的课程安排；2、统筹学员日常课程调度，建立并完善学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务；4、办理停课与复课手续，开展学员挽留及退费管理等学生服务工作；5、与授课教师保持密切交流，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、按时参与家长会，系统总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提供有效应对方案；7、为学生及家长提供专业教育支持服务，提升满意度，推动后续课程报名及良好口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑；2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位相关经验者优先录用；3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、开展K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1及小班课课程产品；2、接听客户咨询电话，接待上门客户，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与课程推荐；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、对教育行业有热情；2、喜欢销售岗位，敢于追求高收入；3、性格积极，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，善于学习，愿意接受挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

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【职位描述】1、结合学员实际状况，制定专属的个性化课程安排方案；2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与管理；3、处理学员加课、扩科、续费以及更换授课老师等教务事务；4、办理停课、复课、挽单及退费等相关学生管理工作；5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效应对方案；7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑；2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利，富有亲和力，沟通能力突出。

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语数英各一位【岗位职责】1、承担对应学科的教学任务。日常涵盖课程讲授、教案设计、教学资源整理与分享，以及参与教研活动等相关工作；2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员的维护与留存工作；3、积极参与部门组织的培训及教研活动，持续提升教学水平，并通过实际授课经验，协同团队优化课程内容与教学体验；4、服从公司安排，配合完成其他相关事务性工作。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象得体，具备良好的亲和力；2、具备扎实的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享以及参与教研活动等日常教学工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员服务与续读跟进；3、积极参与部门组织的培训及教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队完善课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作事项。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、语言表达能力突出，授课逻辑清楚，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、持有对应学科教师资格证或已通过考试（可入职后考取）。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-04-27岗位职责:1.结合学生个体学习情况，制定并执行针对性的数学辅导方案；2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习积极性与课堂参与感；3.定期跟踪学生学业表现，及时给予评估反馈以支持持续提升；4.参与教学交流活动，共同优化授课策略与教学成效。任职要求：1.拥有扎实的数学理论基础，能灵活将其应用于实际教学场景；2.具备良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通；3.富有创造力，可策划具有引导性和启发性的课程内容；4.热爱教育事业，能依据学生个性特点调整授课方式与节奏。

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高女士

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