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岗位职责：1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围任职要求：1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排4. 学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

太原·清徐县

王女士

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我们是真的招人，不是拿工资吸引眼球，有能力就来，我们这边要求就是，账号网上线下引流，到店消费，直播加视频创作，账号避免违规，不封号，能搞得清企业号，个人号，合理规划账号，如果可以给线下带来好的收益，工资可以再涨

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李先生

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招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

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赵先生

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太原·清徐县

康先生

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康先生

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岗位要求：1. 具备临工、同力、徐工、三一、柳工、潍柴特车等宽体自卸车企业从业背景，熟悉宽体车销售工作，拥有一定客户积累。2. 从事露天矿山工程机械设备，如挖掘机等产品销售满五年以上，具备扎实的行业经验。3. 在内蒙古、新疆、山西、陕西等区域已有客户资源者优先考虑。4. 具备代理商开拓与管理经历，或参与过直营公司筹建规划、服务网络布局者优先录用。岗位职责：1、维系客户关系，协助提升重点客户合作深度；整理并更新客户资料，确保客户信息及设备台账完整准确。2、通过日常沟通与拜访，识别客户需求，推动潜在线索转化为有效商机；引导客户形成采购意向，完成合同签署及产品交付流程。3、跟进外部应收款回收，定期开展客户对账工作，控制回款风险，降低坏账发生率，保障资金安全；及时为结清客户办理结清手续。4、负责全国范围内宽体车产品大客户直销业务、渠道代理管理及回款执行工作。

太原

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岗位职责1、承担海外设备的安装、调试与维修任务；2、保障海外代理商设备的维护保养及配件供应能力；3、配合技术团队开展远程指导并提供现场技术支持；4、收集、整理并反馈海外市场相关信息；5、协助公司开展客户关系的维护工作。任职资格1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先，条件优异者可放宽至中专学历；2、具备3年以上工程机械服务经验，须有电气或液压类设备维修经历；具有履带起重机或汽车起重机维修经验者优先，熟悉售后服务体系与流程；3、能承受高强度工作，具备良好沟通能力，服务意识突出，拥有较强的协调组织能力与团队协作精神，具备外语口语交流能力者优先；4、可适应长期海外外派，年外派时长为6-8个月。备注：海外外派补贴+销售绩效奖励+福利待遇+广阔晋升机会

太原

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岗位职责：1、负责区域内履带式起重机、汽车起重机、高空作业平台、随车吊等系列产品品牌宣传、市场拓展与销售执行，达成公司制定的各类销售目标；2、调研所在区域市场动态，开发潜在代理商及合作方，构建并完善销售渠道网络；3、开展代理商日常管理，支持其进行客户开发与客户关系维护，策划并组织客户交流与互动活动；4、落实合同全流程中所需的各项内部协同与外部对接工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械类、电气类、市场营销或语言类专业优先，能力突出者可放宽至大专学历；2、具备较强的国际业务开拓与商务谈判能力，拥有5年以上工程机械行业从业经历，其中至少3年从事国际销售相关工作；3、能熟练运用外语（英/俄/葡/西/法/阿拉伯语）开展日常工作沟通与业务交流；4、能够适应长期海外出差安排，年均驻外时间4-8个月，具有海外学习或工作背景者优先考虑。备注：海外出差补贴+销售绩效奖励+福利保障+广阔晋升通道

太原

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二保焊/，公司主要生产挖机，面试要求，会焊多层多道，三层六道，技术不是太差的都要，能接受打磨，（年龄18-45周岁）综合薪资：8000--13000，35元/以上每小时，300-500/天，能接受两班工作制的（忙季会开没夜班，有补贴20元）长白班为主，免费提供住宿，水电费平均，上岗前职业病体检。

太原·清徐县

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岗位职责：1. 依据生产计划与工艺标准，承担焊接机器人程序的编写任务，并结合产品特点持续改进程序方案，提升作业效率与产品品质。2. 指导并监管相关人员开展机器人日常维护与保养工作。职位要求：1. 本科及以上学历，具备机器人编程或相关专业学习经历。2. 具备3年以上焊接机器人编程经验，精通发那科、安川等品牌焊接机器人编程系统。

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岗位职责：1、负责公司挖掘机整机及零部件的包装工艺设计与持续优化，制定统一化、标准化的包装实施方案；2、参与企业包装发运工艺的整体布局与规划工作；3、推进新型包装材料（如环保可降解材料、循环使用箱体等）及防护技术（防震、防潮、防锈蚀）的测试与应用验证；4、主导挖掘机整机/部件包装方案的技术评审，确保满足ISTA/ASTM国际运输规范及客户个性化需求；5、处理包装与运输过程中的质量问题（如运输破损、包装失效），完善防护措施并有效降低货物损毁率；6、牵头包装成本管控项目，通过结构优化、材料更新及物流资源协同实现整体包装成本下降；7、搭建包装工艺执行监督机制，检查现场包装操作合规性，保障作业符合质量与安全要求；8、负责量产机型包装相关技术文件（作业指导书、BOM清单）的起草、更新及版本控制；9、制定包装辅助材料消耗定额标准，跟踪材料使用情况并推动节约降本举措实施；10、参与国际物流项目，主导针对复杂运输环境（如海运盐雾腐蚀、长途陆运振动）的应对策略设计；11、按时完成上级安排的临时工作任务（如客户验厂配合、紧急出口订单包装方案制定）。任职资格：1、具备5年以上工程机械、重型设备或汽车领域包装发运工艺工作经验，有大规模产品出口包装项目实践经历；2、在挖掘机行业工作满2年以上，熟知挖掘机海外出运全流程操作。

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岗位职责：测试工程师（耐久可靠性）：1、制定挖掘机耐久可靠性3-5年发展规划，构建“设计-验证-生产-市场”全链条闭环管理体系。2、参与液压挖掘机整机耐久可靠性验证方案的制定与落地执行，主导整机耐久试验数据的采集、汇总与分析工作，形成标准化试验文档输出。3、主管级负责全流程统筹及供应商准入评估，普通级承担试验操作、数据记录及故障整改过程跟踪。4、持续优化高寒、高温、高海拔等极端环境下的测试策略，结合市场使用反馈迭代升级验证规范。5、开展团队建设与人才培育，推进人才梯队布局与发展。测试工程师（装载机方向）：1、制定装载机及电动装载机核心测试计划，全面主导现场测试实施流程。2、依据国家标准及国际规范开展测试作业，准确完成数据采集与分析，并出具专业性测试报告。3、定位并解决测试过程中的关键技术问题，跟进新能源装载机测试技术发展，提出优化建议。4、落实团队管理与人员培养机制，推动后备力量储备与能力建设。任职资格：具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。测试工程师（耐久可靠性）：1、机械工程、车辆工程、可靠性工程等相关专业毕业。2、深入掌握液压挖掘机整机系统架构，熟悉耐久性验证流程，具备FMEA分析能力和可靠性数据统计分析经验。3、了解GB/T 25600、ISO 12405等相关标准，拥有复杂工况模拟、极端环境测试及故障根源追溯能力。4、主管级需具备项目整体规划、产品全生命周期风险控制以及跨部门协同和供应商联动管理能力。测试工程师（装载机方向）：1、机械工程、车辆工程、工程机械等相关专业背景。2、掌握GB/T 10175、GB/T 45047等国家标准及ISO、EN等国际标准，具备支持国际认证的测试实施能力。3、具备电动装载机测试技术积累，能够进行故障诊断与实际问题处理。4、熟练操作DAQ数据采集系统、传感器、油耗测量设备等测试工具，掌握MATLAB、Origin等数据分析软件应用。

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岗位职责：1、负责公司挖掘机、装载机装配与调试相关工艺的技术开发；2、参与挖掘机、装载机装配与调试工艺布局及技术路线的制定工作；3、参与挖掘机、装载机装配与调试生产线的规划设计及优化改进；4、参与挖装机、装载机装配与调试领域新工艺、新技术的试验研究，以及新材料、新设备的应用验证；5、主导挖装机、装载机装配与调试图纸及技术文件的工艺性审核；6、主导挖装机、装载机生产过程中在质量、成本、交付周期等方面的工艺提升；7、参与挖装机、装载机产品质量问题分析，以及重大质量、设备故障的原因排查与处理；8、参与工艺执行情况的监督检查工作；9、负责量产机型装配与调试工艺文件的变更与编制修订；10、参与工时定额、材料及辅料消耗定额等工艺标准的编制或修订；11、按时完成上级及公司安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备5年以上徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或机械装备批量制造行业，或汽车制造领域工作经验；2、在挖掘机、装载机行业工作满2年以上，掌握其装配流程及电气、液压系统调试工艺。

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岗位职责：1、规划液压挖掘机CAE仿真技术的中长期发展路径，确立结构强度、疲劳耐久、液压动力学、NVH等关键方向的技术实施方案。2、全面负责整机及核心部件（如动臂、斗杆、车架等）的CAE仿真工作，协调任务分配，控制项目进度、成本与技术质量。3、牵头组织跨部门协作，联动设计、测试、生产、采购及供应商资源，推动仿真与设计、仿真与实测结果的协同统一。4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、具备机械工程、力学、液压工程等相关专业教育背景。2、熟练掌握ANSYS/Abaqus、AMESim等仿真工具，精通结构强度、疲劳寿命、液压系统动态响应等仿真分析方法。3、了解GB/T 38945-2020等行业规范，具有零部件或系统级建模能力及关键技术问题攻关经验。4、主管岗位需具备团队管理经验，以及项目整体把控和跨职能协同推进能力。5、能够制定CAE仿真技术发展战略，统筹整机与关键部件仿真任务，支持产品设计优化与迭代升级。6、构建CAE仿真标准化流程体系，解决仿真与设计、物理验证之间的一致性难题。

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岗位职责：1、统筹工艺规划：负责工程机械钣金件（驾驶室/覆盖件）模具全流程工艺体系的构建与标准化工作，制定技术方案及质量控制规范。2、核心工艺设计：主导冲压、折弯等模具工艺的设计与图纸审定，攻克成型过程中的关键技术问题，确保钣金件的加工精度与生产效能。3、模具专家验收：建立严格的验收标准与执行流程，组织模具到厂及试模阶段的验收工作，监督交付品质并推动供应商整改落实。4、团队技术管理：统筹管理模具技术团队，组织实施技术难题攻关与人才梯队建设，推进工艺向数字化、智能化方向发展。5、全生命周期管理：协同研发部门与供应商，建立模具档案台账及维护保养计划，提升使用寿命，减少损耗成本。任职资格：1、具备5年以上在徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械或批量制造类机械装备企业，或汽车行业相关工作经验；2、从事挖掘机/装载机领域工作满10年，精通挖掘机/装载机结构设计，熟悉装配、电气、液压系统调试工艺；3、具有团队带领经验，能够有效指导和培养技术人员。

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岗位职责：1、主导本区域营销战略的制定与实施，精准推动市场拓展、品牌宣传及业务落子布局，稳步提升区域市场份额与品牌认知度。2、搭建并扩展区域渠道网络，推进代理商的开发筛选、资质审核、合作落地及全周期管理，打造稳固高效的渠道生态。3、统筹团队组织建设与人才发展，指导代理商团队架构设计，规范内部管理体系，强化团队专业能力与执行效率。4、建立并推行代理商人员培训体系，覆盖业务能力、运营流程、合规风控、市场运作等方面，确保运营统一规范。5、全面监督代理商日常运营各环节，监控经营表现、任务执行与管理合规性，及时优化策略并解决运营瓶颈。6、落实代理商债权管理与风险防控机制，构建预警系统，严控应收款、合作合规性及经营隐患，保障资金与资产安全。7、协调工厂与代理商之间的业务衔接，统筹推进订单处理、产品铺货、政策执行等工作，确保供应链高效协同与信息畅通。8、主导区域内大客户的开拓、关系维护与深度合作，完善大客户服务机制，增强客户忠诚度与业绩贡献。9、持续收集、整理并分析市场变化、行业动向及竞争动态，输出复盘结论，为区域策略优化与决策提供数据依据。10、负责团队日常管理与梯队培养，推动人才储备与能力建设。任职资格：1、具备5年以上工程机械领域销售经验，3年以上大区或省级团队管理经历，有徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等挖掘机行业从业背景者优先；2、在管辖区域内拥有丰富的客户资源（尤其是矿山、市政系统）及广泛的代理商业内人脉；3、具备出色的抗压能力（能适应长期出差和高频应酬），认同太重企业文化，作风正派，自律性强，无不良职业记录。

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岗位职责：1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。任职资格：1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

太原

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