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石家庄平山县叉车司机已招满
100-300元/天叉车司机已招满
石家庄·平山县

算法工程师/数据分析师
7000-14000元/月岗位职责:1、推动算法在生产环境数据中的实际应用,确保项目落地并实现业务价值;2、从大规模生产数据中提取关键信息,并完成算法的工程化实现。岗位要求:1、计算机/自动化/统计/数学/运筹学等相关专业背景,具备3年以上自然语言处理、机器学习、数据挖掘等领域工作经验,具备扎实的概率统计与线性代数理论基础;本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科;2、熟练掌握常用数据结构与算法,熟悉Python/Java/C++等编程语言,具备较强的代码实现能力,了解Hive、Spark等数据处理工具以及TensorFlow、Pytorch等主流深度学习框架;3、掌握机器学习基本原理与方法,熟悉常见统计学习算法及特征工程实践;4、具备出色的分析与解决问题能力,对攻克复杂技术难题富有热情,同时拥有良好的沟通能力、主动意识和学习能力;5、有钢铁行业算法模型实际落地经验者优先考虑。注:薪资面议!!!另:目前多个岗位持续招聘中,包括:IOS开发工程师、Android开发工程师、前端开发工程师、产品经理、网络安全工程师、运维工程师、视觉算法工程师、算法工程师、Java开发工程师、C++开发工程师、C#开发工程师、软件项目经理、数据库管理员DBA、数据挖掘工程师/数据分析工程师、UI设计师、仿真工程师等,欢迎咨询交流!!!
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石家庄平山县招能做配电柜里面铜排的师傅
面议石家庄市平山县招能做配电柜里面铜排的师傅
石家庄·平山县
11月1日 14:52
市场调研专员
5000-10000元/月敬业集团企业管理及改革部招聘启事企业管理及改革部主要承担集团绩效管理、品牌建设等相关工作。因业务发展需要,现面向集团内外公开招聘市场调研员2名。一、招聘要求:(一)岗位职责1、跟踪分析国家及地方钢铁行业相关政策,重点涵盖产能调控及产业导向内容。2、搜集目标合作钢铁企业的相关信息,开展设备配置、工艺水平、产品结构及区位条件等方面的实地调研与评估。3、整合国内外钢铁领域前沿技术动态,重点关注生产流程、节能环保、能源利用等方面的技术进展。(二)任职要求:1、全日制本科及以上学历,金属材料工程、冶金工程或相关专业背景。能胜任出差任务,具备良好的抗压素质。2、具备扎实的文字表达能力,拥有较强的沟通协调、问题分析与解决能力。3、认同集团发展理念,责任心强,工作积极主动,勇于承担责任,踏实肯干,具有良好的服务意识和团队协作精神。二、福利待遇:(一)薪资待遇:具体薪酬面议(二)福利:1、社保休假:缴纳五险一金,享受医疗补助、带薪年假及节日福利。2、其他福利:每年提供高标准免费健康体检和旅游补贴,每十年安排一次免费境外旅游;按月发放餐补;每月免费提供藏龙泉桶装水与瓶装水。三、工作地点:河北省石家庄市平山县南甸镇。四、报名时间:2026年2月24日-3月15日,招满即止。五、报名方式:梁女士:***********(微信同步),请将个人简历以“应聘职位+姓名+专业”命名发送至*******************。
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石家庄平山县招工地小工/杂工
面议石家庄市平山县招工地小工/杂工
石家庄·平山县
1月14日 09:48
自动化技术员
1.5-3万元/月岗位内容:1. 负责轧钢电气系统及设备的设计、开发与测试工作,涵盖电机控制器、传感器、驱动器等核心部件。2. 承担电气原理图的绘制任务,包括电路回路设计及板级布局图的规划。3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准,并配合完成必要的认证流程和测试要求。4. 协同团队处理现场技术问题,提供及时有效的售后技术支持服务。任职要求:1. 本科及以上学历,电子工程或相近专业毕业。2. 掌握常用电气原理图设计工具,如Altium Designer等软件操作。3. 熟练使用C/C++语言,具备嵌入式软件开发实际经验。4. 了解电气系统安全认证及相关测试流程,熟悉UL、CE等认证体系者优先。5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。6. 可嘉微wxid_bc1z66jyc7c222
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加热炉技术工程师
1.5-3万元/月负责棒线材加热炉调火维护,解决现场问题,具有识别改造现场设备的能力,制定加热规范,提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微:dfei1986
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轧钢工艺技术员
1.1-2.2万元/月1、指导品种开发工作,理顺生产流程,降低安全风险,协助厂部及车间完成资源统筹协调,主管轧钢加热炉、轧线等关键环节运行。2、全面负责轧钢质量体系的年度管理工作。3、主导轧钢钢种的认证相关事务。
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项目调研员
面议1、岗位职责:开展集团原材料、产品定价及各项经营运作的调研工作;对集团产品体系、业务流程优化及战略转型方向进行专项研究;负责产品价格的信息备案与日常管理;承担大数据统筹工作,指导并监督各单位网络推广、营销执行及管理工作。2、任职要求:(1)全日制本科及以上学历,具有五年以上相关领域工作经验,专业涵盖金属材料工程、冶金工程、市场营销、工商管理等相关方向。能胜任出差任务,具备较强的抗压能力。(2)具备扎实的文字表达能力,拥有良好的沟通协调、分析判断与实际问题处理能力。(3)认同集团文化理念,工作认真负责,积极主动,进取心强,勇于承担责任,踏实肯干,具备良好的服务意识和团队协作精神。(一)薪资待遇:薪酬面议,一人一策(二)福利:1、社保休假:依法缴纳五险一金,享受医疗补助、带薪年假及节日慰问福利。2、其他福利:每年提供高标准免费健康体检及旅游补贴,每十年享一次免费境外旅游机会;每月发放餐补;定期免费供应藏龙泉桶装水与瓶装水。三、工作地点:河北省石家庄市平山县南甸镇。四、报名时间:2026年1月4日至1月20日,招满即止。五、报名方式:请将个人简历(附电子照片)、身份证、毕业证书扫描件、学信网学历认证文件(学历证书电子注册备案表)及其他相关资料发送至梁女士。
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计量工程师
7000-9000元/月一、岗位职责及任职要求:(一)岗位职责:负责引入并推广先进的计量数字化技术,推进计量设备的自动化改造与升级;承担内部计量系统的运维及功能拓展工作,或向研发团队提交优化需求,设计并实施智能化监控体系,实现数据的实时采集与异常预警,推动系统与MES、ERP平台的对接联动,为生产运营和管理决策提供数据支持。(二)任职要求:1、本科及以上学历,测控技术与仪器、电子信息工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景。2、具备5年以上大型钢铁企业计量管理相关工作经验,有成功实施计量数字化、智能化项目经历者优先考虑。3、具备出色的组织协调与沟通能力,富有团队协作精神;思维条理清晰,责任感强,能够适应高强度工作节奏。4、熟练掌握常用办公软件操作,具备良好的文字表达能力。5、特别优秀者可适度放宽部分条件。
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石家庄平山县新电车找A2司机多名,敬业到天津,工资趟结
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石家庄·平山县

专业课教师(JD00053)
4000-6000元/月岗位职责:1、负责机械知识、电工基础、机械基础等相关专业课程的理论讲授与实践指导,参与课程资源建设,改进教学手段,提高授课效果;2、根据产业发展需求规划教学内容,开展技能训练与考核评估,组织并辅导学生参与职业技能竞赛或职业资格认证考试;3、承担实训设施的日常管理、维护保养及操作安全指导工作;4、完成校方安排的其他阶段性或临时性任务。任职要求:1、身体健康,年龄不超过40岁,具备本科及以上学历,有2年以上教学工作经验者优先,持有高中教师资格证或职业教育教师资格证者优先考虑,专业课程教师需具备中级及以上职业资格等级证书;2、掌握扎实的专业理论知识,具备良好的授课能力,能够独立开展课程开发与教学实施;3、学习能力强,具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与洞察力,同时具有较强的组织计划能力和执行能力。
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石家庄平山县新电车找A2司机多名,敬业到天津,工资趟结
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石家庄平山县新电车找A2司机多名,敬业到天津,工资趟结
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固定资产管理员(JD00134)
6000-10000元/月任职要求:(1)本科及以上学历,财务管理、会计学、资产管理、经济学、工商管理、金融等相关专业优先,年龄不超过40周岁;持有CMA、CPA、资产评估师等专业资质者优先考虑。(2)精通资产盘点、核算、处置等关键流程,可独立推进资产管理制度的制定与执行;具备扎实的财务会计功底,能够准确完成资产类账务处理及数据统计工作;具有3年以上企业资产管理相关工作经验,有民营企业资产运营经验者更佳。(3)了解国家关于资产管理的相关政策法规及行业规范,具备良好的风险管控意识;熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT)及主流资产管理系统(如SAP、用友、金蝶等)。
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造价工程师(岗位编号00114)
6000-12000元/月岗位职责:负责工程概算、预算及结算的编制与审核,同时承担项目进度款、联系单等造价相关文件的审查工作,具备独立完成岗位任务的能力。任职要求:(1)本科及以上学历,工程类相关专业优先;具备五年以上工程监理或工程造价相关工作经验,条件特别优秀者可适度放宽标准。(2)熟悉工程项目管理流程,具备良好的文字表达、沟通协调能力及团队合作精神;品行端正,身体健康,工作认真负责,具有较强的敬业精神和组织纪律性,能够与公司发展保持同步。
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炼钢工艺工程师(JD00125)
3-6万元/月岗位职责:聚焦新产品冶炼研发,负责钢水洁净度控制及炼钢-连铸工艺协同优化,保障中板、卷板等高端产品性能达标;主导解决成分命中率偏低、夹杂物超标、铸坯裂纹等关键技术瓶颈;参与新品种试制方案设计与成本核算工作;协同推进AI与大数据技术在终点控制、动态配料等环节的应用落地,提升产线智能化运行水平;特别优秀者条件可适度放宽。任职要求:年龄45周岁以下,本科及以上学历,冶金工程或相近专业背景;具备5年以上炼钢工艺实践经验,具有中级工程师职称及以上,有炉长、精炼主操或技术管理岗位经历者优先考虑;系统掌握转炉、LF/RH等全工序工艺流程,具备良好的数据分析能力、问题攻关能力及团队协作意识;拥有新钢种开发过程中洁净度控制、成分精准调控、夹杂物控制等实际操作经验;能够独立牵头处理铸坯裂纹、偏析、气体含量过高等复杂技术问题;特别优秀者可适当放宽入职要求。工资待遇一人一议。
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C#开发工程师(编号00039)
1-2万元/月岗位职责:1、承担集团上线系统功能迭代开发及后续运维工作,侧重上位机程序开发,采用CS架构模式。2、熟练运用C#语言及.Net Framework中的各类高级功能,掌握多线程、并发处理、异步编程、消息队列与缓存机制等技术。3、熟练编写Sql语句,具备主流数据库(MYSQL,ORACAL)操作能力,了解HTML/JavaScript/CSS等前端技术,理解HTTP协议原理。4、负责项目和产品的软件架构设计、代码实现及单元测试任务。5、依照既定开发规范与流程,在现有系统框架下独立完成模块的方案设计、编码实施、测试验证及相关文档撰写。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业背景。2、具备3年以上C#开发工作经验,深入理解.NET Framework/.NET Core,熟悉WinForm/WPF应用开发。3、掌握CS架构开发方式,拥有上位机软件开发经历(如工业控制、设备通信、数据采集等应用场景)。4、了解多线程编程、Socket通信、串口通信(RS232/485等),熟悉Modbus等工业通信协议。5、能熟练使用Entity Framework、Dapper等ORM工具,具备SQL Server/MySQL数据库开发能力。6、具有良好的编码规范,掌握常用设计模式(如MVVM、工厂模式等)。7、有大型工业软件二次开发经历,或参与过旧系统重构项目者优先考虑。8、对工业自动化、智能制造方向有强烈兴趣者更优。
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项目管理员(JD00107)
6000-9000元/月岗位职责:负责集团本部及各驻外基地工程项目中机械设备安装、土木工程等相关专业领域的技术方案评审与管理工作,统筹项目用地规划审批、立项申报及预算审核,组织办理集团所有建设项目开工前的各项前置手续。任职要求:(1)具备机械设备安装、安全工程、土木工程等相关专业本科及以上学历,熟悉现行机电安装、钢结构、土建等专业的设计与施工规范;有钢铁企业从业经历或5年以上相关行业工作经验者优先。(2)具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作并进行问题分析,认同集团发展理念,责任心强,工作积极主动,具有较强的抗压能力、服务意识以及团队协作精神。
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销售业务员(JD00117)
5000-10000元/月岗位职责:主要负责业务拓展、合同签署、业务对账、发票开具及款项回收等相关工作。任职要求:35周岁以下,本科及以上学历,冶金、材料、国际贸易、市场营销、土木工程、建筑工程技术等建筑类相关专业,身体健康、工作踏实、具备良好的职业操守,认同集团发展理念,有同类岗位工作经验者优先。
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智能化工程师(JD00104)
6000-12000元/月岗位职责:智能化工程师4名(MES、APS方向各2人),负责MES系统、ERP数据对接、合同订单的优化排产,以及生产体系智能化项目的整体规划、组织推进、过程管理与实施监督工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业包括冶金、材料、机械、自动化、计算机、电子信息、统计学等相关领域;需具备5年以上制造业数据平台或智能工厂建设项目经验,熟悉数据中台架构设计,有钢铁行业从业经历者优先考虑。2、热爱本职工作,品行端正,责任感强,具备良好的职业道德,能够与企业战略发展方向保持一致。3、具备较强的组织管理能力、沟通协作能力和问题处理能力,心理素质好,能适应高强度工作压力。4、不限性别,年龄在35周岁以内,条件特别突出者年龄可适度放宽。
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中板研发工程师(JD00120)
面议岗位职责:聚焦中厚板新产品全周期研发工作,涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审;主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计;组织实施试制验证、成果总结评估,并推动工艺改进与成本控制;协助开展市场分析及成本核算,支持产品定位与推广应用;牵头解决中厚板领域重大技术难题,突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈;协同推进产品资质认证与标准规范建设。任职要求:45周岁以下,本科及以上学历,材料、冶金类相关专业;具备5年以上中板生产线工艺实践经验,取得中级工程师或以上职称;掌握中厚板全流程生产工艺(炼钢—连铸—轧制—热处理)及产品性能指标要求;具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历,能独立承担研发任务;熟悉高端中板应用场景(如船舶、桥梁等)对应的技术规范;具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术项目经验者优先;特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议
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外贸业务员(JD00148)
6000-12000元/月岗位职责:(1)研究全球市场趋势及竞品动态,为产品市场定位与营销策略制定提供决策支持。(2)开展海外新客户拓展与老客户维护工作,通过客户拜访、参展等方式推进国际市场布局,深化客户合作关系,达成销售目标。(3)收集并分析同业竞争信息及实际成交价格数据,为我方定价策略提供依据。(4)妥善应对跨境贸易中的复杂问题,包括货款风险管控、物流争议处理、客户异议协调等。任职要求:(1)本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销、金属材料工程、焊接技术与工程等相关专业优先考虑。(2)具备大学英语六级或同等以上语言能力,熟练运用英语进行听说读写,可使用英语作为工作语言完成邮件往来、电话及视频会议交流;熟悉外贸业务全流程(含询盘、报价、签约、生产跟进、验货、报关出运、物流安排、回款等),掌握国际贸易术语(Incoterms)及主流结算方式(如T/T、L/C等)。(3)拥有优秀的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识,抗压性强;工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神;能熟练操作Microsoft Office办公软件,掌握外贸领域常用B2B平台的操作流程。(4)具有3-5年或以上相关行业外贸实操经验,有成功独立开发客户案例及稳定客户资源者优先;能接受长期国内外出差安排。
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烧结工程师(JD00103)
1-2万元/月岗位职责:1、熟悉烧结与球团各类原燃料的技术参数及应用特性,对烧结、球团、白灰等工序的日常生产工艺实施过程监管,主动识别异常情况并及时向相关单位反馈,协同开展问题分析与解决。2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能,发现指标波动时立即向部门主管报告,并联合配矿工程师及现场工艺管理人员进行调控优化。3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料结构的研讨与制定,在保障生产顺行的前提下推动实现成本最优目标;协助协调解决执行过程中遇到的关键问题。4、深入烧结、球团生产一线岗位,掌握实际操作中面临的难点与制约因素,提出改进措施并推动落实,及时与管理层沟通实施方案。任职要求:1、本科及以上学历,年龄不超过45周岁,具备中级及以上职称,材料、冶金或相关专业背景。2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上为生产一线实操经历,能适应长期国内出差安排。3、工作态度认真细致,责任心强,思想端正,与企业价值观保持一致,服从组织工作调配。4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识。5、熟练操作各类办公软件,具备一定的文字撰写能力。
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智能化工程师(JD00067)
6000-10000元/月岗位职责:熟悉生产工艺流程,根据生产实际需求设计智能化系统解决方案,具备扎实的工艺与信息化集成能力,能够对工艺智能化项目开展日常运维管理。通过统筹软硬件资源配置,减少人工干预,推动生产过程及设备运行向高效、精准、智能方向升级。任职要求:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。2、工程师需具备3年以上相关岗位工作经历,有铁前生产背景、智能化平台建设经验,或曾担任车间主任、技术员者优先考虑;熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺者优先。3、年龄不超过45周岁,身体健康,工作踏实,责任心强,品行端正,具备良好的服务意识和团队协作精神,能与集团发展战略保持一致。4、具备较强的应急响应、沟通协调及问题解决能力。
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高级设备管理师(JD00097)
9000-18000元/月岗位职责:1、负责敬业集团本部及各基地(以下简称“全集团”)炼铁、炼钢、轧钢全流程设备的全生命周期管理。完善全集团设备管理体系,健全管理制度,推行标准化操作流程,确保设备运行稳定高效;统一指导设备选型、使用维护、技术改造与升级工作。2、统筹全集团钢铁生产全流程设备的运维管理、故障控制及检修组织。实施预防性维护策略,落实设备点检与保养机制,降低故障发生频率;主导重大突发性设备事故的原因排查与分析;优化周期性检修及大中修管理模式,改进实施方案,推进检修过程中不停产或少停产作业。3、跟踪行业前沿设备管理技术与工艺发展,推动设备技术革新和智能化建设(如设备物联网系统、在线状态监测平台),提升产线运行效率与产品品质水平。4、统一管理设备运维成本,制定备件需求计划与库存管控方案,优化备件配置结构,减少运维支出及资金占用。5、完善各基地设备管理绩效指标与考核机制,监督设备管理队伍的技术培训与经验交流,持续提升团队专业技术能力。任职要求:1、本科及以上学历,冶金工程、机械工程、设备工程、自动化等相关专业背景;持有高级工程师职称者优先;2、具备10年以上在、或大型钢铁企业从事全流程设备管理工作的实践经验,熟知炼铁、炼钢、轧钢等工序设备的构造原理与运维特性;有主持实施设备技术改造或智能化升级项目并取得实效的经历;3、掌握设备全生命周期管理理论与实践方法,精通预防性与预测性维护技术,能熟练应用常见设备诊断手段(如振动检测、油液分析等);4、熟悉设备类信息化管理系统(如ERP、MES)的实际应用流程;5、具备良好的全局规划能力、决策判断力和团队管理能力,适应高强度工作节奏;思维严谨,责任感强。特别优秀者条件可适度放宽。
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经营督导员
5000-9000元/月1、岗位职责:负责调研集团原料、产品价格及各项经营活动;对集团产品、业务流程、集团战略转型方向等进行调研;集团产品价格备案与管理;大数据管理及各单位网络营销检查、推广和管理。2、任职要求:(1)全日制本科及以上学历,金属材料工程、冶金工程、市场营销、工商管理等相关专业。能适应出差,具备一定的抗压能力。(2)语言文字功底较强,有良好的沟通、分析、解决问题的业务能力。(3)与集团保持一致,工作责任心强、对待工作积极主动,积极进取、敢于担当、吃苦肯干,有较强的服务意识和团队合作精神。(一)薪资待遇:工资一人一议(二)福利:1、社保休假:缴纳五险一金。享受医疗补助、带薪年休假,节日福利。2、其他福利:每年享受高标准免费体检和旅游补贴,每十年享受一次免费出国旅游;每月发放餐费补贴;每月免费发放藏龙泉桶装水和瓶装水。三、工作地点:河北省石家庄市平山县南甸镇。四、报名时间:2026年1月4日-1月15日,招满为止。五、报名方式:梁女士:(微信同步),请将个人简历(有电子相片)、身份证、毕业证扫描件、学信网学历证明(学历证书电子注册备案表)及相关证件
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热卷产品开发工程师(JD00121)
面议岗位职责:专注于热卷板新产品的研发规划与实施,覆盖从客户询单技术评估、成分工艺设计到试制验证的全流程环节;负责产品开发方案及技术规程的编制与持续优化;基于试验数据的分析结果,改进合金配比与轧制工艺参数,提升产品性能稳定性和成材率;配合市场前端开展技术对接,支持产品在多样化应用场景中的推广与应用;牵头解决热卷板在超薄规格、高强度、耐腐蚀等关键方向上的核心技术难题,推动实现规模化稳定生产。任职要求:年龄45周岁以下,本科及以上学历,冶金、材料类相关专业背景;具备5年以上热轧卷板产线工艺实践经验,持有中级工程师或以上职称,熟悉热轧全流程生产工艺,掌握组织结构与性能调控原理;具有高强钢、汽车用钢、耐候钢等品种研发经历者优先考虑;具备扎实的技术分析能力,有承担重大技术攻关项目经验者优先;条件特别优秀者可适度放宽要求。工资待遇面议。
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业务员(JD00083)
5000-10000元/月岗位职责:根据集团生产经营需求,构建低成本、高效率的物流运输体系;全程跟进货物生产及发运进度,持续优化运输流程,推动新能源汽车运输资源的科学配置,提升运营效率并降低物流成本。任职要求:35周岁以下,本科及以上学历,物流管理、物流工程、交通运输等相关专业;具备良好的逻辑思维与效益创造能力,善于沟通协作,具有团队合作精神;持有C1及以上驾驶执照,熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,有相关工作经历者优先考虑。
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