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岗位职责：1.负责对生产过程中的产品进行质量检查，确保符合公司标准和客户要求2.记录并反馈质检过程中发现的质量问题，协助相关部门进行整改3.使用检测工具和设备对原材料、半成品及成品进行抽样检验4.配合质量管理体系的运行，参与内部审核及相关质量改进活动5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿2.有无经验均可，公司提供系统培训，欢迎踏实肯干的求职者加入3.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检查工作4.具备良好的沟通能力，能够与生产团队有效协作5.服从管理安排，能适应倒班或加班工作节奏

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王先生

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普工300一天+包吃住+随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇:1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。（一）上班时间上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时）周天统一休息，上六休一！（二）车间环境配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工（四）伙食问题1．住宿免费；水电平摊；伙食免费；(2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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蒋先生

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1、负责收集各类试验资料和构件制作质量验收资料；2、及时处理各工程项目质量反馈意见，包括工程资料整改工作；3、根据工程特点，编制工程质量检查计划，明确首件构件及报验点；4、对违规操作不符质量标准材料/设备/工序，责令停工/整修/返工；5、组织对首件进行验收，对工程生产过程实行旁站式检查，每天形成检查考评记录；6、根据车间报验产品按批进行验收，核对产品数量，检查产品质量，合格产品签署合格证；7、正确使用仪器设备，对所用仪器设备做好使用前后的调试及记录，并负责所使用的仪器设备的保管工作。8、负责完成领导交代的其他任务；。

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徐先生

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岗位内容：1.全面负责新建钢结构车间的日常生产运营管理，保障生产计划按时、按质、按量完成。2.主导车间生产流程优化，提升生产效率，降低生产成本，对车间产能、质量、安全、成本指标负责。3.统筹车间人员管理，包括招聘配置、技能培训、绩效考核与团队建设，打造高效稳定的生产团队。4.严格执行质量管控体系，监控钢结构桥梁、海洋平台等产品加工过程质量，及时解决质量问题。5.落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与培训，排查并消除安全隐患，杜绝安全事故。6.协调车间与技术、采购、销售等跨部门工作，保障生产资源供应顺畅。

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徐先生

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1、按图纸焊接钢结构构件（如梁柱、节点），确保焊缝质量达标；2、日常维护焊接设备，检查耗材（焊条、焊丝），保障作业安全。

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2月15日 09:29

徐先生

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工作12小时内，短途送料，单次往返5公里，无重大交通违法行为，无12分扣分记录，最好不饮酒，能配合生产，有夜班，无视听障碍，年龄45岁以下，月底休2-3天，工作轻松。没活休息室休息工资面议，管住，吃饭自理，有补助。

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袁先生

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在仓库里用叉车灌吨包和装车，要求熟练工有证，能接受倒班，工作时间11小时以内，年龄在53岁以内，有B本驾驶证优先，工资6500+，具体面议

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袁先生

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在仓库装卸车，使用50型装载机，双杆操作，1名要求有操作证，有卸半挂车经验，会基础维修保养车，分白班夜班，每班12小时（工作完成可提前下班），工资6500+，具体面议

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3月8日 12:58

先生

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岗位职责1. 结合厂区生产需求，制定蓝领（普工、技工等）招聘计划，并推动招聘全流程的实施。2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道，确保人员供给的稳定性。3. 筛选候选人简历，组织面试和技能测试，核查资质，挑选符合用工标准的人员。4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训，跟踪新员工的适应情况，提高留存率。5. 统计招聘数据，复盘并优化招聘策略，控制成本，向车间反馈招聘进度。6. 遵守用工合规要求，规避招聘风险，协调解决招聘过程中出现的各类问题。任职要求1.高中及以上学历，若有 1 年以上蓝领招聘经验，学历可放宽至初中。2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验，有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。3.熟悉《劳动合同法》，熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。4.年龄在 18-45 岁，身体健康，能够适应厂区招聘节奏，无不良记录。5.沟通有耐心、表达清晰，能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强，抗压能力好，能够按时完成招聘目标，应对突发情况。主动跟进招聘进度和新员工留存情况。

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陈女士

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岗位职责1. 结合厂区生产需求，制定蓝领（普工、技工等）招聘计划，并推动招聘全流程的实施。2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道，确保人员供给的稳定性。3. 筛选候选人简历，组织面试和技能测试，核查资质，挑选符合用工标准的人员。4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训，跟踪新员工的适应情况，提高留存率。5. 统计招聘数据，复盘并优化招聘策略，控制成本，向车间反馈招聘进度。6. 遵守用工合规要求，规避招聘风险，协调解决招聘过程中出现的各类问题。任职要求1.高中及以上学历，若有 1 年以上蓝领招聘经验，学历可放宽至初中。2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验，有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。3.熟悉《劳动合同法》，熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。4.年龄在 22 - 45 岁，身体健康，能够适应厂区招聘节奏，无不良记录。5.沟通有耐心、表达清晰，能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强，抗压能力好，能够按时完成招聘目标，应对突发情况。主动跟进招聘进度和新员工留存情况。

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陈女士

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招聘专线运送纸箱驾驶员，要求年龄45周四以内，接受装货卸货，要有三年九米六以上驾驶经验，熟悉周边路况，包吃包住，要求住宿舍，有从事过相关经验者优先

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高先生

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生产手机配件、数据线、手机配件、小风扇、蓝牙耳机这类等，分SMT，组装，包装，测试，品检，质检等部门，做事轻松简单，，好留人!上班可以带手机

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张先生

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