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渠道开发与拓展‌主动寻找并联系中小型房地产中介、分销公司，建立合作关系，签订分销协议。‌‌通过电话邀约、社区巡展、线上平台合作等方式收集潜在客户信息。‌‌渠道维护与管理‌。定期对合作渠道进行培训，传达最新楼盘政策及销售技巧。‌‌监督渠道报备流程，协调客户带看、接送等环节，确保销售衔接顺畅。‌‌销售支持与指标达成‌。与案场销售团队对接，完成客户资料报备，促进成交。‌‌分析市场动态，制定拓客策略，完成公司分配的销售任务。‌‌客户关系与资源整合‌。维护老客户关系，挖掘转介绍机会，同时开发新客户资源。‌‌

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矫先生

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职位名称：成本会计岗位职责：1.组织成本管理工作2.进行成本预测3.的提交4.核算工资5.熟练运用办公软件6.工作认真负责，具备较强学习能力岗位要求：1.居住地：毕家疃附近2.试用期：2个月3.工作时间：每周休一天工资面议

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侯女士

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职位名称：成本会计岗位职责：1.组织成本管理工作2.进行成本预测3.管理费用报销的提交4.核算工资5.熟练运用办公软件6.工作认真负责，具备较强学习能力职位名称：仓库保管岗位职责：1.负责仓库的日常管理工作2.确保仓库物品的安全、整齐、有序3.完成货物的收发存工作4.定期进行仓库盘点岗位要求：1.能力要求：能于早6点到达仓库（仓库保管）2.年龄要求：60岁以内（仓库保管）3.居住地：毕家疃附近4.试用期：2个月5.工作时间：每周休一天

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侯女士

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职位名称：成本会计岗位职责：1.组织成本管理工作2.进行成本预测3.的提交4.核算工资5.熟练运用办公软件6.工作认真负责，具备较强学习能力职位名称：仓库保管岗位职责：1.负责仓库的日常管理工作2.确保仓库物品的安全、整齐、有序3.完成货物的收发存工作4.定期进行仓库盘点岗位要求：1.能力要求：能于早6点到达仓库（仓库保管）2.年龄要求：60岁以内（仓库保管）3.居住地：毕家疃附近4.试用期：2个月5.工作时间：每周休一天

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侯女士

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公司主营韩娱明星拆卡，每天直播七小时左右薪资：实习期为一至二个月3000，底薪加提成实习期过后，底薪4000加提成一个月4500到10000能者多得普通话标准工作时间有白班晚班，可面议

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安先生

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岗位职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业顾问服务；2.维护房源数据，确保信息准确、及时、有效；3.实现房客源高效匹配，为客户量身定制专业购房或租房方案；4.带领客户实地看房，推动房屋租赁及买卖交易顺利完成；5.与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。任职资格：1.年龄20—45岁，具备专科或以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）；2.性格积极向上，能适应高强度工作节奏，渴望高收入，追求个人成长；3.普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断力，擅长把握客户需求；4.在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。工作地点：威海经区高区环翠区均有办公门店

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于女士

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岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业建议与服务；2. 及时更新并维护房源数据，确保信息准确、真实、有效；3. 精准匹配房客需求，为客户量身定制合适的购房或租房方案；4. 带领客户实地看房，协助完成房屋租赁及买卖交易流程；5. 与房东保持良好沟通，建立长期稳定的协作关系。任职资格：1. 年龄20—45岁，具备专科或以上学历（有丰富社会经验者条件可适当放宽）；2. 性格积极向上，能适应高强度工作节奏，追求高收入，富有进取心；3. 普通话标准，反应迅速，具备良好的洞察力与判断力，擅长理解客户需求；4. 在威海居住满两年以上，有房地产相关从业经历者优先考虑。工作地点：威海 经区 高区 环翠区均有办公门店

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于女士

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岗位职责：1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2.保持洗碗区及周边工作区域整洁有序，及时清理垃圾与水渍，杜绝交叉污染3. 协助厨房物料整理、简单备餐辅助及设备基础保养（如洗碗机日常清洁）4.配合领班完成临时性厨房支持工作，服从工作安排，保障出餐节奏顺畅任职要求：1.年满18周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病2.工作认真负责，手脚麻利，具备基本卫生意识和团队协作精神3.能适应餐饮行业工作节奏，接受早晚班轮排，吃苦耐劳，稳定性强4. 学历不限，无需经验，提供岗前带教，欢迎踏实肯干的求职者加入

威海·环翠区·山东大学

李先生

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职责 11. 提升所辖部门在全渠道业务中的整体表现与运营效率2. 策划并主导所负责区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品结构优化与库存控制、季节性陈列调整等内容3. 构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系管理，推动顾客体验从满意向超预期升级4. 依据既定销售目标，指导区域落实高效的库存运作机制与多渠道协同的陈列实施方案5. 推动所辖区域循环经济发展模式（如二手商品流通、回收利用、租赁服务、产品维修等），落地符合可持续发展理念的相关举措6. 通过定期复盘经营数据与市场动态，预判业务走势，保障所管区域全渠道年度经营目标与盈利指标的顺利达成职责 2带领并发展团队1. 结合区域业务战略与发展方向，规划团队现有人力布局与未来组织架构，开展人才引进并建设具备专业竞争力的运动品类团队2. 统筹所辖区域的人力资源配置（含组织结构调整、年度排班计划制定），支撑业绩达成与顾客服务水平提升3. 落实迪卡侬管理机制（包括参与项目推进、设定个人目标、开展一对一沟通、完善绩效评估与激励体系等），激发团队潜能，驱动组织变革4. 运用内部培训系统促进成员成长，协助员工制定并实施个性化发展路径5. 严格遵循国家劳动法律法规及公司人事管理制度开展人员管理工作职责 3保障区域日常运营有序运行1. 负责所在商场及管辖区域的安全管理，涵盖人员安全、信息保密及商品流转安全；面对突发事件（如火灾、意外事故、保险理赔、盗窃、抢劫、客户投诉等）时，按标准流程及时响应与处置2. 监控所辖区域的商品物流安全，把控商品进出流程：包括收货作业、订单跟踪等环节；维护商场整体环境：覆盖销售区域与后勤空间的日常管理；对第三方服务供应商进行监督与协调3. 承担门店值班管理工作，统筹店铺日常运营事务

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先生

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我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。【你的责任及关键行动】服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。)-我第一时间主动为顾客提供友好的服务；-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；-我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务-我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务)-我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。-我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。-我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；-我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理商业：(我提升我所负责运动的经济表现)-基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略-我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）-我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善-我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（我确保日常运营管理的结果）-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；-我确保部门的产品流通符合要求。社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度）-我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；-我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（我是自己学习和发展的主人）-我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；-我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；-经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；-积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力；-能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难；-热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理-通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；-倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】-无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

威海

先生

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工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上全力以赴，致力于为全球61个国家、1600多家门店所在地的运动爱好者提供优质产品与服务。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动的乐趣与益处！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常安全运营相关任务。以主动积极的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效解决方案；维护商品陈列秩序，完成库存管理作业，打造高效且富有乐趣的购物环境；参与销售推动，助力达成店铺业绩目标；保障营业过程中人员、商品及现金的安全。任职要求岗位要求：- 长期投入并热爱某一项体育运动；- 服务意识强，性格亲和，充满热情与活力，具备良好沟通能力；- 注重实效，责任心强，具备团队协作精神；- 能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依门店运营需求排班）薪酬福利- 基本工资＋月度绩效奖金- 系统完善的零售技能及个人发展培训体系- 拥有共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠备注：在不改变工作职责实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

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先生

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岗位职责：1.负责所授外语课程的教学设计、备课授课及作业批改，确保教学内容符合教学大纲与学生实际水平2.开展课堂互动与语言实践训练，提升学生的听、说、读、写综合应用能力3.参与教研活动，配合团队优化教学方法与评估体系，定期提交教学反馈与改进方案4.关注学生学习进展，提供个性化辅导与学习建议，协助完成阶段性学习成果评估5. 配合学校或机构完成教学管理相关工作，如家长沟通、教学资料归档及教务协调等任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与跨文化沟通意识2. 具备所授语种的专业能力（如持有相应语种等级证书、海外学习/工作经历者优先）3.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范能力与课堂组织能力4.具备基础教学技能，能熟练使用多媒体教学工具，有线上/线下教学经验者均可5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深教师应聘

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柳女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

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柳女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从新手到专业人才的发展路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与赋能4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律团队 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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