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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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张女士

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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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沈阳瑞孚公司招聘：会计1名要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。联系人：张女士

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张女士

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职位描述：负责公司日常基础事务的协助与支持工作。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件操作2、踏实肯干，工作态度严谨认真

沈阳

华女士

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岗位内容：1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。2. 制定并落实销售方案，保障各项销售指标顺利达成。3. 联动公司内部相关部门，如技术支持与产品研发团队，协同配合以高效响应客户需求。4. 具备粮油领域相关从业背景任职要求：1. 拥有成功的销售实战经历，能提供在相近业务环境中取得突出业绩的证明。2. 具备优秀的人际互动与沟通能力，善于与多元背景的客户建立良好联系。3. 熟悉行业动态及市场发展方向，具备较强的市场预判能力和规划意识

沈阳

华女士

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岗位内容：1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；2. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校招活动等，持续完善人才储备库。3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。5. 推动各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行与进展。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备5年及以上相关领域工作经验；3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制；4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力；5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据提升候选人评估精准性。

沈阳

华女士

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岗位内容：1. 策划并落实电商平台的销售与营销方案，优化店铺运营效率及销售表现；2. 跟踪平台核心数据指标，分析运营报表，输出可行性优化建议；3. 协同参与品牌传播、产品宣传及线上活动的整体规划与执行；4. 负责电商平台店铺的搭建与日常运营管理，维护多渠道线上布局。任职要求：1. 熟悉电商运营流程，掌握主流平台推广手段与规则；2. 具备基础图文处理能力，有电商平台内容编辑经验，熟练操作PS等图像工具；3. 具备良好的数据分析意识和互联网运营思维；4. 工作细致踏实，责任心强，具备团队协作精神及较强的抗压性。

沈阳

华女士

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岗位内容：1. 负责设备团队的管理及生产系统的监控，确保系统持续稳定运行。2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。3. 处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展根本原因分析。4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品研发项目的实施。5. 维持与承包商的良好合作，高效协调其在作业现场的工作安排。任职要求：1. 具备相关专业领域的学位背景。2. 拥有5年以上生产设备管理相关工作经验。3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障排查能力。4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

沈阳

华女士

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岗位内容：1. 负责日常财务运营工作，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务；2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况；3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动解决方案的落地实施；4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有餐饮行业从业经历者优先；3. 精通财务报表编制及税务管理流程；4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力；5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能够在高强度下稳定发挥。

沈阳

秦女士

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岗位内容：1. 负责公司日常总账会计事务，保障账务处理的准确性与时效性；2. 为管理层及业务合作方提供专业、可信的财务分析与决策支持；3. 配合完成各类财务报告编制与分析工作，助力经营决策落地；4. 归集并整理各项税务资料，确保符合现行税收法规要求。任职要求：1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景；2. 具备5年以上会计领域工作经验，有团队管理经历者优先；3. 精通国家财务、会计相关法律法规及行业标准；4. 具备出色的财务分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析；5. 拥有良好的跨部门沟通能力和团队合作意识；6. 具备搭建并优化财务流程与内控制度的实际经验。

沈阳

秦女士

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岗位内容：1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。4. 主动识别财务运营中的问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。任职要求：1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队和适应企业环境。4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

沈阳

秦女士

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1、负责公司日常现金收付及银行结算业务，管理相关资金往来，严格遵守财务制度，保障资金安全与合规操作；2、协助开展采购与销售环节的票据核对及税务基础申报工作，配合完成月度结账和会计凭证的整理归档；3、完成办公室交办的其他事务性工作。

沈阳

秦女士

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岗位职责：1、推进全国四大区域非华润系销售任务达成2.4亿以上，其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿；2、东北区域重点拓展公建甲指招标及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目签约落地；3、东北区域推动引入1-2家非华润体系优质地产企业进入合作名录；4、东北区域完善前期项目计划的统筹与执行管理；5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，提供客户问题解决方案；6、华北区域开拓3家新优质地产客户，完成2家入围，推动1家实现实质合作；7、华东区域拓展3家新优质地产客户，实现2家入围，落地1家合作客户；8、华南区域力争进入华为、腾讯、OPPO等头部科技企业供应商体系中的2家，建立战略合作关系并签署首个试点项目协议；9、华南区域新增3家优质客户，完成2家入围，实现1家正式合作；任职条件：1、年龄要求：35至45周岁2、学历要求：管理类、营销类或相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备10年以上工作经历，其中5年以上在同行业担任管理岗位4、婚姻状况：不限5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道管理、大客户运营、销售流程设计、团队组织与管理、法律规范、产品应用领域知识，了解生产、销售、财务、供应链及人力资源管理基础知识6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道构建能力、出色公关技巧和现代企业管理思维，具备扎实的专业理论功底其它要求：具备团队督导能力、领导决策水平、判断与决断力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协调与关系维护能力

沈阳

潘女士

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岗位职责：1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效3、保障所辖项目关键节点的按期达成4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平7、体系建设：A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行8、目标管理：A）按计划进度完成施工图设计任务B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核9、质量管控：A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地10、安全管控：A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定任职条件：1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

沈阳

张先生

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岗位职责：1、推进颐泰丰（海外）业务线发展，拓展3家新海外代理商（覆盖蒙古、澳洲、俄罗斯、西班牙），实现海外代理商总数达到3-5家；2、新增3家海外安装服务团队；3、完成外贸团队组建（共3人）；4、优化海外项目玻璃选型及风险防控方案，确保玻璃自爆率控制在≤0.3%；5、聚焦澳洲、蒙古及中亚区域市场突破；6、引进国际化专业人才（外贸销售总经理）；7、搭建外贸业务基础运作流程；任职条件：1、具备十年以上大型外贸企业工作经验，曾主导年营业额达千万至亿元级业务；2、本科及以上学历，英语水平达专四或专六以上，具备较强的英语应用能力（书面与口语），口语流利者优先考虑；3、表达清晰，沟通协调能力强，性格开朗，工作主动认真、严谨细致，执行力突出，富有团队合作意识、职业素养及责任感，学习与适应能力较强；4、市场敏感度高，思维活跃，应变能力强，具备良好的客户服务意识与能力；5、有工程、建筑行业背景者优先，熟悉进出口贸易流程及相关业务者优先。

沈阳

潘女士

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一、岗位职责1. 主导光伏幕墙系统的研发工作，负责光伏组件与幕墙结构的集成设计、连接节点、防水密封及模块化方案优化，推动系统实现标准化与通用化。2. 承担光伏幕墙的力学计算、热工性能评估及光电转换效率提升，使用专业软件完成系统仿真分析，并编制符合规范的技术报告。3. 探索光伏组件、封装材料、逆变器等配套部件的匹配性，开展节能技术与智能控制系统的研发，跟踪行业技术动态，形成专利成果与工法总结。4. 组织实施光伏幕墙样件制作、三性试验及光电性能测试，针对组件兼容性、发电效能等问题持续优化研发方案。5. 深化施工图、加工图及装配图设计，构建光伏幕墙标准图库，协同相关部门提供技术支持，解决现场安装与发电运行中的关键技术难题。6. 挖掘光伏幕墙技术创新方向，主导专利申报，参与光伏建筑一体化、绿色能源领域的科研项目及示范工程建设。二、任职条件1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、光伏工程、电气工程、幕墙设计等相关专业背景，具备5年以上光伏幕墙或光伏建筑研发经验，有大型幕墙或新能源企业研发经历者优先。2. 专业技能：熟悉幕墙与光伏相关技术规范，熟练操作CAD、结构分析及光伏系统模拟软件，能独立完成系统研发、性能验证与优化，掌握光伏与幕墙集成设计核心技术。3. 能力素质：具备系统性思维、光电性能解析与方案改进能力，可独立主导研发项目，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形/超高层光伏幕墙研发经验、光伏建筑示范项目实践、已获专利授权或参与标准编制者优先。

沈阳

张先生

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岗位职责：1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效3、保障所负责项目的各关键节点按计划达成4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标率7、体系建设：A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行8、目标管理：A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计工作B）与业主及设计顾问开展现场对接，推动图纸签认按整体计划进行C）参与设计进度计划制定，确保各阶段有序推进并严格执行D）在图纸签认前完成所辖项目的设计评审工作E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核9、质量管控：A）全面把控所辖项目的设计质量，贯彻技术标准与管控流程B）组织开展设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地10、安全管控：A）监督所辖项目结构设计的安全性，实施技术安全标准与管理机制B）开展技术环节的风险识别与评估，配合完成体系认证与规范执行11、费用管理：严格执行部门财务预算及费用使用相关规定任职条件：1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上2、经验要求：具备5年以上相关行业工作经验；婚姻状况不限3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解行业技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数及相关理论，具有扎实的专业基础与实践经验4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力5、其它要求：具备团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

沈阳

潘女士

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岗位职责：1、推进全国四大区域非华润系销售任务达成2.4亿以上，其中东北不低于0.7亿、华北不低于0.6亿、华东不低于0.5亿、华南不低于0.6亿；2、东北区域重点拓展公建甲指招标及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地；3、东北区域推动1-2家非华润系优质地产企业完成入库准入；4、东北区域完善前期项目计划的统筹与执行管理；5、融入“铁三角”销售协作机制，积极联动技术与方案团队，精准响应并满足客户需求；6、华北区域开发3家新优质地产客户，推动2家入围，实现1家正式合作；7、华东区域拓展3家新优质地产客户，完成2家入围，落地1家合作客户；8、华南区域进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商体系，建立战略合作关系并签署首个试点项目；9、华南区域新增3家优质客户，实现2家入围，达成1家合作落地；任职条件：1、年龄要求：35至45周岁2、学历要求：管理类、营销类等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备10年以上工作经验，其中5年以上同行业管理岗位经历4、婚姻状况：不限5、知识要求：掌握市场调研、分析预测与信息管理方法，熟悉市场策划、品牌推广、广告运作、销售渠道、大客户运营、销售流程、团队组织与管理、法律规范、产品应用技术，以及生产、销售、财务、供应链和人力资源管理基础知识6、能力要求：具有市场营销战略制定能力、市场拓展与渠道构建能力、优秀公关技巧及现代企业管理思维，理论功底扎实其它要求：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部资源协同与关系维护能力

沈阳

张先生

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岗位职责：东北区域经理：1、达成东北区域非华润系销售业绩不低于0.7亿；2、重点推进公建甲指招标项目及第四代住宅项目，实现至少3个甲指项目、4个第四代住宅项目的销售落地；3、推动引入1-2家非华润系优质地产企业进入合作名录；4、完善前期项目计划的管理工作机制；5、协同“铁三角”销售团队，积极联动技术与方案部门，提升客户需求响应与解决方案输出能力；任职条件：1、年龄：25-35岁。学历：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历2、经验要求：具备5年以上相关领域销售工作经验，其中至少1年同岗位管理经验3、婚姻状况：不限4、知识要求：掌握市场营销、工程类等相关专业知识5、能力要求：具有市场战略规划能力、市场拓展与渠道搭建能力、出色的公关能力，熟悉现代企业管理模式并具备扎实的理论素养6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划组织实施能力以及内外部关系统筹协调能力

沈阳

张先生

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岗位职责：1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责2、负责项目团队人员的组织与管理工作3、履行与甲方合同条款的执行责任4、负责外部相关方关系的对接与协调5、对项目运营及管理过程中的风险进行把控6、落实项目管理人才的培养与梯队建设7、全面负责项目的质量控制与安全管理8、对安装施工队伍的管理失当承担责任9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系10、主导项目经营工作，通过有效管控达成既定经营任务任职条件：1、年龄：28-45岁2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书3、经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年从事工程管理工作4、婚姻状况：不限5、知识要求：具备扎实的工程管理素养，擅长计划组织实施、全局掌控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力6、能力要求：具备优秀的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力其它要求：能接受长期外出差勤务安排

沈阳

李先生

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岗位职责：1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效3、保障项目关键里程碑节点按计划达成4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实6、确保主项目技术标准的执行达标率符合要求7、体系建设：A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行8、目标管理：A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计任务B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图进度符合整体计划C）参与设计进度计划的制定，保障设计节奏并严格执行D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核9、质量管控：A）全面把控所辖项目的设计质量，落实技术标准与管控机制B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地10、安全管控：A）负责项目设计结构安全的监督与考核，执行安全技术规范与管理体系B）开展项目技术风险识别与评估，支持体系认证及标准化实施11、费用管理：遵照本部门财务预算框架及费用使用规定执行相关工作任职条件：1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力5、其它要求：拥有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

沈阳

张先生

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岗位职责：1、主导智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动机构改进，实现门窗智能化开关、环境感应调节及多场景协同功能；2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、能耗管理等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等复杂环境下的运行异常问题；3、撰写研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施；4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队排查并解决智能设备的技术问题；5、跟踪智能门窗、幕墙系统及智能家居行业的前沿技术动态，导入先进的控制与驱动方案，增强产品技术优势；任职资格：年龄：30-50学历：本科及以上经验要求：1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先；2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先；

沈阳

李先生

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一、岗位职责1. 主导模块化幕墙系统的开发工作，负责单元板块的结构方案设计、连接节点处理、拼缝密封及集成化模块设计，推动产品标准化与通用化研发进程。2. 承担单元式幕墙在风荷载、地震作用下的力学分析与校核任务，利用有限元工具对板块本体及连接构件进行仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算文件。3. 探索幕墙新型材料应用，研究干法连接、快速组装等先进工艺，推进模块集成与智能化安装技术攻关，关注行业技术动态，形成专利与工法成果。4. 组织单元板块样件制作及气密、水密、抗风压等三性测试和专项性能验证，针对拼接缝隙、安装偏差等问题持续优化设计方案。5. 深化单元式幕墙加工、施工及装配图纸设计，构建标准单元图库，协同多部门提供技术支持，解决现场模块化安装中的关键技术难题。6. 梳理模块化幕墙研发过程中的创新环节，开展专利申报，参与科研项目及示范工程的技术研发工作。二、任职条件1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上单元式（模块化）幕墙研发工作经验，具有大型幕墙企业研发岗位经历者优先考虑。2. 专业技能：熟悉幕墙领域相关技术规范，熟练操作CAD及结构计算、建模类软件，可独立完成单元式幕墙系统的设计开发、受力计算与性能验证，擅长板块拼接与连接构造设计。3. 能力素质：具备良好的系统性思维、结构力学分析与方案优化能力，能独立主导模块化幕墙研发项目，拥有较强的沟通协作能力。4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形或超高层单元式幕墙研发经验、获得过专利授权或参与过行业标准编制者优先录用。

沈阳

张先生

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一、岗位职责1. 主导新型装配式幕墙系统的研发工作，负责结构方案设计及节点连接构造设计，推动产品向标准化、模块化、一体化集成方向发展。2. 承担幕墙在风荷载、地震作用下的力学计算与复核任务，利用有限元分析工具开展仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算报告。3. 探索新材料与先进工艺的应用路径，推进快装技术、智能幕墙等创新方向的研发，紧跟行业技术发展趋势，形成专利与工法成果。4. 组织研发样件的制作与各项性能检测，针对测试反馈的问题进行技术优化与方案迭代升级。5. 深化施工图与加工图设计，构建企业级技术标准体系，协同多部门提供技术支撑，解决现场实施中的关键技术难题。6. 提炼技术创新要素，主导专利申报工作，参与科研项目及示范工程建设相关技术研发事务。二、任职条件1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上装配式或单元式幕墙研发工作经验，具有大型企业研发岗位经历者优先考虑。2. 专业技能：熟练掌握幕墙相关技术规范，精通CAD、结构计算及三维建模软件操作，可独立完成复杂幕墙系统的研发设计、力学验算与验证工作，了解各类幕墙系统的技术特点。3. 能力素质：具备良好的系统性思维、结构分析与方案优化能力，能独立主导研发项目全过程，拥有较强的沟通协作能力。4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙或超高层幕墙研发经验，有已授权专利或参与标准编制经历者优先。

沈阳

潘女士

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岗位职责：1、推进乐屋美嘉门窗品牌在全国四大区域（东北、华北、华东、华南）非华润系甲方的入库工作；2、实现产品销售目标并确保回款完成（回款达成率100%）；3、建立客户需求跟踪台账，提升客户导向服务意识，有效解决客户痛点；4、推动乐屋美嘉合作工厂在华东、华南、华北各落地1家，提供技术与品牌支持；5、6月底前完成不少于3个试点项目签约（华北、华东、华南各1个），并跟进订单交付（交付准时率≥98%）；6、落实乐屋美嘉国内ToB门窗业务目标，聚焦东北第四代住宅门窗项目，实现至少4个销售案例；7、保障产品生产与交付进度（交付准时率≥98%），建立专项沟通机制；8、在东北区域设立第四代住宅项目专属沟通机制；9、在东北区域完成2家非华润系优质地产商品牌入库。任职条件：1、学历要求：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先；2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位工作经验，同时拥有5年以上本行业从业经历，具有丰富的实战管理能力；3、婚姻状况：不限；4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律相关知识，系统掌握现代企业经营模式并具备实际应用经验；5、能力要求：熟练掌握品牌推广策略，具备优秀的沟通、协调、组织、指挥、管理及营销策划能力；6、其他要求：为人正直、坦诚，性格成熟、豁达，自信进取，富有责任感与担当精神

沈阳

李先生

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