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导医
3000-4000元/月三甲医院招聘:导诊台分诊护士 3人。主要负责在医院各楼层导诊区域开展分诊引导、患者回访等相关工作。需具备护理专业背景,持有护士资格证书,年龄18-25周岁。面试时请携带毕业证、身份证及无犯罪记录证明。试用期工资2500元,享受双休、每日八小时工作制及法定节假日轮休安排,节日福利齐全。转正后月收入约3000-3300元,单位提供住宿。工作地点:青岛市市南区
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导医
3000-4000元/月三甲医院招聘:导诊台分诊护士3名。主要工作内容为在医院各楼层导诊台开展分诊、回访等相关服务工作。要求护理专业,具备护士资格证书,年龄18-25周岁,面试时需携带毕业证、身份证及无犯罪记录证明。试用期工资2500元,正式录用后月收入3000-3300元左右,享有双休、八小时工作制及法定节假日轮休安排,节日福利齐全。单位提供住宿条件。工作地点:青岛市市南区
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三甲医院病房服务专员及导诊员招聘
3000-4000元/月三甲医院招聘:病房管家、司梯5-6名,年龄18-25岁,医学相关专业优先,身高要求160cm以上。实行八小时工作制,主要负责各科室药品、器械及化验单的运送工作。每月休息4天,提供住宿,享有节日福利。接受实习生报名,实习期薪资约2200-2500元;毕业生转正后首月3000元,半年后提升至3300元,一年后可达3500-4000元左右。面试随时安排,假期照常接待咨询。工作地点:青岛崂山区
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交付经理
9000-12000元/月岗位职责:1、项目交付全流程管理:主导人力外包项目的全周期运作,涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾,确保各阶段有序推进,达成既定交付目标;持续跟踪项目进展,识别潜在风险并制定应对方案,高效解决执行过程中的各类问题,保障交付成果按时保质落地。2、客户关系维护与需求对接:与客户保持高频互动,深入理解其业务场景及用人要求,定期获取客户意见,动态优化交付策略;主动挖掘合作机会,深化合作关系,提升客户满意度与黏性,助力续约及新业务延伸。3、团队建设与管理:搭建并带领交付团队,合理划分成员职责,设定可量化的绩效指标,开展定期评估与反馈;策划组织培训学习活动,强化团队专业素养与实战能力,打造高效协作、积极进取的团队文化。4、成本管控:严格执行项目成本控制机制,编制预算并监督落地,通过科学调配资源和流程精简实现降本增效;构建项目质量管理体系,明确质量规范与验收程序,对交付成果实施全过程质量审核,确保符合客户期望与公司标准。岗位要求:1、教育背景与工作经验:本科及以上学历,具备3年以上人力外包领域从业经历,其中至少2年项目交付管理经验,熟悉人力外包整体流程与运营逻辑,有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。2、专业能力:掌握系统的人力资源管理理论,了解劳动法及相关政策法规;熟练运用项目管理工具与方法论,具备出色的计划制定、资源整合、跨部门协同与落地执行能力;具备较强的数据敏感度,能通过数据分析支持项目决策。3、综合素质:拥有良好的沟通表达与组织协调能力,善于整合内外部协作资源;具备突出的问题应对与应急处理能力,能快速响应项目突发状况;责任心强,工作态度端正,积极主动,注重细节,追求高标准工作成果。
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销售主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责公司产品(软件、人力外包、项目外包)的市场推广与客户关系维护,确保达成公司下达的业绩指标;2、主动获取市场信息,深入挖掘现有及潜在客户的实际需求,做好企业与客户之间的沟通纽带,保障公司各项政策有效落地;3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作,推动项目顺利执行;4、跟踪项目投标进展,参与投标全过程,包括方案编制、方案演示与讲解,把控招投标各环节时间节点;5、精准理解客户诉求,并能针对其需求提供专业解答与解决方案;6、协同交付团队与招聘团队,推进客户项目的最终落地与实施。岗位技能:1、年龄要求40岁及以下,全日制大专及以上学历,计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑;2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验;3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先;4、具备独立操作项目的能力,熟练完成PPT方案制作与现场讲解。
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交付经理
1.5-2万元/月岗位职责:1、项目交付全流程管理:统筹人力外包项目的全周期运作,涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾等环节,确保各阶段有序推进,达成既定交付目标;持续跟踪项目进展,识别潜在风险并制定应对方案,高效解决执行过程中出现的各类问题,保障项目按时保质交付。2、客户关系维护与需求对接:保持与客户的常态化沟通,深入理解其业务场景及用人要求,定期收集客户意见与建议,动态优化交付策略;主动挖掘客户合作机会,深化合作关系,提升客户满意度与黏性,助力项目续约及新业务延伸。3、团队建设与管理:负责交付团队的搭建与日常管理,合理分配工作职责,设定可量化的绩效指标,并实施定期评估与反馈;策划组织团队培训和能力提升活动,增强成员专业素养与实战能力,打造高效协作、积极进取的工作氛围。4、成本管控:严格执行项目成本控制机制,编制并监督落实预算计划,通过科学调配资源与流程精简实现降本增效;建立完善的质量管理体系,明确交付标准与验收程序,对成果进行全程质量审核,确保符合客户期望及公司规范。岗位要求:1、教育背景与工作经验:大专及以上学历,具备3年以上人力外包领域从业经历,其中至少2年项目交付管理经验,熟悉人力外包整体流程与运营模式,有主导过大型人力外包项目成功交付者优先考虑。2、专业能力:掌握系统的人力资源管理理论知识,了解劳动法及相关政策法规;熟练运用各类项目管理工具与方法论,具备出色的项目规划、组织协调与落地执行能力;拥有较强的数据分析意识,能通过数据洞察支持项目决策。3、综合素质:具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,善于整合内外部资源推进工作;具备较强的应变能力和问题处理技巧,可在复杂环境下快速响应并解决问题;责任心强,工作踏实主动,关注细节,追求工作品质与长期价值。
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青岛崂山区招吊车司机80吨
200-500元/天青岛市崂山区招吊车司机年初三干活
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2月20日 09:34
招聘汽车美容贴膜工
3000-8000元/月要求会汽车美容贴膜,熟练工,学徒工都可以
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崂山区招聘工程监理员
3000-4000元/月相关大专学历以上,五险一金,包食宿,有工作经验,有相关证件者优先考虑。
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项目主管外勤
8000-12000元/月1.按照项目建设计划推进工程实施,确保各阶段任务落地执行。2.统一协调项目部技术事务,合理安排技术人员配置与分工。3.对项目实施全过程进行监管,落实成本管控措施。4.作为项目总负责人,全面主持项目的技术与日常管理工作。5.参与施工图纸审查、施工组织设计及重要施工方案的研讨与审定,提供专业技术意见。6.指导并监督各项目现场人员、材料、机械设备的动态调配与高效使用。7.协调解决设计、施工、质量控制及验收过程中出现的各项技术问题。8.全面主导项目建设与安全管理,牵头开展安全事故调查与处理工作。9.定期开展在建项目巡查,及时发现并整改存在问题。10.完成上级领导交办的其他工作任务。
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汽车维修工
6000-11000元/月岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业,确保维修质量与安全规范3. 使用专业检测设备进行故障排查,准确判断问题并出具维修方案4.配合质检人员完成维修验收,填写完整工单及维修记录5.保持工位整洁有序,妥善保管工具设备,遵守车间安全操作规程任职要求:1.学历不限,具备汽车维修相关基础知识或培训经历者优先2. 有汽车维修实操经验者优先,无经验者可提供带教培养3.熟悉主流车型结构原理,能独立完成常见故障维修4.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳
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洗车工美容贴膜工学徒
4000-9000元/月岗位职责:1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护,确保洗车质量达标2.规范使用洗车设备与清洁耗材,做好日常设备检查与基础维护3. 主动引导客户、介绍增值服务,配合完成订单交接与客户满意度反馈4.保持洗车工位及周边区域整洁有序,落实安全操作与卫生标准5.配合店长完成临时性任务,如车辆挪移、物料整理等基础支持工作任职要求:1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外或半封闭环境下的体力劳动2.具备基本沟通能力,服务意识良好,无不良从业记录3.能接受轮班制工作安排,包括节假日及早晚高峰时段4. 有洗车、汽车美容相关经验者优先,无经验者可带薪培训5.学历不限,年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病
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跨境运营(亚马逊平台方向)
7000-12000元/月岗位职责:1、负责店铺的日常运营及账号维护,妥善处理各类账号事务,并及时向上级反馈相关情况;2、执行基础运营工作,涵盖客户服务、订单管理、商品上架、库存监控等内容;3、制定店铺运营方案,涉及商品发布、链接优化、广告投放及竞争对手分析等环节;4、规划并优化销售与推广策略,开展产品、店铺表现及业绩数据的分析,达成既定销售目标;5、与内部各团队保持高效协作,确保店铺各项事务有序推进任职要求:1、本科及以上学历,具备大学英语四级或以上水平;2、有1年以上跨境电商平台运营经验,熟悉主流平台营销机制,具备Amazon、Etsy、速卖通等平台实操经验者优先;3、工作态度严谨,责任心强,具备良好的学习能力及应对突发情况的灵活处理能力;4、熟悉欧美市场环境或了解当地文化背景者更受青睐薪资福利1、薪酬结构:无责任底薪+销售提成+年终奖2、福利待遇:基本工资+选品提成+年终奖金+生日补贴+春节补贴+五险一金+节日福利+法定节假日正常休假工作伙伴:一群优秀热情、积极进取、充满活力的同事,以90后、00后为主,期待你的加入!
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物流采购专员(青岛)
4000-6000元/月岗位职责1. 负责公司内部物流相关事务:包括订单发货调度、物流进度追踪、异常情况处理、台账登记与核对工作。2. 日常对接货运代理及报关服务机构,跟进报关、清关流程及货物运输进展。3. 承担对账工作,进行数据汇总整理,完成各类单据的归集与存档,确保信息准确一致。4. 协助开展部分采购基础事务:如采购订单发起、执行进度跟进及与供应商的沟通协调。5. 配合相关部门协作沟通,保障发货、采购与物流各环节高效衔接。任职要求1. 本科及以上学历,具备跨境物流或采购相关经验者优先。2. 工作细致认真,具备较强的数据敏感度,熟练掌握Excel及其他常用办公软件。3. 具备良好的沟通能力,思维敏捷,责任心强,能够持续推进并闭环完成工作任务。
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跨境运营专员
7000-12000元/月岗位职责:1、负责店铺的日常运营及账号维护,妥善处理账号相关事务,并及时向上级反馈工作进展;2、执行基础运营工作,涵盖客户服务、订单管理、商品上架、库存监控等内容;3、制定店铺运营方案,涉及商品发布、链接优化、广告投放、竞争对手分析等方面;4、规划并优化销售与推广策略,开展产品、店铺及业绩等多维度数据分析,达成既定销售目标;5、保持与各部门的良好协作,确保店铺各项工作的高效推进任职要求:1、本科及以上学历,英语通过CET-4或以上水平;2、具备1年以上跨境电商平台运营经验,熟悉平台营销机制,有Amazon、Etsy、速卖通、eBay等平台实操经验者优先;3、工作态度严谨,责任心强,具备较强的学习能力及应对突发情况的灵活处理能力;4、熟悉欧美市场环境或了解当地文化背景者优先考虑福利待遇:薪资福利:基本工资+选品提成+年终奖金+生日津贴+过年津贴+五险一金+节假日福利+法定假日正常休息工作伙伴:团队成员优秀友善,氛围积极向上,充满活力,以90后、00后为主,期待你的加入!
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跨境电商运营专员
6000-9000元/月岗位职责:1、负责店铺的日常运营及账号维护,妥善处理各类账号事务,并及时向上级反馈工作进展;2、执行基础运营工作,涵盖客户服务、订单管理、商品上架、库存监控等内容;3、制定店铺运营方案,涉及商品发布、链接优化、广告投放、竞争对手分析等方面;4、规划并优化销售与推广策略,开展产品、店铺及业绩等多维度数据复盘,达成既定销售目标;5、保持与各部门高效协作,确保店铺各项事务有序推进任职要求:1、本科及以上学历,英语通过CET-4;2、具备1年以上跨境电商平台运营经验,熟悉平台营销机制,有Amazon、Etsy、速卖通等平台实操经验者优先;3、工作态度严谨,责任心强,具备良好的学习能力及应急事务处理能力;4、对欧美市场或其文化有一定认知者优先考虑薪资福利1、薪酬构成:无责底薪+月度提成+年终提成2、福利体系:大小周休息+五险一金+节日福利+生日补贴+带薪年假+不定期团队建设活动工作伙伴:一群优秀友善、充满活力、积极进取的年轻人,以90后、00后为主,诚邀你的加入!
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跨境电商运营主管
8000-12000元/月岗位职责:1、负责跨境电商项目的整体运营统筹,制定平台发展策略,推动GMV与利润持续提升2、策划并执行产品推广方案,涵盖广告投放与促销活动设计,实现站内流量导入,提升商品排名与销售表现3、制定产品上架计划及优化措施,增强商品曝光度,促进销量增长4、分析市场动态与热销产品数据,依托美国工厂生产能力,输出新品开发建议及数据支撑5、协同中国与美国本地团队高效协作,保障销售目标达成与业绩稳步上升任职资格:1、具备3-5年亚马逊或跨境平台实操经验,有团队管理经历及良好的英文读写能力2、市场嗅觉敏锐,具备出色的产品运营能力,熟悉美亚平台操作流程,拥有成功运营案例者优先3、掌握美国市场行业动向,具备较强的市场分析能力,了解海外市场环境及用户消费偏好者更佳4、沟通表达流畅,责任感强,以结果为导向福利待遇:薪资福利:基本工资+选品提成+年终奖金+生日津贴+过年津贴+五险一金+节假日福利+法定假日正常休息公司90后,00后居多,文化氛围好,符合条件的伙伴加入我们~~
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电商物流专员(青岛)
6000-8000元/月岗位职责:1、甄选优质物流渠道,有效把控物流费用;2、依据运营及生产订单情况,确保货物按时发出;3、保证物流发货数量与账目数据一致;任职要求:1、大专及以上学历;2、对数字和颜色敏感,有国际海运或空运操作流程经验者优先;3、学习能力强,品行良好,工作认真细致;4、具备较强逻辑思维能力,拥有良好的对外沟通意识,熟练使用Excel,熟悉ERP及WMS系统操作;薪资福利:基本工资+年终奖金+生日津贴+过年津贴+五险一金+节假日福利+法定假日正常休息
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青岛崂山区售后服务理赔新华人寿青岛售后服务部直招:【工作时间】节假日双休。周一到周五早上八
6000-7000元/月售后服务理赔新华人寿青岛售后服务部直招:【工作时间】节假日双休。周一到周五早上八点半到下午5:00。11:30-1:30午休两小时。【工作地址】青岛市崂山区海尔路180号大荣中心A座您目前的工作和生活是否让您感到受限?这里为您提供了一个广阔的平台,您可以通过学习,根据公司提供的老客户名单,利用自己对客户的理赔等售后服务,帮助他人,同时实现自我价值。在这里,您的努力会直接转化为收入和成就感。双休的工作时间周六周日节假日休息,平时周一至周五8:30-5:00新华人寿综合金融服务专员招募条件:①年龄22-50岁②大专及以上学历;③有工作经验皆可,有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先;④特别优秀者年龄等要求可适当放宽。公司待遇(达成相关要求即可获得)①佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等;②年均收入(参考2023年数据)组经理:约10万-30万;部/处经理:约30万-50万;区域总监:约100万及以上;③;④公平公开透明的晋升机会;⑤系统培训体系;⑥专项资源支持。主要职责①宣传新华人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险等金融知识;②为客户提供理赔等保全服务、增值服务、各项保险等金融咨询及售后服务;③参加公司有关会议和培训等活动;④依照公司及部门工作要求进行活动量管理;⑤负责部门成员的辅导训练和日常管理;⑥依照公司及部门要求参与职场日常事务管理;⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;⑧公司委托的其他事宜。
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青岛崂山区招办公家具安装
面议青岛市崂山区招办公家具安装
青岛·崂山区·石老人
11月21日 16:01
新华人寿青岛售后直招
面议售后服务理赔新华人寿青岛售后服务部直招:【工作时间】节假日双休。周一到周五早上八点半到下午5:00。11:30-1:30午休两小时。【工作地址】青岛市崂山区海尔路180号大荣中心A座您目前的工作和生活是否让您感到受限?这里为您提供了一个广阔的平台,您可以通过学习,根据公司提供的老客户名单,利用自己对客户的理赔等售后服务,帮助他人,同时实现自我价值。在这里,您的努力会直接转化为收入和成就感。双休的工作时间周六周日节假日休息,平时周一至周五8:30-5:00新华人寿售后服务理赔招募条件:①年龄22-50岁②大专及以上学历;③有工作经验皆可,有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先;④特别优秀者年龄等要求可适当放宽。公司待遇(达成相关要求即可获得)①佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等;②年均收入(参考2023年数据)组经理:约10万-30万;部/处经理:约30万-50万;区域总监:约100万及以上;③;④公平公开透明的晋升机会;⑤系统培训体系;⑥专项资源支持。主要职责①宣传新华人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险等金融知识;②为客户提供理赔等保全服务、增值服务、各项保险等金融咨询及售后服务;③参加公司有关会议和培训等活动;④依照公司及部门工作要求进行活动量管理;⑤负责部门成员的辅导训练和日常管理;⑥依照公司及部门要求参与职场日常事务管理;⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;⑧公司委托的其他事宜。
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青岛崂山区岗位职责:1.提供社区养老咨询服务,帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作,开
面议岗位职责:1.提供社区养老咨询服务,帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作,开展养老宣传和教育活动3.收集客户反馈,为产品和服务改进提供建议任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够独立工作,同时具备团队合作精神3.对养老行业有一定了解,愿意学习相关知识和技能年龄25-49岁;大专及以上学历;有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先;特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等:年均收入(参考2023年数据):收展员/业务主任:约5万-8万;客户经理/业务经理:约10万-13万;高级客户经理/高级业务经理:约13万-16万;资深客户经理/业务总监:约17万-20万:专项养老保险、意外保险、医疗保险;公平公开透明的晋升机会;系统培训体系;6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化,宣传知识;负责所辖区域的客户开拓,为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务;参加公司有关会议和培训等活动;公司委托的其他事宜。职位福利:绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
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社区养老顾问
5000-10000元/月【职位描述】面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来,泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。【岗位优势】强大的战略支撑:泰康连续7年入选世界500强企业,现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有全方位资源支持,为个人成长提供坚实平台;多元的收入结构:收入组成丰富,包含HWP专属创业津贴,具备周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、可累计、补发机制完善及收入兜底等优势;明确的职业路径:HWP拥有清晰的职业发展通道,依托HWP基本法保障晋升机制,助力从业者从销售骨干成长为管理人才;自主的时间安排:除必要的公司培训与集体活动外,工作时间可由个人灵活安排,实现展业自主性与生活节奏的平衡,提升效率与幸福感;系统的培养体系:围绕HWP三大角色定位构建分层分类、总分联动的完整培训体系,持续赋能专业能力提升。【岗位职责】定制化方案设计:依托泰康大健康生态体系,深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求,为客户量身制定风险保障与综合规划方案。全流程客户服务:通过专业化服务建立长期客户信任关系,拓展并维护客户网络,持续扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策变动,主动学习更新知识体系,不断提升专业服务水平。【任职要求】年龄要求:25(含)-50(含)周岁学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专收入要求:按工作所在地标准执行,需提供个税APP相关证明材料从业经验:具备扎实的销售实战经验,原有行业客户基础良好,有金融、医药、医疗或大健康领域工作经验者优先考虑【财务支持】多元收入构成:包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、管理绩效收入等全面福利保障:提供补充公积金、长期服务奖金计划、商业团体保险等多项福利待遇【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务
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青岛崂山区岗位职责:1.提供社区养老咨询服务,帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作,开
面议岗位职责:1.提供社区养老咨询服务,帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作,开展养老宣传和教育活动3.收集客户反馈,为产品和服务改进提供建议任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够独立工作,同时具备团队合作精神3.对养老行业有一定了解,愿意学习相关知识和技能年龄25-49岁;大专及以上学历;有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先;特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等:年均收入(参考2023年数据):收展员/业务主任:约5万-8万;客户经理/业务经理:约10万-13万;高级客户经理/高级业务经理:约13万-16万;资深客户经理/业务总监:约17万-20万:专项养老保险、意外保险、医疗保险;公平公开透明的晋升机会;系统培训体系;6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化,宣传知识;负责所辖区域的客户开拓,为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务;参加公司有关会议和培训等活动;公司委托的其他事宜。职位福利:绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
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青岛崂山区职位详情职位名称崂山高端养老社区客户经理(弹性工作制)薪资待遇5000-15000元/月福
5000-10000元/月职位详情职位名称崂山高端养老社区客户经理(弹性工作制)薪资待遇5000-15000元/月福利待遇年底双薪、周末双休工作要求大专|不限工作经验工作地点青岛崂山招商银行青岛分行营业部职位描述岗位职责:1.负责崂山高端养老社区客户的开发与维护,建立并保持良好的客户关系;2.通过各种渠道(如电话、面访)了解客户需求,提供专业的养老服务解决方案;3.定期跟进客户反馈,解决客户问题,提高客户满意度;4.参与市场调研,收集行业信息,为公司制定营销策略提供支持。任职要求:1.有行业经验的优先考虑;2.具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成客户开发与维护工作;3.熟悉养老服务市场,了解相关政策法规;4.具备较强的责任心和团队协作精神;5.能够适应偶尔的出差需求,以拜访重要客户。福利待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等:年均收入(参考2023年数据):收展员/业务主任:约5万-8万;客户经理/业务经理:约10万-13万;高级客户经理/高级业务经理:约13万-16万;资深客户经理/业务总监:约17万-20万:专项养老保险、意外保险、医疗保险;公平公开透明的晋升机会;
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理财顾问,您好!我很乐意作为您的理财顾问,金融理财方面的建议和知识!
6000-11000元/月·预算制定和收支管理·储蓄目标设定·债务管理策略·应急基金规划投资基础知识·风险承受能力评估·投资组合多元化原则·长期投资策略·退休规划基础·保险配置原则·税务优化思路·经济指标解读·投资工具介绍·财务概念解释请告诉我会为您提供专业、实用的理财指导!
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HWP养老财富规划师
8000-13000元/月HWP健康财富规划师由世界500强企业集团与武汉大学联合创建,由集团董事长陈东升先生亲自推动,致力于在全国十个重点城市打造一支高素质专业团队!下载央视新闻APP并搜索HWP,撒贝宁将为您深度解读这一新兴职业与未来发展方向。健康财富规划师(HWP)是本集团首创的全新职业,全面承接“保险+医养康宁”战略布局,聚焦高净值人群全生命周期需求,提供涵盖一站式养老、健康财富管理及生命关怀的整体解决方案。HWP不仅精通人寿保险,还具备健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务安排及家族传承等多领域专业能力,助力高净值家庭实现家业稳健传承与持续发展。职位要求:1 年龄:25岁-40岁2 大专及以上学历,年收入10万元以上(特别优秀者学历可适当放宽)3 有养老、银行、信托、证券、地产、医疗等行业背景,具有一年以上销售经验,亲和力好,形象气质出众者优先考虑4 渴望事业实现跨越式成长,追求高薪回报的成功人士5 追求事业与家庭和谐发展的成熟知性人才6 有意转型发展的智慧型精英职责待遇:依托集团大健康产业体系布局全国的高端养老社区超级体验中心,为高净值客户量身定制全程一体化的养老、健康与财富管理服务方案。1. 高额责任津贴达4万元/月,综合年薪50万以上2. 工作时间灵活自主,固定双休,法定节假日正常休假,兼顾事业发展与家庭生活3. 每年享有国内及海外团队旅游机会4. 薪酬结构:底薪+提成+季度奖金+管理奖金+持续服务奖励5. 完善的企业福利体系,员工享受多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障6. 公司各发展阶段配套现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品7. 支持快速晋升,半年内可晋升至管理岗位,享有管理津贴
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健康财富规划师
面议健康财富规划师【职位描述】为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。【岗位职责】个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。【任职要求】年龄要求:25(含)-50(含)周岁学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历收入要求:根据工作所属地有所区别,需提供个税APP证明从业经验:具备丰富的销售经验,原行业客户资源良好,金融、医药、医疗、大健康产业等优先【财务支持】丰富的收入构成:佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等完善的保险福利:补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室【岗位优势】强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
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社区养老顾问
1-1.5万元/月【职位描述】面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来,泰康创新性地构建了三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合方案。【岗位优势】强大的战略平台:泰康连续7年入选世界500强企业,现已成长为集保险、资管、医养三大核心业务于一体的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有全方位资源支持,助力个人职业成长;丰富的收入构成:多元化的收入结构,包含HWP专属创业津贴,具有周期长、奖励高、层级多、达成易、可晋升、可累计、有补发、有保障等特点;清晰的职涯发展:设有明确的HWP职业发展通道,依托HWP基本法保障晋升机制,助力从业者从销售骨干成长为管理人才;灵活的时间管理:除公司统一组织的必要培训与活动外,工作时间可自主安排,兼顾展业效率与生活节奏,实现工作与生活的协调平衡;完善的培训体系:围绕三大专业定位搭建系统化培训体系,形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培养图谱。【岗位职责】个性化方案定制:依托泰康大健康生态体系,深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求,为客户量身制定风险管理策略,提供专业化、个性化的综合解决方案;一站式客户服务:以专业服务为基础,建立长期稳定的客户信任关系,持续拓展并维护客户网络。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策动向,不断更新专业知识,提升综合服务能力。【任职要求】年龄要求:25(含)-50(含)周岁学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专收入要求:按工作所在地标准执行,需提供个税APP相关证明材料从业经验:具备扎实的销售背景,原有行业客户基础良好,拥有金融、医药、医疗、大健康产业经验者优先【财务支持】丰富的收入构成:包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩收入、管理绩效收入等;完善的保险福利:提供补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划等多重福利。【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室
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