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岗位职责：1、帮助客户取件，核对快递信息；2、负责做好快递的入库、出库信息、账目核对等工作；3、完成快递的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常维护工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、简单把枪操作。任职资格：1、初中以上学历；岗位职责：1、帮助客户取件，核对快递信息；2、负责做好快递的入库、出库信息、账目核对等工作；3、完成快递的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常维护工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、简单把枪操作。任职资格：1、初中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-55岁，身体健康。工作时间：8小时工作，不加班、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-55岁，身体健康。工作时间：8小时工作，不加班

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李女士

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岗位职责：1、负责公司EAST监管报送系统的日常运行与维护，按期完成数据采集、清洗、核验及上报任务，确保报送内容准确、准时、无遗漏。2、数据质量管控：构建并持续完善EAST数据质量监测机制，定期开展数据自查与问题溯源分析，推动基础数据治理，稳步提高数据报送质量。3、监管政策跟踪：持续关注国家金融监督管理总局（原银保监会）关于EAST的最新监管动态、报送规范及技术标准，及时解读并落地为内部操作方案。4、系统与流程优化：参与EAST报送系统迭代与运维工作，协同技术团队改进数据抽取、转换与加载（ETL）流程，编制相关技术文档和操作指南。5、跨部门协作：与业务、财务、风险、信息技术等职能部门保持高效沟通，协调解决数据定义、逻辑匹配等问题，保障报送口径满足监管要求。任职要求：1、学历专业：第一学历为本科及以上，计算机、金融、经济、统计、信息管理等相关专业背景。2、具备3年以上银行或保险行业EAST监管报送实操经验，熟悉EAST报送全流程及监管数据规范；3、同时拥有银行与保险EAST经验者优先；仅具备保险EAST经验但综合能力优异者也可重点考虑。专业知识：4、熟练掌握EAST数据标准、校验规则、报文格式及报送逻辑，能独立完成数据核查与异常排查；了解金融监管机构（银保监会）对数据报送的合规性要求。5、精通SQL语言，具备复杂数据查询与分析能力；熟悉Oracle、MySQL、DB2等主流数据库中至少一种，了解数据仓库基本原理。公司福利：1、规律作息：周末双休，依法享受各类节假日，倡导高效办公模式。2、节假日福利：提供优厚的节日关怀福利。3、晋升体系：设有明确的职业发展通道，支持员工长期成长。其他：我们坚持平等雇佣原则，积极营造包容性职场环境，特别欢迎残障人士投递本岗位，并将予以优先考量。

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吴先生

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职位名称：数据开发工程师岗位职责：1、数据模型设计与开发参与银行/保险领域数据仓库的搭建工作，承担数据模型的规划与实施，确保数据架构具备良好的合理性与可扩展性。2、ETL流程构建与优化负责复杂业务场景下的数据抽取、转换与加载任务，整合多源异构数据，保障数据处理的准确性和及时性。3、BI报表与分析支持依据业务部门实际需求，开发并维护BI报表系统，建立业务关联的数据指标体系及可视化看板，助力日常经营决策分析。4、数据质量与治理参与数据管理体系的建设，执行数据质量监控与问题溯源，及时识别并处理数据异常，协同推进数据安全分类分级及治理相关任务。5、性能优化与运维负责数据平台作业的运行监控与性能调优，优化SQL查询效率及任务调度机制，保障数据服务的高效稳定运行。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先考虑。2、具备2年以上数据开发或数据仓库项目经验，有金融行业（如银行、保险）相关数据项目背景者优先。3、掌握Oracle、MySQL、DB2、Gbase等主流数据库原理与操作，了解自动化数据开发工具，能通过mapping解析生成SQL脚本；4、具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力，业务理解深入，学习能力强，具有一定系统功能规划、需求分析及沟通协作能力；5、熟悉金融业务运作模式、监管政策动态以及相关系统与数据应用者优先。

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吴先生

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【上班地点】全合肥2000+门店就近选择!!【福利待遇】1、底薪4000+绩效1000-2000+房补500/包住+现金奖励+提成20%-60%+五险+商业险+成交奖十带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪资（瑶海、包河、经开、滨湖、政务、高新，几个分店底薪有些不一样，具体可以咨询)2、入职公司提供客户资源、定期团建+节假日福利、带薪休假、生日福利!超长年假、月度旅游、每年集团一至两次国内外旅游等!3、晋升空间透明：房产经纪人-店经理商圈经理-合伙人公司每季度会安排一次优秀人员晋升4、上班时间：上午9:00-12:00；下午14：00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班)5、完善的培训体系，拥有专业的培训体系，集团专业的培训讲师，为所有经纪人开设岗前培训，新人可享受免费的小白培训!6、师徒制：会安排师傅一对一带教（培训期间有工资），直到可独立完成业务，新人成长周期快（可接受优秀的应届毕业生)【岗位职责】1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务；2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。【岗位要求】1、学历不限，年龄20-48周岁，性别不限，无需经验2、热爱销售，愿意与人沟通3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡4、不怕辛苦，愿意提升自我

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王女士

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抖音支付现招聘推广专员，现需要5位团队长和若干推广专员，有意向电话联系或者当面交流。要求能吃苦耐劳，有销售经验者优先。

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陶先生

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岗位职责：1、负责公司产品在区域内的销售工作；2、完成销售业绩及公司规定的相关任务；3、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。任职资格：1、医药、营销类相关专业；2、有医疗器械销售经验及医学背景者优先考虑；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

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时先生

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【公司介绍】：1.丰e足食，专注于新零售领域，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、负责BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道建设与市场拓展；2、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历；3、沟通协调能力强，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前业务已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000+人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用地面推广、陌生拜访形式开展工作，面向企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性与覆盖率。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，渴望成长，有强烈的目标感和赚钱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场地推相关经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪晋升机会明确。3.团队氛围：成员以年轻人为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：快乐工作，享受生活！

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吕先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！【你的工作职责】1、团队搭建与管理--结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；2、人员辅导与发展--通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存；--注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量；3、目标与过程管控--承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地；--制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们期待的你】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结；3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽；【我们提供的待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔；6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，整合顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国30个区域，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达2000余人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地走访，现场沟通，销售推进。具体任务：进入写字楼拜访企业客户，洽谈合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学规划每日工作节奏，落实公司市场策略与执行标准，确保完成各项业绩目标及个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作粘性与覆盖率。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标感。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或具备市场推广、地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，乐于接受挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养机制，季度调薪与晋升通道畅通。3.团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，结合顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业客户打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国70多个城市，服务企业超100万，专业团队规模达3000+人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地拜访，销售导向。具体任务：通过线下陌拜方式开展业务，对接企业决策人，洽谈合作并免费铺设饮料零食智能柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标驱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，每季度开放晋升调薪通道。3.团队氛围：成员以年轻人为主，活力充沛，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已布局全国30个区域，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1. 负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的地面推广与合作拓展。工作模式为实地拜访，属销售性质。主要任务为走访写字楼内企业，开展合作洽谈，免费铺设智能零食柜。2. 科学规划日常行程，落实公司制定的市场方针与执行要求，完成各项业绩目标及个人发展考核指标。3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作质量与持续性。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1. 大专及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，具备强烈进取心和收入追求意愿。2. 具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。3. 品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于迎接挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1. 入职即办理五险一金。2. 成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养体系及季度调薪晋升机会。3. 团队氛围：成员以青年为主，充满活力，沟通轻松高效，平均每月组织2次以上团队活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已布局全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000余人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1. 负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作形式为实地拜访、销售推广，通过面对面沟通与企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。2. 科学规划日常行程，落实公司市场战略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作深度与持续性。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1. 大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，渴望成长并追求收入突破。2. 具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场推广、地推实操经验者优先考虑。3. 品行端正，心理素质佳，能承受工作压力，乐于接受挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1. 入职即办理五险一金。2. 成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养体系及季度调薪晋升通道。3. 团队氛围：成员以青年为主，活力充沛，沟通顺畅，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：工作开心，生活快乐！

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【公司介绍】：1. 丰e足食，专注于新零售领域，围绕线下碎片化场景与企业员工实际需求，充分发挥顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多样化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2. 目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展任务；2、全面负责BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报；4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历；3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立主导团队业务推进；5、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！【你要做的工作】1、团队建设管理--结合市场动态与业务需要，组建高效团队，统筹选育用留各环节，打造稳定成熟的作战队伍；--营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的团队文化；2、人员带教与培养--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，优化人员留存；--搭建人才发展通道，重点培养后备力量，保障团队持续发展；3、目标&过程管理--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保指标顺利完成；--制定达成路径与执行策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通&协作--准确传达公司政策与制度要求，确保信息落地到位，提升团队执行效率；--协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标明确、责任感强、执行果断、善于学习与复盘；3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台，空间无限；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支精兵，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

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做好交代的事情，洗洗菜烤烤肉之类，配配菜做做餐打打包，现在急招，你来了就是分担我们的压力，不会干的很累的。18岁以上，底薪4500每月15号发，上六休一，上12小时就下班平时忙完了活自己玩没人管，就中午和晚上忙，还有绩效看当月营业额按比例发现在店里比较缺人，都可以来试试，试岗期不合适也是有工资的。都写的这么清楚了还没人说起要来吗，有什么问题直接问我吧

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张女士

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岗位职责:1、负责所辖行业的市场开拓、客户关系维护及销售相关工作；2、开展产品宣传、推广与销售，确保完成既定的销售任务目标；3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开发；4、收集并整理客户信息，建立并完善客户资料档案；5、配合上级拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化；6、掌握行业与市场变化情况，及时向上级汇报或反馈相关信息；7、稳固现有客户资源，积极开拓新市场，构建并扩大销售网络，推动销售增长；9、注重团队协作，与上级、同事及其他部门保持高效沟通与配合；10、持续学习专业知识与技能，提升业务水平与综合素质；11、按要求及时回笼货款。岗位要求：1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，心理、地理等专业背景可重点考虑；2、能力要求：具备日常客户拜访、产品推广、商务谈判及新客户开发能力；执行力强；具备良好的沟通表达与说服能力；能独立分析和处理业务问题；抗压能力良好；熟练使用Office等常用办公软件。3、有高校市场销售经验者优先考虑。职位福利：周末双休、节日福利、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、不加班、员工旅游

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肖女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1【福利待遇】我们的薪资优势：在职半年以上主管月收入均不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、综合月薪10-15K，新任主管成长期平均收入超10K（新人阶段考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长）3、团队阶梯提成模式，单笔最高125元，提成上不封顶4、储备CM晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励丰富，高薪轻松实现5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶6、不看资历看实力，结果导向，晋升路径透明清晰，最快半年可晋升为城市经理7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步达成8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快3个月即可晋升，发展空间广阔9、多样团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等丰富形式，营造轻松愉悦的团队氛围10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访；注重团队培养，持续提升新老BD业务能力，推动业绩和收入双增长4、重点培养星级BD及团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设，并激励其达成目标5、维持合理团队规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力6、准确传达总部政策制度，确保团队理解到位并有效落地执行7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的各类问题工作要求：1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先2、能力素质：目标意识强，善于学习思考，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，自我要求高，追求突破

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刘女士

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