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岗位职责：1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。任职要求：1.年龄20-50岁以内2.有销售经验优先，无经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可工作时间:9:30-17:30薪资待遇：综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

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吴女士

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朱先生

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岗位职责：1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。任职要求：1.年龄18-60岁以内2.有销售经验优先，经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可工作时间:10:00-17:00薪资待遇：综合薪资1500-100000元/月（根据个人能力上不封顶）

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黄女士

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岗位职责：1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。任职要求：1.年龄20-50岁以内2.有销售经验优先，无经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可工作时间:9:30-17:30薪资待遇：综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

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李女士

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岗位职责：1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。任职要求：1.年龄20-50岁以内2.有销售经验优先，无经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可工作时间:9:30-17:30薪资待遇：综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

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吴女士

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岗位职责：1、通过多元化渠道开展蓝领人才招聘，掌握蓝领专属招聘工具，具备线下资源拓展能力2、负责候选人筛选与面试邀约，统筹安排现场面试环节3、跟进入职全过程并提供留存支持，推动入职手续办理、收集入职反馈，联动业务部门完善招聘规范4、定期整理招聘相关数据，包括渠道到岗转化、人均招聘投入、人员流动情况等，持续提升招聘效能任职要求：1、具备蓝领或服务行业招聘实操经验2、具备良好沟通协调能力，承压能力强，行动力强3、了解蓝领用工市场动态及劳动力供给特征

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张女士

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岗位职责：团队管理与建设：负责招聘、培训、管理和激励销售团队，打造一支富有狼性和战斗力的销售铁军。市场策略与执行：根据公司总体目标，制定广西区域（或指定城市）的销售策略、市场开拓计划并带领团队有效执行。客户开发与维护：主导开发并维护建筑、装修、物流、工厂等行业的中大型企业客户，与之建立长期稳定的合作关系，完成年度、季度销售指标。渠道拓展：探索和发展本地的渠道合作伙伴（如劳务公司、商会、行业协会等），构建多元化的销售网络。市场反馈：收集市场和客户需求，竞争动态，及时向总部反馈，为产品和市场策略的优化提供决策依据。数据分析：监控和分析团队及个人的销售数据，及时发现问题并优化销售策略，确保业绩目标的达成。任职要求：经验背景：3年以上销售经验，至少1年以上销售团队管理经验。有以下行业经验者优先：招聘/人力资源（HR）、SAAS软件销售、互联网广告销售、蓝领相关行业（建筑、劳务、制造）的ToB销售。有本地资源者优先：熟悉广西本地市场，尤其在建筑、制造、服务等行业有客户资源或人脉关系者极大优先。核心能力：卓越的领导力：能够激发团队斗志，以身作则，带领团队完成挑战性目标。出色的沟通能力：具备与中小企业家、HR、工头等不同角色客户高效沟通的能力。强烈的目标导向：对数字敏感，渴望成功，能承受压力，有极强的自驱力和结果导向意识。战略思维：不仅会“打单”，更懂得如何“布局”和“规划”市场。个人特质：诚信务实，富有激情，有强烈的责任心和团队合作精神。学习能力强，能快速理解并宣讲鱼泡网的产品价值。

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宋先生

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1、需了解中国移动的基本业务范畴及整体HRMS业务流程，熟悉iHR系统（包含八大核心模块：人事核心、数据分析、招聘管理、自助服务、员工关系、绩效管理、人才发展、薪酬管理）各相关模块的功能与管理流程。2、具备2年以上iHR系统相关模块的实施、开发与维护经验，熟练操作Office办公软件，掌握ORACLE PLSQL，能够对基础SQL语句进行优化处理。3、曾承担iHR系统的支持与开发工作，具备实际的系统支撑及开发能力；4、深入理解广西移动人力资源业务，能基于业务需求有效协助人力资源部门提升信息化水平与系统管理效能。

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张先生

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岗位职责：1.具备五年以上建筑行业从业经历，其中包含2-3年在大型工程企业从事财务相关工作；2.承担工程项目财务核算任务，涵盖农民工班组及各类供应商数据核对，项目材料与管理费用数据整理，办理项目部各项费用的流程申请与账务登记，并配合处理项目现场其他协作事务；3.负责与甲方、供应商等外部单位的财务对接，及时推进工程款项结算，确保项目资金有序流动；4.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.掌握工程项目收入与成本核算流程；2.熟练操作表格函数、数据透视表及常用文档编辑类办公软件；3.工作认真细致，具备责任心，沟通能力良好。项目地址在广西宾阳，属驻地项目，提供食宿。

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李先生

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【岗位职责】1、目标客户开发与拓展：主动识别、接触和开发人力资源行业（企业HR部门、HR服务采购决策者）的新客户。深入了解目标市场、行业趋势及竞争对手动态。2、客户需求分析与解决方案销售：企业端： 深入挖掘企业客户在招聘、人才管理等领域的痛点，设计并销售定制化解决方案。政府及公共机构端： 精准理解政府部门在就业服务、人才引进、技能培训、人力资源服务体系建设等方面的政策目标和项目需求，提供符合政策导向、满足其特定要求的整体解决方案（如服务采购、项目合作等）。3、销售全周期管理：管理从初步接触、需求分析、方案演示、报价谈判、合同签订到最终成交的整个销售周期。准确预测销售业绩，有效管理销售漏斗，确保及时、准确地完成销售合同及相关流程。4、客户关系建立与维护：与新老客户建立并维护长期、信任、高价值的战略合作伙伴关系。确保客户满意度，促进增购、复购和交叉销售机会。5、市场洞察与内部协作：收集并反馈市场信息、客户声音及竞争情报，为产品优化和市场策略提供建议。6、达成销售指标：承担并努力超越个人及团队的销售业绩指标（如新签合同额、收入、客户数量等），负责销售回款管理。【岗位要求】1、经验背景至少3年以上B端销售经验，且至少有2年专注于人力资源相关产品或服务的销售经验。 （例如：销售HR软件、招聘服务、培训课程、人力资源外包、咨询解决方案、灵活用工平台等）。2、行业知识深入了解人力资源领域的基本流程、核心痛点和发展趋势。 3、关键资源与能力政府资源： 拥有稳定的、良好运作的政府相关部门（如人社、人才、经信、开发区、大型国资企业等）人脉资源网络优先。4、核心能力卓越的沟通与呈现能力： 能够清晰、自信、有说服力地向各级客户进行沟通和方案演示。出色的倾听与需求挖掘能力： 能够通过有效提问，洞察客户未言明的深层次需求。强大的解决问题与方案设计能力： 能够将客户需求转化为有效的解决方案。高超的谈判与成交技巧： 能够有效处理价格谈判和复杂合同条款。优秀的客户关系管理能力： 擅长建立信任和长期伙伴关系。自我驱动力与目标导向： 积极主动，结果导向，能够在压力下保持高效。优秀的分析与规划能力： 能有效管理销售区域、管道和时间。5、其他要求大专及以上学历，市场营销、商业管理、人力资源或相关专业优先。【加分项】1、拥有特定人力资源细分领域（如招聘科技、薪酬福利等）的深入销售经验。2、拥有服务大型企业客户或特定行业（如互联网、金融、制造业等）的经验。【我们提供】薪酬结构：底薪 + 丰厚提成 + 绩效奖金 + 季度奖励。福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升、团队建设活动、股权激励等。

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李先生

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【岗位职责】1.利用公司提供的资源及多种渠道拓展客户，通过电话或实地拜访与客户进行高效沟通；2.深入了解客户实际需求，分析其业务特点，为客户量身制定解决方案并推荐合适产品，推动销售目标达成；3.维护长期稳定的客户关系，做好客户情感维系及售后支持工作；4.及时整理并向上级汇报市场动态信息，把握行业发展趋势；5.完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】1.专业不限，具备电话销售工作经验者优先；2.性格外向开朗，思维敏捷，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通技巧；3.具有一定市场洞察力和判断能力，对销售机会有敏锐感知；4.有明确目标意识，自我驱动，责任心强，同时具备良好的团队协作精神；5.承压能力强，勇于接受挑战。【薪资福利】激励结构：底薪+高提成+开单奖励；福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升等。

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蓝先生

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【岗位职责】1、目标客户开发与拓展：主动寻找并接触人力资源行业内的潜在客户，包括企业HR部门及具有采购决策权的相关负责人。持续关注目标市场动态、行业发展方向以及竞争格局变化，精准定位业务机会。2、客户需求分析与解决方案销售：企业端：深入理解企业在招聘流程优化、人才管理体系搭建等方面的实际挑战，提供量身定制的综合服务方案，并推动落地实施。政府及公共机构端：准确把握政府部门在促进就业、人才引进、技能提升、人力资源服务体系构建等方面的政策方向与项目规划需求，设计符合政策要求、满足实际运作需要的整体服务模式（如服务外包、项目协同等）。3、销售全周期管理：全面负责从初步接洽、需求调研、方案展示、报价协商、合同签署到最终成交的全流程推进。科学预估销售进展，精细化管理销售线索与阶段转化，确保各环节高效闭环，按时完成签约及相关手续办理。4、客户关系建立与维护：与新老客户建立稳定、互信、长期合作的战略合作关系，持续提升客户满意度与粘性，挖掘后续增购、续签及跨品类合作潜力。5、市场洞察与内部协作：及时收集市场反馈、客户需求声音及竞品动向，向内部团队传递有效信息，助力产品迭代和市场策略优化。6、达成销售指标：承担个人及团队的业绩目标（如新签合同金额、营业收入、新增客户数等），积极冲刺高绩效，同时跟进回款进度，保障资金及时到账。【岗位要求】1、经验背景具备3年以上B端销售工作经验，其中至少2年聚焦于人力资源领域相关产品或服务的销售实践。（例如：HR信息化系统、招聘外包服务、培训解决方案、人力外包、咨询类服务、灵活用工平台等）2、行业知识熟悉人力资源管理的核心流程、典型痛点及发展趋势，能快速理解客户业务场景。3、关键资源与能力政府资源：拥有稳定且活跃的政府渠道资源者优先，特别是人社系统、人才办、经信委、开发区管委会、大型国有企事业单位等相关机构的人脉网络。4、核心能力出色的沟通表达与方案呈现能力：能够条理清晰、自信专业地面向不同层级客户进行交流与演示。良好的倾听与需求探询能力：善于通过提问引导，发现客户隐藏的真实诉求。强大的问题解决与方案整合能力：可将复杂需求转化为切实可行的服务方案。娴熟的谈判与促成交易技巧：擅长应对价格争议和合同细节博弈，推动顺利签约。优秀的客户关系运营能力：擅长维系长期关系，赢得客户信赖。强烈的自我驱动与结果导向意识：积极进取，抗压能力强，始终以目标达成为导向。良好的分析判断与计划统筹能力：能合理规划区域市场、销售路径及时间分配。5、其他要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源或相近专业优先考虑。【加分项】1、在人力资源某一垂直领域（如招聘技术、薪酬福利管理等）有深入的销售实践经验。2、具备服务大型企业客户或特定行业客户（如互联网、金融、制造业）的成功案例。【我们提供】薪酬结构：底薪+丰厚提成+绩效奖金+季度奖励。福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升、团队建设活动、股权激励等。

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李先生

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【岗位职责】1. 利用公司提供的资源及各类渠道拓展客户，通过电话或实地拜访等方式与客户保持高效沟通；2. 深入了解客户实际需求，进行需求分析，制定个性化方案并向客户推荐，推动销售目标达成；3. 维护客户关系，提升客户满意度，落实客户维护及售后支持工作；4. 及时整理并上报市场动态信息，把握行业发展趋势供上级参考；5. 执行上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1. 专业不限，具备电话销售相关经验者优先考虑；2. 性格外向开朗，思维敏捷，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 具备基础的市场分析和判断能力，对销售机会有较强感知力；4. 有明确目标意识，自我驱动，责任心强，同时具备团队协作精神；5. 能承受工作压力，勇于接受挑战。【薪资福利】激励结构：底薪+ 高提成+开单奖励；福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升等。

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宋先生

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医药采购员岗（4K-5K)【工作内容】：采购备货：1.根据历史销量、市场需求，与客户或招商经理沟通下单情况，及时发起采购申请流程确保不断货、不滞销2.实时跟进与厂家的打款、发货情况，不定期进行催款，如有问题及时反馈对账与回款管理：1.统计应收款并与供应商对账，与财务核对应收账款2.办理回款手续及推广合同签署，制月度结算单及相应项目的推广资料3.已完结的合同材料登记与归档；库存管理：每月初根据销量对每个品种设置低库存预警数，每日更新各品种实时库存数据，并对低库存品种及时提出预警；【任职资格】：全日制专科以上学历，药学专业，一年以上药品采购工作经验9:00-18:00，双休，上班地点：良庆区前海人寿金融中心（地铁直达）

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南宁市良庆区招拆除/运渣明天招三个专业拆除师傅自带大锤，撬棍，电动扳手，板车250元/天负责拆除隔墙，隔断，清理垃圾装车卖废旧结账

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3月20日 09:23

先生

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一、基本要求：热爱外贸行业，勇于突破自我，追求高收入目标，具备吃苦耐劳的品质，踏实肯干，态度积极，富有协作意识，执行力强，能够适应高强度工作节奏，稳定性好，愿意在外贸领域长期发展。二、具体要求岗位职责：1. 熟练掌握阿里巴巴国际站的日常运营管理，合理配置橱窗产品，高效开展P4P推广运营；2. 能够为企业制定运营策略，明确市场定位，统筹规划整体推广方案，提升店铺点击率、访问量及转化效果，定期监测推广数据并评估成效，及时优化营销手段；3. 精通通过关键词优化产品标题与详情内容，提升自然搜索排名，降低付费推广成本；4. 擅长分析每日商品表现、客户行为及营销数据，整理运营报表，识别潜在问题，并提出切实可行的改进对策；5. 定期对客户进行邮件回访，结合市场调研结果，制定科学的销售与推广计划，持续提升成交业绩；6. 为合作企业提供阿里巴巴平台操作培训，依据企业不同属性实施差异化、分层级的指导服务。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、了解主流电商平台的运作模式及相关规则；3、掌握外贸基础知识，熟悉进出口业务流程及实际操作；4、具备良好沟通能力，可独立处理客户各类问题，涵盖售前咨询、交易跟进、售后服务及投诉应对，能预判风险并妥善解决已发生的纠纷；5、具备较强的抗压能力和团队配合意识。薪酬福利：基本工资+提成+绩效+奖金

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庞先生

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我们需要你：1.具备1年以上电商平台运营经验，负责阿里巴巴国际站客户的日常平台维护与操作指导，涵盖产品上架、橱窗产品优化及P4P推广优化等工作；2.拥有较强的网站数据解读能力，能及时为客户进行平台诊断并提出有效改进建议；3.可独立开展线上及线下的培训授课工作；4.熟练掌握阿里巴巴国际站店铺的诊断方法，能够为客户制定切实可行的运营指导方案；5.协助阿里巴巴（广西）服务中心的外贸客户提升电商能力评分，助力客户实现店铺高效运营。你可以获得：行业内具竞争力的薪资水平与福利待遇接触广西地区数百家商家运营实操机会，参与前沿系统的平台培训上班时间：8：30-12:0014:00-18:00周末双休

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庞先生

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阿里巴巴国际站平台-外贸业务员任职要求：1.具备英语四级及以上水平，口语表达清晰流畅，具备良好的英语阅读与写作能力，能高效对接海外客户。2.熟练掌握阿里巴巴国际站平台操作流程。（针对无相关经验者，公司提供系统化培训支持。）3.沟通表达能力强，擅长人际交流；熟悉计算机基本操作，掌握常用办公软件，具备基础的互联网应用知识。4.为人诚实守信，工作踏实勤奋，目标明确，学习能力强，富有责任心与进取心，服务意识佳，对待客户热情细致。工作简介及其它要求：1.负责阿里巴巴出口通平台的日常运营，包括产品上架、信息维护及内容更新等基础事务。2.每日及时响应买家询盘，通过邮件、在线通讯工具、电话等方式与国外客户保持有效沟通。3.跟进新老客户订单进展，快速响应客户需求，利用网络渠道解决售后疑问，保障平台运营稳定。4.跟踪订单执行过程，做好现有客户的维护工作，并推动客户二次开发与深度合作

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庞先生

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1、销售数据管理：负责销售相关数据的收集与归集，确保信息的精确与完整。执行订单及项目资料的系统化管理，保障系统稳定运行及数据及时更新。2、客户咨询处理：承接客户采购前的咨询工作，回应客户关于产品信息、价格询问及库存准备等需求。提供专业的产品说明与建议，协助客户完成采购决策。3、跨部门对接：承担部门与财务、法务、税务、行政等职能间的联络职责，推动工作高效落地。促进各部门间的信息传递与协作，协调解决业务推进中的各类问题。4、合同与财务事宜管理：统筹部门合同文件的整理与审批流程，确保合同合规有效。负责部门财务事项的归集与报批，涵盖费用报销、款项支付等相关事务。5、大客户商务支持：为重要客户提供商务辅助服务，包括合同、发票、报价文件的编制与交付。跟进商品上架进度及客户采购后的后续事项，提升客户体验与满意度。配合处理异常售后咨询与投诉问题，保障客户合法权益。协助完成退款等逆向财务流程，确保操作准确并符合规范要求。6、运营问题反馈与优化：定期汇总运营过程中发现的问题，输出看板报告，提出可行性改进建议。参与业务流程与系统的优化实施，持续提升工作效率与服务质量。7、其他工作安排：落实上级交办的其他任务，确保各项工作按期保质完成。

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