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岗位职责1、根据客户的培训目的，设计具有针对性的优质培训课程；2、负责课程讲授，不断改进培训方法，达成培训效果，提高客户满意度；3、积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案，编制培训教材，任职要求1、擅长任何一类的培训即可。2、熟悉培训工作流程；3、具备较好的培训技巧及演讲技巧；4、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；加入“高手脉AU”的八大理由:1、更好的工资福利，更多奖金。2、领导好、大牛带队、国际知名优势。3、帮助低息银行贷款。4、提供各行各业所需要的众多领域的专家和咨询顾问团队支持。5、多次晋升机会，更好职业发展。6、节日福利、五险一金、带薪年假。7、员工旅游、团建活动。8、邀请我们的优秀员工免费参加我们的“高手脉万家讲坛”，共享行业龙头企业的高管、大咖和名校名师。公司简介上海“高手脉AU”是全球领先的高科技互联网平台公司，在全球高达十亿级的关注。打开高手脉，瓜分百亿。“高手脉”互联网平台的英文名“Ace Unified”，英文简称“AU”。高手脉AU秉承“统一天下高手人脉，让高手指点迷津，让天下人没有解决不了的问题”的使命，惠及全民。在世界各地，我们与各行各业的杰出人士、各领域的职业高手、技术专家和管理专家、最前沿的伟大技术（如AI人工智能等高科技）、领先企业共同合作，为客户、用户和员工创造价值。超级品牌“高手脉AU”互联网平台，相继被国内外大佬和企业家评为有望成为第三生态。风口在高手脉。上“高手脉商城”，轻轻松松买更好更便宜好物，上海购物商城数一数二，全球品质生活的一站式整体解决方案的引领者与生活方式平台。海量品牌与商家已合作，覆盖全部品类，不仅有其他电商平台有的，而且有海量的其他电商平台没有的好物。正品行货保证，权威国家队专业质检机构查验。高手脉购物商城AU的商品比“京东淘宝”的性价比和标准高很多，好 省 物超所值。上万能的“高手脉”，培训学习领先品牌，生活社区领先品牌，购物高手选购心动好物的品质生活指南。“高手脉”通过文章、培训课视频、各类音频、视频等分享的知识比其他知识学习平台更好更专业水平更高。 用户可以通过关注专家、大咖等高手用户，享有免费文章和培训课、参与各类活动、增加人脉等好处。高手用户可以通过“高手脉商家版”APP和微信小程序上传并像购物电商平台一样卖自己讲课的培训课和文章，也可像其他内容平台商品橱窗一样销售书籍、消费品等好物。上万能的“高手脉”，解决问题领先品牌，拓展人脉领先品牌，拓展人脉网络的职场内容社区与黄埔军校，找老乡 找同事 找同学 找同行，找朋友 谈生意 找老板，好 快 多 省。高手脉APP和微信小程序（电商平台）可以免费注册使用。一个人如果在生活上、网购优质便宜好物、职场上（升职加薪等内容讨论）、生意上与做企业、教育与学习（包括各类学生）、职业培训与知识学习、买房和租房、健康、金融上等重要方面遇到问题或困难，使用“高手脉AU”互联网平台，各行各业的“高手”英雄好汉都可以帮助指点迷津、解决问题、实现梦想。统策咨询UST是高手脉AU互联网平台的几个官方团队之一。作为超级大厂，“高手脉AU”与“统策咨询UST”坐拥欧洲英国伦敦、中国北上广深成渝等发达城市的“超级精英百万”，拥有全产业链核心技术，纵横世界各地，叱咤风云，创造奇迹，共同改写历史。上海统策咨询是全球领先的综合性高端智库机构。统策的英文名“Unified （统一） Strategy（策略、战略） Consulting”，英文简称“UST”。公司始于2009年英国伦敦。统策咨询总部位于上海市中心地段，业务覆盖亚太及欧美地区，在国内外拥有引领者的地位和影响力。公司创始人毕业于世界大学排名TOP20英国爱丁堡大学，著名企业家（房地产等），战略家，战略、营销等多个领域的顶流权威专家，拥有十几年管理经验，曾就职于中国500强且行业TOP10企业，担任部门负责人等高管职务；曾就职于国际和国内头部的管理咨询公司，担任过资深咨询顾问、资深项目经理、咨询总监职务。作为世界管理咨询及企业综合解决方案的引领者，统策咨询为客户提供的专业的服务包括营销咨询、战略咨询、企业管理咨询、政府咨询、培训等。统策咨询秉承“助企业做大做强，为管理者排忧解难”的使命，咨询中国，惠及天下。公司团队成员来自阿里巴巴、百度、腾讯、京东、抖音、麦肯锡、小红书、贝壳网（链家）、华为、淘宝、埃森哲、WPP奥美、海尔、万达集团、IBM、中国智库、中国建设银行、花旗集团、青岛啤酒、立白、北大、清华、上海交大等世界五百强、中国五百强企业和相关行业龙头企业。统策咨询在营销咨询、战略咨询、人力资源咨询、组织咨询、企业文化、流程管理体系、生产咨询、培训与发展体系、制度管理体系、政府咨询等领域处于国际一流水平。我们拥有一流的商学“EMBA”培训课程体系。这些培训课程由我们的实战咨询专家与北大、英国剑桥大学、上海交大、复旦和北师大等大学的老师们共同合作研发而成。上“高手脉找房精选”买房（仅限上海。其他城市一城一价，固定费用大幅低于1%），没有中间商赚差价。作为上海山东商会副会长单位、山东国资委合作单位，“高手脉AU”互联网平台和“统策咨询”，秉承公司创始人的“红色传人”优秀传统，与多个国内外著名高校、经济开发区合作，拥有庞大精准的大数据服务，探索前沿科技，竭诚服务，打造百年品牌。我们已为世界五百强、中国五百强、上市公司及中小企业等提供营销咨询等多个领域的服务。

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张先生

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公司直招，！一、岗位要求:1、保洁师22-52岁（提供住宿） 工程师20-38岁，身体健康，背调合格，会导航能吃苦;2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可;3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取;4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。二、岗位职责和薪资待遇:1、工资待遇:7000~10000，优秀者更高不设上限2、工作内容:保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭；工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等，不需要高空作业；3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休14、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班5、晋升途径:保洁师-带教师父-组长-培训讲师6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

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江女士

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地4. 按日/周完成推广数据记录与复盘，提交有效转化报告，持续优化执行策略5.配合线上运营开展引流闭环动作，如引导扫码、注册、领券等用户行为转化任职要求：1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应户外及灵活工作节奏2.有市场推广、地推、快消品促销或O2O类相关经验者优先，经验要求不限3.学历要求不限，踏实肯干、责任心强，接受基础业务培训与考核4.熟悉本地生活场景，具备基础智能手机操作及简单数据填报能力5. 无不良信用记录，服从工作安排，能适应短期驻点或跨区域轮动

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张女士

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新意法 品牌：伊格麦主营◈风格：<极简-休闲- 舒适-韩风> 招聘 优秀销售1名要求：懂自媒体运营（小红书），能穿版身高160cm左右，形象气质佳有美感、懂搭配，销售力 攻单力 沟通及协调力 抗压性强有责任心电话微信同步

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夏女士

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1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划；2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户；3.系统整合客户资源，筛选行业客户；4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价；5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜；6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。任职要求：1．电子类相关专业，大专以上学历；2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历；3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力；4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。公司福利待遇：1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日；2、社会保障：六险一金；3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度；4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动；5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

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姚女士

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80岁中医外调辛老师傅招手学徒工，，且有客户资源让学徒在店里有收入。擅长多种疑难病症的调理，且长年练习达摩易筋经，身体阳气十足，有时候一天能调理8位客户。不限制是否有经验，只要热爱中医，虚心学习就行，最好能当面沟通交流，薪资面议。

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石女士

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积善之家公益联盟赋能服务社区或者门店，一万个大学生里面很难招到一个视力合格的飞行员，“护眼就是护国”，主打“护眼+慢病亚健康调理+肠胃+睡眠”赛道，重点招聘退役军人，换一种方式保家卫国。会有专业商学院培训，快速入门。薪资面议。

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石女士

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岗位职责：1、负责门店引导，做好客户接待，主动协调解决客户需求，与各岗位保持良好沟通与配合；2、承担门店业务受理，严格执行服务标准，完成各项服务流程，清晰讲解服务内容，跟进服务进展，准确传达客户意见；3、负责门店电话接听，保障通讯畅通，快速响应客户咨询，专业高效地解答各类问题；4、负责门店取机环节，说明维修方案及相关服务政策；5、致力于提升客户满意度，深入挖掘客户需求，妥善应对并处理客户投诉；6、提供多样化解决方案，协助客户选择合适的服务方式；7、配合门店日常运营及活动落地，展现专业、友善、热情的职业素养，塑造亲切友好的服务体验。岗位要求：1、本科及以上学历，不限专业；2、具备较强的服务意识和亲和力，拥有良好的表达与沟通能力；3、责任心强，学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏；4、有消费电子或手机行业售后、客服工作经验者优先，具备酒店、银行、大型商场等服务行业背景者亦可考虑。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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岗位职责：1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题；2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期；3、提供专业技术支持，及时响应并解答客户提出的各类技术疑问；4、为特定客户群体提供上门技术服务，保障服务体验；5、配合店长完成门店日常运营管理工作，参与组织消费者培训活动；6、协同体验顾问推广增值服务、配件及智能硬件等相关产品销售；7、落实用户全程陪伴服务，做好门店客户的引导与关怀工作岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备手机、PC等电子产品的基本知识，热爱技术学习，工作认真负责；3、有手机维修经验者优先考虑；4、具备良好的服务意识和较强的抗压能力签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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岗位职责：1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题；2、对保外维修的故障情况进行分析，并评估相应的维修成本与耗时；3、提供专业的技术支持，及时回应并解答客户的各类技术咨询；4、为特定客户群体提供上门技术服务支持；5、配合店长完成门店日常运营管理和消费者培训活动组织；6、协同体验顾问推广增值服务产品、配件及智能硬件等相关产品的销售工作；7、落实消费者全程陪伴服务，完成用户引导与售后关怀任务。岗位要求1、大专及以上学历，专业不限；2、具备手机、PC等电子设备的基础知识，热爱技术学习，工作认真负责，态度踏实；3、有手机维修相关经验者优先考虑；4、具备良好的服务意识和较强的抗压能力。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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岗位职责：1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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斯先生

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核心职责：1.开拓杭州商超/便利店冻品渠道（棒冰、速冻食品等），完成区域销售指标；2.客户拜访维护（需高频上门，日均5-8家）岗位要求：1.有冻品行业（棒冰，速冻食品类）销售经验优先；2.工作热情，有良好的表达能力和人际沟通能力；3.以市区工作为主，有驾驶经验更好（能承包运输，有额外奖金奖励）4.薪资透明：底薪+绩效提成+运输奖金（承包配送额外奖励），综合月薪4-10k，弹性考核。5.以销售考核为导向，实习期1-3个月6.条件优秀者可放宽入职门槛

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黎先生

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可以加我微信具体了解1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（3000+500），全日制本科3000（3000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍；3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。6、资源：杭州490多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。-------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

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姜先生

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可以加我微信具体了解1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（3000+500），全日制本科3000（3000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍；3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。6、资源：杭州490多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。-------------------------------------------------------------------------------您的工作：1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

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姜先生

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公司业务国内外快速扩张，HR团队扩编招募~优秀者薪酬具体面议~有头部教育机构或职业教育集团HR管理背景优先。所属部门：人力资源部汇报对象：人力资源高级经理/总监下属团队：协同招聘、培训等模块伙伴岗位职责：1、业务支持与组织协同●深入理解所支持业务部门（如分校、新赛道团队）的战略与目标，提供贴身的人力资源解决方案。●协助推进组织架构的落地与优化，提升团队协作效率，解决业务扩张中出现的具体人力资源问题。●参与新业务或分校的筹建工作，确保人力资源相关工作的顺利启动与过渡。2、绩效管理与人才激励●推动绩效方案在业务团队中的落地执行，协助管理层进行绩效过程管理与反馈。●参与业务团队激励方式的设计与优化，协助探索教师及关键人才的有效保留机制。●协助进行薪酬调研与内部数据分析，为业务团队的薪酬调整与奖金分配提供建议。3、招聘、培训与企业文化落地●协同招聘负责人完成业务部门的招聘需求，高效推进关键岗位的人才引进。●识别业务团队的培训需求，协同培训团队开展针对性赋能项目。●推动公司企业文化在业务团队的融入与践行，提升员工敬业度与团队凝聚力。任职要求：1、硬性条件●学历：本科及以上学历。●经验：2年以上人力资源相关经验，具有教育培训行业HRBP或综合HR经验者优先；如有头部教育机构或职业教育集团背景更佳。●熟悉教培行业业务流程及人力资源管理各模块的运作。2、核心能力●业务理解力：能够快速融入业务，理解团队运作逻辑与业务痛点，提供有效支持。●专业执行力：熟悉人力资源各模块操作，能独立推进招聘、绩效、员工关系等基础人力资源工作。●沟通协调力：善于与各层级员工沟通，能够协同多方推进项目，妥善处理突发问题。●学习与成长性：具备较强的自驱力，能够在快速发展环境中不断适应并贡献价值。福利待遇：1、基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（，试用期3个月）；2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖；3、学习成长：一年2次晋升涨薪机会，参与业务前沿项目实践；4、团队氛围：定期团建、暑期旅游、超Young团队活动，与行业前辈共同成长。工作地点：●现办公地址：杭州总部-建国北路地铁站A口●11月起新总部：凤起路地铁站D口浙江经贸大楼

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李先生

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岗位职责]接待客户咨询，提供房屋租赁相关服务通过电话，面谈等方式开发潜在客户安排实地看房，促成租赁交易通过内部系统匹配合适的房源，[职位要求]有无销售经验均可，有挣钱欲望，勤快，有上进心。经验不限，性格开朗从优。新人公司安排培训，下店有师傅带，能让你快速融入团队![工作时间].09:00-18:00[薪资福利]。综合薪资8000-20000元五险一金|单休|底薪3800加提成45%~65%高提成，公司定期安排员工培训，团建，旅游，出国游，精英峰会。各种员工福利。杭州门店400多家，员工8000多人。公司注重人才培养计划，只要你有想法，领导岗位机会很大。杭州我爱我家期待你的加入。

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姜先生

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岗位职责：1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

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姜先生

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沟通时可直接告知意向校区，高效推进入职流程●工作地点：西湖区：西湖文广校区●工作时间：春秋学期每周一、二休息，实行排班制寒暑假旺季期间单休，具体按课程安排排班●岗位薪资：无责底薪+服务费（600元/月×评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作；2、接待学生家长，提供校区导引及沟通对接服务；3、管理校区教学设备及教师授课讲义；4、统筹课堂基础物资配备，并处理突发情况。●任职要求：1、具备较强的责任心和良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、具有团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作各类办公软件。●福利保障：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、升级福利：年度健康体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年1-2次晋升调薪机会，团队内高学历成员占比高，提供多元内外部培训资源；4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深从业者。●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站附近；2、由北大&浙大校友联合创办，汇聚名校名师资源；3、核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学生20余人；5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队整体名师及高学历成员超80%；6、目前杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构；7、业务处于快速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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李先生

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团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员20余名，斩获2023年及2024年连续两年杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的开创者团队；学习成长：每年提供2次调薪晋升通道，新教师首年享10次课时费激励计划；薪酬优势：具备C9、985高校背景或英语竞赛省级一等奖等优秀履历者，薪资开放面议岗位职责：1. 热爱教育事业，掌握小初高中各阶段英语课程体系，具备班课教学经验；2. 结合学生实际制定教学方案，独立完成讲义撰写与授课规划；3. 擅长研究高考命题趋势，具备系统的知识整合能力，精通高考英语考纲、核心考点与难点解析；4. 保持与学生及家长的高效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展；5. 主动参与教研协作，落实上级安排的各项教研任务。任职资格：1. 本科及以上学历，英语相关专业优先考虑；2. 熟悉浙江地区小初高英语教学内容，掌握学科知识脉络，有提分方法论者优先；3. 在各类英语考试中取得优异成绩者优先录用；薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享受带薪年假；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年两次调薪机会，新师首年10次课时费激励计划；4、高管直带：深度参与公司从0到1业务建设，纳入核心管理储备人才培养；5、职场氛围：燃情年会、高频年轻化团建活动、汇聚行业资深教育人团队背景：① 杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边② 由北大与浙大校友共同发起，汇聚全国重点高校名师资源③ 核心管理团队源自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌④ 培养出2023与2024届连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学员超20人⑤ 2024届校招中985院校占比达86%，团队整体名师高学历比例超80%⑥ 当前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店⑦ 在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务持续高速拓展中，诚邀更多优秀人才加入！

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李先生

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招聘：小初高理科教师（小学数学、初高中数学、初中科学、高中物理化学）岗位职责：1、承担小初高阶段理科课程的教学任务，参与课程内容的规划与优化；2、积极参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业水平与教学效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或同等学术背景、理工类专业优先考虑；2. 25届/26届毕业生，具有一年以上教学经验者优先录用；3. 工作态度端正，具备强烈的责任意识和自我驱动力；4. 热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪资待遇！1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年享10次课时奖励晋升计划；4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚行业资深导师。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛辅导教师岗位职责：1. 承担高水平理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的专业性与实效性；2. 结合学生个体学习状况，设计针对性的教学规划与辅导路径；3. 持续关注学员学习进展与竞赛表现，动态优化授课策略与教学方式；4. 积极参与教研协作与团队建设，推动教学质量持续提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2. 25届/26届毕业生或具有一年以上教学实践经验者优先；3. 有中学阶段数理化竞赛经历，曾在省级及以上数学、物理、化学联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项；4. 熟悉小初高各学段竞赛考点分布及命题规律；5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事高效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇！1. 基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2. 增值福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3. 成长激励：每年两次调薪机会，新教师首年享10次课时费晋升激励计划；4. 职场氛围：激情年会、定期活力团建、汇聚业内资深导师团队。

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团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大清华提前批录取成员二十余人，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系开创者；薪酬优势：C9、985等优秀背景者，薪资开放面议岗位职责：1、承担小学数学课程授课任务，参与课程研发与教学管理；2、定期参与师资培训及教研交流，持续提升专业水平与教学效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略助力学业提升。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、具备数学类创新思维课程授课经验者优先；3、工作态度积极，具备较强责任感与自我驱动力；4、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流。薪酬福利：坚持小事做精，以实际价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假；2、升级福利：年度体检、节日福利、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年4次调薪机会、多元课时激励方案；4、嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、资深行业导师汇聚

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一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！●岗位需求：滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站）上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站）●岗位薪资：无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数）●岗位职责：1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作；2、接待学生家长，提供校区导览及沟通支持服务；3、管理教学设备及教师授课讲义资料；4、统筹课堂基础物资配备并应对突发情况。●任职要求：1、具备较强的责任心与良好的服务意识；2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；3、拥有团队协作能力，能迅速融入工作环境；4、熟练操作常用办公软件。●福利保障：1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）；2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源；4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人士。●团队背景：1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边；2、源自北大&浙大校友创办，汇聚名校名师力量；3、核心管理团队出自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌；4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元、清北提前批录取超20人；5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队中高学历教师比例超80%；6、现于杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都布局分校；7、正处于业务快速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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本岗位为集团核心高管岗，将直接参与公司战略决策与业务顶层设计。●薪酬范围：具体面议，基于经验与能力可突破上限，另设奖金年终奖。●所属部门：杭州总部-人力资源部门●汇报对象：CEO●下属团队：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块团队现地址：杭州总部-建国北路地铁站A口2025年11月起：新总部-凤起路地铁站D口岗位职责：1、战略与组织发展·主导制定与公司战略高度协同的人力资源战略，全面支持国内外业务快速扩张（包括分校筹建、新业务孵化、集团与区域管理体系搭建等）。·推动组织变革与效能提升，设计并实施集团化组织架构优化方案，强化跨部门协同机制与标准化管理流程。2、绩效与激励机制·设计并落地符合教育培训行业特性的绩效管理体系（包括教师、教务、市场团队及城市分部的绩效方案与激励策略）。·牵头研发教师及核心人才的长期激励与保留机制，构建关键人才梯队与职业发展路径。·优化集团薪酬体系与奖金分配制度，持续对标行业标杆，确保薪酬竞争力与内部公平性。3、人才发展与组织文化·领导全模块人力资源运营（招聘、培训、薪酬、员工关系等），确保团队专业交付与业务支持效率。·搭建集团人才发展体系，设计高管及核心骨干领导力培养项目，驱动组织能力升级。·塑造与传播企业文化，推动价值观落地，提升员工凝聚力与组织活力。4、人力资源体系化建设·建立标准化、可复制的人力资源管理制度与流程，支持业务规模化扩张与异地管理。·通过数据化分析为决策提供支持，定期输出人力资源效能报告，推动人力资源精益管理。任职要求：1、硬性条件·学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。·经验：5年以上人力资源全模块管理经验，其中至少3年以上教育培训行业人力资源负责人或高级管理岗位经验。·有头部教育机构或职业教育集团人力资源体系0-1搭建或规模化扩张经验者优先。·深度熟悉教培行业全链条（招生、教学、服务）业务模式及人力资源管理痛点。2、核心能力·战略洞察力：能够将业务战略转化为人力资源战略，系统性解决组织发展中的复杂问题。·专业领导力：精通人力资源各模块运作，具备强团队管理与赋能经验，能领导专业能力多元化的团队。·业务协同力：深刻理解业务底层逻辑，能通过人力资源举措驱动业务增长与效率提升。·高阶协调力：擅长高层协作与跨部门资源整合，能处理重大突发问题与组织冲突。·持续进化力：保持对行业趋势与人力资源管理新实践的敏感度，推动组织与自我迭代。福利待遇：基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假、试用期3个月。升级福利：年度体检、节假日礼金（春节、三八节、六一节等）、结婚/生育贺礼。长期激励：核心高管储备培养资格，参与业务0-1搭建及股权激励机会（具体面议）。成长机制：每年2次晋升评审、高管直带、行业顶尖前辈 mentorship。团队文化：年度旅游、季度团建、超燃年会、周年庆典及不定期Young派活动。团队背景：①总部位于杭州，总部在凤起路地铁口，毗邻西湖景区&湖滨银泰商圈，通勤便利；②清北浙大校友企业，公司整体的核心高管班底源自前教培集团校长、高管以及核心骨干~③在职伙伴平均年龄27岁，师资方面校招新师985占比100%，团队名校优秀学历背景100%④口碑&品牌建设是公司目前的核心竞争优势~已培养23&24年连续两年杭州中考状元，清北报送提前批30余位⑤公司业务面向3-18岁学龄段的孩子&家长群体，业务布局上也陆续开设了南京、上海、深圳、湖州、广州、新加坡当地城市线下业务分校、北京的线上海外外教项目、清北斯坦福为首的AI教育产品项目~⑥全体全职员工300+，业务现阶段快速扩张中~

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招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综）岗位职责：1、承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2、积极参与教师培训和教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑；2.25届/26届应届毕业生，或具有一年以上教学经验者优先；3.工作态度端正，具备较强的主动性与责任感；4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供富有竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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招聘：小初文科教师（小学语文、初中文综）岗位职责：1. 承担小学及初中阶段文科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2. 积极参与教学培训和教研交流，持续提升专业水平与教学质量；3. 关注学生学业进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或相关理工科专业背景者优先考虑；2. 25届/26届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3. 工作态度端正，具备强烈的责任意识与自我驱动力；4. 热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供具有市场竞争力的薪酬待遇！1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金；3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时激励晋升计划；4. 嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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招聘：小初高理科教师（小学数学、初高中数学、初中科学、高中物理化学）岗位职责：1、承担小初高阶段理科课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化；2、积极参与教学培训及教研交流活动，持续提升专业水平与授课效果；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业者优先考虑；2.25届/26届毕业生或具有一年以上教学经验者优先；3.工作态度积极，具备强烈的责任意识与自我驱动力；4.热心投身教育事业，喜爱与青少年互动交流；5.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与学生、家长及同事建立有效沟通。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供具有市场竞争力的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期3个月，转正后享受带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、结婚生育礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师。

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学水平与成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导路径；3.关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学策略与实施方式；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑；2.25届/26届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

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年薪：视竞赛获奖情况和学历背景优势，综合30-50W+，优秀者可进一步沟通招聘：数学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学质量和成效；2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导策略；3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式；4.积极参与教研工作及教学团队建设。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工科相关专业优先考虑；2.25届/26届应届毕业生、具有一年以上相关教学经验者优先；3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获一等奖及以上奖项；4.熟悉小学奥数竞赛考点及命题方向；5.具备良好的沟通能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事有效互动。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2.升级福利：年度体检、节日福利、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期活力团建、汇聚业内资深导师。

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