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一、岗位职责 1. 客户接待与销售转化：热情迎接进店客户，主动了解其需求与偏好，通过专业、耐心的产品/服务介绍（如功能、优势、使用场景等），为客户提供个性化解决方案，积极引导客户决策，促成成交，同时做好售后跟进，提升客户满意度与复购意愿。 2. 门店环境维护：每日到岗后及营业间隙，负责门店公共区域、展示区域、收银区域的卫生清洁工作，包括地面清扫、台面擦拭、展品整理等，确保门店环境整洁、有序，为客户营造舒适的消费氛围；定期检查店内设施（如照明、陈列架等），发现损坏及时上报处理。 3. 货品管理与库存核对：每日核对店内货品库存，按照“先进先出”原则整理陈列货品，确保货品摆放整齐、标签清晰；实时关注货品库存余量，当库存低于预警线时及时上报补货需求；定期协助完成库存盘点工作，记录货品出入库信息，确保库存数据准确，避免货品缺失或积压。 4. 基础服务支持：协助完成收银、开具票据等基础工作，确保交易流程规范、高效；收集客户反馈与建议，及时反馈给门店负责人，为门店产品调整、服务优化提供参考；配合门店促销活动执行，如布置活动现场、向客户介绍活动规则等。二、任职要求 ● 年龄范围：22-42周岁，，身体健康，形象气质佳，具备良好的亲和力。 ● 能力素质：沟通表达能力强，善于倾听客户需求，能清晰、有条理地介绍产品；具备一定的销售意识与服务意识，积极主动，有责任心，能快速适应门店工作节奏。 ● 经验要求：有无相关销售经验均可，公司将提供专业的岗前培训，帮助新人快速熟悉业务。 ● 职业素养：工作认真负责，有团队协作精神，能遵守门店规章制度，对待客户耐心、热情，有较强的抗压能力。三、薪资福利 ● 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合薪资[可补充具体范围，如：5500-8000元/月]，多劳多得，收入上不封顶。 ● 福利保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、定期团建活动。 ● 成长空间：完善的培训体系，帮助员工提升专业技能与销售能力；明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为门店组长、店长，实现职业发展突破。

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马总监

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工作职责:1、负责接待患者，分析并解读患者数据，提供治疗方案说明及相应产品类型与价格介绍；2、定期进行客户回访，跟踪治疗效果，建立企业微信社群，提升客户粘性并拓展私域流量；3、配合诊所主任执行各类营销活动，独立策划并组织线上线下推广及跨界合作项目，挖掘潜在客户，提升到店流量；4、协助诊所主任完成日常运营相关事务工作。任职资格:1、统招大专及以上学历，具备2年以上面向C端客户的销售经验（需有面对面销售经历）；2、具备良好沟通能力，性格亲和，对销售工作有热情，积极进取且目标明确，学习适应能力强；3、有眼镜零售、教育培训顾问、口腔医疗、医美服务、植发机构、母婴健康等相关行业从业背景者优先。

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郝先生

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工作职责:1、负责患者接待，分析并解读患者数据，提供治疗方案说明及相应产品类型、价格匹配服务；2、定期开展客户回访，跟踪治疗效果，搭建企业微信社群，提升客户粘性并持续拓展私域流量；3、配合诊所主任推进各类营销活动，独立策划并执行线上线下推广项目，推动异业联动，拓宽客户来源，提升到店流量；4、协助诊所主任完成日常运营相关事务性工作。任职资格:1、统招大专及以上学历，具备2年以上面向C端客户的销售经验（需有面销背景）；2、具备良好的沟通能力，性格亲和，热爱销售工作，积极进取有目标意识，学习适应能力强；3、有眼镜零售、教育培训顾问、口腔、医美、植发、母婴等医疗健康服务行业从业经历者优先录用。

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郝先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作任职要求：1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

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单先生

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纯绿色连锁店日均客流70人左右有经验的都懂操作流程无需多言具体细节可详询现招前台一名男女不限经验不限不设门槛看重态度主要负责接待顾客协助完成项目日常工作较轻松客流量稳定约70人/天想增加收入者欢迎联系不怕事多不懂随时问团队氛围简单直接另招前台一名薪资4500-6000底薪+提成无经验也可上手有老员工带教排班为两位前台轮值工作间隙可适当放松工作环境轻松融洽本人性格偏内向但适应快幽默随和很快就能打成一片来试试就知道了

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孙先生

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纯绿色连锁店日均客流量70人左右有经验的都懂，无需多言具体操作详情可直接咨询现招聘前台一名，男女不限有无经验均可，不设门槛主要负责接待顾客并协助完成项目每日工作量适中，客流稳定约70人想踏实赚钱的优先考虑薪资待遇：4500-6000元，底薪加提成无经验者由老员工带教，快速上手店内安排两名前台，工作轻松不紧张空闲时可适当走动休息，氛围轻松自在工作环境友好，本人性格偏内向但很幽默两天即可适应团队，沟通无障碍不怕麻烦，不懂就问，简单直接有兴趣的直接联系，来就行

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孙先生

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岗位职责：1、根据公司产品和经营目标，拓展全国警院客户！2、负责公司全国销售渠道的建立和拓展。3、根据公司市场战略，拓展各省地市公安客户。任职要求：1、本科以上学历，计算机或相关专业优先；2、三年以上公安行业销售优先，；3、具有公安客户资源、渠道资源者优先；

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卢先生

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岗位职责：1、根据公司产品和经营目标，拓展全国警院客户！2、负责公司销售渠道的建立个拓展。3、根据公司市场营销战略，拓展地市公安客户。任职要求：1、本科以上学历，计算机或相关专业优先；2、三年以上公安行业销售优先，；3、具有公安客户资源、渠道资源者优先；

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卢先生

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招聘北京市朝阳区孔小肥小鸡炖蘑菇招聘:前厅服务生2名年龄:18—38岁底薪:4500元满勤200元优秀员工奖金300元满半年200元工龄奖金绩效考核奖金寝室楼房，距离近月休3天季度优秀员工1000元半年优秀员工赠送店面股份：李先生

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李先生

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岗位职责1. 通过公司官网、新媒体平台等线上自有渠道开发客户资源，精准把握客户实际需求；2. 熟悉司法拍卖流程及关键节点，掌握全北京范围内法院处置房源的最新动态信息；3. 负责实地查勘房屋情况，完成房源拍摄，并编制每套房产的价值分析资料；4. 及时回应客户咨询问题，顺利推进委托协议签署工作；5. 全程陪同客户参与拍卖过程，在各重要环节提供专业建议，提升成交成功率；6. 配合权证团队完成竞拍成功房产的产权转移及物业交割等相关后续事宜。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验；欢迎有志于房产销售且具备销售背景的跨行业人才加入；需在京居住满一年以上，熟悉北京区域地理布局；2. 形象良好，性格积极外向；3. 有一年以上房地产开发企业或房产经纪机构相关从业经历；4. 具备较强的洞察力与表达能力，富有亲和力；5. 学习主动性高，理解能力强，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策；6. 工作踏实认真，注重细节，无消极情绪，保持乐观进取的工作态度。

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李女士

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岗位职责：1. 为客户量身定制全方位的财富管理咨询服务，涵盖资产配置、退休规划及健康财务规划等内容；2. 深入分析客户的财务现状，设计个性化理财方案，助力客户达成财务目标；3. 定期回访客户，持续评估并优化财富管理策略，确保方案的时效性与适应性；4. 构建并维护长期稳定的客户关系，提升服务体验与客户黏性；5. 主动学习金融领域新知识，紧跟市场趋势，掌握前沿理财工具与方法。任职要求：1. 具备金融、经济、会计、保险等相关专业背景知识；2. 具有出色的沟通技巧与客户服务意识，能准确把握并响应客户需求；3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立制定科学合理的财务规划；4. 具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效工作状态；5. 对健康财务规划方向有强烈兴趣，愿意在财富管理领域长期发展。1-年龄：25-40岁2-学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，具备养老、健康、教培、旅游、营销、创业等相关经验者优先考虑。4-责任心强，具备团队协作精神、优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。工作时间：早九晚六，单休，法定节假日正常休息薪酬待遇：1-薪资范围：一个能力导向平台，收入上不封顶3-薪资构成：底薪+提成＋季度奖＋年终奖+持续＋服务奖＋管理奖4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等5-公司各阶段提供现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多重激励晋升机制：每三个月进行考核，表现优异者可晋升管理岗位，享受管理津贴、育成津贴，支持团队拓展与发展

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赵先生

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不含有销售性质的客服工作电话客服办公室坐班一、工作时间：1.工作时间早九晚六（12:00-14:00休息）周末双休法休不加班！！！二、任职要求：1.具备良好的沟通能力。2.普通话标准，思路清晰；3.公司环境氛围好，交通便利，接受小白，有主管带4.所有资源公司提供，不需要你有客户资源5.电话邀约客户上访就可以不需要自己谈业务三、薪资待遇：6-8k福利待遇：1、节日补贴：法定节假日福利、年终福利2、带薪旅游，各类团建，下午茶福利

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姜女士

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高薪机遇！招募精英，共赴财富与成长新巅峰 如果你不甘平庸，渴望年薪百万，那么欢迎加入！公司背景：行业头部机构，万亿市场赛道，政策鼎力支持，这里是你实现财富自由的终极赛道。 招募对象 18-50岁 男女不限• 渴望高薪，追求时间自由，不愿被职场天花板束缚的追梦人！• 具备良好沟通能力，对金融理财、家庭资产规划有兴趣的精英。• 目标感强，执行力爆表，愿意通过专业能力创造价值的行动派。• 阶梯式收入：月入过万是起点，资深顾问年薪轻松突破50万-100万。• 完善保障：高额意外险、医疗险及企业福利基金，为你保驾护航。 成长路径：清晰的晋升通道（顾问—主管—经理），零家族企业依赖，全凭实力上位。 全能赋能公司斥巨资打造国际级培训体系，涵盖金融知识、话术技巧、高端谈判与团队管理，助你从行业小白蜕变为理财专家、职业经理人！ 在这里，你不仅是一份工作，更是一份可以传承的百年事业。

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王女士

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岗位职责：1.具备良好的服务意识及销售类岗位经验，执行力突出，工作认真负责，富有责任心2.为高净值客户量身提供专业理财咨询及全面的综合金融服务，助力实现业绩目标3.通过市场推广、酒会沙龙等形式开发新客户，甄别优质客户资源，建立深度联系，提高转化效率4.分析客户的整体投资与理财需求，协助制定合理的资产配置策略，并给予专业的投资建议5.持续为客户输出高质量的投资服务，维护长期稳定的客户关系6.协同销售团队共同完成既定业绩任务职位要求：1.本科及以上学历，年龄在25-40岁之间（能力特别优秀者可适当放宽）2.拥有3年以上金融领域从业经历，具备高净值客户资源，有高端财富管理经验者优先考虑3.熟悉多种金融产品及行业发展趋势，具备扎实的财务分析能力和风险管控意识，能独立开展理财规划服务4.具有敏锐的市场感知力和客户需求洞察能力，可根据市场变化与客户实际需求定制合理理财方案5.擅长沟通交流，具备团队协作精神，问题解决能力强，责任心强，能承受一定工作压力6.普通话标准流畅，具备强烈的目标导向和表达能力7.品行端正，诚实守信，价值观积极健康（必备条件）薪酬待遇：无责任底薪8000-12000元，叠加阶梯提成、开单奖励、项目奖金、年终奖金等，享有健全的福利体系与良性晋升机制，收入轻松过万！工作时间：09:00—17:30，五险一金，周末双休，国家法定节假日正常休假工作地址：东三环双井富力双子座（地铁10号线、7号线直达，多条公交线路覆盖）

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孟先生

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助贷 -数据好 主管好 老板好 氛围轻松工作内容:打电话邀约客户、洽谈、制定方案欢迎五湖四海的朋友加入[加油]年龄：20—40周岁工资：底薪6000+（20%-40%）通提要求：吃苦耐劳，活泼开朗，热爱学习时间：早9:00-晚7:30（不加班）

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季女士

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月薪10万+，需具备贷款行业管理经验（区长、总经理、主管等职位），有团队带领经历，无相关经验者请勿投递！任职要求：1、性别不限，态度积极，责任心强2、具备搭建公司整体架构的能力，能推动业务增长并达成业绩目标3、可接受出差安排4、本岗位需统筹多个团队，属于总经理级管理岗薪资待遇：1、无责任底薪1万元+20%提成+红包+绩效奖金+年终奖2、须有贷款行业从业背景，曾带领团队，具备实际管理经验

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史女士

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公司年底新部门，新职位，新模式，机会多，只要五人！公司直招：绝对不是外包，没有任何套路。男女不限：30-50岁之间公司优势：新部门留存率高，适合稳定发展岗位职责：负责宣传，策划，接待，偶尔打电话。员工福利：无责底薪3000早9晚5双休法定节假日全休，新人预计平均工资在7000以上，老员工都在10000以上。任职要求：1.优秀的执行力和抗压能力，乐于主动反馈和积极思考；2.强烈的责任心和团队精神善于沟通协作有强烈的品质意识以及解决问题能力。

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兰先生

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岗位职责：1.为客户提供全方位的财富管理咨询支持，涵盖资产配置、退休计划及健康财务规划等内容；2.深入分析客户的财务现状，量身定制个性化的财富管理策略，助力客户达成财务目标；3.定期与客户保持沟通，持续评估并优化理财方案，确保方案的有效性与市场适应性；4.构建并维护长期稳定的客户关系，提升客户体验与忠诚度；5.主动学习金融领域新知识，紧跟市场趋势，掌握前沿理财工具与方法。任职要求：1.具有金融、经济、会计、保险等相关专业背景知识；2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握并响应客户需求；3.拥有较强的分析判断能力，能够独立制定科学合理的财务规划方案；4.具备良好的团队协作能力，能在高强度环境下保持高效工作状态；5.对健康财务规划方向有浓厚兴趣，期望在财富管理领域长期发展。1-年龄：25-40岁2-学历：本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、营销或创业经历者优先考虑。4-责任心强，具备团队合作意识、优秀的协调沟通能力，吃苦耐劳，工作积极主动。工作时间:早九晚六，单休，法定节假日正常休息薪酬待遇:1-薪资范围：依托能力发展的平台，收入上不封顶3-薪资构成：底薪+提成＋季度奖＋年终奖+持续＋服务奖＋管理奖4-完善的公司福利保障体系，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等5-公司各阶段提供现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等多样化激励措施晋升机制:每三个月进行考核，表现达标可晋升管理岗位，享受管理津贴、育成津贴，支持团队拓展与发展

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赵先生

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任职要求：1）年龄40岁以内，大专学历，普通话标准、思路清晰，具备法拍房销售经验者优先（瀚海、度标、兴业入职满1年以上人员优先考虑）。近五年内有二手房买卖销售经历者（链家、我爱我家、麦田、万科、21房产等企业入职满一年以上，面试后综合评估达标亦可优先录用）；其他领域销售能力突出者也可酌情录用。2）熟悉北京法拍房或二手房交易规则与流程，能根据客户需求精准匹配合适房源！3）上午10点前～晚7点半后打卡，无需坐班，工作灵活自主！4）具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力，亲和力强，客户开拓能力出色；5）学习主动性高，理解能力强，擅长与高端客户交流，乐于通过有效沟通影响客户决策；6）工作踏实认真，细致耐心，积极乐观，心态正向，不抱怨；岗位职责：1. 通过公司官网、新媒体平台等线上自有渠道获取客户资源，精准把握客户购房需求；2. 熟悉司法拍卖各阶段流程节点，掌握公司官网实时更新的北京各区法院挂拍房源信息；3. 公司提供客户资源及上门带看系统，您负责邀约客户到访，深入了解其需求，并推荐匹配房源；4. 实地考察房源，完成拍照记录，制作每套房源的价值分析报告；5. 解答客户各类咨询问题，协助签订相关协议；6. 全程陪同客户参与竞拍，在关键节点提供专业指导，提升成交成功率；7. 协助权证团队办理产权过户、物业交割等后续手续；薪资详情：1）无责任底薪5000元起，带薪培训！提成比例20%～30%（行业最高水平）！2）个人发展通道完善：公司设有专业晋升考核机制，晋升依据签约业绩综合评定；无需加班！3）团队氛围融洽，实行“师带徒”模式，传承实战经验，配合独特获客体系与销售方法，助力新人快速成单！职位亮点：不加班、无电销任务，公司拥有多个自主网络获客端口，专注销售全北京特价法拍房源，复购客户资源丰富！薪资范围：20000-40000元/月基本底薪：5000元/月起社保类型：五险一金提成方式：按单计提奖金补贴：交通补助、住房补贴、高温津贴、年终奖、绩效奖金，参与各类业务激励活动及定期团建等试用薪资：无责4000元/月，薪资范围仍为20000-40000元/月（底薪+提成）转正后经晋升，底薪可达6000～8000元/月提成方式：按单提成，月结发放，比例20%－30%奖金补贴：房补、参与多项业务奖励计划、定期组织团队建设活动我们提供优于同行业的薪酬待遇，办公地点位于北京高端写字楼。管理团队重视员工成长与发展，内部协作氛围积极向上。公司定期举办团建活动，节日关怀不断，期待优秀的您加入！

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李女士

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岗位名称：销售管理岗（中高阶的管理职）工作职责：1、负责打造高素质、高绩效、专业强的销售队伍；2、负责团队的日常管理、业务督导和绩效激励；3、负责团队以客户需求为导向的经营训练和辅导；4、负责制定团队管理制度，搭建和完善团队管理体系架构5、根据公司中长期战略要求，辅导和带领团队完成绩效和业务目标

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史女士

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银行项目，公司HR直招，非第三方!!!底薪6500+年底13/14薪+年终奖+各种红包+大型年会。新入职人员综合在8000-10000。工作稳定，无销售性质!公司提供住宿/房补，提供微波炉。工作内容：客户主动申请并上传资料后这边进行线上审核，审核通过后进行资料录入即可。重点!!!有固定的人数在招聘!福利：社保正常缴纳!!!每三个月一次晋升涨薪机会，可持续涨薪!!年底双薪/满两年年底三薪，享受带薪年假、婚假、产假和国家法定节假日!!一年一次享受高端体检，旅游活动，有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大!!面试人数有限。可以直接回复我。发送简历!

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史女士

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岗位职责•客户沟通与服务：主动拨打客户电话，了解客户需求，解答客户疑问，解决客户问题，维护良好的客户关系。•业务推广与销售：根据公司提供的销售线索，向客户介绍产品或服务，促成销售，完成销售任务。•客户回访：定期对客户进行回访，收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。•信息记录与整理：准确记录客户沟通内容、反馈及相关信息，录入系统并定期汇总，为后续工作提供依据。任职要求•沟通能力：普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧和口头表达能力。•心理素质：具备较强的抗压能力和应变能力，能应对客户的各种态度和问题。•经验要求：部分岗位要求有电话外呼或客服相关经验，也有不少岗位接受无经验者，公司会提供培训。

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史女士

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我们这边是售前部门，完成自己的售前工作就可以了，负责客户的回访，处理答疑客户问题。薪资待遇：底薪6500+奖金+各种福利。综合薪资8000-10000工作时间：9-7点，五险一金工作没有销售性质，公司有宿舍、微波炉等*带薪培训，带薪年假15天，法定节假日带薪休息，年终奖，每周下午茶

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史女士

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岗位职责1. 依据公司提供的老客户名单，主动通过电话联系客户，清晰介绍公司售后服务内容、流程及相关权益，邀约客户体验售后服务。​2. 耐心解答客户关于售后服务的疑问，准确记录客户需求、意见及反馈，并及时同步至相关部门。​3. 跟进客户邀约进度，对意向客户进行二次沟通，促成服务预约，提升客户服务转化率。​4. 维护良好的老客户关系，通过专业沟通增强客户对公司的信任度和满意度。​5. 按时完成每日/每周客户电话邀约任务及数据统计工作，提交工作报表。任职要求1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力清晰流畅。​2. 具备基础电话沟通技巧，有客服、电话销售相关经验者优先。​3. 工作态度积极主动，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。​4. 熟悉基本办公软件操作，具备简单的数据记录和整理能力。​5. 有良好的服务意识和客户沟通意识，能妥善应对客户各类咨询。-提供系统岗前培训，无经验者可快速上手。​-舒适的办公环境，融洽的团队氛围，清晰的职业发展路径。工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

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岗位职责：通过电话沟通挖掘潜在客户，介绍瑜伽课程及连锁品牌优势，促成体验课预约及转化，维护客户关系。任职要求：18-35岁，普通话流利，有电话销售经验者优先；具备良好沟通表达能力，积极主动，目标感强。福利：带薪培训+高提成+节日福利，连锁平台晋升空间大。

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秦先生

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