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岗位职责：1.负责建立健全工厂成本核算体系，准确归集生产费用，及时完成产品成本核算与月度结账工作。2.监控生产成本变动情况，进行材料、人工、制造费用等差异分析，定期编制成本分析报告，为管理决策提供数据支持。3.组织并参与存货盘点，分析库存周转率，识别呆滞物料，提出优化建议以提升资产使用效率。4.协同生产、采购、仓储等部门优化成本管理流程，推动ERP系统中成本模块的持续改进与数据准确性维护。任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先。2.具备3年以上制造型企业成本会计工作经验，熟悉制造业成本核算流程及会计准则。3.熟练操作Excel及主流ERP系统（如用友、金蝶或SAP），具备较强的数据处理与分析能力。4.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应跨部门协作。

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张先生

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任职要求：1. 具备专科及以上学历。2. 有3年以上制造业工厂人事行政相关岗位工作经验。3. 性格积极外向，具备良好的沟通亲和力；4. 熟悉劳动仲裁及劳动纠纷的处理流程与应对措施。5. 精通薪酬数据与绩效数据的统计分析与管理。6. 具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。岗位职责：1. 统筹管理厂区人事行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算及发放等工作。2. 负责工厂日常行政工作的组织协调，包括内外部资源对接、后勤保障等事项。3. 监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。福利待遇1. 月薪5-7K。2. 健全的福利保障（五险+补充医疗保险）。3. 提供免费食宿、探亲补贴及节日慰问福利。

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马先生

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新乡市原阳县招建筑木工我是做现浇门楼的，招木工师傅1名工作内容：支模，绑钢筋，浇筑，拆模我们只接受包工，不接受天工

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3月20日 15:09

聂先生

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新乡市原阳县招建筑木工我是做现浇门楼的，招木工师傅1名工作内容：支模，绑钢筋，浇筑，拆模我们只外包出去，不按天工算

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3月16日 14:58

聂先生

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1、钢结构工程的设计：依据项目实际需求，开展钢结构体系的方案设计与结构计算，涵盖结构布局、构件规格与数量确定、材料选型等内容。2、施工图纸的编制：按照设计方案绘制钢结构施工图，并制定相应的施工组织方案，保障施工过程的安全性与工程质量。3、工程施工的管理和监督：对钢结构施工全过程实施质量与安全管理，跟踪施工进度，把控施工质量，及时协调处理现场技术及管理问题。4、工程验收的管理：主导项目的竣工验收与移交工作，确保工程成果满足相关质量与安全标准。5、技术服务的提供：向客户提供建设性的技术支持与服务，协助解决项目实施中的各类技术难题。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、钢结构工程或相关专业背景。2、掌握结构力学、材料力学、钢结构设计等专业理论知识，具备较强的分析判断与问题解决能力。3、具有一定工程项目实践经验，可独立承担钢结构设计及施工现场管理工作。4、了解国家及地方现行建筑法规与技术规范，如《建筑钢结构设计规范》等相关标准。5、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、施工团队及相关协作单位。6、熟练操作AutoCAD、PKPM、ETABS等专业设计软件。工作认真负责，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识

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孙女士

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负责工程项目全过程计价、成本控制及技术咨询工作的专业人员。工作内容1.结合项目实际状况，测算从工程启动至竣工各阶段所需发生的全部费用与成本支出2.遵照相关规范要求，编制、审查及调整工程概算、预算以及结（决）算文件3.深度参与工程结算与竣工决算过程，确保项目财务数据的完整性与准确性

新乡

孙女士

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全国连锁门店招美甲师.美睫师啦！招美甲师2名，需1-3年美甲工作经验，年龄18-35岁，免费提供住宿，学历不限！首月保底:3000-4000元。55分成。全勤奖，好评奖。综合薪资:8000+一起创造美丽，提升技术，还有更多晋升机会等你来。

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陈先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础销售工作，维护良好客户关系任职要求：1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识2.有美甲美睫实操经验者优先，无经验者可接受系统培训3. 持有相关职业技能证书或健康证者优先4. 形象气质佳，沟通亲和，具备团队协作精神5.学习能力强，能适应快节奏服务环境

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陈先生

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岗位职责：1. 负责建立并完善工厂成本核算机制，合理归集各项生产支出，按时完成产品成本计算与月度结账工作。2. 跟踪生产成本变动情况，进行差异原因分析，出具成本分析报告，为成本控制和效率提升提供数据依据。3. 组织开展存货盘点工作，评估库存周转效率，识别滞留物料，提出改进方案，保障资产完整性。4. 与生产、采购等相关部门协作，优化成本管理流程，参与ERP系统中成本模块的维护与功能优化。任职要求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称或更高资格证书。2. 具有三年以上制造业企业成本会计工作经验，掌握会计准则及常用成本核算方法。3. 熟练操作Excel及主流ERP系统（如用友/金蝶/SAP等），具备良好的数据分析处理能力。4. 工作认真细致，具备良好沟通协调能力，拥有业务思维和团队合作意识。岗位福利：1. 薪酬5-7K/月。2. 完善的福利体系（五险+补充医疗）。3. 提供免费食宿，探亲补贴，节日福利。

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马先生

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河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。一、 岗位职责：1、全面生产管理：统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，保障产品项目按期、保质、保量交付。2、质量与工艺控制：构建并优化生产质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业流程，对出厂车辆的整体品质承担主要责任。3、成本与效率优化：主导生产成本管理，通过精益化生产、流程改进和技术升级等方式，不断提升作业效率，减少浪费，降低运行成本。4、安全与现场管理：严格执行安全生产责任制，确保厂区环境达到6S管理要求，防范重大安全事故发生，营造安全、整洁、高效的作业场所。5、团队建设与培养：负责生产团队的组织搭建、激励考核、培训发展，提升管理骨干及一线员工的专业水平、质量观念和集体协作能力。6、跨部门协同：联动技术、采购、质量、销售等部门，高效处理生产过程中出现的各类问题，确保信息流转顺畅，保障整体运作协同高效。二、 任职要求：1、经验背景：大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具备10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经历，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及制造流程。2、专业能力：精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，对生产排程、品质管控、成本管控及精益生产有扎实的实战经验并取得实际成效。3、管理能力：具备卓越的领导才能、判断决策和组织协调能力，能带领百人以上生产队伍，责任心强，适应高强度工作压力。4、质量与安全理念：具有强烈的产品质量意识和安全生产意识，掌握ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规要求。5、解决问题能力：具备敏锐的问题识别能力和高效的现场应变处置能力，能够迅速响应并妥善处理突发生产异常。6、沟通协作：具备良好的语言表达与团队协作素养，能与公司内部各部门及外部合作伙伴保持高效沟通与配合。我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司摒弃官僚习气，杜绝内耗，实行扁平化管理，办公氛围开放轻松。我们愿与你建立长期合作关系，乐于共享发展成果，经验和收入无需取舍，我们是值得信赖、勇于担当的伙伴；我们相信“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作是为了享受更好的生活”。在这座城市中，攀登前行的不止你一人，这座不懈奋进的城市，属于每一位不停奔跑的人。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！

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马先生

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岗位职责：1. 建立并完善工厂成本核算机制，规范生产费用归集，高效完成产品成本计算与月度结账工作。2. 跟踪生产成本变化趋势，进行差异原因分析，出具成本分析报告，支撑降本决策。3. 牵头组织存货盘点工作，评估库存周转效率，识别呆滞物料，提出改善建议，保障资产完整性。4. 与生产、采购等职能部门协作，优化成本管理流程，参与ERP系统中成本模块的运维与升级。能力需求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。2. 三年以上制造业成本会计工作经验，掌握会计准则及主流成本核算方法。3. 熟练使用Excel及主流ERP系统（如用友/金蝶/SAP），具有较强的数据处理与分析能力。4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，富有业务思维和团队合作意识。薪酬福利：1. 薪酬5-7K/月。2. 完善的福利体系（五险+补充医疗）。3. 提供免费食宿，探亲补贴，节日福利。

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马先生

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河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。一、工作职责1、战略与业务协同：深入掌握生产运营流程与业务目标，制定并落地匹配的人力资源策略，为生产、质量、工程等部门提供专业HR支持，助力业务高效推进。2、招聘与人员配置：全面负责厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的批量招聘，拓展并维护劳务派遣机构、职业院校等核心渠道，保障生产用工稳定供给。3、培训与人才发展：联动生产部门开展新员工入职培训、安全教育、岗位技能考核及多能工培养，推动关键岗位人才储备与梯队搭建。4、绩效与薪酬管理：组织实施厂区员工绩效评估，主导一线员工计件/计时工资核算，确保薪酬机制公平透明、激励有效。5、员工关系与合规运营：统筹员工关系事务，营造积极工作氛围，及时处理员工诉求、劳动争议及突发情况，确保人事管理符合国家及地方相关法规要求。6、文化推广与沟通协调：推进企业文化落地，策划组织员工活动，搭建员工、管理层及外部单位之间的高效沟通桥梁。二、任职要求经验背景：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备5-10年人力资源领域工作经验，其中至少3年以上在制造型企业担任人事经理职务；3、熟悉制造行业招聘体系，有成功实施大规模蓝领招聘及季节性用工管理的实际案例；4、熟知劳动法律法规，具备独立应对复杂劳资纠纷和风险防控的能力；5、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任意识及良好的抗压素质。在这里，你将拥有：1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆典等丰富团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断，仪式感拉满；公费体检、集体旅游、带薪婚庆礼金、生育关怀金等多项福利，全方位守护你的健康与生活；3、假日福利：六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部享受带薪休假；4、培训提升：提供岗前培训、专项技能培训、管理能力进阶等多样化带薪学习机会，只有你想不到，没有我们做不到；5、晋升通道：设置P级专业序列、S级技术序列与M级管理序列三通道发展路径，每年开放3-4次竞聘与述职机会，不限报名条件，充分释放个人成长空间；6、办公环境：坐落于金水区核心商业地带（吃喝玩乐一应俱全），5A级写字楼近1000平米，配备多功能会议室、独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶齐全）、全自动咖啡机（精选Starbucks、illy等高端咖啡豆）、冰箱、微波炉等设施免费使用，下午茶供应不断，空调暖气全覆盖，茶点咖啡畅享不停；明人不说暗话，我们欣赏你——欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满。未来由自己掌控，所以，你来面试吗？我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司杜绝官僚主义，拒绝内耗，实行扁平化管理，办公氛围轻松融洽。我们愿与你长期同行，敢于分享利润，经验和收入无需取舍，我们是你值得信赖的靠谱平台；我们相信“有人喝咖啡是为了更好工作，也有人工作的意义，是为了更从容地享受一杯好咖啡”。在这座城市里，攀登的路上从不孤单，前行的脚步从未停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手并肩，共赴远方，期待有你！

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河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。一、岗位职责：1、全面生产管理：统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，确保各项目按期、保质、保量交付完成。2、质量与工艺控制：构建并优化生产过程中的质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业标准，对出厂整车质量承担主要责任。3、成本与效率提升：主导生产成本管理，通过推进精益制造、流程再造及技术改进等方式，不断提升产线效率，减少浪费，降低运行成本。4、安全与现场管控：全面落实安全生产责任制，保障车间环境达到6S管理要求，杜绝重大安全事故，营造安全、整洁、高效的作业环境。5、团队建设与人才培养：负责生产团队的组织搭建、绩效考核、激励发展与技能培训，增强各级人员的专业素养、质量观念和团队协作能力。6、跨部门联动协作：与技术、采购、品质、销售等部门紧密配合，及时解决生产过程中出现的各类问题，确保信息高效流转，保障整体运作顺畅。二、任职要求：1、经验背景：大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具有10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经验，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及生产工艺流程。2、专业能力：精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，具备扎实的生产计划管理、品质控制、成本管控及精益生产实践经验，并有成功落地案例。3、管理能力：具备较强的领导力、判断力和组织协调能力，能够带领百人以上生产团队稳定高效运转，责任心强，抗压能力突出。4、质量与安全意识：高度重视产品质量与生产安全，熟悉ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规政策。5、问题处理能力：具备敏锐的问题识别能力和出色的现场应对能力，能迅速响应并妥善处置突发生产异常。6、沟通协作能力：具备良好的语言表达与人际沟通技巧，善于与公司内部各职能单元及外部单位协同合作。我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司倡导扁平化管理，摒弃官僚习气，拒绝内耗，办公氛围开放轻松。我们愿与你建立长期共赢的合作关系，乐于共享发展成果，经验和收益不必取舍，我们是你值得信赖的成长伙伴；我们相信，“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作的目的，是为了享受更好的生活”。在这座不断攀登的城市里，前行的人从不孤单，奋进的脚步永不停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！

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马先生

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河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。一、 工作职责1、战略与业务伙伴： 深入理解生产运营流程和业务目标，制定并执行与之匹配的人力资源策略，为生产、质量、工程等部门提供专业的HR解决方案以支持业务发展。2、招聘与配置： 全面主导厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的大规模招聘工作，开拓并有效管理劳务派遣、职业院校等核心招聘渠道，满足生产性用工需求。3、培训与发展： 协同生产部门，组织实施新员工岗前培训、安全生产、岗位技能认证及多能工培训，并负责关键岗位后备人才的识别与梯队建设。4、绩效与薪酬： 负责厂区员工的绩效管理工作，并主导一线员工的计件/计时薪酬核算，确保方案的公平性及激励有效性。5、员工关系与合规： 全面负责厂区员工关系管理，营造和谐氛围，及时处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，确保所有人事操作符合国家及地方法律法规。6、企业文化与沟通： 推动企业文化建设，组织员工活动，作为桥梁与各层级员工、管理层及外部机构进行有效沟通。二、 任职要求经验背景：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2、具备5-10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任人事经理或的经验。3、精通生产型企业招聘模式，具备成功的大规模蓝领招聘和季节性用工管理经验。4、精通国家及地方劳动法律法规，具备独立处理复杂劳动纠纷和防范劳动风险的能力。5、具备出色的沟通协调能力、强烈的责任心和出色的抗压能力。在这里，你将拥有：1、薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成+分红2、日常福利：定期生日会、茶话会、周年庆等丰富的团建活动，冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节假日礼物惊喜不断，让你仪式感满满，公费定期体检，集体旅游、带薪结婚礼金，生育礼金等等福利，为你的健康和人生保驾护航；3、假日福利：六险一金、双休、婚假，丧假，产假，国家法定假期全部带薪；4、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等等），只有你想不到，没有我们做不到；5、晋升路线：有P级专业路线、S级和M级管理路线三通道，公司每年3-4次竞聘、述职，不限制报名条件，给员工足够施展自己的平台及晋升空间6、办公环境：金水区最繁华的商业中心（吃喝玩乐应有尽有），5A级近1000平米写字楼，多功能培训会议室，独立茶吧（花茶、绿茶、红茶、养生茶应有尽有）、全自动咖啡机（Starbucks、illy等高级咖啡豆应有尽有）、冰箱、微波炉等均免费提供（下午茶不断，空调暖气，咖啡茶点吃到饱）；明人不说暗话，我们欣赏你，欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满，未来掌控在自己手中，所以，你来面试么？我们是工贸一体化公司，有一群年轻，有朝气的团队，公司拒绝官僚作风，拒绝内斗，扁平化管理，办公氛围轻松。我们愿意和你建立长久合作，舍得分享利润，经验和收入不需要二选一，我们是你可以托付的有担当的公司；我们坚信“有无数人喝咖啡为了更好的工作，也有无数人的工作，是为了更好的咖啡”在这座城市里，爬坡的不止你一个，驰而不息的城，奋斗不止的人，2025年新的际遇，新的挑战，加入我们，一起并肩前行，鹏程万里，期待有你！

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马先生

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岗位职责：1. 全面主导工厂日常运营，涵盖团队搭建、管理体系优化、生产调度与跨部门协作等。2. 组织制定并落实生产计划，协调各职能部门保障生产顺畅，确保订单按时交付。3. 主抓安全生产工作，落实安全制度，杜绝安全隐患。4. 统筹员工培训安排及绩效考核执行。5. 推动6S管理规范的建立并监督实施落地。6. 全面承担产品质量管控责任。任职要求：1. 本科及以上学历，机械/汽车工程、工业工程等相关专业；2. 10年以上汽车制造领域生产管理经验，具备5年以上厂长或生产总监岗位经历（需有管理100人以上车间的经验）；3. 有质量、工艺岗位转至生产管理岗位的背景者优先（车间主任层级亦应具备类似经历为佳）；4. 具备精益生产推行经验，并对基层员工开展过相关培训。岗位福利：1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇（年薪18-25万）+年终分红。2. 完善的福利保障（五险+补充医疗保险）。3. 提供免费食宿、探亲补贴及节日福利。

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岗位职责：1. 统筹管理厂区人事及行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算与发放等工作。2. 协调工厂日常行政事务，负责内外部沟通对接及后勤保障支持。3. 监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。任职要求：1. 具备专科及以上学历。2. 有3年以上制造业工厂人事行政相关工作经验。3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力；4. 熟悉劳动仲裁及劳资纠纷处理流程。5. 熟练处理薪酬数据及绩效统计分析工作。6. 具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。岗位福利：1. 薪酬范围5-7K/月。2. 完善的福利体系（五险+补充医疗）。3. 提供免费食宿，享受探亲补贴及节日福利。

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