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岗位职责：1、负责拓展海外市场，开发新客户资源，维护已有客户关系，推动公司产品在国际市场的份额增长；2、落实公司销售计划，达成既定销售指标，跟踪订单执行过程，保障产品按时交付；3、搜集行业市场动态，研究竞争格局，为产品优化及市场布局提供决策支持；4、参与境内外展会活动，拓宽业务合作路径，增强品牌影响力；5、配合处理客户反馈，提升服务体验，助力客户长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，能够熟练开展日常商务交流；3、拥有较强的市场开发意识与客户谈判能力；4、了解外贸操作流程，有3C领域经验者优先；5、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高综合薪酬8000元②本科学历：最高综合薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九工作制①本科起点：最高综合薪酬6800元+超高业绩奖励比例55%②大专起点：最高综合薪酬6000元+超高业绩奖励比例55%3、AA岗：早九晚六工作制①统招本科：综合薪酬5300元+超高业绩奖励比例55%②统招专科：综合薪酬4000元+超高业绩奖励比例55%4、S岗：社区置业顾问岗位【每日工作5小时】薪酬待遇：综合底薪3200元+享有55%—80%高额业绩提成，平均月收入达2.3万元。岗位灵活可选，依据个人情况自由定岗，充分满足个性化需求。5、调休机制：标准为每周休息1.5天，也可选择双休，工作节奏由你做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的你！这里就是展现才华的舞台！还在犹豫什么？你可以是，毫无经验的职场新人 or 身经百战的行业高手也可以是，思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派”只要你是追求品质、注重细节、富有格调的人——我们全部欢迎加入三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训平台四、晋升路径：任选以下发展方向，开启进阶之旅：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：多重福利加持，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间2、五险一金，节日关怀全覆盖（建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可入职）（本单位面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待）优先录用一周内可到岗人员

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黄先生

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销售实习生/新人专属/置业助理岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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陈先生

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00后大学生团队/管理培训生/可双休，可住宿一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖②统招专科：薪酬4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+……——我们统统照单全收三、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干五、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

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岗位职责：1.负责公司IT基础设施的日常运维与监控，确保服务器、网络及系统稳定高效运行2.及时响应并处理各类技术故障，制定应急预案并定期演练，保障业务连续性3.参与自动化运维工具的搭建与优化，提升运维效率与标准化水平4.配合研发及安全团队完成系统部署、配置管理与安全加固工作5.编写和维护运维文档，定期输出运维报告，支持跨部门协作与知识共享任职要求：1.具备计算机或相关专业背景，学历不限，有实际运维项目经验者优先2.熟悉Linux操作系统、常用网络协议及Shell/Python等脚本语言3.掌握主流监控工具（如Zabbix、Prometheus）和运维自动化工具（如Ansible、SaltStack）4.具备良好的问题分析与解决能力，能适应突发情况下的应急响应需求5.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队沟通意识，能适应多环境协同工作

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岗位职责：1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学习效果2.负责学科知识的讲解与答疑，帮助学生掌握重点难点3.定期进行学习进度评估，并向家长反馈学生表现4.配合家长需求调整教学计划，确保教学质量与满意度任职要求：1.学历不限，具备扎实的学科专业知识和良好的表达能力2.有责任心和耐心，热爱教育事业，关注学生成长3.具备家教经验者优先，能提供有效教学案例或成果证明4.熟悉中小学课程体系，能够准确把握各年级学习重点

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1、工作内容：通过电话、网络等线上方式向客户介绍房产信息，提供一手房买卖及二手房租赁的专业咨询。线下带领客户实地了解片区楼盘情况、物业管理现状、周边交通配套以及教育、医疗等公共资源。准确把握客户需求与购房意向，结合现有房源条件，为客户匹配合适的置业方案，推动房屋交易顺利完成。2、职位要求：（1）年龄在30-50周岁之间；（2）能熟练操作电脑、手机等常用电子设备；（3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；（4）身体健康，精神状态良好，无重大疾病记录；（5）优先考虑周边社区住户或具备一定房产资源者6、上班时间：每日工作5小时，班次分为早、中、晚三段早班：9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（面议）+业绩提成55%-80%正式员工享有五险一金等公司福利额外福利包括：节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新激励、优秀员工奖、荣誉奖项、讲师津贴、信息贡献奖、居住证办理支持、户口迁移协助、港澳通行证申请协助等。8、上班地址：根据住址就近分配覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安六大区域，实现家门口就业，自由选择发展区域。乐有家期待勇于突破自我、充满热情、立志月入过万的追梦人加入！

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【你要做什么】空间运营：客户接待、茶室氛围营造、空间日常管理课程助教：协助茶艺课程执行，维护学员体验线上运营：小红书/朋友圈内容、客户预约管理【你能得到】底薪：3K-4K销售提成：课程/活动/产品销售额的5%-10%客户好评奖：月度评选，奖金200元（按量考核）综合收入参考：6K-8K【你能获得】系统的茶艺培训（价值5000+）参与主理人培训体系，有创业意向可内部孵化接触企业客户资源，积累高端人脉不只是执行者，可以参与课程设计和运营决策【工作氛围】小而美的团队，没有职场内卷每天与茶、书、有趣的人打交道【工作时间】10:00-19:00，做六休一（每周固定休）地点：深圳龙岗万科广场附近【我们希望你】有服务业经验（餐饮/酒店/零售优先），零经验但学习力强也可形象得体，性格外向，会主动服务细心负责，眼里有活，不是"拨一下动一下"的人加分项：对茶文化感兴趣，或有内容创作/摄影/私域运营经验【最后一句话】如果你只是想要一份"稳定的工作"，这可能不适合你。如果你想学一门手艺、接触创业圈、未来也许自己开一家茶室——我们聊聊。

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【你要做什么】空间运营：客户接待、茶室氛围营造、空间日常管理课程助教：协助茶艺课程执行，维护学员体验线上运营：小红书/朋友圈内容、客户预约管理【你能得到】底薪：3K-4K销售提成：课程/活动/产品销售额的5%-10%客户好评奖：月度评选，奖金200元（按量考核）综合收入参考：6K-8K【你能获得】系统的茶艺培训（价值5000+）参与主理人培训体系，有创业意向可内部孵化接触企业客户资源，积累高端人脉不只是执行者，可以参与课程设计和运营决策【工作氛围】小而美的团队，没有职场内卷每天与茶、书、有趣的人打交道【工作时间】10:00-19:00，做六休一（每周固定休）地点：深圳龙岗万科广场附近【我们希望你】有服务业经验（餐饮/酒店/零售优先），零经验但学习力强也可形象得体，性格外向，会主动服务细心负责，眼里有活，不是"拨一下动一下"的人加分项：对茶文化感兴趣，或有内容创作/摄影/私域运营经验【最后一句话】如果你只是想要一份"稳定的工作"，这可能不适合你。如果你想学一门手艺、接触创业圈、未来也许自己开一家茶室——我们聊聊。

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1、工作内容：通过电话、网络等线上方式向客户介绍房屋信息，提供一手房买卖及二手房租赁的专业咨询。线下陪同客户实地了解片区楼盘情况、物业管理现状、周边交通配套以及教育医疗资源。精准把握客户需求与购房意向，结合现有房产资源，为客户匹配合适的房源方案，提供专业的置业建议，推动房产交易顺利完成。2、职位要求（1）年龄在30-50岁之间；（2）能熟练操作电脑、智能手机等基本办公设备；（3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；（4）身体健康，精神状态良好，无重大疾病史；（5）优先考虑周边社区住户或具备一定房产相关资源者6、上班时间：每日工作5小时，班次分为早、中、晚三段早班 9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（面议）+业绩提成55%-80%正式员工享有五险一金等相关福利额外福利包括：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、优秀员工奖、荣誉表彰奖、培训讲师奖、信息贡献奖、居住证办理支持、户籍调动协助、港澳通行证申请协助等。8、上班地址，就近分配服务范围涵盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安六大区域，可根据个人意愿灵活选择发展区域。乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、立志实现月薪过万的追梦人加入！

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很荣幸你能看到这篇招聘信息。（本公司面向社会招聘，不收取求职者任何费用）注：平时比较忙，优先联系优先安排面试。【薪酬福利】：1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗置业顾问晋级后，可享有4000-10000底薪+超额业绩奖55%-80%分成。2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各类节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】：1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化大平台，深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交；3、依托平台强大资源，协同搭档作业，团队协作服务，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【岗位要求】：1、年满十八周岁，专业、经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、能承受工作压力，有担当，敢于突破，具备良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升通道】：管培生/销售置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘）

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接收26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供购房前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业房产交易方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，协同搭档协作，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】薪资待遇1、薪酬体系本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效收入自主分配机制，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金无上限！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游历提供住宿配套支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+实训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！

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接收24/25/26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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【优质的薪酬福利】1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中最高待遇7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高待遇8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪资回报，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才· 身体健康，无不良记录，无酗酒吸烟、长期熬夜等生活习惯· 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责承诺· 愿意投入付出，具备良好学习能力· 渴望挑战高收入或有志于成长为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰设想【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定高品质置业方案· 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同作业，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动向· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能【畅通的晋升通道】· 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+1000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000行动绩效++业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

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【公司简介】1）贝壳是一家中国领先的居住服务平台，起源于链家，以技术驱动为核心，提供房产交易、租赁及家装等服务，并于2020年和2022年分别在纽交所和港交所上市。(岗位职责)1.房屋租赁业务。线下门店接待，线上经纪人可利用贝壳网、链家网丰富的线上平台客源进行客情维护(需要及时更新补充房源信息)、促成交易2.房屋买卖业务。负责深圳新房、二手房的买卖，促成交易以及负责售后工作。经纪人可根据自身兴趣选择租赁业务or买卖业务[我们能给你]1.+50%-75%高额提成，行业头部薪资2.购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者:A/M经纪人一-商圈经理一大区总监:纵向可专做职业经纪人(A1-A10)5.至少十天带薪年假(我们希望你1.学历不限，年龄20-45岁，有房产销售同行业经验优先，有其他行业销售经验也可2.有强烈赚钱欲望，有责任感3.性格外向开朗，喜欢与人沟通的e人，希望打破壁垒，挑战自我的i人4.认可贝壳企业文化Tip:工作地点可全深圳各区域各地铁站附近就近安排

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周女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠给求职者一部走心微电影《逐梦》温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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【薪资待遇】无行业经验，前期（3个月）可学习过渡1、 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效（第4个月开始）底薪补贴定岗6000-7500+55%超高业绩提成，入职一年平均月收入2.3W+2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每月一次竞聘机会，晋升通道持续开放【工作内容】1. 掌握周边小区布局及责任楼栋情况，便于带领客户实地看房；2. 学习掌握业务规范与合同签订流程；3. 完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是90后为主、充满激情与活力的年轻团队）2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标、有冲劲、有信念的三有青年

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李女士

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最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1. 掌握周边小区布局及责任楼盘信息，便于带领客户实地看房；2. 熟悉业务规范与合同签订流程；3. 完成上级交办的其他任务。【晋升路线】1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！【加入我们，只需符合】1、统招大专及以上学历，应届/往届毕业生皆可（因为我们是90后主导、充满激情与活力的年轻团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念。3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有理想、有目标、有拼劲的三有青年

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