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科学数学兼职老师+作业辅导老师招聘发布文案一、科学数学兼职老师岗位描述：1. 负责小学或初中科学、数学课程教学，依据课程标准设计趣味教案，拆解知识点与解题技巧；2. 开展小班或一对一授课，结合实验操作、实例分析激发学生学习兴趣，适配不同学习水平；3. 跟踪学生学习进度，定期反馈学情，参与教研活动优化教学方法；4. 解答学生课后疑问，协助整理教学资料与错题集。任职要求：5. 本科及以上学历，数学、物理、化学、生物等相关专业优先，持有对应教师资格证者加分；6. 学科基础扎实，熟悉中小学科学/数学知识体系，动手实验操作能力强；7. 有教学或家教经验者优先，无经验但热爱教育、表达流畅者可提供培训；8. 周末、晚间可稳定出勤，有责任心、亲和力，善于与学生沟通。福利亮点：高时薪+课量提成+日结/周结+免费教研培训+就近分配校区工作地点：杭州市滨江区壹号学馆（近奥体中心地铁口）庆春广场二、作业辅导老师（中小学）【双休+就近上班】中小学作业辅导老师兼职灵活岗位描述：1. 监督学生按时完成校内作业，精准辅导数学、科学等学科难题，讲解解题思路；2. 梳理当日所学重点知识，针对性巩固薄弱环节，培养自主学习与时间管理习惯；3. 维护课堂秩序，营造专注的学习氛围，组织简单趣味拓展活动；4. 定期与家长沟通学生作业完成情况、进步与不足，同步学习建议。任职要求：5. 本科及以上学历，教育相关专业优先，有中小学辅导经验者为佳；6. 熟悉中小学学科知识，耐心细致，能快速发现学生学习问题并提供帮助；7. 热爱教育事业，有责任心与亲和力，善于引导学生积极学习；8. 每周可稳定出勤3-5天（晚间、周末均可），稳定性强。薪资待遇：3000起月结+全勤奖+学生进步奖励工作地点：奥体校区、采荷校区、火车东站校区（3公里内可就近安排，交通便利）

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30任职要求:1.须美术学院本科毕业，持有教师资格证者优先考虑2.具备2年以上相关经验，有大型画室工作经历者更佳3.专业基础扎实，具备较强的抗压素质4.遵守工作安排，对学生认真负责，能与家长进行有效沟通5.擅长素描、速写、色彩、卡漫、创意美术等课程教学为宜6.善于与儿童互动交流，需具备爱心与责任心

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1、线上指导小学生掌握语文基础内容，涵盖拼音、识字、词汇等方面；2、审阅学生提交的练习任务，给予针对性的学习建议；3、借助互动式教学方式激发学生学习热情，提升语文整体素养；4、定期向家长通报学生学习进展，沟通教学成果。任职要求：1、对教育工作有热忱，具备责任感，做事耐心且认真；2、拥有良好的表达能力与亲和力，能有效引导学生主动思考；3、了解小学语文课程体系，有实际教学经历者优先考虑；4、配备稳定电脑及网络条件，可自主调配工作时间段。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30任职要求:1.需美术学院本科毕业，持有教师资格证者优先考虑2.具备2年以上相关经验，有大型画室工作经历者更佳3.专业基础扎实，具备较强的抗压能力4.能积极配合管理安排，对学生认真负责，与家长保持良好沟通5.熟悉素描、速写、色彩、卡漫、创意美术等课程内容者优先6.善于与儿童互动交流，需富有爱心与责任感！

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李女士

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初中/小学数学教师职位要求1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先，持有初中/小学教师资格证，具备对应学段的教学资质。2.教学能力：熟练掌握初中/小学数学教材体系与课程标准，能精准把握知识点重难点；具备生动的课堂表达能力，可通过案例、互动等方式激发学生学习兴趣，适配不同学习进度的学生需求。3.教研与沟通：能独立完成备课、课件制作及学情分析，参与校区教研活动；擅长与学生及家长沟通，及时反馈学习情况，协同解决学习问题，建立良好家校合作关系。4.职业素养：热爱教育行业，对学生有耐心与责任心，认同机构教学理念；具备较强的抗压能力与团队协作意识，服从教学安排，积极参与师资培训与教学优化。需要我基于这份职位要求，进一步生成对应的招聘海报文案或面试提问清单吗？可以直接适配优奥艺术的招生场景补充细节。

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李女士

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初中/小学英语教师职位要求1.资质与基础：全日制本科及以上学历，英语相关专业优先，需持有初中/小学英语教师资格证；英语基本功扎实，发音标准（口语达CET-6及以上或同等水平），熟练掌握英语语法体系及教材重难点。2.低龄段教学能力：擅长低龄段学生自然拼读教学，能设计趣味化课堂形式（如游戏、儿歌、情景演绎等），让教学兼具趣味性与实用性，帮助学生建立语音感知与单词拼读逻辑；可适配不同年龄段学生认知特点，把控课堂节奏，激发学习主动性。3.教研与沟通：能独立完成分学段备课、课件制作及学情跟踪，参与校区英语教研活动（如自然拼读课程优化、教学方法研讨）；善于与低龄学生及家长沟通，用通俗方式反馈学习进度，搭建高效家校协作桥梁。4.职业素养：性格开朗外向，具备亲和力与耐心，热爱少儿英语教育；认同机构教学理念，有较强的团队协作意识，服从教学安排，积极参与师资培训与教学能力提升。

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李女士

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岗位职责：1、开展教育课程的推广与销售工作，达成个人及团队的业绩目标；2、通过电话、线上沟通及面谈等方式，挖掘客户需求，提供专业的课程咨询支持；3、持续维护客户关系，促进长期合作，提高客户满意度与忠诚度；4、参与各类市场活动，配合制定并落实销售方案，提升品牌知名度；5、及时整理并反馈市场动态，为课程优化提供有效建议。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能快速与客户建立良好互动；2、热爱教育行业，熟悉教育培训市场，有相关从业经历者优先考虑；3、目标明确，执行力强，能在一定压力下高效完成销售任务；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；5、具有良好的团队协作精神，积极参与团队各项建设与协作活动。

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初中/小学数学教师职位要求1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先，持有初中/小学教师资格证，具备对应学段的教学资质。2.教学能力：熟练掌握初中/小学数学教材体系与课程标准，能精准把握知识点重难点；具备生动的课堂表达能力，可通过案例、互动等方式激发学生学习兴趣，适配不同学习进度的学生需求。3.教研与沟通：能独立完成备课、课件制作及学情分析，参与校区教研活动；擅长与学生及家长沟通，及时反馈学习情况，协同解决学习问题，建立良好家校合作关系。4.职业素养：热爱教育行业，对学生有耐心与责任心，认同机构教学理念；具备较强的抗压能力与团队协作意识，服从教学安排，积极参与师资培训与教学优化。需要我基于这份职位要求，进一步生成对应的招聘海报文案或面试提问清单吗？可以直接适配优奥艺术的招生场景补充细节。

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1、通过线上方式指导小学生掌握语文基础内容，涵盖拼音、识字、词汇等模块；2、审阅学生提交的练习任务，给予针对性的学习反馈与改进建议；3、采用互动式教学方法激发学生学习热情，提升语文素养与综合应用能力；4、定期向家长汇报学生学习进展，交流教学成果与后续提升方向。任职要求：1、对教育工作有热忱，具备责任感，工作认真且富有耐心；2、拥有良好的表达能力与亲和力，能有效引导学生主动思考；3、了解小学语文课程体系，具有实际教学经历者优先考虑；4、配备稳定的电脑设备及网络条件，可自主调配工作时间段。

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岗位职责:1.负责公司及门店的人事管理工作，涵盖招聘、薪酬核算与绩效数据测算2.结合业务变动情况，持续优化绩效考核机制3.组织开展员工培训，依据业务负责人提供的方向制定培训计划并制作课件（提供模板）4.承担公司及线下门店的行政事务，包括日常考勤、办公区域6S管理及行政制度执行监督5.对接总部财务部门，完成门店日常财务流水的数据统计工作任职要求：1.具备门店或30人以上企业行政相关工作经验2.熟悉人事管理流程，能独立处理各类人事事务并解决实际问题3.拥有较强的执行力与团队管理能力4.熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率达标工作地点：滨江奥体中心对面工作时间：早9晚6，单休薪资标准：5000元无责底薪+1000元绩效考核薪资结构：无责底薪+绩效考核+团队业绩提成其他福利：五险+带薪培训+团建活动+生日福利+年终奖其他说明：绩效考核透明执行，按标准完成即可全额获得；试用期一个月，若适应迅速、表现优异可提前转正备注：项目为全新组建团队，处于初创阶段，需具备开拓意识与拼搏精神

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徐先生

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一、岗位职责1、负责为顾客提供现场服务及游戏中出现问题解答及帮助；2、负责引导玩家游玩游戏机台；3、负责店面现场及游戏机台的整理整洁工作；4、积极配合现场主持人宣传当时主推的活动及渲染活动氛围；5、活跃现场氛围二、岗位要求1、有店面、卖场、等相关行业从业经验；2、工作认真细致，吃苦耐劳，有较强的亲和力；3、具备高度的工作热情和服务意识，良好的团队合作精神；

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王女士

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。您将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！）薪酬福利：1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利；4、晋升：每季度一次晋升机会；薪资详情薪资范围：12000-100000/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩越多，提成越高奖金补贴：高温补贴·绩效奖金试用薪资：6000元/月

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俞女士

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。您将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！）薪酬福利：1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利；4、晋升：每季度一次晋升机会；薪资详情薪资范围：12000-100000/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩越多，提成越高奖金补贴：高温补贴·绩效奖金试用薪资：6000元/月

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。您将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！）薪酬福利：1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利；4、晋升：每季度一次晋升机会；薪资详情薪资范围：12000-100000/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩越多，提成越高奖金补贴：高温补贴·绩效奖金试用薪资：6000元/月

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俞女士

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1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源；3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。您将获得：1、优越的薪酬福利；2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；3、公平公正的晋升机会；4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！）薪酬福利：1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利；4、晋升：每季度一次晋升机会；薪资详情薪资范围：12000-100000/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；业绩越多，提成越高奖金补贴：高温补贴·绩效奖金试用薪资：6000元/月

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俞女士

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全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！一、岗位要求：1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备相关行业经验者可直接进入更高职级岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并完成后续业务跟进及过户手续办理等服务；3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。二、福利待遇：1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65%（平均月收入在10000元至15000元之间）2、福利：1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益）4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练5. 员工专属权益：提供学历提升通道，老员工租房买房享服务费折扣优惠三、岗位优势：1、无需承担端口费用，不需举牌发传单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源流量2、配备VR看房功能，作业平台化、智能化，科技赋能告别传统中介模式3、培训体系完善：覆盖入职到晋升的全流程职业培训，定制化课程内容；包含线上学习、科技工具培训、产品知识培训等4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或境外旅游奖励5、法定节假日发放节日物资，依法享受国家规定休假（轮休制）四、晋升空间：1. 专业发展路径（A0-A10）：走资深经纪人专家路线2. 管理发展路径：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监（所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

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陈女士

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（一）岗位职责：一、战略规划1、结合企业所处发展阶段，协助董事长制定贴合实际经营情况的发展战略方案。2、跟踪连锁餐饮行业的最新趋势，调研同行动态，掌握其运营模式、组织体系及市场策略等信息，为公司战略决策提供有力支撑。二、运营管理1、依据董事长审批的各部门工作计划，开展指导、跟进、推动与绩效评估工作。2、在董事长带领下参与各部门例行会议，对会议方向、议题设置及成效进行引导、监督与评价。3、围绕各部门既定目标，统筹协调执行效率，督促工作进度，并对计划落实情况进行检查与问效。4、监督公司营销策略与日常运营的落地执行情况，及时反馈优化建议。5、搜集并分析目标市场与竞争品牌的相关数据，定期向董事长提交可行性建议。6、关注团队成员心理状态，激发工作热情与职业责任感，提升创新意识与执行能力。三、综合管理1、掌握各业务单元月度目标达成情况，持续追踪运行态势，深入分析问题并迅速汇报董事长，确保决策高效、问题闭环。2、协同人事行政职能部门，做好跨部门服务与协作支持，推动各项工作有序衔接、高效运转。（二）任职要求：1、年龄：30-40周岁；2、学历：本科及以上学历；3、经验：具备8年以上连锁餐饮行业管理背景，其中至少5年聚焦于连锁体系运营实操；4、能力：拥有出色的全局把控、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导及沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；5、知识：熟悉国家餐饮领域相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，通晓市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；6、其他要求：做事踏实专注，具备高度责任心与使命感，认同企业文化，愿意长期共同发展。职位亮点（企业有上市规划）：1. 寻求志趣相投、愿景一致的事业合伙人2. 享有企业利润分红及超额利润分配权益3. 通过三年考核可成为注册股东4. 深度参与重大战略决策，共享企业成长收益候选人画像：1. 具备创业精神，拥有经营者视角2. 有成功带领团队实现规模化扩张（从百人到多人团队）的实践经验3. 接受“低底薪+高分红”的合伙制薪酬模式加分项有以下行业经验：餐饮

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刘女士

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一、岗位职责：1. 搭建并优化培训部教务管理机制，涵盖门店训练体系、公司级培训管理体系及总部培训架构，保障培训系统全方位覆盖与高效运行，承接品牌集团的培训战略落地。2. 拆解年度培训目标，推进计划执行，确保各级员工均能参与系统性培训培养。3. 统筹督导各类培训项目在总部及各分公司的实施进程，并对培训成效负责，提升培训转化与实际应用效果。4. 主导各分公司人才发展工作，提供支持与指导，协助完成内部人才梯队的搭建与持续建设。5. 对各分公司培训执行情况进行监督与评估，确保其符合公司统一标准与规范要求。6. 对培训执行团队的教务工作进行指导与帮扶，保障各项培训任务有序推进与落实。二、任职要求：1、本科及以上学历，年龄32-40岁，具备知名奶茶品牌、连锁零售或餐饮行业同岗经验，8年以上培训领域工作经验，其中至少5年团队管理经历；2、了解门店运营管理模式，且有实际运营相关工作经验；3、精通企业培训全流程运作，具备优秀的内外部沟通协调能力及组织推动能力；4、需长期驻扎安徽省蚌埠市

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刘女士

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一、岗位职责：1、负责招聘体系的搭建与落地执行，统筹业务部门校园招聘全周期工作，深入洞察业务发展需求，精准识别人才缺口，助力高速扩张的团队构建高质量人才储备；2、主导候选人搜寻、面试评估与录用决策，协助业务团队实现人才结构优化与能力提升；3、推动招聘专项工作开展，包括行业人才图谱绘制、参与市场薪酬水平分析等；4、统筹各类招聘资源，有效管理猎头合作方及线上招聘平台使用效率；5、通过招聘数据统计与深度剖析，向业务端输出人才配置策略建议，持续提升招聘质量与转化率；6、持续运营并完善人才档案库，为后续岗位空缺提前做好人才预埋。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上招聘管理工作背景，有餐饮领域招聘实操经验者优先考虑；2、擅长招聘标准化流程设计，精通招聘各环节运作并能持续改进机制；3、具备出色的沟通协调能力和人际互动技巧；4、工作驻地为安徽省蚌埠市

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房产销售顾问负责维护客户关系，协助房东成功销售房产，同时帮助客户顺利购买到满意的新房或二手房。他们的工作不仅包括提供专业的市场分析和建议，还要确保整个交易过程顺畅无阻，以满足各方的需求和期望。通过专业的服务和细致的沟通，房产销售顾问在房地产市场中扮演着至关重要的角色。

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祝女士

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你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？花1分钟的时间看完这段文字，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！2025德佑-诚聘房产精英我们是贝壳找房平台，全杭州海量真实房源信息互通，资源共享。新房、买卖、租赁均可做业，无限制。我们不需要每天打骚扰电话，公司提供精准有需求的客源，你负责配房、带看，促成交易，售后有专业团队和人员帮你完成。我们是一家有温暖，有氛围的门店。店长从业12年，人脉资源宽广，业务熟练，可以帮你排除万难，顺利签单！平时店里为大家准备下午茶，提供微波炉、冰箱等设备。每个月1~2次团建活动，聚餐、户外旅行、烧烤、KTV、生日聚会、狼人杀、剧本杀、密室逃脱等等。公司不强制打卡，工作时间相对自由。赚钱是为自己，一分耕耘一分收获。【我们为您提供】：1、【薪资福利】60%~80%高提成+开单奖+年终奖+，收入上不封顶。公司注重人才，员工利益为上，每月按时发放薪酬，从不拖欠一分钱。2、【主营商圈】滨江奥体、区政府、萧山钱江世纪城、亚运村等成交热门的楼盘二手房买卖、租赁均在门店维护范围。全杭州新房项目代理销售。3、【办公地点】奥体店和亚运村店均可办公，地铁6号线奥体中心站100米，丰北站500米，交通便利，停车方便。店长有轻微洁癖，门店每天保持干净整洁，为大家提供良好的办公环境。4、【公司愿景】为员工搭建平台，为客户创造价值。让每一个在杭州打拼的伙伴，通过自己的努力，开心的赚钱。为每一个信任我们，选择我们的客户安家置业。世界那么大，你不来，谁知道你厉害？有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如给自己一个蜕变机会。我们真诚欢迎你的到来！！

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岗位类型及核心要求1. 晚托老师：主要承担学生课后作业的批阅与辅导工作，监督并引导学生高效完成当日学习任务。2. 小初高授课老师：负责教授自身专业擅长的学科课程，优先考虑985、211高校毕业者，最低学历要求为全日制一本。3. 专注力/记忆力老师：须具备全脑教育相关机构工作经验，掌握系统的注意力与记忆训练方法，能独立开展专项课程教学。岗位职责：1. 承担晚托班日常教学管理，及时讲解习题、纠正错误，确保作业质量达标，同时维持良好课堂秩序。2. 负责小学至高中阶段某一学科的教学实施，运用互动性强的教学方式提升学生参与度，保障学习过程顺畅有效。3. 专注力训练教师需通过科学的课程设计和实践活动，帮助学生增强注意力集中能力与信息记忆水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能够与学生建立信任关系，并与家长保持积极互动2. 掌握新颖实用的教学策略与课程组织技巧，善于调动学生积极性，提升课堂教学成效3. 富有耐心与责任感，关注每位学生的成长特点，提供针对性的学习指导与支持岗位福利：教师岗位福利待遇1. 基础保障：提供具有行业竞争力的底薪加绩效奖励机制，绩效依据教学成果和学生续报情况核算，体现多劳多得原则；依法缴纳五险，维护员工基本权益2. 教学支持：定期开展免费教学能力提升培训（涵盖课程规划、学情诊断等内容），共享教学资源与工具；为任课教师配置专职教研团队，协助优化授课内容3. 福利补贴：全体教师享有带薪寒暑假（按实际教学周期计算），法定节假日正常休息并发放节日慰问品（如春节、中秋礼包）4. 成长与激励：每年举办“优秀教师”“金牌讲师”评选活动，获奖者可获得奖金奖励及带薪出游机会；业绩突出者有机会晋升为教学主管或教研组长，享受相应管理津贴5. 额外关怀：定期安排团队融合活动（如季度聚餐、户外拓展）；为服务满一年的员工提供年度健康体检，关心员工身心发展

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吴女士

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1、接待客户，了解客户需求，精准匹配合适房源，安排实地看房2、接待房屋业主，依据平台标准化流程，协助完善待售房源信息，提升展示效果3、协同团队成员，共同服务客户与房东，实现协作共赢

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