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化妆品厂打包装普工临时工,长白班工资待遇：16～21元一小时，综合工资：5100-6300每个星期都可以借支300-500年龄：16-46岁，身体良好工期:日结，半个月，一个月，也可以长期做工价：长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资吃住：包吃住，宿舍有空调，热水器，住下铺，水电费平摊，坐班上班时间：8:00-12:00 13:30-18:00 加班时间18:30-21:00。工作内容：主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒，看产品，把产品放进盒子在线咨询优先安排。

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陈女士

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岗位职责:1.负责海外社交媒体平台的内容发布与日常运营2.协助开展海外社媒用户互动及账号增长相关工作3.配合完成短视频内容的策划与执行4.跟进海外社交平台运营数据并进行基础整理任职要求：1.具备良好的英文沟通能力，能够进行跨文化交流2.熟悉主流海外社交平台（如TikTok、Instagram、YouTube等）的基本操作3.对社交媒体运营有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和执行力4.能够适应快节奏的工作环境，按时完成分配任务年前聚龙上班年后花都永利上班

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王女士

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岗位职责：1、熟悉板房工作流程，熟悉服装各种辅料2、负责每天录入样板单及大货单资料信息，登记跟单每天配进板房的面辅料信息及外发工艺片回司信息3、负责当天样板的进度及面辅物料的整理工作4、负责样板完成的派送及样板烫画的工作5、能接受上级的其它工作按排6、懂样板跟单操作流程、工作抗压能力强任职要求：1、能熟练使用WPS办公软件2、能吃苦耐劳，有一定的沟通能力，善于发现问题总结问题。3、可接受应界毕业生及对服装有兴趣爱好无经验者4、会服装跟单者优先

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王女士

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1、经过训练，100%按公司SOC标准要求操作岗位；2、坚持提供高品质产品给顾客；3、准确快速完成各项工作，遵守“边做边清洁”准则；4、按训练计划，100%通过岗位鉴定；5、能与他人团队合作，成为餐厅集体的一份子；6、执行上级指示，对顾客和同事都表现友好，有礼貌；7、有良好的仪容仪表；能准时上下班并努力工作；

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江女士

实名企业

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1、经过训练，100%按公司SOC标准要求操作岗位；2、坚持提供高品质产品给顾客；3、准确快速完成各项工作，遵守“边做边清洁”准则；4、按训练计划，100%通过岗位鉴定；5、能与他人团队合作，成为餐厅集体的一份子；6、执行上级指示，对顾客和同事都表现友好，有礼貌；7、有良好的仪容仪表；能准时上下班并努力工作；

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屠先生

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岗位名称:高薪诚聘台球助理教练工作内容:1、日常进行球技训练，参与技术交流，持续提升专业能力；2、负责摆球操作及斯诺克赛事计分工作；3、配合组织并支持各类台球赛事及相关活动；4、接待来访宾客，提供友好周到的服务；有无经验均可，专业教练带薪指导培训：1、学习台球文化与礼仪知识；2、掌握出杆动作与发力技巧基础；3、理解击球准度原理及入门方法；4、掌握角度球基本理论与常用走位路线；5、培养台球助教职业素养与行为规范；6、参与进阶台球技能系统化培训；工作环境:高端大型台球馆（3000平），环境舒适雅致：WiFi全面覆盖，配备员工专用更衣柜、休息区；管理人性化，倡导家庭式团队氛围，晋升通道健全排班安排:14:00-23:00；17:00-2:00薪资标准:具备经验的助教保底收入9000-13000元起，新入职助教实习期月均8000元起，满两个月后平均收入达10000-12000元。福利待遇:提供住宿、定期员工聚餐、生日关怀、组织旅游活动，每季度享有7天带薪旅游假，可深入学习专业台球技艺，有机会成长为职业化团队核心成员职业发展路径:台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助教—高级助教—助教组长—助教主管—店长任职要求:1、外形端正，注重个人形象与仪容；2、具备良好沟通表达能力，性格积极乐观；3、喜爱台球运动，工作态度主动热情；4、零基础亦可，公司提供带薪系统培训；

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刘先生

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电子厂-空调车间普工、生产操作员 多名包装、贴片、组装、打螺丝时薪：21元/时月综合薪资：6500-7500元/月；包吃包住，空调车间，环境非常好；每月月底，发放“当月”工资！工时多，简单易学，简单看机，月休4天左右。免费购买商业保险；要求：男女不限，适宜年龄18-40岁。工作地址：广东省花都区新雅街永利路附近。

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吴先生

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岗位职责：①落实招聘、培训、考勤管理及劳动纪律执行等人力资源相关制度与流程；②协同业务部门与人力资源团队推进各项工作落地；③牵头开展部门绩效考核工作，推动绩效管理体系实施；④协助处理员工关系事务，及时响应员工诉求，协调解决投诉与劳动争议；⑤统筹人力行政板块的日常运作与管理；⑥负责区域范围内的人事运营支持工作；⑦完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：①具备良好沟通能力，了解劳动法及相关法律法规；②有物业行业人事工作经验者可优先考虑；③本科及以上学历。福利：入职即办理五险一金，享有节日福利，定期组织团建活动及年度健康体检月休及上班地点月休6天，工作地点为广州各区移动办公，日常办公驻地为广州花都区豪利花园物业服务中心

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先生

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岗位职责：1、负责业务拓展目标的完成；2、负责客户信息的整理、实地拜访、方案设计及客户关系的持续维护；3、负责招投标信息的收集、标书编制、参与投标及合同签署的全流程执行；4、负责新项目线索的挖掘、过程跟进及最终签约的闭环管理；5、负责项目签约后合同履行的推动及日常客户关系维护工作；6、协助推进事业部项目的立项与评审流程；要求：1、学历要求：本科及以上，能力突出者可适当放宽至大专；2、具备市场拓展资源或大客户销售背景，愿意接受新业务挑战，积极开拓市场。

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先生

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广州区域市场拓展经理工作职责1. 负责住宅类项目的外部拓展，拟定拓展策略方案，并依据既定计划推进实施；2. 开展与开发商及业主委员会的客户关系建设与维护，宣传公司业务内容，挖掘潜在商机并推动市场开拓；3. 搭建高效的市场项目信息获取渠道，广泛收集项目线索，甄别符合公司战略方向的优质项目信息；4. 在公司授权权限内，主导对外承接项目的筛选与立项决策；5. 协同支持公司其他业务板块的拓展需求，协助达成整体经营目标；6. 统筹市场信息的采集与整理，开展市场调研分析，提交调研成果，预判市场趋势，为部门拓展决策提供数据支撑，同时跟踪竞品动态并编制相关分析报告。任职资格1. 具备一定的客户资源积累及招商合作渠道，如行业协会、政府部门、代理商等资源网络；2. 熟知政府相关法规政策，掌握产业招商相关政策导向；3. 具备较强的市场研判能力、商务谈判技巧以及外部关系拓展能力；4. 有住建局或街道社区主任等相关工作经验者优先考虑。薪资范围10-15K

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安先生

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岗位职责：1、根据业务需求制定招聘方案，开展人才引进工作，高效达成区域团队搭建目标；2、统筹员工入职、离职、调动、转正等手续办理，搭建顺畅的沟通机制，维护和谐稳定的员工关系；3、策划并执行培训发展计划，组织新员工入职培训及在职人员能力提升培训，持续增强团队专业水平；4、推进企业文化宣导与实践，策划实施各类员工关怀活动，营造积极向上的工作环境。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、具备3年以上人力行政领域工作经验，精通招聘与培训模块，能够独立主导招聘实施、培训组织及员工活动策划；3、具有物业行业同岗经验者优先考虑；4、掌握国家劳动法律法规知识，并能结合实际工作有效运用；5、具备良好的学习意识、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和强烈的责任心。

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先生

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1、负责业务拓展目标的实现；2、负责客户信息的收集、实地拜访、方案策划及客户关系的持续维护；3、负责招投标信息的获取、标书编制、参与投标及合同签署的全流程闭环管理；4、负责新项目线索挖掘、过程跟进及最终签约的全流程推进；5、负责项目签约后合同执行的协调推进及日常客户关系维护；6、协助事业部完成项目立项及相关评审工作的推动。要求：1、基本条件：大专及以上学历，年龄25-45岁；2、具备市场拓展资源或大客户销售背景，愿意接受新业务挑战，积极开拓市场；3、结果导向，具备高度责任感；拥有良好的市场分析能力，善于整合与运用组织资源。

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安先生

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一、聘用要求年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。工作经验：需具备至少两年销售从业经验，有母婴领域、月子中心或高端服务行业面客服务经历者更优。能力素质：具备优秀的表达能力、应变能力和统筹协调能力，富有亲和力、同理心与耐心，善于倾听并解决客户问题。二、岗位职责客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的业绩目标。产品掌握：全面了解公司业务体系及服务内容，尤其熟悉月子会所各类套餐定价与服务亮点，能准确解答客户咨询，推动成交。销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关文书归档工作。客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，匹配合适方案，提升转化率。品牌推广：配合市场活动开展宣传支持，参与社交平台内容更新与日常运营。个人成长：主动参与企业组织的培训课程，不断提升专业素养与销售技能。其他事项：完成门店主管安排的其他相关工作任务。三、工作待遇工作时间：每日9:00-18:00，享有五险保障。福利配套：提供工作期间用餐，不定期供应下午茶点及其他员工关怀福利。发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升制度，表现突出的客户经理可纳入储备店长培养计划。薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成度计提1%-3%，超额完成享额外激励。月均收入1-2万元，优秀者可达2-5万元，业绩顶尖人员还可获得团队旅游等荣誉奖励。

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吴女士

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一、聘用要求年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。学历背景：大专及以上学历，有销售行业业绩领先经历者优先考虑。工作经验：需具备至少两年销售岗位经验，具有母婴领域、月子中心或相关服务行业一线客户服务经验者更优。能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与协调组织能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并协助客户解决实际问题。二、岗位职责客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的销售任务目标。产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交。销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。客户关怀跟进：定期回访潜在客户，整理分析客户需求，提供个性化服务方案，提升转化率。市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交媒体平台的内容更新与日常维护。自我成长提升：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。其他工作事项：完成店长安排的其他相关工作任务。三、工作待遇工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。福利待遇：提供工作用餐，不定期供应下午茶点及其他员工福利。职业发展：配备完善的培训体系与透明晋升通道，优秀者可纳入储备店长培养计划。薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度指标计提1%-3%，超额完成享额外激励。平均月收入1-2万元，表现突出者可达2-5万元，业绩顶尖人员可获团队旅游等特别奖励。

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吴女士

实名企业

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岗位职责：1、根据公司规划，研究海外社交媒体，关注流行趋势及前沿新品，分析用户需求，根据不同类别的销售数据与热销品进行分析调研，主导产品开发方向；2、负责外贸OBM/OEM/ODM、阿里巴巴国际站等平台客户需求产品开发，结合不同区域市场与消费者需求，开发产品；3、合理推进产品开发进度，与研发、市场等部门紧密协作，主导新品的配方、包装、成本、定价等，做好产品周期管理；岗位要求：1、本科及以上学历，有3年以上日化、美妆外贸产品开发相关经验；2、对国际贸易流程和进出口法规有基本了解；3、有敏锐的市场洞察力、数据分析能力，平时有使用境外社媒的习惯，对趋势产品有一定感知度与敏感度；4、具备岗位所需的英文读写能力，能独立完成境外产品调研、产品资料编写、可进行基础英语口语交流；5、熟练运用办公软件，如PPT、思维导图等；6、有责任心，工作积极主动，具备较强的团队合作意识。4、负责输出产品卖点资料（培训课件、提案资料等），并与运营、设计师等配合，输出产品推广资料（图片等）；5、协助业务团队进行客户拜访、提案等；6、定期对运营、业务等进行产品培训；7、其它上级交办的临时任务。

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樊先生

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工作职责：1、负责产品的整体规划与管理，制定产品策略与年度计划。2、调研市场需求、竞品动态与渠道特点，开发符合专业线客户与终端顾客需求的产品。3、跟进产品从概念、研发、测试到上市的全过程，确保产品安全有效、具备竞争力。4、管理现有产品线，优化成本与定价，提升产品盈利能力与生命周期。5、为销售与培训团队提供产品知识与营销支持，协助开展市场推广活动。任职要求：1、3-5年以上美业或化妆品产品管理经验。2、熟悉市场特点、渠道运营及产品开发流程。3、具备较强的市场分析、策划与跨部门协调能力。

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曾先生

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岗位职责:1、有彩妆OEM工厂综合管理能力，懂工厂营销和生产管理;2、有OEM客户资源，且有一定的客户开发能力和团队管理能力;3、能独立开发及拓展新客户；4、懂生产运营协同，基于销售订单与客户需求，统筹协调生产、品控、计划等部门资源，确保订单按时、按质、按量交付。5、组建团队且能够协调销售团队与生产、技术团队之间的协作，确保信息流畅，以客户为中心高效运转。任职要求：1、大专以上学历，年龄上限80后，85后尤佳;2、5年以上化妆品OEM/ODM行业销售管理经验，3年以上团队管理经验。3、拥有已验证的、丰富的彩妆品牌客户资源，并有成功独立开发新客户的案例。4、熟悉彩妆工厂的生产流程、工艺基础、质量标准和成本构成，能基于生产现实进行业务谈判和项目管理。

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樊先生

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核心要求：1、有OEM工厂综合管理能力，懂工厂营销和生产管理;2、有OEM客户资源，一定的客户开发能力和团队管理能力;3、大专以上学历，年龄85后

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林先生

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电子厂-空调车间-环境干净优美普工、生产操作员 多名包装、贴片、组装、打螺丝时薪：21元/时月综合薪资：6500-7500元/月；要求：男女不限，适宜年龄18-40岁。工作内容：主要生产汽车仪表盘里面的小电子件，工作简单轻松，全自动化生产，主要负责看机器就可以，简单易学，新手也可以操作；薪资发放：每月月底发放“当月”工资！包吃包住，空调车间，环境非常好；工时多，月休4天左右。免费购买商业保险；工作地址：广东省花都区新雅街永利路豪利花园附近。

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吴先生

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外贸业务员(居家办公)居家办公，无需坐班。没有固定时间限制。要求：1.有商务英语 国际贸易专业的大学生或者之前做过阿里巴巴平台的2.时间宽裕点的，店铺初期肯定需要上传产品，每天不做硬性要求但是一周要上一些品)因为没有产品,就没有办法谈客户拿提成。3.会一些基本的 PS修图更好。4.有这个想法往外贸这行发展的有职业规划的。懂一点学习一些基础的外贸知识。刚好可以利用这个机会判断自己是否喜欢外贸这个行业。6.纯提成(成交额的2%-3%，会签兼职合同）。

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黄女士

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薪资待遇:6000~12000/休4岗位职责:1.负责月子中心日常护理事务，保障产妇与新生儿获得专业照护2.统筹护理团队运作，优化服务流程与团队协作效能3.参与拟定护理标准及操作规范，确保医疗服务的安全性与品质任职要求:1.具备优秀的沟通技巧与团队管理经验，能高效推动团队协作2.热爱护理事业，能够提供高标准服务，提升客户满意水平3.拥有较强的学习意识与应变能力，可妥善处理护理过程中的各类问题

广州

张先生

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月子中心招聘护士长一、聘用要求：1、年龄22-45岁，形象良好；2、学历要求：大专及以上；3、护理专业背景，持有护士执业资格证。遵纪守法，品行良好，无不良习惯，服从公司调配；二、岗位职责：1、统筹安排护理人员的日常任务，涵盖产妇的常规护理，如疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、产后康复护理及产褥操指导；2、督导护理人员落实新生儿照护工作，包括生命体征监测、新生儿洗澡、脐部护理、协助母乳喂养及奶粉喂养操作；3、监督护理团队每日完成工作交接及护理记录等文书工作；4、解决护理人员在工作中遇到的问题，确保团队高效运转；5、完成上级领导交办的其他相关事务；三、工作时间及待遇：1、每日工作时间：上午9点至下午6点；2、月薪资范围：6000-12000元；3、提供工作餐，配备住宿宿舍；4、办公环境舒适宜人，诚邀有志人才加入；40家门店，可根据住址就近分配工作地点

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张先生

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薪资待遇：6000~12000/休4岗位职责：1.负责月子中心日常护理事务，保障产妇与新生儿获得专业、细致的照护服务2.组织并带领护理团队，优化服务流程，提升团队协作水平与工作效率3.参与护理标准及操作规范的制定与完善，确保服务过程的安全性与高质量任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队管理经验，能有效推动团队任务执行2.热爱护理事业，服务意识强，致力于为客户提供高品质护理体验3.拥有良好的学习适应能力和应对突发情况的处理能力，能胜任岗位各项挑战

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张先生

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月子中心招聘护士长一、聘用要求：1、年龄22-45岁，形象良好，气质佳；2、学历要求：大专或以上学历；3、专业背景：护理相关专业，持有护士执业资格证。遵纪守法，品行良好，无不良习惯，服从公司统一调配；二、岗位职责：1、统筹安排护理人员的日常任务，涵盖产妇的常规护理，如疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、产后康复护理及产褥期体操指导；2、督导护理人员开展新生儿照护工作，包括生命体征监测、婴儿沐浴、脐部护理、协助母乳喂养及人工喂养操作；3、监督护理团队每日完成工作交接流程及护理记录等文书工作；4、及时解决护理人员在工作中遇到的问题，保障团队高效运转；5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。三、工作时间及待遇：1、每日工作时间：上午9:00至下午6:00；2、薪资范围：6000-12000元/月；3、提供工作餐，配备宿舍，住宿免费；4、办公环境温馨舒适，期待优秀人才加入；40家连锁门店，可按居住地就近分配工作岗位

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张先生

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岗位职责:1、独立承担项目宣传片的拍摄及后期剪辑工作，涵盖前期脚本分镜设计与拍摄方案规划。2、负责商业平面摄影，独立完成灯光布置与场景整理。3、执行各类活动的现场拍摄任务，包括摄影及短视频素材采集。4、依据脚本要求进行抖音短视频剪辑，确保成片质量并承担相应成果责任。5、参与视频项目的前期对接，具备视频创作思维，擅长捕捉流行内容趋势，能独立高效完成剪辑任务。任职要求:1. 熟练掌握拍摄器材，精通剪映，会使用AE/PR/PS/达芬奇（至少一项），有电商、互联网、广告领域工作经验者优先；具备房地产项目拍摄经历者优先；2. 具备强烈的责任心与团队合作精神，执行力强，工作效率高，能够适应高强度工作压力；3. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验

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吴女士

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一、聘用要求：1、年龄35-50岁，形象良好，举止得体；2、具备大专或以上文化程度；3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理从业经验，其中至少1年担任管理职务，优先考虑具备丰富实操经验者；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项工作安排；二、岗位职责：1、在门店店长的指导下，依据会所对护理工作的标准与规范，制定护理部工作计划并推动落实；2、全面统筹护理部门的日常运作，协调与其他部门之间的协作与衔接；3、组织并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况；4、定期开展客户沟通，倾听客户需求与建议，妥善处理问题，并向相关部门传递反馈信息；5、组织开展护理团队的专业技能培训，持续提升服务品质，同时重视护理人员职业素养与身心健康培养。

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吴女士

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一、星妈汇介绍星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。二、职位概述护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。三、主要职责1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。四、任职要求1.学历背景：护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。2.工作经验：3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。3.核心能力：卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。4.优先条件：有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。具备护理培训师资质或丰富的内训经验。五、薪酬待遇1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。增值绩效： 基于增值业务绩效发放。超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。六、发展空间1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。七、我们寻找的人​我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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