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岗位职责：1、负责苏州市场住宅小区的项目拓展，达成所辖楼盘的业绩目标2、开展小区内广告投放及营销合作，同步推进线上推广与品牌形象维护3、策划并落地执行所负责楼盘的各类营销活动4、参与编制整体市场营销规划方案任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作态度和服务意识上班时间：8:45-17:30

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岗位职责：1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成项目产值目标3、开展小区广告资源对接及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护4、策划并落实所承包楼盘的营销活动方案5、参与完成整体市场营销规划工作任职要求1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先考虑。2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流；3、愿意迎接挑战，具有开拓精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识与服务观念。上班时间：8:45-17:30

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岗位职责：1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动4、对接异业合作洽谈，推进品牌宣传及门店宣传物料的落地执行任职要求1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验；2、性格外向，表达流畅，具备优秀的客户沟通技巧和商务谈判能力；工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

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岗位职责：1、负责团队日常运营管理及客户邀约进度的跟踪与优化调整；2、统筹团队成员的招聘、选拔与留存工作；3、拓展并维护小区物业、中介机构等相关合作渠道；4、依据公司下达的任务目标，分解月度、季度指标并制定相应执行方案；5、主导市场楼盘资源的前期调研开发，策划并落地实施相关营销活动。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年家庭装修行业工作经验；2、性格积极外向，语言表达流畅，具备优秀的客户沟通与谈判技巧；3、愿意迎接挑战，具有较强的市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神和服务意识。上班时间：8:45-17:30 周一休息

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岗位职责：1、负责本地市场住宅小区及楼盘的拓展，达成所辖区域的业绩目标3、推进小区广告投放与营销合作，同步落实楼盘线上推广及品牌形象维护4、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案5、完成市场部主管交办的其他工作任务任职要求1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验；2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并促成沟通；3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与服务观念。上班时间：8:45-17:30，每周一单休

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岗位职责：1、负责本城市市场内小区楼盘的拓展，达成楼盘产值目标3、负责小区广告投放及营销合作，同步推进楼盘线上推广与品牌形象维护4、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案5、完成市场部经理交办的各项任务任职要求1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他领域销售相关经验；2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成洽谈；3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神与服务态度。上班时间：8:45-17:30，每周一单休

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岗位职责：1、统筹团队日常运作，监督并优化客户邀约进展，及时调整执行策略；2、主导团队成员的招聘、选拔与留存管理；3、拓展并维系小区物业、房产中介等合作渠道关系；4、依据公司下达的目标，分解月度、季度任务，并制定可行的实施计划；5、负责新楼盘市场资源的前期开拓，组织策划及落地执行相关营销活动。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年家庭装修行业工作经验。2、性格积极外向，具备出色的口头表达能力，善于与客户沟通并促成洽谈；3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，抗压能力强，富有团队协作精神与服务意识。上班时间：8:45-17:30周一休息

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岗位职责：1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动4、对接异业合作洽谈，推动品牌曝光及门店宣传物料的落地推广任职要求1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成有效洽谈；2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑；工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息

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岗位职责：1、负责渠道资源、异业伙伴及同行人脉的开发拓展与后续关系维护2、负责对渠道推荐客户进行跟进服务，推动签约转化、业绩达成及老客户的持续维系3、开展存量房社区的开拓与日常维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地推活动4、对接异业合作项目洽谈，推进品牌联动推广及门店宣传物料的落地执行任职要求1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流并促成合作；2、有房产中介、物业管理等相关行业经验者优先考虑；工作时间：8:45-11:30 13:00-17:30 周一休息

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本次招聘是给维保部招聘水工；根据公司要求去维修，跑点的工作，不是驻场的。主要地址：苏州市吴江区和无锡招消防水工要求：1.工地上做过消防水工的中工； 2.熟悉报警设备品牌薪资7500左右月休2天，包住不包吃

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3月25日 09:17

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本次招聘是给维保部招聘电工；根据公司要求去维修，跑点的工作，不是驻场的。主要地址：苏州市吴江区和无锡招消防电工要求：1.工地上做过消防水工的中工； 2.熟悉报警设备品牌薪资7500左右月休2天，包住不包吃

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3月26日 08:01

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岗位职责：参与AGV产品研发，自主搭建AGV电气应用平台，新开发和维护AGV应用软件，负责现场部署和调试工作，编写技术文档，提供技术支持。技能要求：1.计算机、自动化控制相关专业，985或211本科以及以上学历。2.相关行业三年以上工作经验，有AGV相关工作经历优先。3.熟练掌握C++语言、客户端开发，掌握VS或VSCode类似IDE工具，具备基本的计算机底层、计算机网络知识。4.熟悉Qt或ROS优先。工作地点：苏州，工资范围：15k-25k（具体面谈）

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工作职责：1、自动化设备（包括单机台设备与生产线系统）机械设计，包括机构设计、三维建模、出工程图、编制BOM；2、客户需求分析和技术交流；3、指导和协助生产和现场装配；4、与电气工程师配合进行样机调试，发现和解决问题。岗位要求：1、机械设计类985及211以上本科或硕士学历；2、3-5年或以上机械研发经验（包装、物流设备相关经验优先）；3、熟悉机械原理，熟悉电器、液压、气动选型，了解各种加工工艺；4、熟练使用Solidworks与AutoCAD软件；5、动手能力强，积极沟通；6、能适应出差；7、双休，五险一金，节日福利，13薪。员工福利：入职苏州清风云技术有限公司。1年免费人才公寓入住、双休、五险一金、节日福利、出差补贴、高温补贴、意外险、补充医疗、年终奖。

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工作职责：1、熟练掌握欧姆龙、三菱、台达等PLC编程,能够独立完成开发任务；2、能独立进行产品电气设计,包括电气图纸绘制、电气部件选型等；2、能够熟练使用Autocad、Eplan等绘图软件；4、熟悉基本的网络原理，熟练掌握TCP/IP，Modbus通信，了解CAN/EtherCANOpen等现场总线。岗位要求：1、电气自动化，电气工程或者相关专业全日制专科，本科毕业；2、熟练掌握常规PLC编程技术，汇川编程经验优先；3、有伺服调试经验优先；4、有AGV或者自动导航机器人行业应用或者开发经验者最佳，熟悉运动控制器，传感器（视觉、毫米波、雷达、激光）为加分项；5、能适应短期出差。入职苏州清风云技术有限公司。员工福利：1年免费人才公寓入住、五险一金、出差补贴、高温补贴、节日福利、年终奖等。

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岗位职责：1、负责AGV（自动导引车）系统在现场的安装、调试与日常维护；2、与客户对接，明确项目需求，制定实施方案，保障项目按期完成交付；3、及时排查并处理AGV系统运行过程中的各类技术故障，提供长期技术支持；4、参与系统优化与功能升级，持续提升系统稳定性和使用体验；5、撰写相关技术资料，如操作说明、维护文档等，确保技术信息有效传递。任职要求：1、具备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业基础；2、掌握AGV系统的基本原理及运作流程，有实际项目经历者优先考虑；3、具备较强的技术问题分析与应对能力，可独立开展现场技术工作；4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能接受出差安排；5、对新兴技术保持兴趣，乐于学习，具备自主学习能力。

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【岗位职责】1、系统开发：承担自动化设备主控系统的架构设计与日常维护，实现多设备联动、全局任务调度及产线自动化运行。2、模块攻关：深入参与设备运行逻辑与软件系统结构设计，开发高效可靠的设备控制功能模块。3、数据互联：完成生产数据的实时获取、传输及产量统计分析，与工厂信息化平台实现系统对接。4、实战落地：主导系统在客户现场的部署调试与性能优化，应对并解决复杂工况下的技术难题。【岗位要求】1、计算机或软件工程类专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。2、精通C++语言编程，具备扎实的编码能力。3、熟练运用Qt框架进行界面设计与业务逻辑开发。4、熟悉数据库的规划、操作及运维管理流程。5、掌握网络通信基础知识，有Modbus协议实际应用经验者优先考虑。6、具备优秀的时序逻辑分析与程序调试能力，可独立完成现场问题排查与处理。7、有工业级软件或自动化控制项目开发经历者优先录用。8、具备良好的沟通协作意识和责任感，能接受每年20-50%的出差频率及工厂作业环境。

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主要工作职责：1、开展公司纺织机械产品的销售与市场推广工作；2、依据市场营销策略，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域；4、收集并整理所在区域的市场动态与竞争信息；5、策划并落实销售区域内客户开发方案，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户战略合作；7、执行区域销售计划：结合区域内各目标客户群体需求分析及公司年度销售规划。岗位要求：1、年龄要求25至35周岁，具备突出能力者可适当放宽年龄限制；2、本科及以上学历，专业为市场营销、工程机电或机械类相关方向；3、具备良好的营销推广素养，拥有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力；4、具有3年以上机械设备销售工作经验，有建材机械或纺织机械销售背景者优先考虑；5、熟练操作OFFICE等常用办公软件；7、具备团队协作意识，客户服务导向强，乐于接受挑战。月薪:底薪+奖金+出差补助，薪资面议。

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工作描述:1、负责自动化设备（含单机设备及生产线系统）的机械设计工作，包括结构设计、三维建模、工程图绘制及BOM编制；2、开展客户需求分析并进行技术沟通与交流；3、指导并配合生产及现场装配工作；4、协同电气工程师完成样机调试，及时发现并解决相关问题。任职资格:1、机械设计类专业全日制本科及以上学历；2、具备3年及以上机械研发工作经验（有包装、物流设备行业经验者优先）；3、掌握机械原理，熟悉电气、液压、气动元件选型，了解各类加工工艺；4、熟练操作Solidworks与AutoCAD等设计软件；5、实践能力强，具备良好的沟通意识；6、能接受 occasional 出差安排；7、提供一年免费人才公寓（吴江区云创路），双休，五险一金，节日福利，13薪。

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岗位职责：参与AGV产品研发，独立构建AGV电气应用平台，负责新应用软件的开发与维护，承担现场部署及调试任务，撰写技术文档，提供专业技术支持。技能要求：1. 计算机、自动化控制等相关专业，本科及以上学历。2. 具备三年以上相关行业工作经验，有AGV领域从业经历者优先考虑。3. 精通C++语言及客户端开发，熟练使用VS或VSCode等开发工具，掌握计算机底层原理和计算机网络基础知识。4. 熟悉Qt或ROS者优先。

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【工作内容】1）按照既定指标完成订单的采购与销售任务2）办公室内勤岗位，无需自行开拓客户或外出跑业务3）提供免费技能培训，工作流程清晰，上手快易操作【岗位要求】1）具备较强的自我管理能力与执行能力2）男性年龄20-55岁，女性年龄22-40岁3）学历不限，沟通顺畅无语言障碍【工作时间】1）周一至周五，上午9:30-11:30，下午13:30-17:302）周末双休，法定节假日正常休息3）无加班文化，工作氛围轻松和谐【薪资结构】底薪4500+绩效奖金+团队奖励＋五险

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[工作内容]1)根据指标进行对订单采买与出售2)办公室岗位，不需要自己找客户跑业务3)免费技能强化，工作流程简单，易操作。[岗位要求]1)自控力强，执行力强2)男:18-55岁，女:18-40岁3)学历不限，无交流障碍，有上进心[工作时间]1)周一至周五，早9:30-11:30，午13:30-17:302)周六周日双休、法定节假日休3)无加班不内卷职场氛围融洽!【薪资结构]无责底薪4500+提成+团队奖励+五险

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机构需招聘思维/全脑/记忆力教师薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效岗位职责：1. 具有较强的教育服务意识，能为学生提供专业、优质的教学支持2. 普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力，可顺畅对接学生及家长需求3. 富有团队协作精神和组织协调能力，能与同事协同推进各项教学服务工作4. 责任心强，耐心细致，能够踏实完成岗位任务，并在日常工作中保持专注与细心5. 心理素质稳定，反应敏捷，逻辑清晰，能及时回应并解决家长与学生的疑问工作时间：周一周二公休周三至周五 10:00-12:00，13:30-20:30周六周日 10:00-12:00，13:00-19:00培训机制：提供新员工专业课程培训，以及后续管理方向晋升类培训等发展支持

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机构需招聘思维/全脑/记忆力教师薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效岗位职责：1. 具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可与学员及家长顺畅交流互动3. 具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员共同完成各项教学任务4. 有高度的责任感和耐心，能踏实完成本职工作，并在日常教学中保持细致专注5. 心理素质稳定，应变能力强，逻辑思维清楚，能妥善处理学生及家长的疑问与需求休息安排：每周一、周二休息周三至周五：10:00-12:00，13:30-20:30周六至周日：10:00-12:00，13:00-19:00培训机制：提供新员工专项教学培训，以及后续管理能力提升与晋升发展培训等

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金女士

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薪资待遇：底薪+绩效+提成+五险一金+年终奖1. 战略与方向把控• 制定机构中长期发展目标，如招⽣规模、校区扩张、课程体系升级等。• 分析行业政策（如教育监管政策）和市场竞争格局，调整经营策略以规避风险、抓住机遇。2. 教学质量监管（核⼼⽣命线）• 主导课程体系的研发、迭代与质量审核，确保课程符合⽬标学员需求和教学标准。• 监督教学过程，定期听课、评估教师授课效果，处理学员对教学的投诉与反馈。3. 团队管理与建设• 负责核心团队（教学、招生、行政）的招聘、培训与绩效考核，明确各岗位权责。• 搭建团队激励机制，提升员工凝聚力，降低核心人员流失率。4. 招生与品牌营销• 跟进潜在客户，完成课程签约及后续服务。• 制定年度招生计划和营销方案，如线上推广、线下活动、家校社群运营等。• 维护机构品牌形象，处理公共关系，提升机构在当地市场的知名度和口碑。5. 财务与成本控制• 审批机构年度预算，监控日常收支（如房租、薪资、营销费用），控制运营成本。• 分析财务报表（如营收、利润、续费率），确保机构现金流健康，实现盈利目标。职位要求1. 学历与行业经验• 学历：通常要求本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。• 经验：需具备3-5年及以上教育机构运营管理经验，至少1-2年同等规模机构副校长或核心部门负责人（如教学、招生）经验，熟悉培训行业全流程。2. 核心能力要求• 运营管理能力：精通招生转化、教学质量管控、成本核算等全链路运营，能独立制定并落地年度经营目标。• 团队领导能力：擅长搭建团队、制定激励机制，能有效管理教学、招生、行政等多部门，提升团队执行力与稳定性。• 政策与市场敏感度：精准解读教育监管政策（如合规办学要求），及时调整经营策略；同时能分析区域市场需求，优化课程与营销方向。• 问题解决与抗压能力：面对招生下滑、师资流失、学员投诉等突发问题时，能快速制定解决方案，承受机构经营目标带来的业绩压力。3. 职业素养要求（软实力支撑）• 认同教育行业价值，具备责任心与教育情怀，不单纯以短期盈利为唯一目标。• 具备良好的沟通协调能力，能高效对接家长、员工、合作方及监管部门。• 拥有较强的目标感与结果导向思维，对营收、续费率、满座率等核心指标负责。周一周二公休周三至周五10:00-12:00 13:30-20:30周六周日10:00-12:00 13:00-19:00

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