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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

太原·万柏林区·小井

张女士

实名企业

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招募信息以以下详情信息为准：送餐员，配送员，骑手~一部手机马上开启想赚就赚模式~【日结送餐员】正在招募，配送物品主要是小件物品。【按单结算，随时提现】平均一单能赚20多，一单一结自动到账，随时提现，多劳多得无上限；【接单自由】海量订单全天播报，时间自由，想干就干，不想干就下线，随时上下线，不限制接单量，24小时皆可接单；【地点自由】订单就近分配，不限制地点，全城可做，在家里就可以接单；【平台关怀更温暖】平台定期组织合作伙伴温暖关怀活动；【要求】：年龄18-55岁左右；【其他】：1.无需行业经验，自己做老板自己赚钱！2.交通工具没有要求，有没有车都可以先来试下！

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郭女士

实名企业

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工作内容：小件日用品、文件、钥匙取送，超市零食、生鲜配送，同城跑腿。岗位要求：18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底。工作时间：全职、兼职均可，时间自由，日结。工作地点：市内均可就近分配，3-5公里范围内取送。0元入职，日结380，提供电车配送

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来女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

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席先生

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岗位职责：1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务；2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商；3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程；4. 开拓并维护公司房源资源，与房东保持良好合作关系。任职要求：1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限；2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动；3. 能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的竞争与挑战；4. 为人诚实守信，做事细致稳重，具备较强的团队协作精神；薪资待遇：1. 无责任底薪+佣金提成+业绩奖励2. 每月组织团队活动，享有节日福利3. 每月休息4天，另享法定节假日休假

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张女士

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岗位职责：1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导；2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商；3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成；4.开发并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。任职要求：1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限；2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格热情友善，工作态度主动积极；3.能适应较强的工作压力，愿意迎接房产行业带来的挑战；4.工作踏实细致，品行端正，具备较强的团队协作精神；薪资待遇：1.无责任底薪+佣金提成+业绩奖励2.每月组织团队建设活动，享有节日福利3.每月休息4天，另享法定节假日休假

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张女士

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不怕辛苦就能干，最好全职，全职工资高，兼职5天一结算，，因为最开始有人带着干活了，有意者电话联系，工资待遇每天最少150左右，完成工作量即可，干的多挣得多

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贾女士

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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等；假期福利：带薪年假、带薪病假等；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

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王女士

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1.只送一个商圈的订单，取货只在一个地方2.配送小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里之内配送4.多劳多得，每天轻松80-120单薪资福利周收入2500-3000月收入工资9000-13000(上不封顶)岗位福利：提供车子和住宿，车子无限换电工作地址：太原所有区域均有站点，可以就近安排其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗，不熟悉商圈有师傅带训，包教包会2，没钱可

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王女士

实名企业

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本单位是工地食堂大锅菜，每天负责菜品的清洗－切配－打菜－收拾，工资4000元，早上7点半，到晚上7点下，午休息两小时，每月休息两日，不休息可补贴工资，工资月结不拖欠

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许先生

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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等；假期福利：带薪年假、带薪病假等；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

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王女士

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岗位职责：1、负责客户订单的开拓与业绩目标的实现；2、负责收集并跟进客户项目预算等相关信息，确保信息及时更新与反馈；3、维护客户关系，开展业务接洽，并协调对接总部平台资源提供支持；4、协助推进区域公司项目的合同签订、回款执行及收入确认落地；5、快速响应并妥善处理客户需求，保障客户满意度；6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进；7、完成上级领导交办的其他工作任务；8、重点聚焦橱柜、木门、卫浴、门窗、幕墙、软装家居等产品在工程领域的大客户销售工作。岗位要求：1、建筑装饰或相关行业背景优先（如工装、部品部件、房地产等）；2、曾系统跟进或深度合作过地产前20强中至少2家企业者优先；3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有自有客户资源，具备市场体系搭建及项目施工运营经历；4、熟悉建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户的运作模式与流程，能高效获取并整合行业优质资源；5、具备出色的团队管理能力与资源整合能力，认同企业价值观，能够推动战略目标的落地执行。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责通过电话联系客户，邀请其参与招商会议2. 保证通话过程专业规范，展现公司良好形象与服务水准3. 业务表现突出者可晋升为招商经理山西汾酒品牌知名度高，市场认可度强，工作内容轻松，提成丰厚。新人配备专属带教指导，快速掌握流程，团队氛围融洽，无加班文化任职要求:1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识2. 能够妥善应对客户需求，确保问题高效处理3. 拥有协作意识，能与团队成员共同推进任务完成非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！

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李女士

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岗位职责:1.负责接打电话，解答咨询并处理相关问题2.确保通话质量，维护公司形象和服务标准山西汾酒品牌响亮，大众接受度高，工作简单提成高。新人一对一带教培训，上手快，公司氛围好，不加班任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题，确保问题解决率3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务不含销售！不含销售！不含销售！

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李女士

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岗位职责:1.负责接打电话，解答咨询并处理相关问题2.确保通话质量，维护公司形象和服务标准山西汾酒品牌响亮，大众接受度高，工作简单提成高。新人一对一带教培训，上手快，公司氛围好，不加班任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题，确保问题解决率3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务不含销售！不含销售！不含销售！

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李女士

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保综合年薪：50-120万二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理提供战略支撑，确保各展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务执行情况进行评估分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评定、人员配置等工作，强化业务全流程监督；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任意识与职业操守；4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业态度与奉献精神；5、所有岗位需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定；四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外，视岗位层级及公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，每年至少1次外部付费学习机会（根据岗位级别及公司运营状况安排）；4、享受年度健康体检（依据公司发展实际情况安排）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、每半年进行一次薪资评估，存在上调或维持原薪的可能。

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张女士

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一、薪酬构成1、基本薪资4万-7万2、薪资架构：无责底薪+社保+业绩高提成3、综合年薪：40---70万（依据个人签单能力而定）（备注：提成以当届展会为准（3-10万）*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先录用；2、具备3年以上对外业务拓展经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取且责任心强；4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟参展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；4、入职后提供系统化展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司高速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年享有5次外出培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；7、节日礼品发放/员工生日庆祝活动；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，确保招商（销售）目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续计划编制；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与梯队建设；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体产业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，辅助管理层决策；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，统筹危机公关应对方案，提升企业品牌形象与行业影响力；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监督；9、完成上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者可适当放宽条件；2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域的运营管理经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识与职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依据具体项目而定。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供带薪内部培训，且每年至少安排1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司发展情况而定）；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为区域总、副总经理等管理岗位；5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目；6、每半年进行一次薪资评估，根据表现决定是否上调。加分项具备以下行业背景者优先：家具/家居·家用电器·装修装饰

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张女士

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