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岗位职责：1、协助办事处经理开展后勤管理，统筹部门人事行政事务，组织并监督团队成员落实岗位职责；2、在总部人力资源部的指导下，推进办事处岗位设置、人员编制及团队优化相关工作；3、策划组织员工活动，落实福利政策，营造积极和谐的团队氛围；4、收集营销人员差旅报销单据，进行初步审核，并完成费控系统的录入与处理；5、负责本地员工的招聘入职、合同签订及基础岗前培训工作；6、统筹办事处资产的申购、调配、变更登记及报废处置，确保台账信息准确更新；7、保障办公场所安防设施正常运行，全面负责人员、环境及信息安全管理工作；8、组织协调各类会议与活动的申报、执行及后续费用报销资料整理；任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、熟练使用Office等常用办公软件；3、具备良好的组织协调、沟通表达、应变处理及判断能力，执行力强；4、性格乐观开朗，服务意识突出，能适应一定工作压力；5、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:30-17:00，单休职位福利：定期体检、五险一金、带薪年假、通讯补贴、节日福利

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石先生

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岗位职责：负责商业空间环境及氛围营造设计，涵盖活动美陈、临时展台、展厅展馆等场景的创意规划与实施。依据客户实际需求，完成整体设计方案，包含功能区域布局、现场布置构思、氛围装饰设计、人流动线安排，以及3D效果图绘制和施工图制作。任职要求：1.本科及以上学历；2.设计类相关专业，如美术、展示设计、活动布展、装饰设计、室内设计、环境艺术、服装设计、视觉传达等；3.熟练使用3D设计软件（如3dsMax、AutoCAD、Cinema4D、Maya）及图形处理工具（Photoshop、AI、CorelDRAW等）；4.熟悉施工工艺、材料特性及市场行情，掌握项目制作流程，具备创新意识与个性化设计表达能力，擅长商业空间、临展美陈、展厅等环境的整体视觉呈现，能准确把握构图、光影、色彩等设计要素，精通建模、材质设定、灯光渲染及多种表现手法，可独立高效完成高质量效果图及后期优化工作。5.具备展览展示行业经验，或拥有动画制作、交互设计技能者优先考虑。

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邓女士

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岗位职责：负责空间环境与氛围营造设计工作，涵盖商业场景中的活动美陈、临时展览展位、展厅展馆等设计内容；依据客户实际需求，独立完成整体创意方案，包括功能区域规划、环境装饰设计、氛围视觉呈现、人流动线布局，以及3D效果图绘制和施工图制作。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 设计类相关专业，如美术、展示设计、活动布展、装饰设计、室内设计、环境艺术、服装设计、视觉传达等；3. 熟练操作3D设计软件（如3ds Max、AutoCAD、Cinema 4D、Maya）及常用辅助工具（Photoshop、AI、CorelDRAW等）；4. 熟悉施工工艺、材料特性及市场行情，了解现场制作流程，具备创新意识与个性化设计表达能力，擅长商业空间、临展美陈、展厅等环境的氛围营造，能够准确把握构图、灯光、色彩等视觉要素，精通3D建模、材质设定、灯光渲染及多种表现技法，可独立完成高质量效果图及后期优化处理；5. 具备展览展示项目经验者优先，掌握动画制作或交互设计技能者更佳。

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邓女士

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招聘1.处突队员。工作地点西湖区土地管护巡逻年龄18-40岁，，高中以上学历，男性身高175+，女性身高165+，年龄18-35。十二小时包住，待遇4200-5000，月休/4天最好有驾驶证，日常开车巡逻。2.驻点保安。西湖区两个点位1（水厂路江头朝阳春天旁）2（兰宫路联发君悦华庭旁）年龄20-58岁，身高165+，，十二小时，月休两天。工资面议联系人万

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万先生

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岗位职责：公司每月定期提供最新资源，只需电话形式联系客户，根据客户提出的问题及时解决和反馈，不地推、不外出。任职资格：1、良好的沟通能力2、有责任心，无销售性质3、应届毕业生也可以。4、你不会没关系，口才不好也没关系，我们有专门的师傅一对一帮带。薪资福利：1.保底底薪4000+提成+奖金，综合薪资8k+;2.生日福利、三节礼品、配备工作物品，、户外旅游等等。3.法定节假日休4.五险社会保障5.年终奖、年假福利公司90后、00后氛围，不定时聚餐和团建，下午茶，五险，更多福利等你发现，赶紧加入我们吧！！！

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黄女士

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工作内容：通过电话的沟通方式，了解客户的需求（回访客户，无销售性质）职位要求：18-30岁，口齿清晰，普通话流利，敢于跟陌生人沟通。能吃苦耐劳，敢于迎接挑战，有强烈的赚钱欲望。工作时间：早九晚六单休来我们公司你可以获得以下：1、晋升空间：新人提供岗位带薪培训，全方位助你成长，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。普通员工-组长-主管-经理-副总-分公司负责人。2、新人保底4000+提成；优秀员工一个月可拿3W+，不信你来看看。3、团队互帮互助，帮你就是帮自己，高提成高薪资。4、满周年可享受3-5天年假，可以出去嗨皮了。5、公司每月团建活动，一年至少1-2次户外旅游。

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黄女士

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招催收员1.不是销售，不需要自己找客户，公司提供精准资源，工作内容：2.通过电话方式与客户沟通，提醒客户及时还款；任职要求：1、具备良好的语言表达能力及沟通能力；2、有无经验均可，有培训，有师傅带教。福利待遇：1、公司提供的过节费、生日福利，下午茶，不定期团建活动，户外旅游；2、带薪年假＋婚假＋产假与倍产假＋带薪病假；3、为员工提供；4、完善的岗前带薪培训，帮带。5、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时。薪资待遇：首月保底4000＋提成；综合薪资8k-1.5w晋升空间：员工--组长--主管--经理--分公司负责人，每个人都有机会晋升！！！！！！朝九晚六点半，室内办公，无需外出，只需通过电话沟通即可，公司都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围友好~~~~公司不定时聚餐和团建，下午茶，五险，更多福利等你发现，赶紧加入我们吧！

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黄女士

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< 白酒业务员 优惠 待开放 可在首页预览合适牛人 每周工期:无要求兼职时间:不限兼职时段:不限结算方式:完工结职位详情岗位职责:1、负责区域内白酒产品的市场推广与销售;2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源;3、定期拜访客户，了解市场需求，提供专业的产品咨询;4、策划并执行销售活动，完成销售目标。任职要求:1、具备良好的沟通能力和谈判技巧;2、熟悉白酒行业，有相关行业经验者优先;3、具有较强的市场分析及判断能力;4、积极主动，抗压能力强，能适应出差。

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付女士

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白酒业务员的核心职责涵盖销售推广、客户维护和市场分析三大板块，具体工作内容因职级和渠道差异而有所不同‌。以下是基于不同层级的职责细分：一、基层销售职责产品推广与终端管理‌执行产品铺货、陈列及宣传品布置，完成终端合作协议签订定期拜访客户，维护客情关系并协助解决动销问题市场信息收集‌跟踪竞品动态、消费者反馈，向上级提交市场分析报告活动执行‌协助开展品鉴会、促销等活动，提升品牌曝光度1.白酒销售的核心任务2.客户开发与维护3.渠道拓展4.完成销售指标5.典型工作场景6.三大法宝7.季节性特点8.白酒销售的核心能力二、城市经理职责目标与团队管理‌分解销售目标至团队，通过培训提升成员能力经销商运维‌协商合作条款，完善分销网络以提高市场份额市场开拓与品牌推广‌开发空白渠道，策划执行订货会等推广活动三、区域经理职责战略规划与资源协调‌制定区域销售策略，协调内部资源匹配业务需求重点客户管理‌跟踪重点项目，确保客户关系稳定及业务增长团队激励与考核‌设计考核标准，通过激励机制提升团队绩效通用能力要求技能需求‌：面销经验、客户开发能力、市场分析能力‌素质要求‌：沟通协调能力、抗压能力、团队协作精神‌行业知识‌：熟悉白酒市场运作，具备快消品销售经验者优先‌ 不同职级白酒业务员均需以销售目标为导向，结合市场动态调整策略，同时注重客户关系维护与团队协作‌。

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付女士

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< 白酒业务员 优惠 待开放 可在首页预览合适牛人 每周工期:无要求兼职时间:不限兼职时段:不限结算方式:完工结职位详情岗位职责:1、负责区域内白酒产品的市场推广与销售;2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源;3、定期拜访客户，了解市场需求，提供专业的产品咨询;4、策划并执行销售活动，完成销售目标。任职要求:1、具备良好的沟通能力和谈判技巧;2、熟悉白酒行业，有相关行业经验者优先;3、具有较强的市场分析及判断能力;4、积极主动，抗压能力强

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付女士

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1. 负责江西省内各区域市场活动的对接工作2. 协调推进品牌宣传与活动落地执行3. 策划并组织实施场地内外推广及路演活动4. 能够适应省内出差安排5. 具备快消品行业经验者优先考虑

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宋先生

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1.具有一年及以上快消品行业从业经历，了解流通渠道运作2.具备优秀的沟通协调技巧，逻辑思维能力强3.负责维护流通渠道及终端客户关系4.承担江西省内长寿花二酯油客户的拓展与销售工作5.可接受短期外出差6.薪酬待遇面议

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宋先生

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1. 负责挖掘江西省各区域市场需求单品，提升销量、开拓空白市场，达成销售目标。2. 协调推进品牌宣传及促销活动落地执行3. 具备团队搭建及带领团队完成业绩目标的能力4. 能适应江西省内短期出差安排5. 具备调味品行业销售经验者优先考虑

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宋先生

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任职要求：1. 大专或中专及以上学历；2. 熟练掌握3D设计软件操作；3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先；4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。岗位职责：1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。2. 落实模具设计流程，管控设计品质异常，确保设计质量目标实现。3. 执行模具设计进度管理，保证各阶段节点按时完成。4. 开展模具设计成本预算，控制物料成本在合理范围内。5. 参与工艺评审、结构评审及改模分析，提出优化建议并落实修改内容，确保设计合规性与合理性。6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新人技能提升。办公地址：江西九江修水，5.5天工作制招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名薪资范围：9-25K无忧保障入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐全包，支持子女入学，年度体检保障健康。成长计划提供内外部带薪培训，设立晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术与管理发展，助力职业成长！

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卢先生

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岗位职责：1、依据公司规范，开展主机客户项目的对接及日常事务沟通；2、执行主机客户的销售目标，跟进开票流程及回款进度；3、推动主机客户新项目的拓展与落地；4、按项目关键节点安排客户拜访，确保项目有序推进；5、根据实际工作需求，统筹并配合主机客户的相关审核工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先；2、诚实守信，具有良好的职业素养和高度的责任意识，具备较强的問題解决能力与实践经验，拥有出色的客户沟通技巧和优秀的市场营销能力。一经录用，待遇优厚。公司提供健全的福利体系，包含五险一金、补充商业保险、年休假、传统节日慰问、年度健康体检、话费补贴等，奖金及提成另行计算。

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徐女士

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岗位职责：1、收集项目招投标信息；投标前的现场勘察，调研及项目分析；2、组织制作投标文件，参与项目投标及答辩；3、起草施工合同、参与合同谈判及合同签订；4、参与组建项目部，拟定项目目标并组织制定详细项目计划；5、遴选优质供应商，组织项目管理，做好质量安全成本进度的控制，解决施工过程中出现的各类问题；6.做好项目相关方的协调工作，保证项目顺利推进，确保各项项目目标的实现。任职要求：1、具有较强的组织协调能力和项目管理能力；2、具有较强的沟通能力和团队合作精神；3、有贰级及以上建造师任职资格证书，；3.同时具有造价工程师或中级及以上职称的优先；4.能够承受工作压力，具有较强的问题解决能力，有同行工作经验优先。招聘热线:李（微信同号）

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李女士

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岗位职责：1、收集项目招投标信息；投标前的现场勘察，调研及项目分析；2、组织制作投标文件，参与项目投标及答辩；3、起草施工合同、参与合同谈判及合同签订；4、参与组建项目部，拟定项目目标并组织制定详细项目计划；5、遴选优质供应商，组织项目管理，做好质量安全成本进度的控制，解决施工过程中出现的各类问题；6.做好项目相关方的协调工作，保证项目顺利推进，确保各项项目目标的实现。任职要求：1、具有较强的组织协调能力和项目管理能力；2、具有较强的沟通能力和团队合作精神；3、有贰级及以上建造师任职资格证书，；3.同时具有造价工程师或中级及以上职称的优先；4.能够承受工作压力，具有较强的问题解决能力，有同行工作经验优先。

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李女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售洽谈3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并跟进回款与售后服务4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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章先生

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岗位职责：1.负责汽车品牌（如货拉拉，多拉大面金杯汽车等）直播策划与执行，包括脚本撰写、流程设计、话术优化及现场控场2. 独立完成直播数据复盘，分析观看量、互动率、留资转化等核心指标，持续优化直播效果3. 协同销售、售后团队，将直播流量高效转化为试驾预约、订单线索及车销中心业务导流4.运营抖音、视频号等平台账号，定期发布短视频内容，提升品牌曝光与用户粘性5.跟进货拉拉车销中心合作项目，结合商用车场景开展主题直播与活动推广任职要求：1. 有直播运营相关经验，熟悉汽车或本地生活类直播者优先，经验要求：不限2. 具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台工具者加分3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进直播落地，具备一定抗压能力4.学历要求：不限5. 工作地点：江西省南昌市青云谱区迎宾北大道755号（梦诚汽车）

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章先生

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任职要求：1. 高中/中专及以上学历，汽车类相关专业优先2. 具备2年以上4S店或品牌服务维修站售后服务或维修经验3. 熟悉国家《汽车三包规定》及主流品牌索赔政策与DMS系统操作4.责任心强、原则性强，具备优秀沟通能力、客户服务意识及抗压能力5学习能力强，有驾照，无违法记录。

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章先生

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**职位概述：**我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。**主要工作职责：**1.**客户接待与咨询：**以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。2.**资格初审与资料收集：**依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。3.**系统操作与索赔申报：**熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。4.**厂家沟通协调：**积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。5.**结果反馈与客户沟通：**向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。6.**档案管理与合规：**保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。7.**内部协作：**与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。8.**政策学习与更新：**主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。9.**数据统计（可选）：**定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

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曾女士

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