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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-充分呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广及客户支持相关工作。个人发展：1、公司为销售团队提供明确且宽广的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与行业认知。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升自我的人士5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的奋斗者加入

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李女士

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。3、晋升路径如下：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

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李女士

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2- 通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4- 全面展示公司在价格、品质及服务方面的竞争优势，增强客户信任与认可度。5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7- 严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。个人发展：1、公司为销售团队提供明确、宽广的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。3、晋升路径如下：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，深耕茶叶批发领域已有13年历史，平台成熟可靠。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即办理社会保险3、实行合伙人激励机制，鼓励员工以合伙身份共享发展成果，实现收入跃升4、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入区间为5000-25000元，上不封顶招聘对象：1、从事过房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才4、正在求职中，期望获得稳定发展且重视自我成长的人群5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦耐劳、愿学习、敢突破的优秀人士加入

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李女士

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能吃苦耐劳，有责任心！工资：8000-10000（15号发工资）工作内容：穿串（素菜类），刷酱，收拾餐桌，打扫卫生等工作时间：早8晚10包吃住（宿舍水电费平摊）

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邢先生

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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况任职要求：1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训5.初中及以上学历，年龄25-48周岁

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顾先生

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岗位职责：1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并持续维护良好的客户关系。3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，挖掘潜在采购量，提升单客贡献值，增强客户粘性。6-凭借专业的知识储备和优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范，确保推广与客户服务工作合规高效开展。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业培训，全面提升业务能力与职业素养。3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。薪酬福利：1、提供住宿支持2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会3、入职即按规定缴纳社会保险4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益5、入职前3个月享高薪保底待遇，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶招聘对象：1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入

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李女士

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2- 通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉产品定价，为客户推荐高性价比商品，助力其业务发展，实现双方共赢。4- 全面呈现公司在价格、品质及服务方面的竞争优势，增强客户信赖与认同。5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7- 严格遵循公司各项管理制度与规范，落实销售推广及客户服务相关工作。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且广阔的职业晋升通道。2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。3、公司晋升路径：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具有稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。薪酬福利：1、提供住宿2、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会3、入职即办理社会保险4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获取更高收益5、入职前三个月享高薪保底，转正后月均收入5000-25000元不等，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于挑战自我，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才4、正在求职，期望获得稳定发展与成长空间的群体5、不限性别，欢迎有追求、有梦想、有毅力、有目标、有行动力，能吃苦耐劳、愿意学习、敢于突破的优秀人才加入

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李女士

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负责校区武术课程咨询与招生，面向2周岁+幼少儿、成人武术散打培训校区自有客流+线索，无需盲目陌拜、不用高强度外拓沟通意向家长、介绍课程、促成报名，工作简单易上手

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薛先生

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负责校区武术课程咨询与招生，面向2周岁+幼少儿、成人武术散打培训校区自有客流+线索，无需盲目陌拜、不用高强度外拓沟通意向家长、介绍课程、促成报名，工作简单易上手

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薛先生

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岗位职责：1、根据公司产品特性，开展目标市场的调研工作，分析市场需求动态，掌握竞争对手情况，深入挖掘客户对产品的实际需求。2、基于市场调研结果，制定切实可行的营销方案，并推动落地执行。3、按时完成市场需求数量预判及营销实施进展报告的撰写与提交。4、掌握产品技术优势、业务场景及技术要求，结合不同行业特点及客户的个性化需求，准确理解客户技术诉求，高效对接技术团队进行开发沟通，并输出规范的技术需求文件。5、负责指定区域内的产品销售任务，协同技术支持与工程部门开展项目跟进及售后维护，依据市场反馈推动产品功能优化与质量改进。任职资格：1、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业背景，电气工程及其自动化专业者优先考虑；2、具备离心式空气压缩机、变频电机、工艺压缩机、真空泵等产品领域工作经验者优先。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检

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叶女士

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岗位职责：1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。2- 通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。3- 深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。4- 充分呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。5- 深入了解客户在茶叶供应方面的需求潜力，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。6- 凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。7- 严格遵循公司各项管理规定，落实销售推广与客户服务的标准化执行。个人发展：1、公司为销售团队成员提供明确且广阔的职业晋升空间与发展通道。2、新员工入职后将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业知识培训，全面提升业务技能与职业素养。3、内部晋升路径：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监4、茶产业具备长期稳定的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健，成长可期。薪酬福利：1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会2、入职即按规定缴纳社会保险3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，共享发展成果4、入职前三个月提供高薪保底支持，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶招聘对象：1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才4、正在寻找稳定平台，渴望进步与发展的求职者5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的优秀人士加入

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李女士

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工作内容: 1.负责商品分拣核对打包及库存管理 2.配合智能手机快速精准配货，不会可以教，简单易上手，基本一个小时就会一天就熟悉了 3.负责工作区域的整洁及货品安全任职要求: 1.要求工作认真，责任心强，吃苦耐劳 2.能接受轮班制早中晚班能长期稳定的 3.20-40岁要品行端正，无不良嗜好 前期学习没有夜班，学会后（半个月左右）开始轮班工作时间暂定为 早9-晚7下午1点-晚上11点， 下午2点-晚上12点，晚上11点-早9点轮班 【薪资福利】月休2天，有宿舍提供·底薪5000全勤奖500(不需要宿舍的话300住房补)

南京·建邺区·集庆门

张先生

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工作内容：通过滴滴司机端APP接收并处理平台派单，按导航安全、准时接送乘客至目的地，全程遵守交通规则与平台服务员标准；时间灵活自由，无固定时间限制，可根据个人安排随时通过平台上线、下线接单，自由掌控接单时间；公司提供车源，具体以政策为主岗位要求：年龄21-60岁，身体健康；持有C2及以上驾照，驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分；无犯罪、酒驾记录；符合法律法规规定的其他要求薪资待遇：9000-15000元/月，每日预估流水300-500元其他福利：安排住宿，平台设有高峰期订单奖励、节假日订单奖励等额外收入机制，流水随时提现

南京·建邺区·水西门

蒋先生

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岗位职责：1. 负责所辖区域护士团队的带教与业务指导2. 确保护理工作安全运行，协调处理护理相关的意见及投诉事项3. 组织制定并落实管理范围内中长期规划、年度及月度工作计划，并实施过程监督与成效评估4. 承担各类护理文书资料的规范管理与归档工作任职资格熟悉护理操作流程及相关标准，具备较强的沟通协调与团队管理能力，具有3年以上护士长实际工作经验

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王先生

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岗位职责1. 掌握咨询相关数据的统计与分析2. 组织并实施团队的培训及带教工作3. 安排顾客治疗前后的预约及后续回访4. 落实并达成各项咨询业务考核指标职位要求1. 具有医疗咨询主管相关工作经验2. 具备优秀的沟通协调与应变能力3. 能有效统筹与推进团队协作

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王先生

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岗位职责：1、全面负责医院运营、绩效管理及质量监督，有效控制医疗支出；2、牵头拟定医院整体发展战略，并及时向上级主管进行汇报与沟通；3、统筹协调各科室及职能部门工作，监督执行进度，及时调整纠正工作偏差；4、持续优化医疗服务水平，确保机构高效稳定运行；5、注重医护人员职业发展，推动新技术新项目落地实施，落实医院长期发展目标。任职资格：1、年龄、性别均不限；2、本科及以上学历，临床医学、中西医结合等相关医学类专业背景；3、具有三年以上门诊或医院运营管理相关工作经验。加分项具备以下领域从业经历：医疗服务行业

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王先生

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1.负责在各大网络平台发布招聘信息，日常维护并及时与求职者沟通联系。2.对收到的简历进行初步筛选，识别合适人选并主动对接联系。3.通过电话邀约候选人参加面试，并做好后续跟进工作。岗位要求：1.具备高中及以上学历，条件符合均可报名。2.性格积极乐观，自信大方，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于与人互动，工作认真负责。3.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，具备较强的自我认同感。4.具有服务意识，责任心强，对个人发展有明确追求。5.熟悉电脑基本操作，掌握常用办公软件使用。6.有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。工作时间：8:00-17:30

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王先生

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1.诚聘经验人士，同时招收新人带薪培训，待遇优厚2.学历要求：中专及以上学历；3.熟练操作计算机，具备良好的电话沟通能力；4.对本职工作充满热忱，富有耐心与责任心，具备团队协作意识，性格踏实诚恳，态度和善；5.形象亲和，沟通表达能力强。工作时间：8:00-17:30

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王先生

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岗位职责：1、通过线上渠道、微信或电话及时回复客户咨询；2、主动与客户保持联系，维护客户关系并做好日常沟通；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格温和、踏实肯干、积极进取；2、具备相关经验者优先考虑；3、具备较强的责任意识，有集体荣誉感，善于团队协作；4、工作时间：8：00-17：30福利待遇：1、底薪+绩效提成+各类补贴，综合收入优厚；2、缴纳五险，提供午餐、住房或交通补助；3、定期开展员工旅游、户外拓展等多样化团队活动；4、团队氛围和谐，管理灵活，领导平易近人。

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王先生

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工作内容：1、主动接待就诊人员，给予热情指引，协助其迅速抵达对应科室或诊室；2、优先照顾残疾、年长及行动困难的患者，视情况提供搀扶或全程陪护；3、解答关于医院布局、科室位置、医生出诊安排、缴费流程等常见咨询；4、普及基础疾病知识，帮助患者合理选择就诊科室，减少误挂号现象；5、协助完成挂号、付款及取药操作，确保相关信息准确无误录入；6、依据病情缓急和医生专业方向进行科学分诊，突发紧急状况及时转至急诊；7、联动各科室配合协作，保障诊疗流程高效有序进行；8、维持候诊区域秩序，提醒注意安全事项（如防滑倒、财物保管），发现异常人员及时上报；9、运用护理专业知识保障患者安全，预防意外伤害及信息外泄风险；10、严格保护患者隐私，规范处理涉及个人的敏感资料。

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王先生

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有2年以上三甲医院住院部管理岗位经验者优先，具备熟练的穿刺操作能力，能服从上级安排，积极协助并配合团队完成各项工作任务职位福利：包吃、带薪年假、不加班、绩效奖金、午休2小时、团队氛围轻松活跃

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王先生

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