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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

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朱先生

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1、负责服务对象（残疾人，失能）的居家日常护理工作2、会操作智能手机，会骑电动车。3、遵守规章制度，填写各项服务记录4、有爱心、有责任心5、年龄50—59周岁之间6、有护理经验者优先（工作地：禄口街道）

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李先生

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【招聘岗位】：污水操作工【工作地点】：南京市江宁区禄口街道【岗位要求】：1.20-50周岁2.学历与技能：中专/高中及以上学历3.有污水处理厂（站）操作经验者优先4.适应24小时倒班制，节假日需轮班在岗【薪资待遇】：5000~6000元/月，五险一金【工作时间】：24小时倒班制，节假日需轮班在岗联系方式：张先生

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1月26日 09:31

周先生

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【招聘岗位】：污水操作工【工作地点】：南京市江宁区禄口街道【岗位要求】：1.20-50周岁2.学历与技能：中专/高中及以上学历3.有污水处理厂（站）操作经验者优先4.适应24小时倒班制，节假日需轮班在岗【薪资待遇】：5000~6000元/月，五险一金【工作时间】：24小时倒班制，节假日需轮班在岗联系方式：张先生

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1月25日 09:44

张先生

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缝纫机岗位，可学徒；车间人性化管理，可带手机，听音乐上班，很自由男女不限16-45周岁，有经验者可放宽到55综合薪资4500-7000/月。生活有困难可预支，包吃住，有独卫可做饭

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季先生

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禄口手工活 日结230/天注塑厂坐班修毛刺工资含餐补，日结 200+30餐补 到手一共230/天18-45岁，工人 8-8两班倒12小时记薪，半个月一转班工时稳定28天班月薪6500左右当天安排住宿，住宿1.5公里提供交通工具住宿100/月，公寓式住宿普通体检，3个月内体检单可用工期三个月，或者长期干

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李女士

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南京市江宁区招工地小工/杂工。学徒主要从事工厂维修施工作业。配合师傅作业，要求年龄45岁以内，有工地工作的经验，有吃苦耐劳的精神，现场对接要灵活。工资电议。

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3月11日 09:36

荆先生

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1.从事过物流行业人员，能吃苦，自装自卸，没电梯需要扛楼，责任心强，有团队精神。2.会使用智能手机APP年龄要求50周岁一下，有驾驶过4.2米箱货或平板车经验。3.计件制，主要做家电和家具送货上门，每天一趟，自带车或着公司提供车辆，工资月结。4.物流公司直招，中介勿扰。

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曾先生

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1、战略规划制定：协助企业高层开展公司长期战略的拟定与迭代，保障企业在动态市场环境下具备持续竞争力与发展能力。2、市场与竞争分析：深入开展市场调研与同业对比，把握行业动向、发掘市场机遇并预判潜在风险，为战略决策提供数据依据与专业洞察。3、战略执行监督：跟踪评估战略方案落地进展，确保各业务单元执行方向与公司整体战略目标协同一致，适时优化调整实施路径。4、跨部门协调：发挥战略协同枢纽作用，推动部门间协作联动，保障跨职能项目及战略举措高效推进，实现资源的合理配置与高效使用。

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杨女士

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协助人力资源战略规划：配合人力资源总监开展人力资源战略制定及组织架构规划工作。招聘与人才管理：主导人才引进工作，优化人才储备体系，保障各业务部门人力需求。培训与发展：策划并执行员工培训方案，增强员工业务能力，支持职业成长路径。员工关系管理：处理员工咨询与矛盾事项，构建和谐稳定的劳动关系。

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杨女士

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1、调研规划与设计a. 根据公司战略方向、业务发展需求及外部市场环境，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。b. 编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等研究工具，确保其具备科学性与实用性，能够高效获取核心信息。2、项目管理与执行a. 组织并带领研究团队开展工作，合理分工，把控项目进度，保障研究任务按时高质量交付，及时应对执行过程中的各类挑战与风险。b. 整合内外部资源，协同数据服务商、第三方研究机构等合作方，获取全面的一手与二手资料，确保信息来源多元且准确可靠。3、数据收集与整理a. 采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争态势相关信息。b. 对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，提升数据的完整性与可用性。4、分析洞察与报告a. 对处理后的数据进行深度剖析，识别市场演变趋势、用户行为特征、竞争对手策略优劣等关键洞见，并结合商业逻辑提出可落地的建议。b. 编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、数据分析结果、结论与策略建议，报告结构严谨、逻辑顺畅、图表清晰，面向管理层及相关部门进行有效呈现。5、市场监测与预警a. 搭建持续性的市场观测机制，定期追踪重点指标（如行业增速、市占率、客户满意度）变动情况，提前识别潜在威胁与增长机遇。b. 针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，形成分析判断并向公司发出及时预警。6、团队管理与协作a. 主导市场研究团队的人才引进、能力建设、绩效考评与激励机制，持续提升团队专业水平与工作效率，打造高效协作的工作环境。b. 与市场推广、销售运营、产品设计、技术研发等部门保持紧密联动，提供数据支撑与决策依据，积极参与跨职能项目，推动企业整体业务目标达成。

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杨女士

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1、战略规划制定：协助企业高层完成公司长期战略的拟定与迭代，确保企业在动态市场中具备竞争优势和可持续发展能力。2、市场与竞争分析：开展系统性市场调研与竞品分析，捕捉行业动向、发掘市场机遇并预警潜在风险，为战略决策提供有力的数据依据与洞察支持。3、战略执行监督：跟踪并评估战略方案的落地进展，保障各业务单元执行方向与公司整体战略目标协同一致，适时优化调整实施策略。4、跨部门协调：发挥战略协同作用，促进部门间协作联动，推进重点跨职能项目与战略举措高效运行，提升资源配置效率与执行效能。

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杨女士

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