为你推荐luckin coffee 瑞幸咖啡(盐城工学院北校区店)附近区域的职位信息

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

盐城·亭湖区

季先生

实名企业

立即联系

就近安排！！！1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理任职要求：1.年龄18-55岁，身体健康，能适应基础体力劳动2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识3.能服从管理安排，遵守公司规章制度4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训5.具备基本沟通能力，能够完成简单任务交接

盐城·亭湖区

毛先生

实名企业

立即联系

招聘岗位:工作内容:用全自动咖啡机制作咖啡饮品任职要求:年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，带薪培训。薪资待遇:4500，缴纳五险，法定节假日三薪，晋升渠道:咖啡师-值班主管(1-2个月)-副店长-店长晋升快，任职要求:高中或中专以上学历!一、工作内容：1. 按照要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2. 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境。

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系

4月30号开业做30、1、2、3号（周四到周日，一共4天）开业之后的每周就做周六周日，周五不做。底薪130+提成，上班时间暂定10到7点，中间一个小时吃饭。

盐城·亭湖区

徐先生

实名企业

立即联系

盐城盒马鲜生新辰里店新店开业的前四天后面每周六日米酒试吃上班时间暂定10到7点，中间一个小时吃饭，具体新店开业看门店要求

盐城·亭湖区

柳女士

实名企业

立即联系

主推款：荔枝米酒（50瓶以后0.5元每瓶） 其他推：柚子米酒＋桂花米酒（50瓶以后0.5元每瓶） ； 底薪120+提成，上班时间暂定10到7点，中间一个小时吃饭，具体新店开业看门店要求，刚开业做30、1、2、3号（周四到周日，一共4天）开业之后的每周就做周六周日，周五不做。

盐城·亭湖区

徐女士

实名企业

立即联系

**岗位职责：**1.**商品陈列与维护**-按标准整理货架，确保商品分类清晰、陈列整齐、标签完整。-及时补货，避免缺货或堆积，保持货架饱满美观。2.**库存管理**-协助盘点库存，记录商品损耗与临期信息。-核对进货单，确保商品与系统数据一致。3.**顾客服务**-解答顾客基础咨询（如商品位置、促销活动等）。-反馈顾客需求至主管（如缺货、价格问题等）。4.清洁与安全-维护责任区域卫生（货架、通道、商品清洁）。-检查商品包装破损、过期问题，确保食品安全。

盐城·亭湖区

陈先生

实名企业

立即联系

抖音支付收款码 地推销售（全职）无责底薪 3500 + 提成 100元/台多推多得，上不封顶！工作简单：线下商铺推广抖音收款码有无经验均可，有人带，就近安排月入轻松 5000–10000+

盐城·亭湖区

彭先生

实名企业

立即联系

长亭路迎宾花苑古茗奶茶诚招调饮师若干名(要长期，暂不招暑假工兼职，非诚勿扰）储备干部一名1前台点单，出品打包2备料，切水果3奶茶制作招聘:小伙伴啦岗位职责:参与门店正常运作工作，饮品调制，厨房配料，收银，服从并积极配合店长安排。任职资格:热情、礼貌、诚实、踏实，具有良好的团队精神。吃苦耐劳男女不限，能适应轮班轮休制度。学历不限，家住附近者优先。薪资待遇:底薪3500+提成，可达4000~5000重点:带薪培训，另绩效业绩奖，全勤奖，员工聚餐，待遇丰厚晋升渠道:普通调饮师一特级调饮师一副店长一店长地址:盐城亭湖区长亭路迎宾花苑19栋107室

盐城·亭湖区

郭先生

实名企业

立即联系

嗨~骑手招募中！月入过万不是梦，还有额外补贴哦【薪盗不怕高，就怕你不来:】8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶!平均每单提成7-13元/单，跑得多挣得多!【零门槛入职，小自也能轻松上手:】1、18-40岁，不限男女、不限学历，无案底2、无需经验!站点免费培训，包教包会，轻松上手电动车+会看导航=入职跑单3.工作8小时，自由分配，保你不累【吃住全包，装备齐全:】站点提供吃住--吃饱住好，干活不愁!电动车也提供!天天出门像兜风，骑手小哥最拉风(安全第一，记得戴盔哦!)吃过苦，想过甜，送餐跑单都是钱!订单补贴+奖励：多因素补贴（距离补贴、时段补贴、重量补贴、大额订单补贴、企客单补贴等）+服务星级奖+满日程奖励（新）+成长激励奖+新骑手奖+月度贡献奖

盐城·亭湖区

余女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责公司日常行政工作的统筹安排与具体落实；2. 参与人力资源相关事务，协助开展招聘及员工关系维护工作；3. 收集并整理行业相关资讯，为团队提供有效的数据支持；4. 负责小红书、抖音等多渠道的招聘运营工作；任职要求：1. 形象良好，气质出众；2. 具备优秀的组织协调与沟通能力；3. 工作责任心强，富有团队协作意识

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系

薪资范围：6000-9000社保类型：五险奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情远程办公 全职兼职均可任职要求：欢迎零基础人员加入，配备专人指导；才艺展示类主播，支持语音直播（无需露脸，适合性格内向者）；提供专业化妆服务，免费住宿安排，员工公寓位于公司楼上，通勤便利无忧；岗位福利：重点强调！！！！！！！！！！！！！！！工作时段为13:00起下午班，充分照顾作息需求，体贴早晨起床困难的小伙伴，冬天能睡到自然醒真的太幸福了有木有！主播只需保证每日直播时长，薪资待遇7k-9k+可面议，具备才艺者底薪可大幅上浮

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系

一、直播前：战略筹备（占成功70%）1.目标与定位明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同2.内容策划主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟)脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节3.主播管理招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计4.技术准备场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS）彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接5.预热推广站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待二、直播中：高效执行（关键转化期）1.开播准备主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误2.内容执行与控场开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配3.互动管理评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户互动形式设计：问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品”连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪4.数据监控与应急处理实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况异常应对：网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施三、直播后：复盘优化（持续提升关键）1.数据复盘核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布）内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块2.团队复盘组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈形成改进方案，明确责任人及落地时间节点3.用户维护向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利汇总观众意见，针对性优化后续直播内容将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营4.内容二次传播剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播四、长期运营：体系构建（持续增长核心）1.内容规划建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式制定差异化内容策略，规避同质化竞争结合节日节点、社会热点策划专题直播活动2.主播培养制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持组织内部培训与经验交流，强化专业素养助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性3.粉丝运营设立粉丝等级机制，配套专属权益体系定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化4.数据驱动优化建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP）总结：娱乐直播运营黄金法则1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理；2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护；3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑；4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作；任职要求：1.外形端正，气质良好；2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力；3.工作认真负责，富有团队协作意识

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系

岗位职责1. 按照规定完成每日既定时长的直播任务，创作具有个人特色的直播内容（如才艺展示、互动交流、主题策划等），提升直播间活跃度与粉丝忠诚度。2. 主动与观众进行互动，及时回应评论及私信消息，营造良好社群氛围，增强粉丝转化与留存效果。3. 协同运营团队推进直播方案落地，参与短视频内容制作、账号日常维护等相关内容运营工作。4. 持续关注行业动态与直播趋势，学习优化直播技巧，不断提升个人专业表现力与内容质量。任职要求1. 年龄在18-30岁之间，外形条件良好，性格活泼开朗，具备较强的沟通能力与镜头前表现力。2. 至少掌握一项才艺技能（如声乐、舞蹈、脱口秀、乐器演奏等），无直播基础者可参加公司统一培训。3. 具备良好的职业责任感和抗压能力，能接受灵活排班安排（包括夜间及节假日）。熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台规则，有实际直播经历者优先考虑。岗位福利1. 薪酬待遇：无责任底薪5000-15000元 + 高比例流水提成 + 礼物收益分成 + 全勤奖励，综合月收入8000-30000元以上不封顶。2. 培训体系：配备新员工岗前培训、才艺进阶课程、直播实战技巧等个性化成长支持。3. 福利保障：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、定期团队建设活动；提供下午茶点，氛围温馨，管理团队亲和力强。4. 其他支持：免费使用专业直播场地与设备，表现优异者可获得专属包装推广、商业合作机会，职业发展路径清晰（主播→金牌主播→明星主播→主播导师）。

盐城·亭湖区

沈先生

实名企业

立即联系