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1．负责平台营销：包含推文编写以及宣传策，协助完成店内事宜，负责平台的操作发布与维护工作。了解同类媒体特性，最新趋势与动态2．库存整理：做好产品入库、出库，及时根据库存进行产品补货；3．门店的日常运营工作。岗位要求1．熟悉新媒体运营推广，熟练使用网络营销推广工具（抖音、美团、天猫等）;2．会简单的P图软件；3．有责任心，团队合作精神，沟通能力好，乐于接受新事物，学习能力强，思维活跃、抗压能力强。联系电话：

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杨先生

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薪资范围：13000-23000元/月发薪日期：20日职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、包吃、包住岗位职责：1、为顾客提供美容美体服务；2、保持工作环境的干净整洁；3、学习专业知识和技术，不断提高自身职业素质和技能；任职资格：1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；2、上进好学，有责任心3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资待遇:综合工资10000~18000元（包吃包住，上岗后购买社保)

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陈先生

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不用担心被机器取代！在书戏，我们正需要像您这样的英文老师！1、关于未来——身处AI时代，或许您曾忧虑自己的职业前景是否稳固。但在书戏，我们为您提供的是无法被算法复制的岗位，让您的英语教育之路持续拥有成长与发展的广阔空间。2、关于成长——我们配备前沿技术工具与系统化的专业培训，助力您成长为团队中不可或缺的核心成员，充分释放您的创意与灵感。除了打造富有吸引力的英文剧本课程，我们也重视与家长、学生的深度沟通，构建持久信赖的合作关系。3、关于你——我们期待一位热爱英语教学、亲近孩子并能融入其世界的英文教师。无需证书门槛，只要您具备扎实的英语基础，发音标准自然，词汇储备充足，即可加入我们。无论您是应届毕业，还是已有相关经验，我们都欢迎您携手共启职业新篇章。在书戏，您将扮演无可替代的角色。因为我们坚信，唯有人才能真正承载创造力、情感与想象力，这些正是科技无法模拟的核心价值。加入我们，一起推动更具温度的英语教育变革！我们相信每个人都有独特的优势与潜力。在书戏，我们尊重个体差异，拥抱多元背景，鼓励每位成员在实践中不断突破自我。通过持续学习与系统培养，您将不断提升专业能力与职业价值。作为一家注重创新的企业，我们始终把人的作用放在首位。在团队协作中，每个人都能发挥所长，与同伴共同进步。我们致力于提升员工的工作幸福感与生活品质，营造轻松、融洽的工作氛围。在人工智能日益普及的今天，人类的情感力、想象力与创造力反而更加珍贵。机器只能遵循指令运行，而人却能创造意义与连接。因此，我们坚信，具备这些特质的人才将在未来脱颖而出。加入书戏，成为我们的一员，展现您的个性与才华，书写属于您的精彩篇章。福利津贴：1. 入职即缴纳五险一金；2. 每年组织一次3-5天的员工旅行；3. 团队每月可申请一次团建活动；4. 建立规范、标准且透明的晋升机制；5. 考勤灵活，依据职级与能力，每周可休2~3天或实行免勤制；6. 接触生动新颖、富有创意的教学模式，获得独特教学体验；7. 主要工作地点：深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗、光明等区域均设有教学点；书戏全国门店：深圳（21个门店）：深圳湾；后海；前海；科技园；宝安；百花；东海；福田；蛇口；南山；水湾；坂田；粤海街道；长春（7个门店）：南湖；净月；高新；力旺；慧谷；中海；广州（2个门店）：龙口；汇景兰州（1个门店）：七里河东莞（1个门店）：西平陕西（1个门店）：汉中市汉台福建（2个门店）：莆田、福州杭州（2个门店）持续扩张中……

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洪先生

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岗位职责：1、负责编制景观/园林工程项目估算书、概算书和施工图预算书；2、负责算量、报价，为投标部提供数据，负责各投标项目的成本测算及编制中标项目成本预算表；3、工程竣工后编制各工程项目竣工结算书；4、协助设计方案的审查工作，对方案的经济合理性进行控制。岗位要求：1、专科及以上学历，工程、园林、造价等专业；2、熟练使用相应预算软件，熟悉园林及各类工程预算定额和国家建设工程计价规范；3、1年以上相关经验，持有全国造价员证或预算员证优先考虑；4、责任心强、较好的沟通协调能力。招熟练应用斯维尔计价软件，做过3个以上从开工到结算审核完成，施工单位全过程预算、成本管理工作

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林女士

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深圳南山后海登良地铁站东出囗前50米招一名工地保安，包住不包吃，50一55岁以内4600，体检报告，月休息两天，50岁以內4800一个月，必须有本人保安证，提供城乡居民养老保险证明

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张先生

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能力要求计算机、信息管理或相关专业全日制大专及以上学历；具备两年以上系统运维工作经验；熟练操作阿里云、腾讯云等主流云服务平台；掌握Linux系统管理及Shell/Python脚本开发技能；熟悉常用监控与日志分析工具；了解网络与信息安全基本原理。有网络安全等级保护（等保）项目实施经验或持有安全类认证（如CISP）者优先考虑；具备较强的服务意识、责任意识和沟通协作能力。工作内容1）核心系统全链路监控与保障服务对公司数据系统、业务平台及关键应用实施7x24小时全流程监控。通过部署和维护Zabbix、Prometheus、Grafana等监控工具，实时掌握服务器资源使用、数据库运行状态、应用服务健康情况及核心业务指标变化。定期开展监控数据分析，输出系统健康度报告与容量趋势预测，及时识别潜在隐患，确保系统稳定高效运行。2）云平台管理与安全运维服务负责阿里云、腾讯云等主流公有云平台的日常运维工作。包括云主机（ECS/CVM）、虚拟网络（VPC）、负载均衡、云数据库（RDS）等资源的配置管理、弹性扩容与性能调优。重点落实云环境安全策略，配置并审计安全组规则、网络ACL、Web应用防火墙（WAF）策略，保障云上架构符合安全规范与基线标准。3）容器化平台与自动化部署支持服务掌握Docker容器技术及Kubernetes（K8s）编排系统，能够完成日常维护与故障定位。协助研发团队管理镜像仓库，维护K8s集群中的节点、命名空间、工作负载（Deployment/StatefulSet）和服务配置。参与基于容器的CI/CD流水线建设与优化，推动实现构建、测试、发布流程的自动化，提升交付速度与质量。4）安全策略实施与等保合规专项服务参与制定、审核并执行信息系统安全策略、配置基线与访问控制机制。主导或深度参与网络安全等级保护第二级/第三级合规建设项目，依据等保2.0标准开展差距评估，协助拟定整改计划，推进安全加固措施落地（如漏洞修复、日志审计、策略完善），整理编制管理制度、技术文档及相关佐证材料，保障系统顺利通过测评并持续合规。5）系统级故障与安全事件应急响应服务建立并完善系统故障与安全事件应急预案。针对系统宕机、性能下降、网络攻击或数据泄露等突发事件，迅速响应、初步研判并采取控制措施。协调各方资源开展问题排查与恢复操作，按预案执行处置流程。事后牵头或参与根因分析，撰写事件总结报告，并推动改进方案实施，增强系统抗风险能力。6）技术架构与运维知识库文档服务负责绘制、更新系统架构图、网络拓扑图、部署关系图等技术图表。编写和维护运维手册、安装配置文档、应急预案及标准化操作流程（SOP）。将运维过程中积累的典型问题与解决方案归集至统一知识库，形成可复用的技术资产，促进团队经验共享与能力建设。7）综合技术支撑与临时专项任务协同其他团队提供办公网络、终端系统等方面的基础技术支持。承接甲方交办的各类临时性技术工作，如新技术调研报告撰写、审计配合资料准备、重大活动期间的技术值守保障等，确保各项技术任务有序推进、圆满完成。8）领导交办的其它事务

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段先生

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岗位要求1. 计算机、软件工程或相关专业全日制大专及以上学历；2. 三年以上Java后端开发经验，熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC等主流框架；3. 熟悉Docker容器化技术，具备Kubernetes（k8s）容器编排与集群管理能力；4. 精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备扎实的SQL编写与性能调优能力；5. 掌握Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件的使用场景与核心机制；6. 理解微服务架构设计原则，熟悉RESTful API开发规范；有金融、区块链领域系统开发经验者优先考虑；7. 具备较强的系统设计能力，善于沟通协作，能融入高效团队。工作内容：1）核心业务系统开发与持续优化作为核心成员参与份额转让、质押登记、数据中台等关键系统的后端研发工作。基于需求与架构设计，采用Spring Boot/Spring Cloud技术栈完成微服务模块开发。持续推进现有系统功能升级、性能调优（如SQL优化、缓存策略改进）及代码重构，提升系统高并发处理能力、稳定性与可维护性。2）创新项目后端全周期开发支持主导或参与区块链数据上报等创新型项目的后端开发全流程。涵盖业务逻辑梳理与技术方案制定；负责核心模块设计、数据模型构建及API接口实现；保障与链上节点或第三方系统的安全可靠对接；完成测试验证、联调上线及部署运维支持。3）代码质量控制与架构评审参与编写结构清晰、可读性高、符合团队编码规范的Java代码。积极参与架构讨论、技术方案评估和日常代码审查，从性能、安全性、扩展性等方面提出优化建议。严格执行开发流程，编写完整的单元测试与集成测试用例，确保系统稳定可靠。4）容器化部署协作与线上问题响应协同运维人员完成服务的Docker镜像打包、Kubernetes部署配置（如Deployment、Service、Ingress等资源定义）。协助执行生产环境发布、弹性扩缩容等操作。在线上故障发生时，及时提供技术支持，协助分析日志、定位性能瓶颈，并推动热修复或版本回退措施落地。5）技术文档撰写与维护服务负责所辖功能模块全生命周期的技术文档输出与更新。包括详细设计说明、数据库结构文档、标准化API接口文档（可通过Swagger等工具生成）、系统部署与运维指南。确保文档与系统同步迭代，支撑团队协作与知识沉淀。6）完成上级安排的其他工作任务。

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段先生

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能力要求计算机、设计或相关专业全日制大专及以上学历；具备三年以上前端开发工作经验；熟练掌握Vue.js框架及其核心生态，拥有丰富的实际项目开发经历；精通前端技术体系及工程化构建工具；了解微信小程序的开发流程与规范。该岗位需承担部分产品原型设计职责，需熟练运用Axure、Figma等至少一种主流原型设计软件，能够独立完成产品原型图与交互流程图的绘制。具备良好的用户体验意识，逻辑清晰，沟通表达能力强。有金融领域或中后台管理类系统开发背景者优先考虑。工作内容1）多端产品界面开发与体验优化服务负责渠道门户（含官网、微信小程序等）、展业平台、综合服务平台等相关业务系统的前端界面实现工作。基于 Vue.js 技术栈及其周边生态（如Vue Router、Vuex、Element UI/ant-design-vue等）开展模块化与组件化开发。持续结合用户行为数据与反馈，对页面交互逻辑、视觉展示和加载性能进行精细化调优，提升产品的使用便捷性、响应流畅度及整体满意度。2）创新业务功能前端实现服务独立或配合团队完成如份额质押公示等新型业务功能的前端开发任务。能快速理解业务规则，将产品需求高效转化为前端实现方案，确保界面符合设计标准、操作连贯，并与后端接口精准对接。关注前沿前端技术在实际场景中的落地应用，为新功能提供可行的技术支持建议。3）产品原型与交互设计服务兼任产品原型设计职责，依据产品经理提出的业务目标，独立输出产品线框图、高保真交互原型及用户操作路径图。熟练使用 Axure RP、Figma、MasterGo 或 Sketch 等专业工具，准确传达产品结构、功能布局与交互逻辑。撰写相应的设计说明文档，协同UI设计师推进视觉稿落地，确保设计方案可实施，为研发与测试提供明确参考依据。4）跨职能协同与集成联调服务与后端开发人员密切协作，参与接口协议制定，完成前后端数据对接调试，保障功能完整上线。配合运维技术人员，协助处理部署过程中的前端配置问题，并参与线上前端异常的排查与修复。在产品各阶段主动沟通，确保设计、开发、测试环节信息同步，提升整体交付质量。5）前端技术债治理与演进规划服务定期对现有前端项目进行代码结构审查与性能评估，识别加载延迟、渲染卡顿等问题。提出并落地有效的性能优化策略、通用组件封装方案及技术迭代路径。跟踪前端技术发展趋势，在团队内部组织技术调研与经验分享，推动技术架构升级与团队专业能力提升。6）领导交办的其它事务

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王女士

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具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，有合同产品相关项目经历者优先岗位要求：需有合同类项目实施背景1、3年及以上工作经验。2、曾担任乙方项目经理，具备项目管理实操经验。3、全日制本科学历（学信网可查）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可放宽对项目管理经验的要求）1、参与过合同管理系统项目实施。2、具备ERP产品实施经验或供应链领域项目落地经验。3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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具备Oracle ERP/SAP ERP供应链模块实施背景，有合同产品相关顾问经验职位要求：需具备合同实施项目经历1、3年以上工作经验。2、曾担任乙方项目经理，拥有项目管理实战经验。3、全日制本科学历（学信网可查）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可放宽对项目管理经验的要求）1、参与过合同管理类项目实施。2、具备ERP产品实施经验或熟悉供应链领域业务流程3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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具备Oracle ERP/SAP ERP供应链模块实施经验，或有合同类产品项目实施背景的顾问优先岗位要求：需具备合同类项目实施经验1、3年以上相关工作经验。2、曾担任乙方项目经理，具备项目管理实战经验。3、统招本科及以上学历（学信网可查）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可放宽项目管理要求，胜任顾问角色）1、参与过合同管理类项目实施。2、具备ERP产品实施经验，或熟悉供应链领域业务流程。3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，有合同产品项目顾问背景岗位要求：需具备合同实施相关经验1、具备3年及以上工作经验2、曾担任乙方项目经理，拥有项目管理实操经历3、本科为统招学历（学信网可查全日制）加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可作为顾问考虑，项目管理经验可适当放宽）1、参与过合同管理类项目实施2、具备ERP产品实施经验或深耕供应链领域实施3、工作地点：深圳南山区后海

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段先生

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1、关于未来——在AI时代，您或许有些担心自己的职业是否还能长期存在。但是，您不用担心，因为在书戏，我们为您提供了不可替代的岗位，让您的英语事业始终有发展的空间。2、关于成长——我们提供高端技术和全方位的专业培训，让您成为我们团队中的重要一员，拥有众多机会展示您的创造力和想象力。我们不仅提供精彩的英文剧本游戏，还注重与家长和学生的良好互动，以建立长期信任和合作。3、关于你——我们正在寻找一位热爱英语事业，喜欢小朋友且能够打成一片的英文老师。您不需要任何证书，只要您的英语功底扎实，发音纯正流畅，词汇丰富，就可以加入我们。我们欢迎应届毕业生或者有相关工作经验者加入我们的团队，并与我们一起实现自己的职业梦想。在书戏，您将成为不可替代的那个人。因为我们相信，只有人类才能拥有真正的创造力和想象力，这是机器人无法替代的。加入我们的团队，让我们一起为更好的英语教育贡献自己的力量！我们相信，每个人都有自己独特的才能和优点。在书戏，我们尊重每个人的个性和背景，欢迎多元化的人才。我们相信，每个人都可以通过努力和专业培训，不断提升自己的能力和价值。作为一个创新的企业，我们重视人的价值和作用。在我们的团队中，每个人都能够发挥自己的特长和职业潜力，与其他成员协作共同进步。我们注重提高团队成员的工作满意度和生活质量，为大家创造愉快、和谐的工作环境。在AI时代，我们认为人的价值和作用更加凸显。机器人只能执行程序和算法，无法像人类那样具有想象力、创造力和人情味。因此，我们相信，只有拥有这些优秀品质的人才能在未来的世界中脱颖而出。加入我们，成为书戏的一员，展示你的才华和个性，创造属于你自己的精彩故事。福利津贴：1.入职即配五险一金；2.每年一次为期3-5天的员工旅游；3.每月团队可申请一次团建活动；4.规范、标准、透明的晋升渠道；5.考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤；6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验；7.主要工作地点：公司在深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗‘光明等地均有机构；书戏全国门店：深圳（21个门店）：深圳湾；后海；前海；科技园；宝安；百花；东海；福田；蛇口；南山；水湾；坂田；粤海街道；长春（7个门店）：南湖；净月；高新；力旺；慧谷；中海；广州（2个门店）：龙口；汇景兰州（1个门店）：七里河东莞（1个门店）：西平陕西（1个门店）：汉中市汉台福建（2个门店）：莆田、福州杭州（2个门店）持续增长中……

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洪先生

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1、关于未来——在AI时代，您或许有些担心自己的职业是否还能长期存在。但是，您不用担心，因为在书戏，我们为您提供了不可替代的岗位，让您的英语事业始终有发展的空间。2、关于成长——我们提供高端技术和全方位的专业培训，让您成为我们团队中的重要一员，拥有众多机会展示您的创造力和想象力。我们不仅提供精彩的英文剧本游戏，还注重与家长和学生的良好互动，以建立长期信任和合作。3、关于你——我们正在寻找一位热爱英语事业，喜欢小朋友且能够打成一片的英文老师。您不需要任何证书，只要您的英语功底扎实，发音纯正流畅，词汇丰富，就可以加入我们。我们欢迎应届毕业生或者有相关工作经验者加入我们的团队，并与我们一起实现自己的职业梦想。在书戏，您将成为不可替代的那个人。因为我们相信，只有人类才能拥有真正的创造力和想象力，这是机器人无法替代的。加入我们的团队，让我们一起为更好的英语教育贡献自己的力量！我们相信，每个人都有自己独特的才能和优点。在书戏，我们尊重每个人的个性和背景，欢迎多元化的人才。我们相信，每个人都可以通过努力和专业培训，不断提升自己的能力和价值。作为一个创新的企业，我们重视人的价值和作用。在我们的团队中，每个人都能够发挥自己的特长和职业潜力，与其他成员协作共同进步。我们注重提高团队成员的工作满意度和生活质量，为大家创造愉快、和谐的工作环境。在AI时代，我们认为人的价值和作用更加凸显。机器人只能执行程序和算法，无法像人类那样具有想象力、创造力和人情味。因此，我们相信，只有拥有这些优秀品质的人才能在未来的世界中脱颖而出。加入我们，成为书戏的一员，展示你的才华和个性，创造属于你自己的精彩故事。福利津贴：1.入职即配五险一金；2.每年一次为期3-5天的员工旅游；3.每月团队可申请一次团建活动；4.规范、标准、透明的晋升渠道；5.考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤；6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验；7.主要工作地点：公司在深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗‘光明等地均有机构；书戏全国门店：深圳（21个门店）：深圳湾；后海；前海；科技园；宝安；百花；东海；福田；蛇口；南山；水湾；坂田；粤海街道；长春（7个门店）：南湖；净月；高新；力旺；慧谷；中海；广州（2个门店）：龙口；汇景兰州（1个门店）：七里河东莞（1个门店）：西平陕西（1个门店）：汉中市汉台福建（2个门店）：莆田、福州杭州（2个门店）持续增长中……

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洪先生

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无需外出跑客户，主要依靠续费和家长推荐带来生源。社交能力强、善于沟通者优先！表现优异者，月入过万轻而易举！工作地点位于罗湖！岗位职责：1. 为客户提供课程咨询与讲解服务；2. 在全面掌握孩子英语学习情况的基础上，为其制定科学合理的学习方案；3. 当家长确认报名后，协助完成缴费全流程，并跟进后续费用支付进度；4. 按照公司标准及时整理客户信息，做好数据录入与维护，并持续跟踪付款进展；5. 配合教学团队开展相关教学支持及客户服务工作；6. 完成其他必要的客户维护与运营支持任务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，性格积极外向；2. 熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等；3. 有一年以上面对面销售或服务业工作经验，有教育行业课程顾问经历者更受青睐；书戏全国150+门店覆盖：北京、天津深圳：南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖、光明东北区域：吉林、哈尔滨、长春、沈阳、大庆呼和浩特、牡丹江、延吉、通化、大连广东：广州【龙口、汇景、越秀、增城】、东莞【东城】、佛山【桂城】陕西：汉中市汉台、西安广西：贺州、南宁、玉林福建：莆田、福州、厦门湖北：襄阳、荆门湖南：长沙、岳阳四川：成都江苏：苏州、南京、杭州河北：秦皇岛贵州：贵阳安徽：合肥持续扩张中……

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洪先生

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岗位职责:1、负责公司品牌代理相关的咨询与接待工作，宣传并落实代理政策；2、与招商经理保持密切沟通，协助完成签约等相关业务流程；3、指导运营中心日常运作，协调解决代理商问题，处理突发情况，对接培训事宜；4、对代理商新店开业及后续经营阶段提供辅导支持，助力销售目标达成；5、制定年度巡店计划，依据公司代理标准开展门店巡查，形成巡视报告，并跟进整改落实情况；6、完成公司交办的其他任务，以及面向代理商的各项服务工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上运营相关经验，拥有良好的社交能力和商务谈判技巧；2、积极向上，诚实守信，具备较强的沟通能力与团队协作意识；3、具有强烈的责任感、事业心和进取精神，能够适应出差安排；4、有少儿教育行业工作经验者优先，或对投身少儿教育行业有明确意愿者优先。

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洪先生

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一、岗位亮点加入核心业务团队，深度参与高并发项目的架构设计与性能调优，主导关键技术研发与落地。3 年以上相关经验即可投递；二、核心技能要求1、技术基础：熟练掌握 Java 语言，深入理解 Java 核心机制及多线程编程；精通 MySQL 数据库，能独立完成 SQL 编写、索引优化与数据结构设计。2、框架应用：熟练使用 SpringBoot 进行项目开发，熟悉 SpringCloud 相关组件（如 Nacos、Gateway、Feign、Sentinel 等）的配置应用与问题排查。3、中间件与部署：了解 Nginx、Apache、Docker、Redis、MQTT 等常用中间件的安装、配置、4、调优及故障处理流程；掌握 Linux 系统常用指令，具备项目部署、日志分析与问题定位能力。5、项目经验：具备高并发系统开发背景，有实际参与接口优化、数据库调优、缓存策略设计、分布式链路追踪等性能提升案例。6、必须具备游戏行业开发经历。三、优先考虑1、熟悉 Lua 脚本开发者优先。2、有 Skynet 框架实际使用或二次开发经验者优先。四、关于面试：1. 一面地点在深圳市龙华区民治街道新牛路港深国际中心十楼E区，重点考察候选人技术能力与岗位契合度；2. 二面在书戏后海店，主要沟通薪资福利细节，并确认到岗时间。

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洪先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的医美咨询服务，确保服务质量2.根据客户需求，配合医生提供个性化的医疗美容方案3.与团队成员协作，确保咨询服务的顺利进行4.销售能力强，维护客户能力强，主动积极回访客户5.乐观开朗，正能量，情商高6.形象气质好，身高160CM或以上7.咨询工作经验5年以上，从事过渠道医院、直客医院经历任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够准确理解客户需求，提供专业的医美建议，会给与客户情绪价值3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，提升服务质量

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刘先生

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【薪资待遇】1、工作时间：早上9：00-12：00；13：15-18：15。2、保障底薪：5800-12000共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。3、招聘奖：200-600/人4、带组奖：100元/店5、工作地点：就近安排【岗位要求】统招本科及以上学历，26年前毕业，有3年以内工作经验，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；【岗位职责】1、落实企业文化和政策宣导，传达总部各项通知、文件及信息。2、开展招聘组队、考勤监管、人事手续等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设。3、监督与管理门店形象、员工个人工作形象及线上照片形象。4、每日核查合同、收据及款项，及时整理并提交成交资料。5、管理门店各类费用，包括管理费、水电费、租赁税费、办公支出、维修费用等，并负责租金发票的递交。欢迎有创业意愿、心怀梦想的优秀青年加入我们这支纯大学生团队工作地址：深圳市各个区任你选择联系人：张主任 1 3 5-- 7 7 3 7-- 7 6 3 8

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叶女士

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岗位职责负责团队房产销售目标的制定与分解，带领团队达成月度、季度及年度租售业绩指标；指导团队成员进行房源开拓、客户跟进、带看及签约等全流程工作，协助解决成交过程中的关键问题；统筹团队人员招聘、培训与带教工作，构建完善的销售运作体系，持续提升团队整体业务水平；参与门店日常运营管理，协同区域总监推进市场拓展与营销活动，维护并深耕门店周边商圈资源。任职要求需具备3年及以上销售工作经验及1年以上销售团队管理经验（行业不限），具有目标拆解与团队激励能力；有房产经纪行业背景者优先考虑，熟悉房产租赁与买卖流程及市场动态者可享底薪与提成双上浮待遇；具备出色的组织协调与应变能力，能适应团队业绩考核压力，拥有良好的管理思维与团队建设意识；认同乐有家企业文化理念，愿意与团队共同成长，具备打造高绩效销售团队的强烈意愿。薪资福利管理底薪9000-15000元 + 个人业绩55%提成 + 团队业绩35%月度分红 + 年度分红，核心管理岗综合收入可达月入5W+；配备专属管理培训项目（含店长/总监实战课程），强化团队管理与门店运营能力，定向培养区域总监人才；公司设立管理岗晋升快速通道，入职满6个月即可参与区域总监竞聘，享有更高层级分红与福利待遇；提供五险一金、住宿支持、节日福利、员工旅游、子女升学补贴等全方位福利保障体系。工作内容实行团队管理与个人业绩并重模式，兼顾管理收益与个人销售提成，避免纯管理岗位的单一业绩负担。

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李女士

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大专置业助理岗位属于新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴~行业新人享受专属培养期最长3个月①大专：最高可A0-2合计8000：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000该岗位无业绩考核，无业绩奖，专属新手成长期~

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胡女士

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我们是一支纯大学生团队，请你认真看完这个介绍【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。置业助理，营销方向，大学生团队一对一带教。可以就近安排【薪酬福利】1、薪资待遇：统招本科学历：底薪补贴6000元＋3000职务津贴统招大专学历：底薪补贴5000元+3000职务津贴助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

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徐女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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徐女士

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（根据意愿就近安排，可以私聊咨询就近的门店，提供住宿） 全深圳各区都可以安排，实现楼下上班，可以提供住宿/帮忙租房 一、【薪酬福利】 ①新手培养期3个月 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 此外福利多多，满满的幸福感： （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 二、【工作内容】 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 三、【岗位要求】 薪酬福利那么好，要求应该很高吧？ 1、可以全职，品行良好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理 四、【乐有家助您成功】 1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝营业部经理、店长、营销区域总监、营销副总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销区域总监，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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黄先生

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岗位职责:1. 为顾客提供专业医美咨询支持，保障服务品质稳定2. 结合顾客个体需求，制定专属医疗美容改善方案3. 配合团队协作，推动咨询服务高效有序开展4. 具备较强销售能力，客户维系能力强，能主动跟进回访5. 性格积极向上，具备良好心态与正向感染力6. 形象端正气质佳，身高不低于160CM7. 拥有5年以上咨询从业经验，具备渠道医院或直客医院工作背景任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力，能与顾客建立顺畅交流2. 准确把握顾客诉求，给予专业医美指导，并提供情绪支持3. 具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同优化服务水平

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刘先生

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实习就找乐有家，提供住宿，三方证明1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【角色职责】我们的岗位职责：1.掌握区域楼盘详细情况；2.通过网络、电话等方式发掘客户需求；3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6.打造个人的专业品牌。【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】合适的人放在合适的岗位，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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肖先生

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