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【岗位】：营销储干【薪资】：底薪补贴5000+3000职务津贴，入职3个月后转岗为置业顾问/置业经理岗位，根据你新手期的表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A7级，底薪补贴在4600-11000元，其次享有55%-80%的业绩奖金（可允许提前转岗）【时间】：调休，月休6天。就近上班、可提供住宿条件【职责】：通过网络发布房源，电话微信跟进客户，接待上门客，实地带客户看房；协助客户业主进行房源客源匹配、商务谈判、合同签署等房产交易服务。【晋升】：每月一次管理岗竞聘【培训】：零经验培养，导师一对一带教

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刘先生

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欢迎往届生投递简历，在校生不建议投递哦~全深圳就近分配工作地点~一、[任职要求]1、年龄20-44周岁；2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗乐观；3、工作态度积极，主动性强；4、做事细致务实，品行端正诚实；二、[岗位职责]1. 负责在贝壳网、链家网等线上平台进行房产信息的发布与日常维护；2. 在线下实体门店为客户提供专业、优质的看房服务体验；3. 协助租赁及买卖双方完成交易流程，推动成交达成；三、公司福利：1. 个人福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、免费内外部培训、节日礼品、年度健康体检等；2. 团队活动：节日联谊聚会、文体赛事、户外拓展训练等丰富活动；四、工作时间：1. 上午9:30上班，中午享有两小时休息时间，无需打卡下班；2. 实行弹性工作制度；3. 享受国家规定的法定节假日休假；4. 入职满一年后可享额外5天带薪年休假；岗位待遇：1. 提供带薪年假、五险一金，每周单休，通常安排在周一或周二；2. 每月组织门店聚餐，CG活动包含省内省外旅游，格林互助计划，节日福利礼品发放等；3. 免费提供客户资源端口和房源共享系统，业绩有保障支持；4. A3职级及以上可参与竞聘店长职位，带领小组开展业务，享受团队提成+个人薪资，月薪过万较轻松。PS：本岗位为总部直招，不收取任何费用，诚邀投递同时欢迎曾离职同事随时联系返聘事宜职位福利：五险三金、绩效奖励、带薪年假、定期团队建设、每年多批次调薪机会

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刘女士

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【我们的优势】1、关于收入，我们采用82分布机制，资深销售则为28分布；2、关于环境，已全面优化职场氛围的新营销团队；3、关于能力，市场占有率与人均 earnings 双领先的新营销队伍；4、关于成长，具备零门槛内部创业机会的新经纪组织；【我们的薪酬-个性配置】1、如果你是行业新手，希望有收入保障：本科学历，最高9000元，大专最高8000元，前3个月设保护期，无业绩考核要求；应届本科毕业生入职前三月平均实发7935元，大专平均实发6884元。数据真实，入职满一年员工平均月入2.2万；2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间：依据能力定薪，起薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，公司后台数据显示：80%以上一年以上员工月均收入达2.2万+【工作内容】突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推摊位，不依赖纯电话销售，主要通过线上与线下融合方式，以小组协作、网络推广开展业务，并配备一对一导师带教机制。【你关注的事项】关于休假：每周享有1.5天休息时间；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，校招人员/25届应届毕业生中表现优异者可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座车票费用【需留存并提交纸质票据】【工作地址】深圳超一千家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区均有布点

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胡女士

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【我们的优势】1、关于收入，团队呈现82分布，资深销售占比28；2、关于环境，已完成职场优化升级的新型营销团队；3、关于能力，市场占有率与人均earnings均领先行业的新型营销队伍；4、关于成长，具备零门槛内部创业机会的新经纪平台；【我们的薪酬-个性化方案】1、如果你是行业新手，希望有收入保障：本科最高9000，大专最高8000，享3个月新人保护期，无业绩压力；应届大学毕业生入职，前3个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元。数据真实，入职满一年员工平均月入2.2万；2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：依据能力定薪，起薪4600-7500，奖金按55-80%高比例核算，公司后台数据可查；80%以上员工入职满一年后月均收入达2.2万以上；【工作内容】突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，不采用纯电话销售；主要通过线上与线下联动，团队协作运营，网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制；【你关注的细节】关于休假：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持；优秀校招生/25届应届毕业生可申请报销从学校所在地至深圳的高铁二等座费用【需保留车票用于核销】；【工作地址】深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

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魏女士

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1.懂面料基础知识，2年以上工作经验，男女不限。2.熟悉深圳品牌，设计工作室以及直播电商品牌的市场。3.有外贸业务经验优先。

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周女士

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我司投资孵化项目（教育科技项目）校园大使招募职位名称：校园大使/实习生公司辅导孵化项目属教育科技类，ACCA（英国特许公认会计师公会）在深圳的战略合作伙伴，专注于财会与科技交叉领域，致力于数智型财会人才培养和企业财会数智化转型升级。岗位职责：1.高效策略性地在校内渠道宣导ACCA及智能体培训价值，提升品牌高端影响力。2.定期主导或协办校园宣讲、学术沙龙等线下活动，确保专业流程与卓越体验。3.精准触达并对接财会、计算机等领域的优秀学生群体，构建优质校园网络。4.反馈市场动态与竞争信息，为总部战略提供决策支持。岗位要求：1.大二，大三或研一在校学生，财会、金融、计算机、市场营销等相关专业优先。2.具有学生会/社团活动组织经验。3.结果导向，具备出色的策划、组织与沟通能力。4.对财会、RPA（流程自动化）、人工智能等科技前沿领域有浓厚兴趣与独到见解。岗位优势：1.ACCA官方合作伙伴签发的高含金量实习证明。2.接触行业前沿培训体系与资深专家的一手资源。3.市场品牌策略、项目运营管理的实战经验。4.具有竞争力的激励机制及卓越绩效奖励。5.表现优异者，业务生态合作伙伴雇主单位岗位优先内推。备注：目前接受广州，深圳，佛山，珠海，东莞这5所城市申请。

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王先生

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茶餐厅工作氛围好，主要负责后厨的备料，做餐，出餐打包，薪资优，都是年轻人好沟通，，优秀者可以直接提升店长，薪资5k起步，包吃住

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徐先生

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主要职责：萨克斯、长笛、古筝教师/全职或兼职均可/诚招合伙人经营稳定，现面向社会招募创业伙伴，无需投资，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入，提供底薪+提成+股权激励岗位要求：1.音乐专业院校、综合性大学音乐专业或师范类相关专业毕业（具备实际教学经验者条件可适当放宽）；2.具备独立的教学体系，思路清晰，拥有成人及儿童课程授课经验，形象良好，对乐器教学有个人理解与见解；3.掌握多种乐器技能者优先考虑；4.愿意长期发展，保持稳定合作。上班时间：全职：周一至周五14:00-21:00周六至周日9:00-21:00，每周可自由选择一天调休寒暑假期间：10:30-19:30，每周任选一天休息兼职：根据课程安排灵活约课

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陈女士

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主要职责：萨克斯 长笛 古筝老师/全职、兼职均可/招募合伙人经营盈利阶段诚邀创业伙伴加入，无需出资，面向有志于音乐教育事业的优秀人才，提供底薪+提成+股权激励岗位要求1. 音乐专业院校、综合类高校音乐专业或师范类相关专业毕业（具备实际教学经验者条件可适当放宽）；2. 具备独立的教学体系，逻辑清晰，拥有成人及儿童课程授课经验，形象良好，对吉他教学有独到理解；3. 掌握多种乐器教学能力者优先考虑；4. 愿意长期稳定合作。上班时间：全职：周一至周五 14:00-21:00周六至周日 9:00-21:00 周中灵活安排一天休息寒暑假期间：10:30-19:30 每周可选一天休息兼职：根据课程安排灵活约课

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陈女士

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【岗位职责】1、负责门店日常运营监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、开展招聘团队管理、考勤审核及人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设与人员培训带教计划实施；3、负责门店合同、收据及款项的核查，日常费用管控，并配合财务完成税务等相关事务处理；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务流程规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，工作经验不限；2. 熟练使用Office等常用办公软件；3. 工作踏实认真，具备高度责任心及较强的沟通协调能力；4. 思维条理清楚，学习能力突出，能适应一定工作压力；5. 形象良好，性格积极乐观，表达清晰，具备较强的学习意识。【薪资待遇】薪酬6000-12000，另设招聘奖金、带组奖励。具体面议，双休五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游福利

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李女士

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工作内容：1. 通过线上与线下多种方式开发客户资源，深入了解客户需求，提供个性化房产配置方案；2. 负责房源实地勘察及信息更新，保证房源资料真实有效，利用平台资源提高客户匹配效率；3. 与客户及业主进行沟通协调，推进交易流程，落实签约环节，全程由资深导师一对一指导；4. 达成个人销售任务，享有业绩提成、单笔奖励等多项激励政策，收入可观，适合应届毕业生或有志于转型销售的人员。薪资福利（真实可期，拒绝空谈！）：薪资结构：前三个月 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效三个月后 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+1000行动量化绩效+超高业绩奖比例55%-80%A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+超高业绩奖比例55%-80%A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+2000行动量化+超高业绩奖比例55%-80%A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+2000行动绩效+超高业绩奖比例55%-80%带薪培训：入职即提供系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、客户服务等），配备专人带教，新人迅速成长；基础保障：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假（满1年享5天）+ 节日关怀（春节 / 中秋 / 端午等）；办公环境：门店办公模式，团队氛围融洽，无内耗，工作轻松高效。晋升路径（机制透明，凭实力晋升）：置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 营业部经理 → 店长 → 区域总监 → 区域副总裁 → 区域总裁 （入职满一个月即可参与竞聘）工作地点：深圳1000多家门店，覆盖各个行政区，可根据住址就近安排

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李女士

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一、岗位1.声乐/钢琴教师-负责一对一或小组声乐/钢琴课程教学，针对不同年龄段（儿童/成人）制定个性化教学方案。-参与课程研发，设计教案、课件及阶段性考核标准。-协助机构举办音乐会、比赛、考级辅导等艺术活动。-维护学员及家长关系，跟踪学习进度并反馈。2.艺术课程运营主管（可选）-统筹教师团队管理，排课、考勤及教学质量监督。-策划招生方案，负责线上线下宣传推广（如短视频平台、社群运营）。-管理教学场地、器材及课程产品优化。-负责排课与协调沟通工作。二、任职要求-专业背景：音乐院校声乐/钢琴相关专业毕业，或具备同等演奏/演唱水平（需提供证书或作品）。-教学经验：2年以上教学经验，熟悉考级体系（如英皇、音协等）者优先。-能力要求：-具备良好的沟通能力和耐心，擅长激发学员兴趣。-运营岗位需有团队管理或教育行业运营经验。工作时间：7-8月，1-2月暑假寒假10:00-19:30其他时间15:00-21:00周六日9:00-21:00

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陈女士

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乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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1、薪酬自主制 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等基础保障。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现职业成就与事业梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导及成长培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新奖励、仁杰奖励、荣誉奖励等多项激励。【晋升机制】平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与；管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升或横向发展。晋升路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的伙伴加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可视个人发展选择（无强制要求）2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘情况与项目信息3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配安排

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魏女士

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你好，此岗位从事房地产营销工作，主要负责二手房买卖与租赁业务，工作地点覆盖深圳全区域。入职后有人全程带教指导。大专学历在保护期内月薪8k，本科学历9k。入职满一年的员工月均收入达2.8万元，工作时间朝九晚九点半，每月休息6天，有意向欢迎投递简历【福利待遇】1、薪资结构新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专属成长支持！成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效激励与业绩奖金，定岗初期深圳最高11000元+行业领先的55%-80%高比例提成，团队成员平均月收入1.5-3万元，收入上不封顶！2、享受多项带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔晋升空间3、缴纳五险一金，提供各类节日福利4、部分区域可提供住宿及其他贴心福利，满足多样需求，全方位保障【岗位职责】1. 新人到店后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即位于服务商圈内）2. 在门店内与客户进行交流对接；（无需担忧话术，提供标准化沟通资料支持）3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量优质盘源数据，助力快速起步）4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境；6. 参与交易谈判，推动房产买卖或租赁成交；（从带看到签约全程有师傅指导，助你实现首笔高收益）7. 主动提升专业能力与个人素养；（服务对象多为高净值人群，完善培训体系助力自我突破）8. 提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑推荐，带来持续客源）【岗位要求】1. 不限学历背景，无经验亦可加入；2. 具备较强的亲和力、理解力、思维逻辑与沟通表达能力；3. 性格积极阳光，诚实守信，主动进取，重视协作配合；4. 乐于为客户服务，希望通过面对面交流锻炼并提升综合能力；5. 热心公益事业，富有爱心与感恩意识【系统化培训】1、配备专业导师一对一辅导，助你快速适应岗位，边学边赚；2、总部集中面授课程+移动APP视频课堂，线上学习平台全覆盖（资源丰富超乎想象）；3、集团营销高管每周直播授课，分享职业规划建议，与新人实时互动交流

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魏女士

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10一单急招骑...《若有需要可直接来电咨询，跳过漫长等待》《首月免费用车，或者选择在职一个月送车》.[工资待遇]:足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力月收入8000-15000，打酱油:8000元正常干:8000-10000元[工作时间]弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。【电动车及吃饭住宿]1、有车自带国标车2、车站点可配车

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谢女士

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【岗位】：营销储干【薪资】：底薪补贴5000+3000职务津贴，入职3个月后转岗为置业顾问/置业经理岗位，根据你新手期的表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A7级，底薪补贴在4600-11000元，其次享有55%-80%的业绩奖金（可允许提前转岗）【时间】：调休，月休6天。就近上班、可提供住宿条件【职责】：通过网络发布房源，电话微信跟进客户，接待上门客，实地带客户看房；协助客户业主进行房源客源匹配、商务谈判、合同签署等房产交易服务。【晋升】：每月一次管理岗竞聘【培训】：零经验培养，导师一对一带教

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叶女士

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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运营经理（情感交友）【岗位职责】1.负责抖音账号情感类内容创作，聚焦情感共鸣、情感答疑、婚恋技巧、情绪疏导等方向，输出原创短视频（15-60秒）及直播内容；2.配合团队完成脚本策划、拍摄、剪辑对接，结合热点及账号定位，优化内容风格，提升视频播放、点赞、评论等数据；3.负责直播间互动，耐心回应粉丝情感相关疑问，维护粉丝关系，提升粉丝粘性，配合完成基础变现（打赏、带货辅助）4.配合公司完成账号运营相关工作，及时反馈内容创作难点及账号优化建议，共同推动账号成长；5.坚守内容合规底线，不发布低俗、虚假、违规内容，遵守抖音平台规则及公司相关要求。【任职要求】1.18-35岁，形象气质佳，表达流畅自然，有一定的镜头感，不怯镜、不生硬（新手可培养）；2.对情感、婚恋类内容有浓厚兴趣，善于捕捉大众情感痛点，能输出有共鸣、有温度的内容，有相关创作意愿；3.接受应届生、素人新手，无需过往博主经验，公司提供全程孵化（脚本指导、拍摄培训、流量扶持）；4.具备基本的审美能力，能配合团队完成内容优化，有责任心、执行力强，愿意长期深耕情感垂类，与公司共同成长；5.加分项：有情感类文案创作、短视频拍摄经验，或自带少量粉丝（1000+），善于共情、沟通能力强。

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彭先生

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产品运营（交友方向）岗位职责：- 负责交友类活动全流程运营，包括活动策划、方案落地、现场执行及活动后总结复盘，优化活动形式与流程，提升活动参与度、匹配率及用户满意度，助力单身用户高效脱单。- 负责各大线上平台（社交、本地生活、职场等）的内容发布与运营，撰写吸睛文案、搭配适配素材，开展发帖获客工作，拓展单身用户群体，提升平台用户量及活跃度。- 对接各大企业、事业单位，搭建合作渠道，洽谈单身职工交友合作事宜，制定合作方案，维护合作关系，组织企业专场交友活动，助力合作单位单身职工解决脱单需求。- 负责高价值客户的至尊服务，建立专属服务体系，一对一跟进客户需求，提供定制化交友建议、匹配服务及后续跟进维护，提升高价值客户留存率与口碑。- 配合团队完成产品运营相关其他工作，收集用户反馈，优化交友产品及服务流程，推动产品迭代与服务升级。任职要求：- 1年及以上产品运营、活动运营或交友/婚恋行业相关运营经验者优先，有企业合作、平台获客相关经验者加分。- 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成交友活动从策划到复盘的全流程，善于挖掘用户需求，创新活动形式。- 熟悉各大线上平台（如小红书、抖音、微信视频号、本地社群等）的运营逻辑，具备较强的文案撰写、内容编辑及获客能力，能快速产出符合平台调性的吸睛内容。- 具备良好的商务洽谈与沟通协调能力，善于对接企业、事业单位，建立并维护长期稳定的合作关系，高效推进合作落地。- 有较强的服务意识和责任心，耐心细致，善于倾听用户需求，能高效完成高价值客户的专属服务工作，具备良好的客户关系维护能力。- 具备较强的数据分析与总结能力，能通过活动数据、用户反馈优化运营策略，做事有条理，能高效完成各项工作任务。- 性格开朗外向，积极主动，有亲和力，热爱交友行业，认同公司理念，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。薪资福利：- 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成（活动提成、合作提成、获客提成），综合薪资6k-12k，能力突出者上不封顶。- 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。- 成长福利：定期运营技能培训、晋升通道清晰（运营专员→资深运营→运营主管），助力个人能力快速提升。- 额外福利：免费参与公司组织的各类交友活动、内部员工脱单扶持、舒适的办公环境、和谐的团队氛围。

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彭先生

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任职要求: 最好会杀三文鱼、会做寿司，会大小卷类、军舰，火炙系列 ，工资5k起，月休4天。包吃。需要面谈。招学徒，待遇可聊。

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毛先生

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1招聘曹氏鸭脖(类似麻辣烫)工资5500-5800地址深圳南山后海工作时间:11小时联系电话要求做过厨房能吃苦服从安排有责任心包吃住月休两天年龄：18～30岁

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先生

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同学，你好，我们公司在行业首推12种福利假，高薪诚聘置业助理岗位，有意向了解一下吗？大家都在说，要做销售，那就去做房产销售，大宗商品交易才是真正帮助大家赚钱的；在深圳做房产销售，就选择乐有家，因为乐有家在深圳市占率第一，门店最多，平台费最低，仅仅只有5%，对比某壳新房要20%的平台费，我们的员工拿到手里的奖金是远远高于同行的。为什么乐有家能稳居深圳市占率第一？因为我们薪酬待遇好、平台有保障、福利天花板，员工认可，业主客户信任我们，这其实都是环环相扣的。乐有家推出乐助金计划，为员工提供一道保障，是让每一位乐有家人都能多一份安全感，不做孤单的奋斗者，加入乐有家，体验爱与温暖并行的工作氛围，想要了解吗在乐有家，我们不仅仅是同事，更是一个大家庭。我们相信，一个充满关怀和支持的工作环境，能够激发每个人的潜力，共同创造更加辉煌的未来。立即加入我们，开启你的多彩职场生活！我们目前在招聘的房产销售岗位，针对行业新人/应届生，前3个月无业绩考核，报到开始就会安排导师一对一带教，日常业务团队合作分业绩，非常适合想要挑战高薪又担心没有经验的新手。有兴趣进一步沟通乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、新营销1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。②渠道为王，运营好渠道，进线源源不断。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，顾问天团团长带教，组团三三制。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【工作地点】江门、深圳、广州、中山、东莞、佛山等城市岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2.新手培养期:最高薪酬7000-9000元:3.福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。4.晋升路线：置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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郑慧君

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【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【岗位要求】1、统招大专以上学历2、20-30岁，有招聘/行政/人力资源专业/有社团管理经验优先3、形象气质较好，没有纹身，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好，认可行业、公司平台、企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责，做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力4、学习能力较强、有责任心，具备一定文字功底，Word文档、Excel办公软件不要求精通，但是操作要熟练5、可提供住宿，必须要有明确的职业规划，求职坚定，三心二意不要投简历【薪资待遇】深圳p1级别：综合底薪5800月起（4300底薪补贴+1500绩效）+招聘奖200-600/人+门店管理奖100-1000/月+团队奖金300-2000/月，综合薪资6000+，多招招聘，人均薪资8000左右【晋升空间】一年2次晋升机会，综合底薪12个等级p1-p12，入职p1级别5800起，半年后p2级别6000起，1年后p3级别6200起，2年后p5级别6600起，3年后p7级别7500起，4年后p9级别8800起，5年后p11级别10500起【其他福利: 购买五险一金，，深户一档，非深户二档带薪：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假另享有12项乐有家人特享带薪假期：让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好，随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假各种奖金激励和福利待遇补贴等，公司不定期组织团建、聚餐、旅游、节日福利、生日会等等

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王女士

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