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许昌市招收通信工程专业师傅会溶迁、会跳迁、干过维护更好、有责任心能吃苦耐劳薪资4千-6千有意者面谈联系电话

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10月31日 19:05

宋先生

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于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排招聘要求：年龄16-55周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡 新人打卡30天，奖励3000块钱现金工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作工作时间：每天工作10小时，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金，1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容等。投递简历谢谢支持

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李先生

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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公司直招纯司机，提供车辆不租不卖，需要到郑州领车要求22--50岁、C1及以上驾驶证能吃苦耐劳，有责任心，服从公司调度安排，有工作经验者优先司机需根据公司项目需求，保质保量的将货物送到目的地，长白班。运送大型快消品企业、零副食品、酒水饮料、蔬菜水果，家电电器等等工作人员比较忙，电话可能接听不及时，如果有意向，可以先投递一份简历，我们会尽快与您联系

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周先生

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岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。工作时间：按接单时间工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。2:最低工作内容：每天350公里运输路程职位福利1，公司免费提供新能源车4米2厢货应聘要求：1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作；3、有上进心，踏实上进。有意向投递简历发送微信即可。

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吕女士

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类运营信息；承接并分解分公司下达的业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；持续优化分公司管理机制，确保依法合规、规范有序运营。4、在总公司统一部署下，指导并协同各职能部门及下属单位推进工作计划落地，保障合规运作，提升整体经营效益。5、跟踪分析商用车市场动态与趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；向上级及时反馈市场信息、经营情况及发展建议，协助政策优化与实施。任职资格:1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力、社会资源及行业人脉。4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神和事业心；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+利润分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车智能网联

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牛女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织协调各职能部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业务任务，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项经营指标。3、主动开发并维系各类社会资源，持续推进品牌宣传与管理；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总部的统筹要求和业务指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作规划与实施，确保依法合规运行，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向总部反馈经营进展、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队客户、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车智能网联

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牛女士

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