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1’有一定的学习精神，学会专业的产品知识2.热爱销售本职工作，3.有软体家具销售经验者优先录取4.有市北居然，敦化路海博，达翁建材，振华路海博四个商场的专卖店有人员需求，5‘年龄保持在25～48岁之间’

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刘先生

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会使用CAD基础，我们采用圆方软件进行效果制作，软件支持一体化报价。如果前期你想学习，我们有师傅带你，从设计助理做起，逐步成长为设计师没有问题，只要你用心、肯学，我们就全力培养。设计师需与客户面对面沟通，因此需要具备良好的沟通交流能力。

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张女士

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熟练使用CAD基础操作，公司采用圆方软件进行效果图制作，配合软件实现一体化快速报价。若前期技能有待提升，我们提供专人带教，从设计助理岗位起步，逐步成长为独立设计师，路径清晰。只要你踏实肯学，我们定会倾力培养。设计师需与客户直接对接，具备良好的沟通表达能力是关键。工作流程包含：现场测量、需求沟通、三维方案设计、方案讲解与谈单、合同签订、正式下单。

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张女士

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李沧振华路海博家居扩招，需掌握CAD基础操作，我们使用圆方软件进行效果图制作，配合一体化报价系统，若前期经验不足，公司提供带教服务，安排专人指导，从设计助理岗位起步，逐步成长为独立设计师，路径清晰，只要踏实肯学，公司愿意投入资源重点培养，岗位需与客户直接对接，具备良好的沟通表达能力是关键。

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张女士

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掌握CAD基础操作，公司使用圆方软件进行效果图制作，配合软件实现一体化报价。若前期需提升技能，我们提供专人带教，从设计助理岗位起步，逐步成长为设计师完全没问题，只要踏实肯学，我们定会用心培养。设计师需与客户直接对接，具备良好的沟通表达能力是关键。工作流程包括：现场测量、需求沟通、三维方案设计、方案讲解与谈单、合同签订、正式下单。

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张女士

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熟练掌握CAD基础操作，公司主要使用圆方软件进行效果图制作，配合一体化报价系统完成方案输出。若前期技能尚需提升，我们提供师徒带教模式，从设计助理岗位起步，逐步成长为独立设计师，全程系统培养，只要你愿意投入精力学习，我们定会全力支持。设计师需直接对接客户，具备良好的沟通表达能力至关重要。工作流程包括：现场测量、需求沟通、三维方案设计、方案讲解与谈单、合同签订及订单下达。

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张女士

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青岛市李沧区招空调安装/维修，多联机安装及维修，熟悉精通空调原理，省内海信多联机维修，能出差，会开车，公司配备车辆及工具，淡季安装为主，旺季主要是维修省内的多联机，维修技术必须过硬，工资按月发放，投社保及意外险，需提供无犯罪证明，二把刀勿扰

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2月28日 09:46

王先生

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，主要根据提供的素材剪辑具有爆款潜质的短视频 主要做装修 旧房翻新类型，服务主要是老年人，后期能接受偶尔到施工现场拍摄素材，偶尔的地推，希望找一个有丰富想法，思维活跃的伙伴工资3500-8000，具体根据能力面谈，

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张先生

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业务方向：（不是金融贷款行业！）主要是面向于中小企业的法人（B端客户），协助企业进行商标专利、政府项目的申请（如高企、专精特新、小巨人等）岗位职责:1.需要电话、或者微信的形式挖掘客户需求，介绍公司产品和服务，并邀约见面，进行洽谈达成合作。2.理解客户需求，提供专业解决方案，达成销售目标。任职要求：1.大专以上学历，人品端正，24-33岁之间2.具备良好的沟通技巧和说服能力，头脑灵活；3.具备销售经验，TOB销售经验优先考虑。岗位薪资:阶梯式底薪+提成+签单奖+季度奖金+年终奖，多劳多得~工作时间：9：00-18：00周末双休，此岗位无加班情况。

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杨女士

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【薪资待遇】无责底薪+全勤+交通补助+签单奖+阶梯式业绩提成（多劳多得，综合收入可观）【岗位职责】1.通过电话/微信/面谈方式与企业客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会;为企业客户提供服务（如专利申请、高薪技术企业、专精特新申报等）。【任职要求】1.专科及以上学历，24-33岁之间优先。2.一年以上销售或客户管理经验，企业服务（IT服务、人力资源、财税、咨询等）行业背景优先，提供培训及客户带见；3.稳重踏实，积极上进，品行端正。【工作时间】9:00-11:4013:30-18:00周末双休，法定节假日休息

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杨女士

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1. 负责亚马逊平台内广告的投放执行、数据追踪与效果优化2. 开展广告市场分析，涵盖产品端及竞争对手的广告策略研究，输出可落地的广告规划并推动实施3. 与运营团队紧密协作，共同推进项目目标达成，基于数据分析提供优化建议，同时理解运营策略方向，协同完成推广任务任职要求1. 统招本科及以上学历，通过大学英语四级2. 具备亚马逊运营或广告投放经验者优先；若无亚马逊背景，需有数据驱动型岗位经验或广告投放相关经历，例如国内电商平台投放（抖音投流、天猫、京东等）、海外独立站渠道（Google、Facebook广告）或面向海外市场的游戏广告投放（含投流数据分析）3. 具备良好的逻辑分析能力，理工科背景为佳4. 沟通能力强，富有同理心，具备优秀的团队协作能力

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王女士

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岗位职责1. 负责TK欧洲站点的日常运营，包含商品上架及推广等相关工作；2. 负责站内关键词布局与页面优化，撰写产品英文简要描述与详细描述，并完善规格、尺寸、重量等商品信息；3. 制定新品上线规划、推广方案及营销策略，掌握多种站内外引流方法；4. 开展市场调研，监控竞品动态，制定有效销售策略，定期汇总分析销量、流量、转化率等数据，进行销售复盘与汇报，提升出单量，优化库存周转效率，确保销售目标达成。任职要求1. 全日制本科及以上学历，英语六级或以上水平，具备良好的英文听说读写能力；2. 有电商运营背景者优先考虑，英语能力突出者可放宽经验要求；3. 熟悉跨境电商平台运营规则，拥有扎实的线上销售、促销及推广实操经验；4. 持续关注TK行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力、数据分析能力、营销策划能力及运营创新思维；5. 具备独立分析和解决问题的能力，拥有良好的跨团队协作沟通技巧及抗压素质；6. 结果导向，抗压性强，自我驱动力强，对工作充满积极性与热情

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王女士

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1. 制定并落实招聘战略，保障企业人才引进目标的顺利达成。2. 统筹管理招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。3. 与各业务部门保持密切对接，精准把握用人需求，提供高效的人才招聘支持方案。4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交网络及定向人才搜寻等。5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。6. 协助优化公司招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先。2. 具备3年以上招聘岗位工作经验，有建材行业、销售导向型企业或猎头背景者更受青睐。3. 熟知招聘运作机制及多类型渠道应用，拥有一定的候选人资源积累。4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅协同推进招聘任务。5. 具备出色的统筹规划能力，可高效推动招聘项目并协调团队协作。6. 具备较强的分析判断与应变能力，能及时应对招聘过程中的各类突发情况。7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评能力，能够准确识别候选人的综合素质与发展潜力。

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李先生

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公司12年成立，整体规模300人+，发展稳定平台大，主营产品：真人发假发；工作时间：8:30-17:30，午休1h45min，周末双休，女生每月有额外0.5天带薪生理假岗位福利：入职缴纳五险一金，享生日节日礼品，年度体检等，每年两次双通道晋升机会，团队氛围融洽~岗位职责1. 联络KOL，拓展网红资源并推进合作，提升品牌曝光度2. 开展TK平台网红合作：为TK小店导流，助力订单增长3. 运营TK账号内容发布，实现粉丝增长；协同亚马逊等平台开展促销推广（如Instagram / Pinterest / TikTok / YouTube）4. 整理广告素材，与广告部门高效对接任职要求1. 本科及以上学历，通过英语六级热爱社交网络，熟悉主流社交平台的运营机制与推广方式3. 英语听说读写熟练，口语表达流畅，具备较强的英文应用能力4. 抗压能力强，学习迅速，思维敏捷，执行力突出，富有团队协作精神5. 具备基础审美素养、策划意识及数据分析能力6. 性格外向，积极乐观，善于沟通，价值观端正7. 工作细致认真，责任心强

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王女士

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需要具备跨境电商或供应链行业相关经验岗位职责1. 人才需求分析与规划：协同业务部门主管及HRBP，深入理解跨境电商领域各岗位（如亚马逊运营、独立站运营、海外推广）的工作内容、能力要求及人才标准。2. 参与制定并落实月度/季度招聘方案，确保招聘节奏与业务战略保持一致。3. 招聘全流程实施：寻源与吸引： 灵活使用各类招聘渠道（如直聘、社交媒体、行业社群、内部推荐、人才库、猎头协作等），主动搜寻并接触优质候选人。简历筛选与评估： 快速准确完成简历初筛，开展初步电话/视频沟通，综合评估候选人的专业背景、行业经历、文化契合度及综合素质。面试协调与安排： 统筹推进多轮面试流程，保障环节衔接高效有序，及时同步进展给候选人与面试官。背景调查与Offer谈判： 主导或配合完成背景核实工作，参与薪资沟通，负责录用通知的拟定与发放。任职要求1. 统招本科及以上学历，英语四级以上水平；2. 具备1-2年甲方企业社招实操经验；3. 高度配合意识与强执行力；4. 出色的语言表达能力及跨团队协作沟通能力。其他福利1. 工作时间8:30-11:45，13:30-17:30，周末双休，每月享有半天女性关怀假；2. 每年提供1-2次双轨制晋升通道，助力职业快速成长；3. 季度高品质团建活动，零食全天自由取用；4. 团队年轻有温度，氛围透明简单，专注协作共赢。

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徐女士

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岗位职责：1. 主导品牌在亚马逊平台的整体运营，统筹协调各业务模块协同推进运营推广工作，对核心业绩目标达成负责；2. 制定并动态优化亚马逊的推广方案、广告投放策略及产品布局策略，有效识别与管控账号运营风险；3. 开展市场情报收集，整合行业数据与竞品动态，深入分析竞争格局，为运营决策提供数据支持；4. 定期监控销售表现、流量变化及转化效果，系统性复盘销售成果，及时优化运营动作以保障指标稳步提升；5. 策划科学的产品上新节奏，设计高效推广路径，推动团队整体销售能力持续增长；6. 组织并推动协作团队围绕账号运营目标高效执行；7. 负责团队日常管理、绩效督导及成员成长辅导。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备流利的英语听说读写能力；2. 拥有五年以上亚马逊平台运营管理实战经历；3. 精通亚马逊运营机制，具备丰富的站内促销与推广落地经验；4. 密切关注亚马逊生态发展趋势，具有出色的市场敏感度、数据分析能力、营销策划能力及运营创新思维；5. 具备独立拆解问题与推动解决的能力，擅长跨部门联动协作，能适应高强度工作节奏；6. 具备团队组建与管理经验，结果导向，抗压性强，自我驱动力强，工作积极主动；7. 具备优秀的全局规划能力、信息整合能力及严密的逻辑分析能力。

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王女士

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岗位职责1、统筹部门日常事务的组织管理，实施监督与绩效评估，确保各项工作高效有序推进；2、跟进采购交付环节中的各类事项，优化并持续完善部门作业流程与执行标准；3、结合营销策略进行需求分析，制定科学采购方案，提高库存周转效率；4、维护供应商合作关系，定期开展风险审查与综合评估，落实供应商提升措施；5、负责跨部门协作沟通及运营问题的协调处理。任职要求1、本科及以上学历，英语水平达四级以上；2、四年以上外资企业相同岗位工作经验，熟悉体系化建设流程；3、具备出色的沟通协调能力与实际问题应对能力。

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徐女士

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岗位职责负责白人接发类产品的新品研发及现有产品迭代优化工作。新品研发：1. 对接各品牌运营团队，明确新品开发需求；2. 通过市场调研、用户调研及历史用户反馈开展新品可行性分析；3. 基于可行性分析结果，制定产品参数与规格标准；4. 协同供应链完成产品打样、生产及质量检验；5. 配合运营团队提炼并确认产品核心卖点。老品优化：1. 收集客户评价数据（好评与差评）及竞品市场动态；2. 联动售后团队深入挖掘用户使用痛点与实际需求；3. 根据调研结论明确产品改进方向，协同供应链完成升级样品、试产及质检；4. 配合运营确定优化后产品的宣传卖点。任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验；2. 专业不限，英语需达到大学四级及以上水平；3. 有假发类目产品开发经验者优先；4. 具备良好的逻辑思维、创新能力与用户共情能力。加分项具备以下领域经验者优先：电子商务、进出口贸易

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齐女士

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岗位职责1. 负责亚马逊平台的日常运营，包含商品上架与推广、客户邮件沟通、售后服务处理等工作；2. 负责站点关键词布局及页面优化，撰写产品英文简要描述与详细描述，并完善尺寸、重量等基础信息；3. 参与新品开发流程，制定推广与营销方案，掌握多种站内站外引流方式；4. 开展市场分析，研究竞品动态，拟定销售策略，定期汇总销售数据、流量表现、转化效果，进行复盘总结并汇报，提升销量水平，优化库存周转效率，完成既定销售目标。任职要求1. 全日制本科学历，英语达到六级以上水平；2. 工作细致严谨不敷衍，能承受压力踏实肯干，具备较强的执行能力与主动性；3. 具备良好的协作意识和团队精神。福利1. 健全的培训体系，配备专人全程指导；2. 每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力快速成长；3. 提供餐费补贴、交通补贴、全勤奖励及多项福利津贴；4. 除法定假期、年休假外，每月享有专属女神假；5. 每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；6. 每季度组织高标准团队建设活动，零食全天自由取用；7. 团队年轻有朝气，氛围融洽无内耗，专注共同成长与进步。

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王女士

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岗位职责：1、配合HRD推动集团人力资源政策在业务单元的有效执行，同步梳理契合业务发展特点的实际需求，输出优化建议与实施策略，助力人力资源体系不断升级；2、深入洞察业务需求与潜在挑战，主导设计并落地适配的HRBP支持方案，持续提升组织效能与团队战斗力；3、发挥HRBP纽带作用，促进公司与员工、管理者与员工之间的沟通联动，快速响应并妥善解决各类员工关切问题；4、从业务支持角度出发，全面保障所辖部门在人才引进与配置、薪酬管理、绩效推进、人才培养、培训发展、文化建设及员工关系等模块的高效运转；5、提供专业的人力资源指导，赋能业务主管提升人力资源管理意识与实操能力；6、协同完成其他相关人力资源事务性工作；任职要求1、具备5年以上HRBP岗位经历，其中至少2年承担HRBP团队管理职责；2、有大型IT企业、集团型企业或互联网公司HRBP实战经验者优先，具备深度服务业务部门背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，尤其在招聘、绩效等领域拥有实际操作经验，掌握国家相关劳动法规及政策要求。其他福利1.健全的培训体系，全程配备导师指导成长；2.每年提供1-2次双轨制晋升机会，助力职业加速发展；3.除法定节假日、年休假外，每月享有专属女神假；4.每日工作7.5小时，午间休息接近两小时；5.氛围温馨且充满活力的年轻团队，无内耗内卷，专注协作共进。

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徐女士

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岗位职责：新品开发：1. 对接各品牌运营团队，明确新品开发需求；2. 结合市场调研、用户调研及现有用户反馈，开展新品可行性分析；3. 基于可行性分析结果，制定产品参数与规格标准；4. 协同供应链完成产品打样、生产及质量检验工作；5. 联动运营团队提炼并确认产品核心卖点。老品升级：1. 整理客户评价数据（好评与差评）及竞争对手产品动态；2. 联合售后团队深入挖掘用户使用痛点与实际需求；3. 根据分析结论提出产品优化方案，并协同供应链完成打样、生产及质检；4. 配合运营团队梳理升级后产品的宣传卖点。任职要求：1. 本科及以上学历，具备跨境电商产品开发经验者优先；2. 专业不限，英语需达到四级及以上水平；3. 具备良好的逻辑思维、创新能力及用户共情能力。福利：1. 健全的培训体系，配备专属导师全程指导；2. 每年提供1-2次双通道晋升机会，助力职业快速成长；3. 除法定节假日、年休假外，每月享有女神专属假期；4. 周末双休，每日工作7.5小时，午间休息近两小时；5. 每季度组织高标准团队建设活动，办公区零食供应充足；6. 团队年轻有活力，氛围真诚融洽，专注协作共赢，无内耗。

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徐女士

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岗位职责1、统筹管理部门日常事务的规划执行、监督考核，确保各项工作高效有序推进；2、跟进并解决采购交付环节中的各类问题，优化部门作业流程与标准，并持续推动改进；3、依据营销策略进行需求分析，制定采购方案，提高库存周转效率；4、维护与供应商的协作关系，定期开展风险评估与绩效评价，落实供应商提升措施；5、负责与其他职能部门的协调对接，及时处理跨部门协作事项。任职要求1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、8年以上采购领域工作经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具备体系建设背景，有外企、电商或贸易企业从业经历者优先；3、具备出色的沟通协调能力及应对复杂问题的解决能力。

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齐女士

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岗位职责：1、组建并统筹海外KOL执行团队，对最终交付成果承担责任；2、发掘并引进海外具有成长潜力的垂直领域达人（Instagram/YouTube/TikTok 等）；3、激励并协助达人产出高质量内容，提升品牌曝光度与影响力，同步推动销售转化；4、拓展并维系稳定的达人合作通路，维护核心达人的长期关系，持续优化合作机制，实施分层分类管理；5、跟进达人合作全流程，依据不同产品特性提出内容方向、创作节点等具体要求，并对产出效果进行复盘与评估；6、开拓并运营长尾达人发展为品牌联盟推广者，制定并落地产品适配的推广方案，实现联盟资源精准对接；7、完成其他KOL/KOC营销相关任务，探索联盟平台优质渠道，整合分析市场推广数据。任职要求：1、了解海外市场推广路径与协作模式，掌握成熟的商务洽谈能力，拥有达人资源者优先；2、熟悉海外本地文化，对全球化数字营销工作具备高度积极性；3、性格积极，擅长人际交流，表达清晰，具备应变处理能力、逻辑思维及高效执行力；4、具备出色的文案构思、活动策划与语言表达能力，执行落地能力强；5、本科及以上学历，英语CET-4以上水平，具备良好的英文沟通能力；6、至少3年红人营销从业经历，其中不少于1年团队管理经验；

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王女士

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