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河源市源城区招叉车工叉车工18-50岁，男女均可，持有叉车证，有一年以上叉车实操工作经验。做计件，多劳多得。实习培训时长因人而异（培训期100元／天，补贴500封顶），正式上岗后250-400元／天，正常每天工作12小时备注：［需持有食品健康证］［食宿自理］特别说明：实习期100元／天津贴，要正式上岗。

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刘先生

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一、学历与专业背景-学历要求：多数岗位要求具备中专及以上学历。也有部分岗位对学历要求较为灵活，如“学历不限”或要求高中学历。-专业要求：通常会优先考虑服装设计、纺织品设计、服装制版与工艺等相关专业的人才。二、工作经验-经验年限：行业对工作经验要求较高。大部分招聘岗位要求应聘者拥有3年以上的制版经验，也有岗位要求5-8年甚至10年以上的丰富经验。-经验类型：一些岗位会特别指出，有特定类型服装（如女装、男装、童装、运动休闲装或外贸服装）的打版经验者优先。三、专业技能与知识-软件操作能力：必须熟练使用专业的打版软件，如ET系统是行业内较为普遍的要求。同时，也需要掌握Excel等办公软件进行工艺单制作、生产制造单处理等工作。-制版与工艺知识：精通各种类型服装的纸样制作、版型修改与完善、推板（放码）、排唛架等专业技术。需要对面辅料特性、服装生产流程、车缝工艺等有深入了解。-审美与沟通能力：具备良好的时尚嗅觉和服装审美能力，能够准确理解设计师的设计意图并将其转化为纸样。同时，需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以便与设计师、车版师傅及其他部门顺畅协作。四、综合素质-责任心与抗压能力：工作需要高度的责任心和耐心，注重细节。能够承受一定的工作压力，并具备吃苦耐劳的精神。-学习与适应能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应不同款式、面料和市场需求的变化。

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赖先生

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职位介绍岗位职责：1、新老客户开发材料准备;2、生产资料的整理下达;3、确认并计算下单款面料数量，执行采购计划4、安排所有下单款的产前确认样制作，跟进进度，以利于大货生产的进行;5、跟进生产总计划，协调大货生产与各个款式货期的情况，生产过程中各种异常情况处理，确保各个合同的正常履行;

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赖先生

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工作职责：1、负责背光源的询价，议价，定供，清晰掌握背光源的成本，确保供应链价格竞争力。2、管理供应商资源，包括根据需求进行供应商的开发维护，商务谈判，持续优化供应商资源，推动供应商整合，清晰制定供应商策略方向。3、品质异常问题的供应商索赔处理，月度/季度/年度供应商数据梳理。4、供应商风险管控，对供应商进行绩效评估，推动低绩效供应商改善。招聘要求：1.三年及以上背光源 sourcing相关工作经验，熟悉背光源生产流程，熟悉国际贸易术语；2.熟练使用办公软件（EXCEL,PPT）,SAP系统，SRM系统；3.具备较强的沟通能力，协调能力,组织能力,学习能力，能有效推动跨部门工作；4.工作态度积极，具备责任心以及良好的职业道德；5.熟练进行数据分析，有较强的强数据思维。

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岑先生

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1、战略规划与制定深入洞察物业行业市场动态、政策法规变化以及竞争对手情况，结合公司发展战略，制定切实可行的市场拓展战略和年度市场计划，为公司业务增长提供明确方向。负责市场调研与分析工作，定期收集、整理和分析市场信息，撰写市场调研报告，为公司决策提供数据支持和专业建议。市场拓展与业务开发带领团队开拓新市场、新客户，积极寻找潜在项目合作机会，通过多种渠道建立与开发商、业主委员会、政府部门等的关系，提升公司市场占有率和品牌影响力。负责项目投标工作，组织团队完成投标文件的编制、审核和提交，确保投标项目的成功中标率。跟进项目洽谈、签约及后续服务工作，协调公司内部资源，保障项目顺利实施，提高客户满意度。品牌建设与推广制定公司品牌推广策略和营销计划，统筹规划线上线下品牌宣传活动，提升公司品牌知名度和美誉度。负责公司官方网站、社交媒体平台等渠道的运营和管理，定期发布公司动态、服务案例等内容，增强与客户的互动和粘性。策划并组织各类行业展会、研讨会、客户答谢会等活动，展示公司实力和服务特色，树立公司良好形象。团队管理与协作负责市场团队的组建、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、高效率的市场拓展团队。定期组织团队内部培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和业务水平，营造积极向上的团队氛围。与公司其他部门保持良好的沟通与协作，共同推动公司业务发展，确保市场工作与公司整体战略目标的一致性。任职要求教育背景本科及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业优先。工作经验具有5年以上物业管理行业市场拓展或相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。有成功拓展大型物业项目案例者优先，熟悉物业项目招投标流程和操作规范。专业技能具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。拥有出色的市场策划和营销推广能力，熟悉线上线下多种营销渠道和手段。具备较强的商务谈判技巧和沟通协调能力，能够与不同层次的客户和合作伙伴进行有效沟通。熟练掌握办公软件和项目管理工具，如Word、Excel、PPT、Project等。职业素养具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力。具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励和引导团队成员共同完成工作任务。具有较强的创新意识和学习能力，能够不断适应市场变化和公司发展需求。诚实守信，遵守职业道德规范，具有良好的商业信誉和个人品质。

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卢先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月21日 16:00

王先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入Pac系统并维护数据准确性2. 负责销售前专业讲解、维护公司派发客户提供保全，理赔等业务工作时间：每周5 天8小时工作制鑫资待遇：每月享受3400+新人扶持津贴，另享受上不封顶的佣金和基本法收入公司有专业培训机制，手把手教，有晋升空间若已厌倦了现状，若你已无法施展才华，来我这吧。给你更广阔的空间。

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陈女士

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中国人寿招聘客户经理公司简介中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。招聘岗位客户经理（综合金融/优才方向）岗位职责为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等；负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务；依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标；参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。任职要求年龄：25-50周岁，学历：大专及以上，金融、营销、医、法、教培等优先（条件优秀可放宽）品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训薪资福利综合收入：3400-10000元/月，上不封顶构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+年终奖+各类奖励福利：五险一金、商业保险、带薪培训、节日福利、团建旅游、法定双休晋升：业务员→主任→经理→总监，透明公开，能者上工作时间弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活备注：中国人寿客户经理应聘

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周先生

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1、根据公司要求及意向，协助直接上级进行总体规划等前期设计工作整理工程设计资料及合同2、大专以上学历,建筑设计相关专业毕业；可接受即将毕业的实习生3、熟练cad,sketchup,photoshop,天正等绘图及各类相关软件对专业基础知识掌握扎实；4、参与具体顶目方案及施工图的设计工作。5,吃苦耐劳，有一定的团队配合能力及加班抗压能力开启预留电话功能

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黄先生

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