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"编号：XRSZL26095地址：福田区农园路香榭里花园学校：国际幼儿园年级：大班科目：数学和语文试课时间：约时间上课时间：周三和周日，5点开始，每次课90分钟情况：9月份升小一，数学之前有去机构学，想找一对一上门，主要习惯培养，英语不用有请英语外教课费：985/211/在读研究生100元一小时老师类型：985/211高校大学生或在读研究生老师要求：课程简单，有亲和力，耐心和细心"

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林女士

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职位内容介绍：我们希望你做这些事：- 负责房产类自媒体账号的日常运营，包括撰写种草文案、制作短视频（如房源讲解、楼市资讯、购房实用技巧等），提升优质房源的曝光度；- 与团队协作策划有吸引力的内容方案，结合热点事件或设计趣味剧情，增强粉丝互动，提高账号关注度与活跃度；- 解答客户关于买房、租房的相关咨询，以专业能力和亲和态度引导其了解匹配的房源信息；- 关注行业趋势及平台规则变化，及时调整内容策略，持续提升账号竞争力。我们希望你是这样的：- 热爱房产领域，熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台，了解用户喜欢的表达方式；- 具备基础文案能力或视频拍摄剪辑经验（若暂不熟练，也无需担心，我们提供系统培训）；- 性格积极外向，善于沟通，能快速融入团队并与客户建立良好关系；- 有明确目标意识，愿意通过踏实努力获得收入增长与个人成长。加入乐有家，你能得到：- 薪资：8000-9000底薪+高额提成，收入上不封顶，月入过万可期，付出越多回报越丰厚；- 福利：五险一金、节日福利、带薪培训、团建旅游，全方位保障你的工作体验；- 成长：从零开始系统学习房产专业知识与自媒体运营方法，助你迅速完成能力进阶；- 平台：背靠乐有家丰富房源资源与强大品牌支持，内容创作更有底气，客户资源更加稳定！如果你想在自媒体赛道实现高薪突破，边玩边赚，那就赶紧投递简历，和我们一起在房产领域闯出精彩！

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魏女士

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岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学反馈与教务咨询4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析5. 配合教研活动开展，协助教学资料整理、教辅材料归档与系统更新任职要求：1.学历不限，教育类、管理类相关专业优先2. 具备教务或教学支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档管理能力4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识5.适应教育行业节奏，认同机构育人理念，能积极配合团队协作

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苏女士

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岗位职责（能接受单休）1. 线下引流攻坚：负责周边商圈、社区、幼儿园等地推活动策划与执行，高效完成新客获取指标。2. 异业合作拓展：挖掘并对接周边高端母婴店、少儿培训机构、影楼等合作资源，策划联合招生活动。3. 活动落地执行：配合完成市集、展会、公开课等线下市场活动的统筹与落地，提升品牌曝光。4. 数据复盘优化：统计各渠道引流数据，进行效果分析，持续优化推广策略。任职要求1. 有1-3年线下市场/招生经验，教育行业优先。2. 具备强烈的结果导向，能抗压，适应外出跑市场。3. 擅长沟通与商务谈判，有异业合作资源者加分。4. 对芭蕾/艺术教育行业有热情。

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苏女士

实名企业

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任职要求:1、会销售有成交和转化报名的能力2、有相关教培经验优先3、能主动学习并提高自己能力4、接受单休 岗位职责:1、维护更新学员系统管理，信息录入;2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况; 3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈;4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教室使用，调课，老师更换等; 5、配合及处理各类突发教学事件; 6、进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作 7、沟通新生成交，配合校区招生工作。岗位福利：1、 底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶；2、入职购买五险一金+法定节假日+带薪年假3、为你提供完善公平的晋升的机会；4、休息时间可免费跟着老师学习免费的舞蹈

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苏女士

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1.工作经验:3年以上安卓平台项目开发经历，具备手机厂商工作背景者优先考虑2.技术能力:熟练掌握Kotlin编程语言，能够使用Java进行辅助开发深入理解MVVM架构模式，并具备实际项目应用经验熟悉Android Studio开发工具及Android SDK的使用

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杜女士

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作为部门财经BP，全面支持财经各环节工作，助力团队达成业绩目标。具体职责包括：1）深入业务一线，分析销售、毛利及运营成本对产品/渠道盈利的影响，运用对比分析、趋势预判与情景模拟等方法，识别经营中的潜在风险与增长空间，提出可行性优化建议，提升整体运营效率。2）推进成本费用管控，确保各项支出符合预算要求，保障费用的真实性与合理性，实现降本增效目标。3）协助交易结算流程，主导采销相关结算费用的核算、核对及支付支持工作，保证数据准确与处理及时。任职要求：1）本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验；2）掌握会计学、财务与经济管理基础理论，拥有扎实的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具；3）有消费品行业财务BP实践经验者优先考虑；4）工作积极主动、细致耐心，具备较强的学习能力和良好的抗压素质。

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韩先生

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岗位职责：1、负责手机充电类产品的市场调研、竞品分析、用户需求挖掘及品类发展趋势跟踪，结合配件产品实际需求，完成产品定义与立项评审工作2、整合内外部资源，协同推进项目进程，确保产品按既定计划顺利完成开发与交付3、持续收集并分析用户使用反馈，推动产品优化与迭代升级，提升整体使用体验，并对产品口碑表现承担责任4、统筹产品全生命周期管理，参与供应链资源整合及市场推广策略制定，保障产品稳定供货，并对最终商业成果负责职位要求：1. 本科及以上学历，电子类相关专业，具备3年以上充电器、充电宝、无线充电等领域的从业经历2. 具备较强的产业与技术分析能力，掌握用户研究方法，拥有良好的市场敏感度与判断力3. 熟悉充电类硬件产品的基本原理，了解Buck电路、BuckBoost电路、Flyback电路的工作机制；熟悉功率电子元器件应用，具备完整的产品从0到1落地经验4. 热爱生活，善于观察细节，具有一定审美素养和设计感知力5. 性格积极乐观，具备优秀的沟通协作能力及强烈的责任意识

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赵女士

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岗位职责 1. 负责对接有住家月嫂、住家育婴师需求的家庭客户，提供专业咨询与匹配服务。​2. 了解客户家庭情况、护理需求，精准推荐合适的住家护理人员。​3. 跟进客户从咨询、面试、签约到上户全流程，做好服务跟踪。​4. 维护客户关系，提升满意度，促进转介绍与复购。 任职要求 1. 善于沟通，有耐心、有爱心，熟悉或愿意深耕母婴家政行业。​2. 有销售、客服、家政、母婴行业经验优先，无经验可培训。​3. 目标感强，做事认真负责，能主动跟进客户。​4. 专注住家客户服务，熟悉住家服务模式优先。 薪资待遇• 无责底薪 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶• 专业岗前培训（月嫂/育婴师知识+销售技巧）• 工作环境轻松，团队氛围好，晋升空间清晰• 只做住家客户，客源稳定、成交快

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张女士

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【薪酬福利】：1. 收入自主化，收益多少由你决定，入职薪资最高可达7800元（具体面议）+ 高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资情况可投递简历后咨询！2. 提供住宿支持；3. 每月一次管理岗位竞聘，自愿报名参与，入职7天可晋升店长，2个月可晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于挑战自我者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁4. 健全的培训体系，配备导师指导，理论与实操相结合；5. 强大的后台系统支持；乐有家房源网资源充足，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务赋能；6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1. 利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户浏览，线上回复客户咨询，精准匹配房源需求；2. 为来电客户提供房产咨询服务，推荐合适房源并推进相关业务流程；3. 熟悉所在片区楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供房屋买卖及租赁全流程服务；4. 负责新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解；5. 掌握房地产相关法律法规、项目规划及房源优势，提供高水平的专业房产服务。三、【岗位要求】1. 年龄需满二十周岁；2. 具备积极心态，有强烈进取心，认同团队协作价值；3. 意志坚定，目标明确，富有奋斗精神；4. 擅于人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战；5. 能够踏实肯干，学习能力突出，适应节奏快，工作态度认真勤勉。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址均可根据个人情况就近安排！

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黄先生

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高月薪8000元②本科学历：最高月薪9000元2、置业顾问岗：朝九晚九工作制①本科起点：最高底薪6800元+业绩奖金②大专起点：最高底薪6000元+业绩奖金3、AA岗：早九晚六工作制①统招本科：月薪5300元+业绩奖励②统招专科：月薪4000元+业绩奖励4、S岗：社区置业顾问（每日工作5小时）薪酬结构：固定薪资3000元+55%—80%高比例业绩提成，平均月收入达2.3万元。岗位可自由选择，灵活适配个人实际情况，充分满足发展需求。5、调休安排：标准为每周休息1.5天，也可根据意愿调整为双休，工作节奏由你做主。二、要求：欢迎统招大专及以上学历的你加入！这里是你展现才华的理想舞台！还在犹豫什么？无论你是初入职场的“纯真新人”，还是经验丰富的职场能手亦或是思维清晰的“理性派”，或情感细腻的“感性派”只要你是注重品质、关注细节、富有文艺气息的人——我们都热烈欢迎！三、培训：相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内领先的专业培训基地，设施齐全、师资强大、课程体系完善，提供全方位成长支持四、晋升路径：可选择以下发展方向，持续进阶提升：1、管理方向：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务方向：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利待遇：多项福利加持，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+国内外团建旅游+系统培训+广阔发展空间2、缴纳五险一金，享受各类节日关怀福利（建议积极投递，支持视频面试，通过后即可快速入职）（本单位面向社会直招，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待）优先录用一周内可到岗人员上班地点：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林、农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实训基地期待你的加入【导师带教】

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魏女士

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【职位描述】 《乐有家置业助理の奇妙物语》听说当代年轻人找工作要：钱到位、不PUA、队友能开黑巧了不是？我们连五险一金都自带BGM！【薪资の玄学】本科生：9k（知识就是力量，多1k买奶茶续命）大专生：8k（但老板的段子免费听，血赚）实习生：带薪体验"房产界霍格沃茨"课程（入职当天五险一金护体，比朋友还靠谱）【师徒羁绊计划】1v1导师：白天教卖房，晚上教怼客户的神回复（师父口头禅："这届徒弟我带不动.jpg"）实习生存指南：从PPT小白到小区活体GPS速成（结业考试：在茶水间10分钟要到8个同事微信）【大学生团建の真相】开会像宿舍夜谈会（人均00后，老板像学长）带薪踩盘=大型citywalk交友现场每月必玩"谁是卧底之客户版"五险一金说明书：教你用公积金吃垮火锅店【我们需要の超能力】① 会玩智能手机（能抢到演唱会票者优先）② 能把"离地铁800米"翻译成"穿拖鞋也能冲刺"③ 坚信"上班不摸鱼，和咸鱼有什么区别"（摸鱼范围限茶水间表情包创作）④ 分得清承重墙和爱情墙（反正都不能拆）【投简历の神秘仪式】微信敲暗号："我要加入大学生拆迁队！"（收到简历后，HR将表演30秒内闪现回复术）

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联动服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主分配机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养周期最长3个月！②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华出游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力团队成员晋升是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设立员工专享12项特色假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化安排

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黄先生

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岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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尊敬的退伍军人朋友们：我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当，也深深感念您的忠诚与坚毅。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现自我价值。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实优质的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。【福利待遇】①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台广阔，回报丰厚，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！③享受五险一金；配备系统化培训体系，助力持续成长；定期组织团建活动，增添职场活力；④依法享有带薪年假、病假、产假等法定假期。【岗位职责】接待到访客户，耐心解答购房相关疑问；提供专业贴心的服务支持，协助完成房屋认购手续；协同销售团队推进客户进程，精准响应需求，提升满意度；整理归集客户信息，完善客户档案管理；积极参与市场宣传活动，扩大品牌影响力；严守公司规范，维护企业良好形象。【任职要求】具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强；拥有良好的表达与沟通能力，能顺畅对接客户及同事；了解房地产行业基本知识及相关政策法规，学习适应能力强；具备军人作风，品行端正，职业素养高；持有退伍证者优先录用；熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。【应聘方式】有意向者请在聊天窗口提交个人简历，我们将及时查收并尽快联系合适人选。期待您的加入，与我们一起筑梦前行，共绘精彩人生！

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叶女士

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你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人获利，多数人陪跑，充满潜规则与竞争。我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。如今更融合直播看房、线上成交等高效作业模式，轻松实现业绩突破。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启挑战高薪的通道】收入自主分配，收益多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市岗位薪资可投递后详询！【选它！享受三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地培训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训3、导师带教：每日一训+每日一考，结合理论与实战的精细化辅导乐有家三级培训机制，全方位塑造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！【选它！收获快速晋升通道】支持纵向深耕或横向拓展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，70%以上管理者为90后！1. 置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2. 总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】不要求经验或专业匹配，零基础也能培养成行业精英！1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命2. 拥有持续行动力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有魄力且细致稳重5. 坚持利他思维，不骄不躁【选它！实现家门口就业】全深圳已设立1000+直营门店，覆盖各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！现在如何加入？】

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叶女士

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发掘您身边有旧房翻新、厨卫改造、全屋整装等需求的潜在客户。1.协助我们与客户建立初步联系2.海量资源支持： 我们提供专业的设计方案、报价体系与施工团队，为您背书，助您成单。合作模式灵活： 无需坐班，不占用您主要工作时间，充分利用您的行业人脉与信息资源。【我们期待您是这样的伙伴】熟悉深圳各区情况，从事家电维修、家居维修、物业等工作，能直接接触到有家装需求的业主。在装饰公司从事网络客服、电话销售、客户经理等岗位，手中有未能及时消化的客户资源。具备良好的沟通能力和一定的客户信任度。有责任心，愿意通过努力获得额外收入。

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陆先生

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- 年龄25-55岁，男女不限，身体健康，能适应户外及现场验房工作；- 具备建筑、装修、土木工程等相关专业背景，或有1年以上验房、装修监理、工程质检等相关工作经验者优先；- 熟悉房屋验房流程、验房标准及相关行业规范，能独立完成整套验房工作，准确识别房屋质量问题；- 具备较强的责任心、细心度和沟通表达能力，做事严谨认真，有良好的服务意识；- 拥有自主交通工具者优先，能灵活配合业主及团队的验房时间（以周末、节假日、工作日下午/晚上为主）；- 无不良从业记录，诚信敬业，愿意长期稳定兼职，接受岗前简单培训。

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陆先生

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甜蜜点高尔夫店长岗位职责：负责门店整体运营管理、业绩目标达成团队管理、人员培训、日常排班与考核客户维护、会员服务与体验提升场地运营、设备管理、成本控制配合公司营销活动，提升门店口碑与客流薪资范围:15k-30k(面议)任职要求：有高尔夫行业/高端休闲运动门店管理经验优先熟悉门店运营、团队管理、客户服务流程沟通能力强，有责任心，能统筹全局有销售思维、服务意识和抗压能力我们提供：有竞争力的薪资+团队氛围+发展空间欢迎优秀管理人才加入！有意者直接投递简历/联系，期待你的加入。

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杨先生

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要求：本科及以上学历，中医学、针灸推拿学等专业，需持有《中医执业医师证》（部分要求主治医师职称），有临床经验者优先。职责：门诊诊疗、处方开具、健康管理、客户咨询等

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梁女士

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1、具备Qcom或MTK芯片平台上camera模块的开发经历2、熟悉Android系统下Camera的拍照与录像流程，有HAL层开发或性能调优经验者优先考虑3、熟练掌握C/C++编程语言4、从事过Camera HAL层相关开发工作

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杜女士

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面试定薪：9K-13K五险一金：入职即缴纳五险一金时间：实行弹性工作制，工作时段为8:30-6:00或9:00-6:30（依据业务实际安排，多数岗位为9:00-6:30）休息：周末双休，法定节假日正常休假面试流程：采用线上面试形式岗位职责：负责穿戴类音频产品Beta阶段的体验管理工作任职要求：1. 参与荣耀品牌穿戴音频产品的用户使用体验项目（包括但不限于留置测试、Beta专项任务、功能体验评测），承担活动执行、用户沟通及访谈等相关工作2. 具备良好的共情能力、亲和力与表达技巧，能够结合用户反馈与行为数据进行分析，识别核心使用痛点3. 熟练运用数据处理工具，逻辑思维清晰，具备较强的信息归纳能力4. 有穿戴音频类产品项目经验或深度使用者优先考虑5. 大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，年龄不超过35岁

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刘先生

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费用管理及分析- 支持各业务单元费用预算的编制、执行监控与分析，保障实际支出在预算范围内- 按周期开展费用数据复盘，发现异常波动并提出可行性改进建议- 梳理和完善费用管控机制，确保流程符合公司制度及合规标准业务支持- 以财务BP角色深入业务，提供专业财务支持与决策建议- 协同业务团队完成财务规划与业绩预测工作- 参与重大事项的财务评估，助力业务科学决策- 定期与业务管理层交流，动态掌握业务进展与财务需求辅助完成报告及分析- 编制月度经营汇报材料及财务分析文档- 搭建并持续维护关键财务指标体系- 输出各类专项分析报告，为业务运营提供数据支撑教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。工作经验：2年以上财务相关工作经验，有企业费用管控经验者优先（年限条件可适当放宽）。熟练操作财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理能力，掌握主流财务分析工具与方法。工作态度严谨，责任心强，具备良好的自我驱动力与执行力，能独立高效完成任务。具备优秀的沟通协调能力，善于主动推进事项并解决难题，抗压性强，适应快节奏高强度工作环境。

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李先生

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一、岗位内容：作为部门财经BP，提供全方位的财经支持，助力团队达成业绩目标。具体包括：1）深入理解业务运作，分析销售、毛利及运营成本对产品/渠道盈利能力的影响，运用对比分析、趋势预判和情景模拟等方法，识别经营中的潜在风险与增长空间，并提出可行性建议以提升运营效率。2）加强成本费用管控，确保各项支出符合预算要求，保障费用的真实性与合理性，推动降本增效落地实施。3）支持交易结算工作，负责采销相关结算费用的核算、核对及支付协助，保证结算结果的准确性与时效性。二、任职资格：1、本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验2、掌握会计学、财经管理等相关基础知识；具有较强的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具；3、工作认真细致、积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力

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张女士

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作为部门财经BP，全面提供财经全流程支持，助力团队达成业绩目标。具体职责包括：1）深入理解业务运作，分析销售、毛利及运营成本对产品/渠道盈利的影响，运用对比分析、趋势预判与情景模拟，识别经营风险与潜在增长点，并提出可行性优化建议，提升整体运营效率。2）推进成本费用优化，确保各项支出控制在预算范围内，保障费用的真实性与合理性，实现降本增效目标。3）支持交易结算工作，负责采销相关结算费用的核算、核对及支付协同，确保结算准确、及时。任职要求：1）本科及以上学历，具备4年以上相关工作经验；2）掌握会计学、财经管理基础知识，拥有较强的数据分析能力，熟练使用数据分析工具；3）有消费品行业财务BP工作经验者优先考虑；4）工作积极主动，细致耐心，学习能力强，具备良好的抗压能力。

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张女士

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作为部门财经BP，全面参与财经管理全流程，助力团队达成业绩目标。具体职责包括：1）深入理解业务运作，分析销售、毛利及运营成本对产品或渠道盈利的影响，运用对比分析、趋势预判与情景模拟等方法，识别经营中的潜在风险与增长空间，提出可行性优化建议，提升整体运营效率。2）推进成本费用管控，确保各项支出符合预算要求，保障费用的真实性与合理性，实现降本增效目标。3）支持交易结算工作，负责采销环节相关结算费用的核算、核对及支付协调，保证结算工作的准确性与时效性。任职要求：1）本科及以上学历，具备4年以上工作经验；2）掌握会计学、财务管理和财经相关基础知识，具有扎实的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具；3）有消费品行业财务BP岗位经验者优先考虑；4）工作认真细致、积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力。

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韩先生

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面试定薪：9K-13K五险一金：入职即缴纳时间：实行弹性工作制，工作时段为8:30-6:00或9:00-6:30（依据业务实际安排，多数岗位为9:00-6:30）休息：周末双休，法定节假日正常休假面试流程：远程线上面试岗位职责：1、承担耳机产品系统应用模块的测试工作2、开展耳机产品系统应用能力的竞品对比分析3、参与耳机产品版本的OTA发布与推送管理任职要求：1、参与荣耀耳机产品系统应用模块的测试实施，推动产品功能完善与用户体验提升2、了解耳机产品全周期开发流程，具备良好沟通协作能力，能与开发、规划团队协同推进产品落地3、具备独立的产品测试思维，能够自主搭建测试环境并开展测试验证4、负责测试方案制定、测试用例撰写与执行、测试报告汇总及缺陷问题跟踪处理

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刘先生

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面试定薪：9K-13K五险一金：入职即缴纳时间：实行弹性工作制，工作时段为8:30-6:00或9:00-6:30（依据业务实际安排，多数情况下为9:00-6:30）休息：周末双休，法定节假日全部休息面试流程：线上进行面试岗位职责：1、承担耳机产品系统应用模块的测试工作2、开展耳机产品系统应用能力的竞品对比分析3、参与耳机产品版本的OTA发布与推送管理任职要求：1、参与荣耀耳机产品系统应用模块的测试实施，推动产品功能完善与用户体验提升2、了解耳机产品各阶段开发流程，具备良好沟通协作能力，能与开发及规划团队协同推进产品落地3、对产品测试具备独立判断能力，能够自主搭建测试环境并开展测试验证4、负责测试方案制定、测试用例撰写与执行、测试报告汇总及缺陷问题跟踪处理

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刘先生

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作为部门财经BP，提供全周期财经支持，助力团队达成业绩目标。包括：1）深入业务场景，分析销售、毛利及运营成本对产品/渠道盈利能力的影响，运用对比分析、趋势预判与情景模拟，识别经营风险与潜在增长点，并提出优化建议以提升运营效率。2）强化成本管控，确保各项费用支出符合预算要求，保障费用的真实性与合理性，推动降本增效落地。3）支持交易结算工作，主导采销相关结算费用的核算、核对及支付协同，保障结算准确及时。

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李先生

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