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岗位职责：1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作5.保持执勤区域环境整洁，完成交接班记录及临时交办任务任职要求：1.年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作3.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先4.服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力5. 学历不限，能认真履行岗位职责

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傅先生

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岗位职责：1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并同步至CRM系统3.协同相关部门跟进解决客户诉求，推动问题高效闭环4. 定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度5.遵守服务规范与保密要求，维护企业品牌形象任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作与一定压力3. 熟练使用办公软件及基础客服系统操作4.具备客户服务意识，有同理心与解决问题的主动性5.学历不限，有客服相关经验者优先

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谭先生

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中级开发岗位统招本科，计算机或金融相关专业4年以上软件开发经验具备银行系统项目经验，熟练掌握Java及数据库技术支持远程面试薪资：依据面试表现，12-15k其他要求1、征信记录良好，无违约情况，无未结清多笔网络贷款2、个人名下无企业注册，未担任其他公司法人或主要负责人3、无任何违法、违纪及犯罪记录

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周女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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罗先生

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招聘运营拓展助理！（入职即缴社保，全程一对一指导）薪资待遇：月保底7400元，综合收入9-15k，上不封顶工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00工作内容：负责维护公司分配的客户资源，同时积极开拓新客户资源福利待遇：公司提供手机、笔记本电脑、交通工具，定期团建，绩效奖金有兴趣者欢迎私聊了解～～

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王先生

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1.负责亚马逊店铺日常运营管理，包括产品上架、优化标题与关键词、制定产品推广策略；2.分析运营数据（曝光、点击、转化率等），持续优化广告效果，提高销量与利润；3.跟进产品发货、库存管理、FBA/FBM发货安排，确保库存健康；4.处理客户咨询、差评及售后问题，提高客户满意度；5.跟进竞争对手动态，收集市场与产品信息，提出改进建议；6.协助策划和执行促销活动，配合平面/视频设计人员优化产品页面（主图/A+/视频）；

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李先生

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1. 承担后端系统的开发任务，打造标准化、模块化的工具组件与服务接口；2. 推动小模型与开源大模型在实际业务场景中的高效融合与应用；3. 优化模型调用的稳定性、响应效率及系统服务的持续可用性；4. 促进跨团队间的技术协作，推动接口与组件共享，减少重复开发投入。1. 精通 Java 编程语言；2. 熟悉 Spring、Spring Boot、Spring Cloud 等主流开发框架；3. 具备大模型 API 集成经验，了解微服务架构及 RESTful 接口设计规范；4. 能够基于大模型功能封装通用工具模块，拥有提示词工程的实际操作经验；5. 熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化部署技术者优先考虑。

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周女士

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岗位职责：1.参与信贷业务全流程，掌握当前业务运行情况并开展分析；2.深入理解信贷产品的特性、应用场景及目标客户群体，有效识别潜在风险；3.基于客户在贷前、贷中、贷后各阶段的管理状况与风险承受能力，构建信用评估模型；4.根据实际业务需求完成模型的规划与开发工作；5.将分析成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队推进落地实施；6.按要求编制各类专项报告及相关文档。任职资格：1.数学、金融、统计等相关专业，全日制本科及以上学历；2.具备3年以上信贷方向的数据分析、指标设计及模型搭建实践经验；3.掌握常用算法，包括逻辑回归、XGB、知识图谱、决策树、聚类等机器学习方法；4.熟练使用Office工具，精通SQL、Python等数据处理语言；5.具备一定的项目管理经历；6.有全生命周期模型建设经验者优先考虑；7.能够胜任高压力、高效率的工作环境。

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谷女士

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一、工作内容:1、室内办公，无需外勤，工作环境舒适轻松二、岗位要求:1、性别不限，经验不限，欢迎零基础人员，提供带薪培训2、年龄20-40岁三、岗位薪资:平均收入7000-10000元，上不封顶四、工作时间: 9:00 -18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休假五、福利待遇1、入职即安排带薪培训，周期约七天2、享受公司规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假等3、表现优异者可晋升至组长、主管、质检、数据、人事等相关岗位

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方女士

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一、工作内容:1、办公室内完成工作任务，无需外出，工作环境舒适轻松二、岗位要求:1、性别不限，经验不限，欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训2、年龄要求20-40岁三、岗位薪资:平均月收入5000-12000元，表现优异者收入上不封顶四、工作时间:9:00-18:00，周末双休，无加班情况，法定节假日按规定享受带薪休假五、福利待遇1、入职即安排带薪培训，培训周期约3-5天2、享有公司规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假等3、表现优秀者可晋升至组长、主管、质检、数据管理及人事等相关岗位

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方女士

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一、工作内容:1、办公室内完成工作任务，无需外勤，工作环境舒适轻松二、岗位要求:1、性别不限，经验不限，欢迎零基础人员，提供带薪岗前培训2、年龄要求20-40岁三、岗位薪资:月收入范围5000-12000元，能力突出者收入上不封顶四、工作时间:9:00 - 18:00，中午休息2小时，采用单双休制度，无加班安排，法定节假日正常带薪休假五、福利待遇1、入职即安排带薪培训，培训周期约3-5天2、享受公司规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假等3、表现优异者有机会晋升至组长、主管、质检、数据管理及人事等相关岗位

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方女士

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职位详情1.负责公司销售合同及相关资料的整理与归档管理2.协助市场经理处理突发情况，维护新老客户关系并反馈销售进展3.挖掘潜在客户资源，拓展业务合作机会4.定期与合作方保持沟通，促进长期稳定的合作关系建立5.跟进每月回款进度，确保款项及时回收

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董女士

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岗位职责：1. 负责企业物流运输对接，维护公司分配的现有客户，同时拓展新客户资源；2. 通过面访与电话销售相结合的方式，利用公司提供的客户资源，初期以客户维护为主；3. 实时跟进货物动态，妥善处理客户反馈的异常情况。

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刘女士

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岗位目标：1. 深入理解客户的业务逻辑与风险容忍度，掌握信贷业务运作机制，具备经营分析、模型设计及开发能力；2. 在客户项目推进过程中提供专业支持，准确提炼并响应业务需求，协助方案落地执行；3. 及时响应并解决客户在业务实施中的各类问题，保障服务体验与客户满意度。岗位职责：1. 设计并开发经营类模型，包括客户流失挽回模型、提款意向模型、偏好识别模型、营销定价底线模型，并完成模型验证；2. 开展客户分群与分级研究（识别高价值客户、潜力客户、休眠客户，建立流失预警机制），进行深度数据挖掘；3. 分析运营效果指标，如外呼接通情况、转化表现及客户满意度相关性分析；4. 探索产品交叉销售与升级销售机会，结合客户行为与实际需求实现精准匹配；5. 对客户生命周期各阶段开展全流程分析，覆盖获客、激活、留存、价值增长及挽留环节；6. 支持营销活动全链路数据追踪，评估触达效率、响应水平、转化成果及投入产出比；7. 基于数据分析结论，输出具备可执行性的客户经营优化建议；8. 监测策略实施成效，设计并执行A/B测试方案，完成结果解读；9. 识别异常交易行为或客户异常动向，为风险管理提供数据支持。岗位要求：1. 数学、金融、统计等相关专业背景，全日制本科及以上学历；2. 具备5年以上银行领域业务经验或管理咨询从业经历；3. 掌握常用算法技术，如逻辑回归、XGBoost、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法；4. 熟练使用Office办公软件，精通SQL、PYTHON等数据处理工具；5. 有客户经营类模型实战经验者优先考虑；6. 能够胜任高压、快节奏的工作环境。

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谷女士

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[岗位职责]1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系;2.开发新客户：（公司会提供客户资源）3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等;

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吴女士

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[任职要求]1. 24-34岁，性格开朗，具备良好形象与气质；2. 具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿与抗压能力；3. 熟练掌握常用办公软件操作；4. 大专及以上学历。职位描述1、负责客户关系的维护，保障客户业务的持续稳定；2、定期与合作客户保持沟通，促进长期合作关系的建立；3、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会；4、跟进客户月度款项回款情况，确保账款及时到位；5、积极落实公司各项规章制度及工作安排；薪酬福利：1、试用期三个月，享受无责任底薪，首月6825元，次月7480元；2、转正半年后综合收入可达8000~12000元，业绩优异者收入上不封顶；3、提供系统化的岗位技能培训支持；4、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖金；5、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务；6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

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刘女士

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岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备出色的销售背景2. 年龄在25至34岁之间3. 具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干岗位职责：1. 配合销售经理进行老客户的维护，促进长期合作关系的延续2. 开拓新客户资源，建立并完善客户信息档案3. 实时跟进货物动态，妥善处理各类货物异常情况4. 完成系统操作，落实客户关系维护、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款薪资待遇：试用期： 第一月底薪6.8K，转正后7.84K转正半年以上：9-15K左右+上不封顶

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施女士

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工作职能：1.担任项目中ETL核心角色，主导ETL整体架构设计与实施2.负责ETL框架的规划、关键算法实现及核心功能模块开发3.组织并指导团队中的初级ETL工程师，推动团队能力提升4.参与业务需求分析、接口标准制定及操作文档编写知识技能要求：0.具备银行领域数据类项目的实际工作经验1.可独立承担特定数据应用的ETL方案设计与落地2.能带领初级成员完成模块开发，并协调业务与技术对接工作3.有大型数据仓库、大数据平台或数据集市项目经历者优先考虑4.熟悉行业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等5.在开源技术生态中有实际操作经验，如Hive、SPARK、Impala等6.至少参与过两个及以上客户现场的数据项目实施7.了解基本金融业务逻辑，且深度参与过至少一个业务线的数据应用项目建设

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谷女士

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岗位内容：1. 运用财富类数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征构造、分析工作，构建并持续优化私银客户权益偏好模型、资产潜力预估模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型等，并参与模型验证与迭代。协助行方完成上线前相关需求文档撰写等工作。2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、高效率按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助氛围。3. 主要承担数据探查、数据分析、模型方案设计、模型开发及规则调优等相关工作。4. 根据需要与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决；5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的功能优化中；6. 完成上级交办的其他工作事项。岗位要求：1. 计算机相关专业背景；本科需具备5年及以上工作经验，硕士需具备3年及以上工作经验。2. 熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，能结合业务场景合理选型；3. 具备对大规模数据集进行复杂预处理、特征工程及模型参数调优的能力，有效提升模型效果与泛化性能；4. 拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

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谷女士

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岗位职责：1. 协助市场经理完成客户日常维护工作，包括货物运输过程中各类异常问题的协调处理，协同经理跟进老客户的突发状况，在服务过程中积累经验、提升专业能力，为后续独立开拓客户奠定基础2. 公司为物流行业B2B模式，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，打造高效便捷的白领办公体验3. 岗位具备较强专业属性，公司提供系统化培训，内容由浅入深，无需担心经验不足，日常外呼量约25通，相较传统销售岗位压力更小，客户资源丰富，转介绍及线上主动咨询较多4. 晋升路径清晰明确，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部竞聘，管理层均为内部提拔，销售赛道发展前景广阔，团队氛围真诚务实任职要求：24周岁-34周岁，全日制大专及以上学历岗位福利：外出带薪培训，首月收入6825元，前半年保底薪资7480元，配备工作电脑，提供行政用车及专职司机行业经验：我们期待职业素养良好、目标坚定、渴望高收入、具备销售经验的职场白领加入工作地址：就近分配！！江北：前洋26创业园海曙：银亿都会国际天一汇金大厦鄞州：南部商务区盛博大厦奉化：岳林街道大成东路1199号余姚：合力大厦南楼慈溪：浪木大厦宁海：西子国际大厦

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常女士

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岗位目标：负责运用数据分析与挖掘手段，支撑银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的业务需求，助力客户开发流程，提供有效的数据支持，并配合客户推进方案落地实施。岗位职责：1. 基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生与建模工作，包括私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型、流失预警模型等，持续进行模型优化与迭代验证；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备工作。2. 积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互动与支持机制。3. 主要承担数据探查、深度分析、模型设计与构建、规则策略优化等工作内容。4. 在需要时，能主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决。5. 参与前沿领域的研究与探索，持续创新分析方法，并将可行的技术方案应用于产品或工具的优化升级中；6. 完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1. 计算机类相关专业背景，本科学历需具备5年以上工作经验，硕士学历需具备2年以上工作经验；2. 熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通常见机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型建模；3. 具备对大规模数据集进行复杂预处理、特征工程构建及模型参数调优的能力，有效提升模型效果与泛化性能；4. 拥有扎实的编程基础，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优；5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

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谷女士

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岗位目标：负责运用数据分析与挖掘技术，支撑银行在风险管理、合规管理、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的业务需求，助力客户开发流程，提供专业支持并协助方案落地实施。岗位职责：1.基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征构造与分析工作，构建并持续优化私银客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型及流失预警模型，承担模型开发与验证任务，配合行方完成上线前的需求文档撰写等相关工作。2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保各项工作按时保质完成；具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进任务进展。3.主要承担数据探查、分析诊断、模型架构设计、建模实现及规则策略优化等工作内容。4.在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队负责人，推动问题解决。5.参与前沿领域的问题研究与技术探索，持续创新解决方案，并将可行方法融入产品或工具的迭代升级中。6.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.计算机类相关专业背景，本科学历需具备5年以上工作经验，硕士学历需具备2年以上工作经验；2.熟练掌握常用数据分析工具，如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选用模型方案；3.具备大规模数据集处理能力，能够完成复杂的数据清洗、特征工程及模型参数调优，有效提升模型效果与泛化性能；4.拥有扎实的编程基础，可独立完成算法优化、模型部署及系统性能调优工作；5.学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神。

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岗位目标：运用数据分析与挖掘手段，应对银行在风险管理与合规、精准营销与客户分层、欺诈识别与防控等方面的业务挑战。岗位职责：1、运用数据驱动的探索性分析方法，构建并验证预测模型与决策支持模型，解决银行业务中的实际问题，涵盖模型的设计、开发及落地实施；2、协助项目负责人推进分析模块的管理工作，包括制定项目计划、优化工作流程及执行具体任务，确保客户业务需求有效融入分析方案；3、根据需要与客户交流分析成果，并将客户反馈的重点问题及时整理并上报团队领导协调处理；4、参与前沿领域的研究与探索，持续优化分析方法，并将创新成果融入产品或工具的迭代升级中。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先考虑；2、数学、统计学、运筹学、金融、经济学等相关专业背景；3、具有数据分析与建模相关工作经验；4、熟练掌握Python、SAS、SPSS、R等常用分析工具，了解基础机器学习算法；5、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与表达能力；6、擅长文档编写及汇报材料的整理与制作。

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谷女士

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岗位职责1.担任项目中ETL技术负责人，参与需求分析、数据模型设计及关键技术难题攻关2.主导ETL架构设计、核心算法实现及核心功能模块开发工作3.负责团队内初级ETL工程师的管理与能力提升4.参与业务调研，制定接口标准，并编写相关操作文档技能&其他要求1.统招本科及以上学历，***银行项目经验****（硬性条件）2.具备独立完成特定数据应用ETL方案设计的能力3.能带领初级人员完成模块开发，以及业务与技术层面的对接工作4.有大型数据仓库/大数据平台/数据集市建设经验者优先考虑5.熟悉业内常用ETL处理算法，如主键拉链算法等6.在开源技术生态中有实际使用经验，如Hive、SPARK、Impala等7.至少具备在两个及以上客户现场实施项目的经历8.具备一定金融领域知识背景，且深度参与过至少一个业务条线的数据类项目

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岗位职责:1、配合银行等服务对象构建适配其业务场景的反欺诈防控机制，涵盖线上信贷策略框架、人工核查流程等内容，并建立策略应用成效的评估体系与常态化监控流程；2、结合银行等服务对象的产品特点、申请环节等要素，识别产品流程中的潜在欺诈风险点，针对流程、系统及策略层面的薄弱环节，提供可落地的改进建议与实施路径；3、基于内部申请信息、用户行为数据及外部第三方数据，开展欺诈特征的提取与拓展分析，并对挖掘出的特征进行有效性验证与结果评估；4、结合实际业务需求，探索前沿反欺诈技术的应用，如反欺诈埋点设计、知识图谱构建及身份核验技术，持续提升客户的风险识别与防控水平；5、协同完成系统功能梳理，支持反欺诈决策系统和人工调查平台的建设，或对现有相关系统提出优化方案及具体执行计划。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，金融学、统计学、数学、金融工程、计算机等相关专业背景优先考虑；2、具备不少于5年的建模实践经历，其中风控相关项目经验不低于2年；主导或参与过至少2个国内金融领域风控模型、反欺诈模型咨询或研发类项目；3、精通常见机器学习与深度学习算法，理解其底层原理，能依据实际业务场景合理选用模型方法；4、擅长对大规模数据进行复杂的预处理、特征构造及参数调优，以提升模型准确率与泛化表现；5、具备扎实的编程能力，可实现算法优化、模型上线部署及运行效率提升；6、具备良好的数据呈现能力，能够通过可视化手段清晰、准确地传达分析结论；7、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；8、在日常工作中能严格遵守数据保密规范，具备保护敏感信息的安全意识；9、工作地：长春

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负责运用数据分析与挖掘技术，应对银行在风险管理与合规、财富客户营销及分层运营、欺诈识别与防控等领域的实际业务挑战，支撑客户拓展流程，响应业务需求，并配合客户完成落地实施。1. 基于财富管理相关数据开展数据驱动的探索性分析，进行特征衍生与优化，构建并持续迭代私行客户权益偏好模型、资产潜力预测模型、客户画像模型、资产提升模型以及流失预警模型等，完成模型开发与验证工作；协助银行侧完成上线前的需求文档编制等相关任务。2. 主动配合团队负责人推进项目管理工作，确保工作任务高质量、高效率按时交付；具备良好协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进目标达成。3. 核心职责涵盖数据探查、深度分析、模型架构设计、模型实现及规则策略优化等内容。4. 在需要时主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的核心问题及时整理反馈至团队负责人，推动问题解决。5. 参与前沿课题的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法融入产品或工具升级中，提升整体技术应用水平。6. 完成上级交办的其他相关工作事项。岗位要求：1. 计算机类相关专业背景；本科需具备5年以上经验，硕士需具备3年以上经验。2. 熟练掌握主流分析工具如Python、SQL等，精通常用机器学习与深度学习算法，深入理解其底层原理，能结合具体业务场景合理选用模型方案；3. 具备对大规模数据集实施复杂预处理、特征工程及模型参数调优的能力，有效提升模型表现力与泛化性能；4. 拥有扎实的编程功底，可独立完成算法优化、模型部署及系统性能调优工作；5. 学习能力强，责任心强，具备出色的沟通表达能力和团队合作意识。

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