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此岗位属于公司内部直招!!!(优秀者条件可放宽)不外出!!不地推!!任职要求：1.年龄:20-35岁，男女不限2.学历:学历代表过去，能力决定未来3.经验:不限，应届毕业生均可，公司愿意培养人才4.不错的学习能力，具备高度责任心，工作积极主动，有良好的学习能力和团队合作精神员工福利生日福利+节日福利+通讯补贴+下午茶+有无线网

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安女士

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工资5000-15000之间每天每人可有3-5个客户邀约精准的客户资源销售难度低，新人2-3天就可能开单薪资福利：1、无责3650底薪,最高底薪可达5650（阶梯式）2、18%-35%高额提成+周末双休3、每月奖金（餐券＋工龄奖+年终奖＋公司福利＋团队聚＋五险＋团队旅游＋法定节假日）公司只经营正规合法产品!！不用大海捞针寻找客户!!客户均属于是主动找我们的，等我们审核工作内容：1、根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户，系统提供的资料(不用大海捞针），2、为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈;3、不用自己销售，由专门的经理主管负责，不用外出，室内办公,公司提供优质客户资源,配发工作手机;4、公司每三个月晋升一次主管,不看年龄，不看学历，公开透明的竟选方式职位要求：1.20--35周岁，人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳2.接受小白，做好，择优录取！公司福利：1、公司每个月都有不定期的激励政策＋团队奖励＋员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1W，年平均工资20k+2、每年国内外游，不定期的聚餐团队活动3、有经理主管一对一的带（）【岗位职责]1、与目标客户进行有效沟通，客户全部都是有意向客户2、实时详细解答微信中客户疑问解决客户资金需求3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案4、约客户到公司，具体面谈资金需求

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安女士

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此岗位属于公司内部直招!!!(优秀者条件可放宽)不外出!!不地推!!任职要求：1.年龄:20-35岁，男女不限2.学历:学历代表过去，能力决定未来3.经验:不限，应届毕业生均可，公司愿意培养人才4.不错的学习能力，具备高度责任心，工作积极主动，有良好的学习能力和团队合作精神员工福利生日福利+节日福利+通讯补贴+下午茶+有无线网

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安女士

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塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，贵州，甘肃，河南，贵，天津，北京，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电， 工资3000---8000

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3月1日 09:24

刘先生

实名

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1、负责解答客户问题2、做好后续维护跟进1、无责底薪5000+提成2、法定节假日休假/购买五险3、公司不定时安排团建聚餐下午茶接受无经验爱学习、有责任心、上进心、沟通能力强者优先考虑;有意向请直接投递~

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刘先生

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（客户资源由公司分配，无需自行开拓，无需风吹日晒、外出发传单）（试用期无责底薪4000+300全勤奖+实时话费补贴；转正后无责底薪4500+实时话费补贴）岗位职责：① 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其参与行业峰会（公司提供精准数据，可查证于支付宝平台）② 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率③ 挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向达成，组长协助促成交任职资格：① 表达清晰，善于交流！（是否具备经验均可）② 着装自由，保持整洁得体即可③ 能适应以电话为主的沟通方式④ 具备学习意识，能够触类旁通⑤ 有明确收入目标，拒绝消极应付、原地踏步【团队氛围】年轻化90后、00后团队，每日下午茶供应饮料、零食不断，轻松自在；月度、季度组织团建烧烤活动。【补充】1、每月休息4天，工作时间早9点至晚6点，日均电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘总结。2、每成交一家客户奖励100元，提成上不封顶。3、提供带薪岗前培训，快速上手，销冠一对一辅导。4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰城市景观，打造职场精英形象！！！！

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张先生

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招聘岗位：运营专员工作内容：负责产品运营薪资待遇：底薪5K+抽成+分红，让你的付出得到应有的回报。工作时间：星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制，每天上班时间为9:30—16:00

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吴先生

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审核网站上已经提交了申请货款的客户资质，打电话回访看看情况是否属实，征信是否合格，然后为他匹配合适银行货款。决不打骚扰电话。新人入职会有人带，不用担心不会做。公司提供客户资源，无需外出，环境舒适！薪资福利：1、本科无责底新6000、非本科5500+丰厚提成15%-40%+奖金3000-20000元2、带薪培训，晋升速度快，主管亲自带3、各种福利补贴4、综合薪资2.5W以上，不画饼，真实工资

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张女士

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1、负责及时响应并解决客户咨询2、持续做好客户关系的维护与跟进1、无责任底薪5000元+业绩提成2、享受法定节假日休息及缴纳五险3、公司定期组织团队建设、聚餐与下午茶活动欢迎无经验者加入具备学习意识、责任心强、积极进取、沟通能力佳者优先录用；有意向请立即提交申请~

贵阳

刘先生

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财务主管/总账会计（金蝶云系统）1、负责日常账务处理，编制记账凭证及各类财务统计报表，确保收入、成本、费用准确且按时入账；2、负责财务资料的整理与归档，定期完成财务系统数据备份，保障会计信息完整性和可追溯性；3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务管理：包括会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行相关数据统计分析；4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与制作工作。任职要求：1、不限性别，年龄32岁以内，本科及以上学历，具备中级职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链行业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》及相关税收法规和经济法律法规；3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的处理能力；4、沟通顺畅，富有团队协作意识、责任心强，能承受一定工作压力；5、有快消品行业从业经历者优先考虑。薪酬待遇：8-12K，优秀者可放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

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王先生

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这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导（只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人）接受小白，工作好上手，不怕学不会只怕不好好学，会了自己也多一项技能，以后也有很好的帮助岗位福利：5k无责！每周下午茶，福利多多！氛围极好，公司都是年轻人，老板也亲和好说话，规矩也不多，无考核要求！

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冉女士

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咱们公司包午餐、包午餐、包午餐【工作内容】1、通过电话或微信与意向客户保持联系，维护新老客户关系，挖掘客户需求，推动二次成交2、客户到访后，由业务主管及经理负责现场对接与跟进3、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出奔波，在写字楼内固定办公4、工作内容轻松易上手，零经验也可加入，配备专人一对一指导，快速掌握流程二、【薪资福利】——薪资：底薪6500+绩效奖金1000-2万+开单激励+高比例提成（最高可提50%），收入根据回款情况核算，平均月薪7K~12K，上不封顶——五险：按标准缴纳五险——办公环境：全景落地窗办公室，配备空调，团队以90后和00后为主，氛围活跃、充满活力三、【工作时间】上班时间：上午9:00—下午18:00午休时间：中午12:00-14:00，享两小时休息包午餐五、【福利制度】享受带薪年假、法定节假日休假，日常有下午茶供应，定期组织团建活动、生日会，节日发放礼品六、【任职要求】1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强2、性格积极外向，敢于承担责任，工作认真负责3、有强烈的赚钱动力，乐于学习新知识，对金融领域有兴趣，渴望挑战高收入

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贾先生

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【序】我们是景德镇国家陶瓷版权中心附属运营中心，面向全国各城市及区县部署现货交易中心。【职位详情】岗位职责：1、负责现货交易工作室的日常运作与统筹管理；2、协同团队成员，保障各项交易工作高效有序开展；3、跟踪市场行情，拟定交易方案，持续优化操作流程；4、自我驱动，并带动团队提升整体执行力与积极性【任职要求】1、年龄25岁以上，具备高中及以上学历；2、拥有一定团队管理、企业运营或自主创业经历；3、性格沉稳，心理素质良好，具备较强的学习能力；4、善于沟通交流，具备良好的协作意识；5、能迅速应对市场波动，具备风险管控能力；6、对合约交易有基础认知和浓厚兴趣，乐于掌握新知识与技能；7、具备创新意识与创业心态，恪守职业道德规范【结尾】这是一份收入可观且持续增长的工作机会，诚邀有能力或具备创业潜力的人才咨询加入。公司提供完善的支撑与保障。

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黄先生

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岗位职责：1、负责日常财务核算事务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账；2、负责会计档案的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计资料的完整性与可追溯性；3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析；4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。任职要求：1、性别不限，***-40岁之间，本科及以上学历，须持有会计中级职称，具备三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规；3、具备良好的语言表达与书面写作能力，逻辑思维清晰，组织协调能力强，能应对突发情况；4、沟通协作能力佳，富有团队精神与责任心，抗压性强；5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。薪酬待遇：10-18K，优秀者可放宽条件，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

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张先生

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岗位职责：1. 负责市场渠道拓展，承担所辖渠道年度销售业绩指标并达成结果；2. 统筹各渠道客户资源的整合与新客户开发；3. 管理并维护经销商关系，定期实地拜访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作；4. 策划并推动渠道营销方案落地执行，助力经销商提升出货量；5. 主导直采团购客户的现场谈判与合同签署工作。任职要求：1. 年龄26-40岁，学历大专及以上；2. 具备2年以上渠道业务拓展经验，有酒类项目经验者优先，或曾作为乙方与平台型企业达成产品合作并取得成功案例，酒水行业经验更佳；3. 拥有B端客户开发背景，熟悉渠道运作全流程；4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业客户高层决策人员；5. 自带渠道资源（如电销、企业培训、物业、商协会等具备酒品销售潜力的ToB渠道），且具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。薪资待遇：底薪6-8K+提成（按回款1-2%计算），综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日正常休息。

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张先生

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咱们公司包午餐、包午餐、包午餐【工作内容】1、通过电话或微信与意向客户保持联系，维护新老客户关系，挖掘客户需求，推动二次成交2、客户到访公司后，由业务主管及经理负责后续对接事宜3、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，无须外出跑业务，在写字楼内固定办公4、工作内容简单易学，零经验也可入职，配备专人手把手指导，快速掌握工作流程二、【薪资福利】——薪资：底薪6500元+绩效奖金1000-2万元+开单奖励+高比例提成（最高可提50%），收入根据回款情况计算，平均月薪7K～12K，上不封顶——五险：按标准缴纳五险——工作环境：全景落地窗办公区、配备空调，团队以90后和00后为主，氛围活跃充满活力三、【工作时间】上班时间：上午9:00—下午18:00午休时间：中午12:00-14:00，享受两小时午休，包午餐五、【福利制度】享有带薪年假，法定节假日正常休息，日常提供下午茶，定期组织团建活动、生日会，节日发放礼品六、【任职要求】1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强2、性格积极乐观，敢于承担责任，工作认真负责3、有强烈赚钱意愿，乐于学习新知识，对金融领域有兴趣，渴望挑战高收入

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贾先生

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公司提供电脑手机等办公用品岗位职责:1、公司提供精准优质客户，都是提交了申请的，审核资质条件，符合条件的线下预约面签2.、客情维护。任职要求:1、有赚钱欲望想挑战高薪;2、有销售经验优先。薪资待遇:1、无责底薪3500+提成（10%-40%）+奖金，综合收入7000+上不封顶;2、工龄奖、销冠奖金、绩效奖金、定期下午茶、不定期团建、生日红包、法定节假日礼物应有尽有。工作时间:9:00-19:00，休息2小时，周末大小周休息、法定节假日正常休息

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刘女士

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岗位职责：1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作；2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行；3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理；4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力；5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实；6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。任职要求：1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历；4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策；5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识；6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力；7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时福利：团建活动、生日会、法定节假日休假

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张先生

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人事行政经理（必须有销售公司经验，带领3-8人团队）岗位职责：1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，组织架构的规划、调整与优化；2、制定招聘方案及培训计划，统筹实施员工招聘与培训工作，督导并推动各项招聘活动落地执行；3、统筹管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成日常人事手续办理；4、推进团队成长与发展，策划企业文化建设，促进员工互动交流，提升组织活力与团队凝聚力；5、统筹安排公司各类节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的组织实施；6、保障公司日常运营顺畅，负责内部协调、信息传达及行政事务的监督落实。任职要求：1、不限性别，年龄在30至42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献意识，作风正派；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域从业经历；4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长设计激励机制与团队驱动策略；5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬绩效实操方法，了解劳动法及相关法规政策；6、具备优秀的组织协调、沟通表达、公文写作能力，人际交往与事务处理能力突出；7、拥有良好的协作意识，性格亲和，能独立高效开展工作。薪资待遇：10-12K，大小周休息，上午9点—下午6点，午休一个半小时福利：定期团建、生日庆祝、法定节假日休假

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张先生

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本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，办公室空调随意调，水畅饮，奶茶按桶供应公司福利1、入职即缴纳五险2、节日礼品齐全，惊喜不断3、享受带薪假期：包含法定节假日4、团队以95后、00后为主，欢迎新人加入，氛围轻松融洽，领导亲切好沟通，薪资结构为无责底薪+提成+开单奖励+邀约奖励+周激励奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金5、老板亲和力强，工作节奏轻松，拒绝内卷，快乐上班6、晋升通道清晰：从专员到组长、主管、部门经理，直至区域负责人，发展空间广阔7、定期团建、生日关怀、节日福利、免费下午茶一应俱全岗位职责：1、积极与客户交流，快速响应并处理用户需求2、无需经验，不限性别，固定办公室办公，无需外勤3、年龄要求：20至30岁若您对此机会感兴趣，相信看到这里已在认真考虑，不妨迈出一步尝试，加入我们将是您不错的选择，我缺人你缺机会，你敢来我敢收

贵阳

刘先生

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岗位职责：① 根据公司提供的客户资源与线索，通过电话及微信方式进行沟通，挖掘并分析客户需求，成功邀约有意向的企业团购客户参加直采会议（每场100人，每月2-3场）；② 负责直采会参会客户的全程接待服务工作（包含三天两夜行程安排：接机接站、晚宴、工厂参观、签约环节）；③ 协助完成现场签约、回款跟进、发票寄送等相关后续事宜。·任职资格：① 年龄20岁起，学历大专及以上，专业不限，身高无要求，形象良好，无纹身；② 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，语言清晰，思维有条理；③ 能适应每天200+次电话外呼或微信沟通的工作节奏，熟悉基本商务社交礼仪；④ 目标明确，积极进取，具备较强的赚钱动力、自我驱动力和抗压能力。薪资待遇：公司提供工作手机及精准客户数据1、无责任底薪试用期2-3个月4000元，转正后4500元（含300元全勤奖）+ 4%高比例提成2、团队建设、下午茶点、节日福利，月综合收入1.5万-3万3、早九晚六，每周单休，法定节假日正常休息

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王先生

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岗位职责：1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化；2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作；3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理；4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力；5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行；6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。任职要求：1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历；4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行；5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力；7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

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王先生

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招聘岗位：运营专员工作内容：负责产品运营薪资待遇：底薪5K+抽成+分红，让你的付出得到应有的回报。工作时间：星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制，每天上班时间为9:30—16:00

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吴先生

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咱们公司包午餐、包午餐、包午餐【工作内容】1、通过电话或微信与意向客户保持联系，维护新老客户关系，挖掘客户需求，推动二次成交2、客户来公司后，由业务主管及经理负责现场对接与洽谈3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，不需频繁外呼，无须外出跑业务，在办公室内完成工作4、工作内容简单易上手，零经验也可加入，配备专人一对一指导，快速掌握工作流程二、【薪资福利】——薪资：底薪6500元+绩效奖金1000-2万元+开单奖励+高比例提成（最高可提50%），收入根据回款情况计算，平均月薪7K～12K，上不封顶——五险：按标准缴纳五险——工作环境：全景落地窗办公区，配备空调，团队以90后和00后为主，氛围轻松活跃，充满活力三、【工作时间】上班时间：上午9:00—下午18:00午休时间：中午12:00-14:00，享受两小时休息时间，公司提供免费午餐五、【福利制度】享有带薪年假，法定节假日正常休息，定期安排下午茶、团建活动、生日会及节日礼品等员工关怀项目六、【任职要求】1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强2、性格积极外向，敢于承担责任，工作认真负责3、有强烈的赚钱动力，愿意学习新知识，对金融行业有兴趣，渴望挑战高收入

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贾先生

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岗位职责1、定期梳理销售数据，挖掘潜力品类并明确优化路径2、规划年度及季度产品策略，涵盖品类布局、价格区间设定与新品上市节奏3、跟踪在售商品表现，针对滞销品提出改进或清退建议；推动爆款产品持续迭代升级4、从商品运营视角出发，助力终端销售目标达成与业绩增长任职要求：1、3年以上家居家纺类商品管理经验，有连锁门店背景者优先2、具备扎实的数据分析能力3、沟通协调能力强，工作积极主动，富有责任心4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性

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盈女士

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岗位职责一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家））1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周巡查一次）的安全与卫生统筹管理，确保环境整洁有序，维护企业正常运转的基本条件；2、统筹绿植租赁及日常维护工作，定期检查并及时更换状态不佳的植物，保障绿化环境的持续鲜活；3、负责办公用品、日常耗材及相关物资的采购与发放管理，合理控制库存，防止资产流失和资源浪费；4、负责办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修维护，确保公司资产安全完整；5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电费用、租金结算、设施报修等相关事务；6、统筹各项运营费用的核对与支付，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出；7、负责公司展厅内展品的陈列布置及数量清点，做好台账登记，确保账目与实物一致；8、承担公司管理层及外部客户来访时的接待工作，包括茶水果品准备，以及总部出差人员的住宿预订与餐饮安排；9、负责对外联络协调事宜。二、人事工作 占比40%1、开展职能类岗位的人才招聘工作；2、管理员工关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等全流程手续，负责劳动合同签署及人事档案归档保管；3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作；4、策划并组织公司内部员工活动，如月度团建、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力；5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作；6、协助发布公司日常会议通知，并做好相关会务协调与管理支持。三、任职资格1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历；2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同岗职务；3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动；4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划能力，善于分析问题并推动解决，抗压能力强，主动性强；5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

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王先生

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岗位职责：1、承担日常会计核算任务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账；2、负责会计资料的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计信息的完整性与可追溯性；3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析；4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作；任职要求：1、性别不限，*****，本科及以上学历，须具备会计中级专业技术资格，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统；2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规；3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力；4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与协作精神；5、具有快消品行业从业经历者优先考虑

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张先生

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