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1. 熟悉市场常见脱硫泵的型号与规格；2. 掌握泵的工作原理，具备选型匹配及装配能力；3. 能看懂图纸并完成基础性设计工作。

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王女士

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1.熟悉市场常见脱硫泵的型号与规格；2.掌握泵的工作原理，具备选型匹配及装配能力；3.能看懂图纸，并完成基础性设计工作。

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王女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任生产厂长职务满三年以上；2、熟悉成本控制、质量管控及团队管理相关工作，具备实际管理能力；工作内容：1、负责监督安全生产执行情况，推动生产秩序与现场环境的持续优化；2、组织并监督各部门员工在安全规范、专业技能及管理制度方面的培训与考核实施；3、推进精益生产落地，强化产品质量管理，提升生产效率与运营水平；4、按时向上级汇报生产运行情况及相关重点工作进展。

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岗位要求：1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上；2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验；工作内容：1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升；2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作；3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率；4、按时向上级汇报生产运营情况。

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岗位要求：1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任生产厂长职务满三年以上；2、熟悉成本控制、质量管控及团队管理相关工作，具备实际操作经验；工作内容：1、负责监督安全生产执行情况，维护生产秩序并推动现场环境优化；2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业能力、规章制度等方面的培训与考核实施；3、推进精益生产落地，强化产品质量管理，提升生产效率与运行效能；4、按时向上级汇报生产运营进展情况。

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岗位职责负责新产品开发、工艺优化、样品制备、实验验证及技术资料整理。任职要求1. 本科及以上学历，化学、材料等相关专业2. 具备产品研发、试验设计或工艺改进相关经验3. 熟悉研发常用工具及实验仪器的操作使用4. 思维条理清晰，实践能力突出，具备创新思维5. 工作认真细致，可独立推进研发工作薪资待遇面议，五险、包吃住、节日福利

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王女士

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岗位内容：1. 制定涂装技术方案与工艺流程，确保产品表面处理质量符合客户标准。2. 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转。3. 指导现场操作人员，有效控制涂装环节的质量与成本。4. 快速响应并处理生产过程中出现的技术问题，确保生产按计划推进。任职要求：1. 熟悉涂装工艺、相关设备及材料，具备涂装工程师或同类岗位工作经验。2. 工作严谨，重视工作品质、安全生产与作业效率。3. 具备较强的学习能力、执行能力和现场问题处理能力。4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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王先生

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职位描述：1. 负责铸造工艺文件的编制与更新工作；2. 提供铸造工艺技术支持，监督现场执行情况，并提出改进意见；3. 开展工艺纪律检查，针对发现的问题提出整改要求并跟踪闭环；4. 关注行业内领先企业的工艺动态及供应商新技术新成果，推动新工艺方案的制定与落地；5. 参与新产品试制、现有产品升级优化及工艺持续改进工作；任职资格：1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）或相关专业；2. 具备铸造领域相关工作经验者优先考虑；3. 具备基本英语应用能力；4. 综合素质良好，具备较强的学习与协调能力者优先。

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王先生

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岗位职责：1. 负责公司产品机加工领域的工艺技术及工艺管理事务，包括制定工艺技术发展计划、组织技术评审、拟定工艺实施方案等；2. 编制产品相关工艺文档，核定材料消耗的工艺定额，并依据实际需求进行工装设计，承担工装的验证与持续优化工作；3. 深入生产一线，掌握产品质量动态，指导并协助车间快速处理生产过程中的技术难题，保障生产有序开展；4. 参与新产品图纸审核，负责新产品的批量试制阶段工艺与工装设计，整理完善试制总结及相关工艺资料，配合完成新产品鉴定；5. 牵头制定和修订工艺技术管理制度，组织相关人员落实工艺管理工作，监督工艺纪律的执行情况；6. 推进技术攻关与工艺优化项目，持续提升工艺技术水平，探索现场管理改进路径，提升生产效率；7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类专业背景，具备扎实的机械原理知识和专业技术基础；2. 拥有5年以上机加工或相关领域工作经验，熟悉机械加工工艺控制规范与实施方法，具备处理机加工工艺问题的经验及工装设计能力；3. 熟练使用相关设计软件，了解数控设备、车床等加工工艺流程，能有效应对生产中涉及工艺的技术异常；4. 具备较强的分析判断能力、实操能力以及良好的沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，具有团队合作意识和创新思维；5. 能适应一定强度的工作压力，具备独立解决问题的能力和决策执行力。

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王先生

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岗位职责：1. 按照招聘计划，开展招聘渠道的开发与维护，参与简历甄选、面试协调及人员录用相关工作；2. 根据实际需要，策划并实施员工培训项目，提升团队专业能力与综合素养；3. 负责员工考勤管理，保障考勤记录的准确性与时效性；4. 办理员工入职、转正、调动、离职、社保、公积金等人事手续，确保档案资料完整准确，并及时维护员工信息；5. 执行薪酬计算与发放流程，保证薪资数据的精准与公正；6. 开展人事数据统计分析，编制相关报表，协助维护和谐的员工关系；7. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程；2. 熟练掌握常用办公软件，满足日常办公业务需求；3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及业务部门顺畅交流；4. 具备较强的人才评估与筛选能力，能结合岗位需求识别合适人选；5. 执行力强，可按时高质量完成既定任务；6. 工作责任心强，细致严谨，能适应较高强度的工作节奏，服务意识突出其他信息

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