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岗位职责：1. 负责医疗、健康类产品的采购管理，确保采购过程符合公司标准及行业相关规定。2. 策划并推动相关项目落地，提升产品市场竞争力与用户体验。3. 制定并执行市场营销方案，涵盖市场调研、策略规划及实施推进。4. 组织开展团队培训工作，提高员工专业能力与服务素质。5. 实施绩效评估管理，保障团队目标的达成。任职要求：1. 拥有10年以上相关领域工作经验，精通医疗、健康类产品采购流程及营销策略。2. 具备优秀的项目策划与团队管理能力。3. 可独立完成市场营销计划的制定与执行，具备较强的市场洞察与决策分析能力。4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效开展人员培训与绩效管理工作。

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岗位职责：1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。

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核心职责1. 统筹员工关系管理：主导构建并持续优化员工关系管理体系，牵头处理劳动争议及用工风险防范，维护良好的组织用工氛围。2. 优化员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施员工敬业度调研及后续改善举措，增强团队归属感与人员稳定性。3. 支持组织能力建设：配合开展组织诊断、人才评估与继任规划工作，为组织效能提升和人才梯队完善提供专业支撑。4. 推进文化落地：参与企业文化推进与变革实施，确保人力资源策略与公司战略方向保持一致。任职要求:1. 本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。2. 8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。3. 具备优秀的沟通协调能力、冲突应对能力和风险识别能力，有成功处理重大劳动纠纷案例经验。4. 具备组织发展、人才盘点等相关项目实践经历者优先考虑。5. 坚持原则，富有同理心，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1. 负责高端私立医疗机构的医疗运营管理工作，涵盖院感防控、客户异议处理及迎检筹备；2. 建立并持续改进医疗管理流程体系；3. 统筹推进医疗质量与安全管控，定期开展培训及应急演练；4. 联动多部门协作，妥善应对突发医疗状况及客户反馈问题。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上高端私立医院运营管理背景；2. 精通JCI或TUV认证标准，有实际参与资质申报经历者优先考虑；3. 具备出色的沟通协调能力与突发事件应对能力；4. 拥有医院管理类职称或执业资格证书。

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我们寻找志同道合的健康事业共创伙伴，共同推广健康理念，助力国民健康提升具备圈层资源、人脉积累者优先考虑1. 健康评估：为客户提供全面的健康状态分析、风险识别及个性化需求研判2. 方案匹配：协同专业团队，为客户定制适宜的健康管理解决方案3. 健康传播：组织策划健康讲座、主题沙龙，普及科学实用的健康知识4. 协同服务：联合医生、营养师等专业人员，构建多维度健康管理服务体系5. 只要您怀揣热情，具备创业决心与坚持，我们真诚欢迎您的加入

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岗位职责：1. 负责呼吸科病患的接诊、诊疗及病情判断2. 拟定并实施个体化治疗计划，涵盖药物干预、康复建议等内容3. 参与呼吸系统急危重症病例的应急救治与临床监护4. 规范完成各类医疗文书记录及患者病历归档工作任职要求：1. 临床医学类专业背景，持有医师执业证书2. 具备3年以上呼吸内科实际临床工作经历3. 掌握呼吸系统常见病症的临床诊治标准与流程4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识

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我们寻找志同道合的健康事业共创者传播科学健康理念，助力国人提升健康水平具备一定圈层资源、人脉积累者优先考虑1.健康评估：为用户系统开展健康状况分析、风险预警及个性化需求研判2.方案匹配：协同专业团队，为客户定制适宜的健康管理解决方案3.健康宣教：组织策划健康讲座、主题沙龙，普及通俗易懂的健康科普内容4.协同服务：联合医生、营养师等专业人员，构建多维度健康管理协作机制5.只要您怀揣热情，具备创业决心与坚持前行的勇气我们始终敞开大门，期待您的加入

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⼀、岗位职责疾病诊疗负责神经系统常见病及疑难病的诊治工作，涵盖脑卒中、癫痫、帕金森病、阿尔茨海默病、多发性硬化、周围神经病变等。独立完成腰椎穿刺术、脑电图（EEG）、肌电图（EMG）等临床操作与结果判读。患者管理系统采集病史，结合临床表现进行综合评估，制定个体化诊疗计划。及时识别并处置急危重症，如重症肌无力危象、癫痫持续状态等神经系统急症。多学科协作联合神经外科、康复科、影像科等相关科室开展疑难病例讨论与联合会诊。科研与教学参与神经系统疾病的临床研究项目，推动诊疗技术进步。承担住院医师、实习医生及基层医务人员的带教与培训任务。

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岗位职责:1.为客户提供专业的市场分析及商业咨询支持；2.维护并拓展高端客户资源，持续优化服务体验；3.参与销售策略的制定与执行，助力销售目标达成；4.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额；5.与团队成员高效协作，共同推进销售任务完成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，善于建立客户关系；2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能精准捕捉市场变化；3.具备良好的团队意识，能在协作中发挥积极作用；4.对市场营销工作充满热情，乐于接受挑战并持续提升自我；5.具备较强的自驱力与职业操守，认同公司目标并全力以赴。

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工作内容（1）医学知识传播面向客户进行医学专业知识讲解。在学术会议、行业研讨等场合担任主讲人，分享临床实践或科研成果。（2）临床技术支持与咨询服务为医疗机构提供专业的技术协助与指导（3）差旅安排需频繁赴往全国各地或海外，开展学术交流及诊疗服务所需能力与资质硬性要求1. 医学专业背景：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证书及执业证书（内科、外科方向均可）。临床从业经历：具有3年以上三甲医院或专科医院工作经历（拥有主治医师职称者优先考虑）。2. 核心能力要求授课表达能力：具备良好的公众演讲技巧，能够通俗易懂地传递专业内容；沟通协调能力：可与患者及相关方顺畅沟通、协同推进工作；环境适应能力：能接受高频率出差，适应多元地域文化与工作环境。

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岗位职责:1. 统筹酒店领域销售规划，主导客户资源开拓及长期合作关系的维护。2. 策划并执行各类营销推广方案，增强品牌影响力与市场份额。3. 与酒店客户保持高效互动，精准识别其业务需求，输出定制化服务建议。4. 跟踪行业趋势与竞品动向，动态优化销售战术以应对市场变化。5. 协同内部资源促进销售业绩提升，持续提高客户满意度与忠诚度。任职要求：1. 目标导向明确，具备高度主动性和进取心。2. 拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户网络。3. 熟悉酒店运营模式，能敏锐捕捉行业发展新机遇。4. 具备战略视角，可为业务拓展提供有效增长路径。5. 条理清晰，协调能力强，适应快节奏多线程工作环境。

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【岗位职责】1、作为客户的首要对接人与全程陪伴者，从首次沟通到离店后一年内的持续互动，建立并维护信任关系，实现服务闭环；2、协助客户完成初步筛选问卷、信息分类及前期咨询服务；3、解读检测报告、康复路径图与治疗方案结构，确保客户清晰理解；4、日常打卡跟进、情绪状态识别、治疗效果记录与反馈整理；5、定期回访客户，开展社群运营并提供后续疗程建议。【任职要求】1、大专及以上学历，具备优秀的共情能力与非医学专业内容转化表达能力；2、熟练操作CRM/EHR系统，能完整记录并复盘每位客户的全流程轨迹；3、抗压能力强，具备持久服务客户的意识与耐心。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

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工作内容（1）医学知识传播面向客户群体进行医学专业知识普及。在学术会议、行业交流活动中作为主讲人，分享临床实践案例或科研成果。（2）临床技术协助与咨询服务为医疗机构提供专业的技术支持与指导，协助解决诊疗过程中的技术问题。（3）外派工作任务需频繁前往多个城市或境外地区，开展学术交流、专业讲座及临床接诊服务。所需能力与资质硬性要求1. 医学专业基础：临床医学本科或硕士学历，具备医师资格证书及执业注册证书（内科、外科方向均可）。临床从业经历：具有3年以上三甲医院或专科医院工作背景（取得主治医师职称者优先考虑）。2. 核心胜任力表达能力：具备优秀的演讲技巧，能够清晰、生动地传递专业内容；沟通协调：善于与患者及相关方进行有效互动与协作；环境适应：能接受高频率出差安排，快速融入不同地域的工作与文化环境。

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岗位职责:1.负责高端私立医院的整体运营管理，保障服务品质稳定提升。2.监管各项医疗流程执行情况，确保符合行业标准与规范要求。3.策划并实施医疗质量评估机制，推动服务效率持续优化。4.妥善处理各类医疗争议事件，确保问题解决公平高效。5.牵头迎检相关工作，协调资源完成评审准备任务。任职要求：1.具备三甲医院或高端私立医疗机构管理经验者优先，拥有JCI/TUV认证经历者优先考虑。2.具有较强的组织协调能力，能高效统筹团队运作。3.富有责任心与领导才能，具备带领团队实现目标的能力。4.熟悉医疗行业发展动态，对医疗事业具备高度热忱，能积极应对行业变化与挑战。5.拥有良好的沟通表达能力，善于与患者及医护人员建立信任关系。6.具备扎实的分析判断能力，可妥善处置复杂医疗管理问题。

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岗位职责：1、承担中医科日常诊疗任务，为患者提供规范的中医医疗支持；2、依据患者具体病情制定中药处方，并给予相应的中医疗法建议与指导；3、参与科室内部病例研讨，协助拟定科学合理的治疗计划；4、维持良好的医患互动关系，及时回应患者关于中医治疗的各类咨询。任职要求：1、具备本科或以上学历，持有中医执业医师资格证；2、掌握系统的中医理论基础，拥有丰富的临床实操经验；3、能熟练运用中医四诊合参及各类治疗手段，具备优秀的沟通技巧和团队合作能力；4、工作认真负责，具有较强的服务意识和职业责任感。

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岗位职责：1、负责康养酒店业务的拓展及战略合作伙伴关系的建立；2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源开拓，扩大市场占有率；3、对接各类机构、高净值人群及合作方，推动项目顺利落地执行；4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。任职要求：1、具备5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历者优先；2、具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力及市场策划水平；3、拥有国内高端康养项目成功运作案例；4、本科及以上学历，英语能力优秀者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责商务渠道的运营与统筹，推动业务持续增长；2. 策划并执行销售方案，挖掘潜在商业合作机会；3. 持续维护并加强与重点客户的合作关系，提供专业的产品支持与服务方案；4. 定期调研市场动态与客户需求，为产品迭代及市场策略优化提供数据支撑。任职要求：1. 全日制本科及以上学历；2. 年龄不超过45岁，气质良好；3. 具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑；4. 具备高净值客户对接与服务经验者优先录用。欢迎优秀人才沟通薪资待遇，若有突出能力，薪酬可面议

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