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茶馆服务员招聘本空间环境新中式设计 有茶 咖啡 氛围舒适 现诚聘服务员2名，期待热爱茶事、细心温和的你加入。负责日常待客、点茶上茶、桌面整理、环境维护，协助茶点出品等工作。要求形象得体、做事勤快、沟通友善，有无经验均可，我们提供岗前培训。工作氛围轻松，团队融洽，薪资待遇优厚，包餐食宿 奖金 提成 福利齐全，具体面议。如果你喜欢慢节奏、有温度的工作环境，愿意在茶香中踏实做事，欢迎联系我们。有意者可直接私信/到店咨询，期待与你以茶相遇。

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霍女士

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简餐厨师/招聘我们是一个茶空间 茶餐、简餐、小食，现招聘厨师1名。负责日常菜品制作、员工餐制作 日常餐具茶具清洗 食材处理、厨房卫生及成本控制。要求有简餐或家常菜经验，做事干净利落，注重食品安全与口味稳定，能服从安排、责任心强。工作环境舒适安静，团队氛围好，包餐、包食宿 薪资面议，待遇从优。欢迎踏实肯干、热爱厨艺的朋友加入，一起把味道和口碑做好。有意者可直接联系或到店面谈。

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霍女士

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负责在流水线上摆放快件。每天工作时间分上午，下午两个班次。上午5点至8点。下午1点半至3点半。每小时20元，按天结算。可以干一个班次也可以干两个班次

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黄女士

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技术咨询与方案设计- 针对六维力传感器、关节扭矩传感器在量程、精度、接口及环境适应性等方面的技术疑问，为客户提供专业解答与选型指导。- 结合客户具体应用需求（如人形机器人、协作机器人等），制定个性化技术解决方案。故障诊断与问题处理- 对传感器出现的数据异常、信号干扰、标定偏差等情况进行分析，提供远程或现场技术支持。- 联动研发团队推进产品优化，同步传递客户实际需求。技术资料与培训支持- 编制产品使用说明、典型应用案例、常见问题解答等文档，开展面向客户的技术培训活动。测试协助与效果验证- 协助客户完成传感器的安装调试、标定操作及多轴力/力矩数据采集的实测验证。售前技术支持方向客户需求分析- 配合销售团队，深入挖掘客户在力控、碰撞检测、精密装配等应用场景中的关键技术难点。方案展示与竞品对比- 编制技术方案文件、演示材料，突出产品在动态响应、过载保护、温度补偿等方面的性能优势。- 分析主流竞品（如ATI、Kistler等），总结本产品的差异化竞争力。投标与技术协议支持- 参与编写项目投标文件中的技术内容，协助完成技术协议签署（包括精度要求、MTBF等关键指标）。技能要求硬性能力（基础要求）专业知识掌握- 理解六维力传感器工作原理（应变片式/光学式）、坐标系变换方法及耦合误差补偿算法。- 具备机器人动力学、工业自动化、测试测量等相关领域基础知识。工具使用能力- 熟悉数据采集系统和信号分析工具（如MATLAB、Python进行数据处理）。- 能够运用CAD/SolidWorks进行安装结构可行性评估。行业背景经验- 在机器人力控、精密制造、医疗设备等应用领域有实践经验者优先考虑。软性能力（必备条件）沟通表达能力- 能将复杂技术概念转化为通俗易懂的语言，具备良好的跨部门协同能力。问题分析与解决能力- 具备逻辑推理能力，能快速判断问题成因（例如噪声来源：接地不良或电磁干扰）。附加优势项- 了解ROS系统或实时控制协议（如EtherCAT）。- 具备传感器标定经验或参与过计量认证（如ISO 376）流程。- 英语能力良好，可支持海外客户的技术交流。典型工作场景示例- 售前环节：为客户展示六维力传感器在协作机器人打磨作业中的力控表现。- 技术支持过程：指导客户排查并解决因机械臂振动引发的数据漂移问题。

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张女士

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全员工招聘体系及相关政策，并结合实际需求适时优化与修订；(2)根据公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)依据公司定岗定编要求，开展岗位调研与分析，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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张女士

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职位描述：1.负责机械臂运动规划、运动控制及轨迹优化等核心算法的设计与实现；2.开发基于视觉、力觉、触觉的感知与操作算法，如视觉伺服、抓取策略生成等；3.建立机械臂动力学模型，实现高精度控制功能，包括阻抗控制、力反馈控制等；4.参与仿真平台搭建，用于算法验证并提升在真实场景中的稳定性与适应性；5.协同硬件与软件团队，推进算法在实际机械臂系统中的集成与调优；任职要求：教育背景：-硕士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、机械电子、数学等相关领域；-优秀本科毕业生若有3年以上相关领域工作经验亦可考虑。技术能力：1.熟练掌握C++或Python，具备Linux环境下使用ROS/ROS2进行开发的经验；2.具备扎实的机器人理论基础，涵盖运动学建模、动力学分析、轨迹生成与控制方法；3.有机械臂开发实践经验，熟悉UR、KUKA、Franka等主流机型通信接口者优先；4.掌握常用仿真工具（如Gazebo、V-REP、MuJoCo）及物理引擎（如Bullet、ODE）者优先。加分项：-具备工业自动化、医疗机器人或服务机器人项目实际落地经验。

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张女士

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嵌入式软件工程师职位介绍岗位职责：  　　 1、承担传感器类产品软件部分的研发工作；2、负责产品底层驱动与应用层软件的移植、开发、优化及日常维护；3、参与系统级开发及对外应用接口的软件实现；4、制定并实现设备间通信协议，完成通信控制、功能模块调试及整机联调；5、依据产品需求，编写软件需求文档、概要与详细设计文档，完成编码及自测工作；6、熟悉51单片机、ARM+Linux、STM32等主流软硬件架构。任职要求：1、具备扎实的C/C++语言编程能力；2、有Qt C++开发经验者优先录用；3、掌握操作系统基础理论与计算机网络知识，具备良好的面向过程与面向对象编程基础，熟悉常用软件设计模式；4、具备规范的代码书写习惯和较强的文档撰写能力，具有产品化开发思维；5、具备良好的沟通协调能力，执行力高，富有团队协作精神和强烈责任心；6、全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。

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王女士

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定并不断优化企业中长期产品战略方向。2.主导产品定义流程，全面参与用户与客户需求调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队高效协作，推动产品构想落地为符合市场需求的创新触控产品或解决方案。3.持续关注行业前沿动态、技术革新、重点客户动向以及主要竞争对手的产品布局，输出有价值的市场洞察，支撑产品规划与公司整体战略决策。4.作为关键协调角色，搭建跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利推进，妥善处理资源调配矛盾与项目执行中的潜在风险。5.积极参与与核心客户及合作伙伴的深度交流，准确把握其业务痛点与核心诉求，构建并维系高层合作关系，确保产品方案切实解决客户实际问题。任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监等岗位任职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的实际产品管理背景。具备扎实的市场研判能力、商业洞察力及制定中长期产品战略的实践经验，具有优秀的团队领导力、激励能力和跨部门推动力，能够在复杂环境下促成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计思维与实践方法，具备出色的分析判断与决策水平，能有效应对高难度挑战。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进；2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落地实施；3、主导新技术引入，明确产品整体架构及开发路径，统筹项目计划与进度管理；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品开发按时按质完成；6、负责研发团队的人员配置、绩效评估等日常管理工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备突出的问题分析与处理能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习迅速，可高效推动项目进展；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域经验者优先。

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工作职责：1.负责六维力觉传感器及机器人产品的技术支撑与日常维护；2.根据项目进度安排，执行机器人项目的现场调试、部署及验收任务；3.与客户保持沟通，跟进项目运行情况，及时收集客户反馈，提供售后技术协助，并按时提交相关报告；4.针对客户提出的技术问题，提供远程或现场支持（包括规格文档、通信协议、远程连接等）；5.承担区域内客户的技术培训工作；6.参与传感器新功能的测试验证及通信功能测试等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业；2.具备良好的沟通表达、协调能力与判断分析能力，善于处理人际关系，具有团队合作意识；3.能够适应短期高频次的出差安排；加分项：1.熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议；2.在工业协作机器人、力觉传感器领域具备扎实的技术支持经验。

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张女士

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工作职责：1、担任项目经理，与意向客户对接，开展需求调研，撰写需求分析文档，并基于现有产品制定切实可行的应用解决方案；2、负责公司自主研发产品或项目的技术研发管理工作，涵盖研发进度把控、团队人员协调、项目质量监督、绩效评估及工时统计等内容，确保项目或产品按时高质量交付；3、完成上级领导交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、熟悉项目管理全流程，具有软件开发或运维经历者优先；3、具备基础的硬件、机械类技术知识；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅地与产品、研发、测试、商务及客户多方进行高效交流；5、熟练操作Office等常用办公软件工具；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：1、有工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、能适应出差及高强度工作节奏者优先。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域精通经验岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的制定与执行进度的推进；2、牵头建立研发体系内的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量关；5、协调处理研发过程中的各类技术难题，保障产品开发按时按质顺利完成；6、负责研发团队的人才建设、任务分配及绩效管理等工作；7、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，有构建研发流程体系的实际经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议与方案支持；5、具备优秀的全局统筹能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；6、具有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先。

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王女士

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工作职责：1、与意向客户沟通对接，开展需求调研，撰写需求文档，并结合现有产品制定应用解决方案；2、负责公司自研产品或项目的研发管理工作，涵盖研发进度跟踪、团队协调、质量把控、绩效评估、工时统计等内容，确保项目或产品按时交付；3、完成上级领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；具备8年以上项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、熟悉项目管理全流程，具有开发或运维背景者优先；3、掌握基础的软件设计与开发知识，了解主流软件产品设计工具及系统架构的特点；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅地与产品、研发、测试、商务及客户多方进行协作交流；5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio）以及Axure、XMind等常用工具；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：具备机器人、智能硬件类研发项目管理经验者优先。

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张女士

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工作职责1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效运转；2、组织制定并落实年度招聘规划，确保各阶段人才供给满足业务发展需要；3、搭建并持续完善企业人才储备机制，做好候选人资源的长期维护；4、深入对接各业务部门，精准把握用人需求，提供专业化的招聘解决方案；5、统筹招聘团队日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。任职资格1、本科及以上学历（必备条件），人力资源相关专业优先，具备应对阶段性高强度工作的能力；2、具备3年以上招聘团队管理经验，精通招聘模块，有互联网、制造业或人工智能行业背景者优先

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工作职责：1、梳理项目流程并统筹团队运作，对接潜在客户，开展需求调研，撰写需求文档，并基于现有产品制定可行的应用解决方案；2、负责公司自研产品或项目的研发全流程管理，涵盖进度把控、人员协调、质量监督、绩效评估、工时统计等内容，确保项目按时高质量交付；3、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、掌握项目管理规范与流程，具有开发或运维背景者优先；3、具备基础的硬件及机械类技术知识；4、具备较强的沟通能力，能顺畅与产品、研发、测试、商务及客户多方协作交流；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、持有PMP或信息系统项目管理师认证者优先考虑。加分项：1、有工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、可适应出差及高强度工作节奏者优先。

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公司产品：六维力度传感器岗位职责：1、承担公司产品的结构设计任务，协同完成产品外观与硬件设计方案的整合；2、输出结构零部件相关技术文档及图纸，推进现有产品的持续优化与迭代升级；3、参与产品装配、拆解与调试工作，协调解决生产环节中的技术问题；4、管控零部件成本，掌握产品报价逻辑，落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，机械设计、结构设计、力学等相关专业优先；2、具备机械结构设计背景，可独立完成整机的三维与二维结构设计；3、熟练操作Solidworks进行三维建模，拥有实际装配与调试经验；能熟练运用ANSYS开展仿真分析；4、了解产品批量生产流程及相关规范，能够制定验收标准；具备量产项目经验者优先；5、掌握机械加工工艺及制造流程，熟悉材料选用、机加、铸造及表面处理等专业知识；6、具有电传动结构设计经验者优先；具备旋转类运动机构设计经验者优先；有力学分析基础；7、责任心强，动手能力强，具备良好的学习能力与团队协作沟通能力；有机器人或传感器开发经验者优先。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发工作经验，5年以上技术管理经历；2、精通软硬件系统架构设计，具备研发流程体系搭建经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、擅长技术标准制定与技术文档撰写，能为产品设计提供可行性建议方案；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能高效推动项目进展；6、具有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业背景者优先。

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传感器销售岗位职责:岗位职责：1. 负责公司机器人力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作策略，达成公司下达的销售任务；2. 主动走访行业目标客户，建立并维护良好的客户关系，挖掘潜在合作机会；3. 协调内部各部门资源，推动项目进度，确保各关键节点按时推进，全程跟进项目执行；4. 跟进客户回款进度，协调生产排期与产品交付流程，保障订单顺利履约。任职要求：1. 熟悉人形机器人、工业机器人、协作机器人市场格局及核心客户群体，掌握机器人行业发展方向与动态；2. 本科及以上学历，机械、工业自动化、电气等相关工科专业背景；3. 具备较强的学习能力与执行力，积极主动，具备韧性与抗压能力；4. 拥有优秀的商务谈判技巧和客户管理能力，沟通表达流畅，能高效应对突发情况；5. 具备强烈的目标意识和进取精神，结果导向，勇于接受挑战；6. 2年以上工业设备、机器人或自动化领域销售经验，拥有机器人集成、工业自动化行业资源或高校合作资源者优先；7. 熟练操作CRM系统及各类办公软件。

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局演变及客户实际需求，制定并不断优化企业中长期产品战略布局。2.主导产品定义工作，全面参与用户与客户调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队高效协作，推动产品构想落地为符合市场需求的创新触控产品或系统解决方案。3.实时跟踪行业发展方向、技术革新进展、重点客户动向以及主要对手的产品布局，输出深度市场洞察，为产品规划与公司战略提供有力决策依据。4.作为关键协同角色，搭建跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利推进，妥善协调资源分配矛盾，有效识别并管控项目风险。5.积极参与与核心客户及战略伙伴的交流对接，准确把握其业务痛点与核心诉求，构建并维系高层合作关系，确保所提供的产品方案切实解决实际应用场景中的关键问题。任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理相关工作经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监等岗位履职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的产品管理实战经验。具备优秀的市场研判能力、商业洞察力及长期产品战略规划能力，善于团队引领、激发协作动力，并具备强大的跨职能影响力，能够在复杂组织环境中推动多方达成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计逻辑与实践方法，具备卓越的分析判断与决策水平，可应对高度不确定性与挑战性任务。

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工作职责：1、梳理项目流程并统筹团队运作，与意向客户对接，开展需求调研，撰写需求分析文档，并基于现有产品制定切实可行的应用解决方案；2、主导公司自研产品或项目的研发管理，涵盖研发进度跟踪、人员协调、质量控制、绩效评估及工时统计等工作，确保项目按期高质量交付；3、完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、掌握项目管理全流程，具备开发或运维背景者优先；3、了解基础硬件及机械相关技术知识；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅对接产品、研发、测试、商务及客户等多方人员；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：1、具备工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、可接受出差安排及高强度加班者优先。

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具有：算法机械结构仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核及执行进度；2、组织制定研发中心的技术管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督执行；3、主导新技术的引入，明确产品技术架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理的产品设计方向与解决方案，把控软硬件产品质量；5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发按时按质完成；6、负责研发团队的人员管理与绩效考核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中5年以上技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系搭建经验，具备出色的问题分析与解决能力；3、具备扎实的技术标准与文档编写能力，能为产品设计提供有效建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推进项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。

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工作职责：1.负责六维力觉传感器及机器人产品的现场技术支持与日常维护；2.根据项目进度安排，执行机器人项目的现场调试、部署及验收任务；3.与客户保持有效沟通，跟进项目运行状态，及时收集客户反馈，提供售后技术支撑，并按时提交相关报告；4.针对客户提出的技术问题，提供远程或实地支持（包括规格文档、通信协议、远程连接等）；5.承担区域内客户的技术培训与指导工作；6.参与传感器新功能的测试验证及通信性能测试等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业背景；2.具备良好的沟通表达与协调能力，善于分析判断问题，拥有较强的人际处理技巧和团队合作意识；3.能够适应出差安排；加分项：1.熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议；2.在工业协作机器人、力觉传感器领域具备扎实的技术服务经验。

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定并不断优化公司中长期产品战略规划。2.主导产品定义流程，积极参与用户与客户需求调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队紧密配合，推动产品构想转化为符合市场需求的创新触控产品或解决方案。3.实时跟踪行业动向、技术革新、重点客户动态以及主要竞争对手的产品布局，输出深度市场洞察，为产品决策和企业战略提供有力支持。4.作为关键连接角色，建立跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利落地，有效协调资源冲突与项目风险。5.积极参与与核心客户或合作伙伴的高层沟通，深入理解其业务痛点与核心诉求，构建并维护稳固的合作关系，确保产品方案切实解决实际问题；任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监岗位上任职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的实际产品管理背景。具备优秀的市场研判能力、商业敏感度及长期产品战略规划能力，出色的团队领导力、激励能力与跨部门推动力，能在复杂环境中促成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计理念与实践方法，具备卓越的分析、判断与决策水平，可应对高复杂度挑战。加分项具有以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关经验且精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各类项目计划的制定及执行进度的推进；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准与规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术的引入与评估，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目计划与进度管理；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理的产品设计思路与解决方案，把控软硬件研发质量；5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发按时高质量交付；6、负责研发团队的日常管理、人员配置及绩效考核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历；2、熟悉软硬件系统架构设计流程，拥有软硬件研发体系搭建经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、擅长技术标准制定与技术文档撰写，能为产品设计提供专业建议与支持；5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经历者优先。

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销售运营岗位职责：1、负责构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层标准，开展客户分类分级管理，持续探索增长路径与策略优化，降低获客成本，提升各层级客户的转化效率；2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合相关资源，推动全国客户资源的科学分配，助力产能提升；3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划；4、按业务条线监控业绩进展，结合市场变化与业务实际，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地；5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支持客户行为判断与营销策略制定，驱动销售业绩增长；6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、销售工具完善等方面，建设标准化销售中台，提升团队整体作业效率与转化水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运作规则；2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建及标准化建设经验，精通销售运营流程、数据处理及CRM平台（如Salesforce）操作；3、具备出色的资源统筹能力与跨部门沟通技巧，工作积极主动，富有创新精神；4、4-5年及以上从事销售运营、客户管理或用户运营等相关岗位工作经验；5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具备：算法机械结构仿真等相关经验岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各类项目计划的制定及执行进度的跟踪与推进；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准和技术规范，并推动落实与持续优化；3、主导新技术的引入与评估，明确产品技术架构，制定开发实施路径，并对项目整体进度进行统筹协调与管控；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，严控软硬件研发质量；5、协调解决研发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按时高质量完成；6、负责研发团队的日常管理、人员配置及绩效考评等工作；7、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历；2、精通软硬件系统架构设计，熟悉软硬件研发全流程体系建设，具备出色的分析与问题解决能力；3、具备扎实的技术文档撰写能力，能够输出标准化技术文件并为产品设计提供专业建议；5、具备优秀的整体规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。

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技术咨询与方案设计-解答客户在六维力传感器、关节扭矩传感器（量程、精度、接口、环境适应性等）方面的技术疑问，提供选型指导。-结合客户应用需求（如人形机器人、协作机器人等），制定个性化解决方案。故障诊断与问题处理-识别传感器数据异常、信号干扰、标定偏差等情况，提供远程或现场技术支持。-联动研发团队推进产品优化，传递客户反馈信息。技术资料与培训支持-编制产品操作手册、应用实例、常见问题解答等文档，开展面向客户的技术培训。测试协助与效果验证-协助客户完成传感器安装调试、标定流程及多轴力/力矩数据采集的实测验证。售前支持客户需求分析-配合销售团队，深入理解客户在力控、碰撞检测、精密装配等场景中的关键需求与挑战。方案展示与竞品对比-制作技术方案文档、演示材料，突出产品特性（如动态响应速度、过载保护机制、温度补偿能力）。-分析主流竞品（如ATI、Kistler等），总结自身技术优势与差异化亮点。投标与技术协议支持-参与编写招标文件中的技术条款，协助确认技术协议内容（如精度参数、MTBF指标等）。技能要求硬技能（弱需求）专业知识-掌握六维力传感器工作原理（应变片式/光学式）、坐标系变换、耦合误差校正方法。-具备机器人动力学、工业自动化、测试测量等相关领域基础知识。工具使用能力-熟悉数据采集系统及信号分析工具（MATLAB、Python数据处理）。-能够运用CAD/SolidWorks进行安装结构可行性评估。行业背景-具备机器人力控、精密制造、医疗设备等应用场景经验者优先考虑。软技能（必须）沟通表达能力-能将复杂技术概念转化为通俗易懂的表述，具备良好的跨部门协作意识。问题排查能力-善于逻辑推理，快速判断问题成因（如噪声来源：接地问题或电磁干扰）。加分项-了解ROS或实时控制协议（如EtherCAT）。-具有传感器标定经验或参与过计量认证项目（如ISO376）。-英语能力良好，可支持国际客户技术交流。典型工作场景-售前阶段：向客户展示六维力传感器在协作机器人打磨作业中的力控表现。-技术支持：指导客户解决因机械臂振动引发的数据漂移现象。

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张女士

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全和完善各项招聘制度与政策，并根据实际需求适时优化调整；(2)结合公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)充分整合并利用公司现有资源，拓展和维护多元化招聘渠道，及时发布岗位招聘信息；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)根据公司定岗定编要求，开展岗位职责梳理，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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