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任职资格：1）具备副高及以上职称，或硕士学历且在本行业工作满5年；2）有2年以上电气领域或电磁兼容领域授权签字人相关工作经验；3）具有3年以上独立负责电气专业实验室或电磁兼容实验室的规划建设与运营管理经验。

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岗位职责：1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标及实施计划；2. 牵头拟定并落实技术体系相关管理制度及操作规范；3. 主导不合格产品的评审与处理流程；4. 推动技术研发与产品创新工作的开展；5. 牵头构建并运行质量管理体系；6. 负责公司标准化建设及计量管理工作；7. 定期开展技术与质量数据分析，制定并执行预防及改进方案；8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理；9. 负责研发团队的搭建与人才配置。任职资格：1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上本行业工作经验；2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师等管理岗位经验；3. 精通医疗器械研发管理体系搭建、项目运作、研发团队人才培养及技术标准制度化与流程建设，具备实际成功案例；具有主导开发并成功上市且获市场认可产品者优先；4. 熟悉医疗器械行业相关法规及质量体系规范要求；5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，善于团队领导与建设。

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岗位职责：主导电气安全管理工作，统筹电气安全的规划制定、运营执行及团队组建，保障检测工作按既定计划推进，实现既定业绩指标。任职资格：1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等）；2. 具备医疗电气安全检测实践经验，掌握GB 9706.1及相关系列标准要求；3. 能够对检测流程进行审查，并出具相应的检测报告；4. 具备标准文件解读能力，可针对检测中发现的问题提出可行性优化或整改措施。

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广告传媒招聘（全职/兼职） 主营：商家广告推广业务 全职（上六休一，周日固定休息） 上班时间：9:00–18:30性格要求：活泼开朗、善于沟通、有责任心 薪资二选一 1. 稳定模式底薪 4000+ 绩效 （当月完成积分拿满绩效）2. 高提成模式（无底薪）多劳多得，上不封顶 兼职，兼职，兼职 时间自由，工资周结 有意者直接联系我微信同号：

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工作职责：1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气线路布置、电控板设计及依据工艺需求进行规范配线。2.配合项目工程师排查并处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。3.参与设备的调试工作，确保其正常运行。4.结合实际作业情况，对现有装配方案提出优化建议并实施改进。任职资格：1.大专及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业。2.能读懂电气图纸，掌握PLC程序基本原理。3.具备良好的沟通能力与实操能力，熟练使用常用办公软件。4.优秀应届毕业生亦可考虑

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工作职责：1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气布线、电控板设计及依据工艺要求进行合理配线。2.配合项目工程师处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。3.参与设备的调试工作，确保设备正常运行。4.结合实际作业情况，优化和改进设备装配方案。任职资格：1.大专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业。2.能识读电气图纸，掌握PLC程序基础知识。3.具备良好的沟通能力与动手能力，熟练使用常用办公软件。4.优秀应届毕业生亦可考虑

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岗位职责:1. 负责对产品功能与性能进行检验，确保其满足既定标准。2. 制定并执行测试用例，验证产品是否达到规定要求。3. 记录测试中发现的缺陷，并配合相关方推进问题修复。4. 管理测试环境，保障各项测试操作符合安全规范。5. 持续优化测试方法，提升测试流程效率与覆盖度。任职要求：1. 热爱产品质量验证工作，具备较强的故障分析与处理能力。2. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业。3. 能够适应节奏较快的工作环境，乐于接受新技术挑战。4. 具备较强的计划与统筹能力，可同时推进多个测试任务。5. 主动学习意识强，熟悉常用测试工具及测试方法者优先。

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1、年龄25-40岁，无不良嗜好，本科及以上学历，电子类相关专业；2、精通数字电路与模拟电路，具备外围电路搭建及产品测试工装制作能力，熟悉各类电子元器件；具备线路板检修与维修技能，能熟练使用示波器等检测工具；3、具备扎实的电子技术基础，可独立完成简单原理图设计与PCB布局，熟练操作相关设计软件；4、能够承担产品整机的调试与测试工作，具备EMC及安全规范测试与整改经验者优先考虑；5、思维逻辑清晰，工作认真负责，具备良好的团队协作意识和集体荣誉感；6、具备较强的工作抗压能力，面对问题能独立分析并解决，可高效完成上级交办的其他任务。

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岗位职责：1、主导公司营销战略的规划与落地，推进脑机接口产品在市场中的推广与应用；2、开拓并维系医疗行业合作资源，完善产品销售网络；3、定期开展市场调研工作，汇总竞争对手动态，研判市场趋势，为产品研发提供有效数据支持；4、统筹营销团队日常运作，组织培训赋能，提升团队专业能力与业绩表现。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关领域专业优先考虑；2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年专注于脑机接口或神经科学方向；3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立策划并执行高效的市场推广方案；4、沟通协调能力强，擅长谈判，可在医疗体系内构建稳定合作关系；5、拥有扎实的团队领导经验，具备带领队伍完成销售任务的能力。

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1、基本条件：23-30周岁，大专及以上学历，专业不限，（具备康复医疗设备相关经验或退伍军人可酌情放宽条件）；2、行业要求：具备3年销售岗位工作经验；3、其他要求：① 能够适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力；② 具备一定的市场洞察力与判断能力；③ 有较强的亲和力，服务意识佳；④ 责任心强，能应对高强度的工作压力；⑤ 具备团队合作精神，乐于接受挑战。

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任职资格1、具备本科及以上学历，5年以上硬件相关设计领域工作经验；2、电子、电气、计算机或相近专业背景；3、熟练掌握Altium/Protel等电路设计工具，能够独立完成硬件电路设计及PCB布局布线；4、深入理解逻辑门电路、集成运放等常用器件的电路应用与设计方法；5、掌握模拟电路、放大电路、充放电模块的实际应用场景与技术要求；6、了解医疗器械相关法规要求，有医疗器械产品开发经验者优先考虑岗位职责1、执行上级安排的工作任务，及时处理并解决职责范围内的各项问题；2、依据项目计划和任务分工，完成满足功能需求的硬件开发成果；3、按照项目具体要求，负责线路板方案制定、元器件选型、原理图设计、PCB绘制以及后续调试、测试、维护与优化工作，并对设计质量承担责任；4、配合高级硬件工程师开展关键技术难题的攻关工作；5、指导助理硬件工程师完成相应的硬件设计任务

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岗位职责：1、负责全国TOP100医院的实地走访，推广脑机接口及非植入类医疗产品；2、执行产品与服务的销售策略，确保达成既定销售指标；3、收集客户反馈与市场信息，建立并持续完善区域客户资料体系；4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升公司专业形象；5、协助终端客户及经销商解决技术相关的售后问题；6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先；2、拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先考虑；3、熟悉脑机接口及非植入医疗相关知识，掌握基础生物医学工程常识；4、具备优秀的客户沟通与人际交往能力；5、能接受高频次出差安排；6、具备3年以上国内医疗器械设备领域市场营销工作经验。

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研发总监岗位职责：1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标；2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划；3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置；4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议；5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责；6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析；7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作；8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历；2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识；3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平；4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧；5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

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1、年龄23-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽）；2、具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验；3、能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能够承担较大的工作强度；具备团队合作精神，乐于接受挑战。

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工作内容：1. 承担产品中伺服电机、关节模组、传感器、电池系统等部件的电气调试及整机联合调试任务；2. 负责电气系统的整体规划，包括电气原理图绘制、线束结构设计等工作；3. 开展伺服电机、驱动器等核心电气元器件的选型，并完成BOM清单的编制与输出；4. 主导样机阶段电控系统的工艺设计，包含布线方案、元器件安装布局等环节；5. 组织关键零部件和整机的功能测试，指导测试工程师拟定科学合理的测试计划；6. 编写电气控制相关的技术文档体系，参与专利技术资料的撰写工作。任职资格：1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子信息工程、通信工程或自动化相关领域；2. 有1年以上从事机器人、医疗设备等相关行业工作经验者优先考虑；3. 熟悉倍福、研华等主流工控机设备，具备实际项目应用经验；4. 掌握电机PID控制原理，具备伺服电机速度环、位置环、电流环三闭环调试经验者优先；5. 熟知常见电气通信接口协议，如CAN、EtherCAT、串口、TCP、Modbus等；6. 熟悉步科、汇川、清能、高创等品牌伺服驱动系统，了解力矩传感器、机器视觉等技术的应用；7. 熟练使用EPLAN、CAD等电气设计软件进行图纸绘制；8. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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运营经理一、任职要求：1、学历及专业：临床医学、康复等相关专业，本科及以上学历，******2、行业背景：具备3年以上项目运营成功经验，有相关行业或同类/相近岗位经历者优先3、岗位背景：熟悉医学领域专业知识，掌握项目运营体系的运作流程4、技能及素质要求：具备独立开展项目运营及技术指导的综合能力二、岗位概要：1、建立所辖区域内的标准化案例及项目运营宣传体系；2、编制项目建设与运营方案等配套运营工具包；3、负责合作医疗机构团队的搭建与人才培养；4、推进项目运行过程中的回款管理工作

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岗位职责：1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作；2、依据市场营销规划，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

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岗位职责1、配合质量中心负责人推进公司质量体系的优化与提升；2、依据ISO13485/QSR820/MDSAP等国际标准，建立健全质量管理体系文件及流程，持续改进并维护现有体系运行；3、统筹第三方及监管机构的质量审核工作，落实审核发现问题的整改与后续跟踪；4、密切跟踪医疗器械领域相关法规与标准变化，及时更新内部制度与操作流程，并组织合规性培训以确保执行到位；5、主导质量体系认证工作的准备、实施与维持；6、持续完善体系流程和部门管理制度，协同各部门推动质量体系落地执行，并开展监督与指导。任职要求1. 人才背景：本科及以上学历，机械、电气、生物医学工程等相关专业优先；2. 专业经验：具备5年以上医疗器械行业或家电行业质量管理体系建设与运营经验；3. 体系知识：熟悉有源医疗器械国际质量管理体系要求，如ISO13485/QSR820/MDSAP等；4. 沟通能力：思维条理清晰，具备较强的适应能力和跨部门协作意识；

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岗位内容：1. 参与企业内部流程的优化工作，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等具体工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。3. 积极进取，拥有较强的学习能力、抗压能力以及问题应对与解决能力。

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岗位职责：1、开展康复类产品的市场分析，跟踪行业动态，掌握用户行为特征、实际需求、竞争格局及现有市场资源配置情况。2、参与产品全周期开发过程，主导前期调研、项目立项、临床测试与效果评估，协同研发团队制定实施流程并完成上市前的各项准备工作。3、围绕产品主线，高效联动研发、注册、生产、临床等多部门协作，保障产品按计划高质量落地并顺利投放市场。4、规划产品升级路径，制定版本迭代方案。5、组织实施竞品分析，收集对手产品体系结构、功能特点、定价机制及售后支持等关键信息。岗位要求：1、本科及以上学历，生物医学工程或相关专业背景；2、3年以上从事运动功能评估类康复医疗器械相关工作经验，具备步态分析、平衡训练或肢体关节活动辅助设备相关产品管理经验；3、具备清晰的产品转化逻辑，思维缜密，自主学习能力强，工作积极主动者优先考虑；4、能够与临床专家及技术团队顺畅沟通，具备优秀的跨部门协作意识和问题应对能力；5、熟悉运动评估设备的使用与数据解读，可独立撰写临床应用指导文件者优先。

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岗位职责：1、负责公司产品在市场中的销售与推广工作；2、依据市场营销方案，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品的覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

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**岗位职责：**1. 人才培养计划- 参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法- 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程运作机制2. 业务支持与创新- 协助部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化及跨团队协作等专项工作- 按期提交业务评估报告，围绕效率提升、成本管控等方面提出可落地的优化建议3. 管理能力储备- 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效考核、预算管理等实际管理技能- 每季度向管理层汇报成长进展，接受针对性能力测评与发展辅导**任职要求：**1. 硬性条件- 硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽）- 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名机构实习经验者优先2. 核心素质- 具备结构化思维：能够快速剖析复杂问题，输出可操作的解决路径- 高度成长潜力：学习敏锐度测试成绩位列前30%，拥有跨领域知识应用能力- 抗压能力强：可在高压工作环境中持续稳定输出，能接受阶段性出差安排3. 价值观匹配- 认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求- 具备管理者视野，能从公司战略层面思考并解决问题

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任职要求1. 具备本科及以上学历，医学或相关专业背景者优先；2. 有行业相关工作经验者优先；3. 具备积极主动的工作态度，责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力，可接受出差安排。岗位概要1. 结合市场动态与公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件；2. 梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推进课程实施；3. 及时完成培训总结，开展培训效果分析与评估；4. 负责培训过程中所需教材、记录及相关资料的整理与归档管理。

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