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【招聘】诚邀网销新星加入！如果你充满热情、怀抱理想，渴望通过实力展现自我价值，那这个机会正是为你准备的！我们期待你：对销售工作富有热忱，具备明确目标及高效执行力；擅长交流互动，拥有积极主动的服务意识；有网络销售经验者优先考虑，零基础也不用担心，我们提供系统化培训；能适应快节奏，勇于面对压力，追求个人快速提升。你将收获：具有竞争力的薪酬体系，付出与回报直接挂钩；开放融洽的工作环境，团队氛围年轻而富有朝气；清晰可观的发展通道，表现优异者可进入管理梯队；近距离接触业内精英，掌握最新网销实战技能。

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朱先生

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岗位职责：1. 协助设计师开展量房及与业主对接等前期制图相关工作；2. 制作平面布局图、效果图等内容；3. 参与设计方案的沟通与确认过程；4. 随同设计师前往施工现场，学习工艺流程与材料知识；5. 执行设计师交办的各项工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业优先；2. 有助理工作经验者优先，熟练掌握CAD、建模软件、3DMAX等设计工具；3. 具备良好的客户服务意识与沟通协调能力。

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【高薪舞台，等你来战】——寻找为「突破」而生的你！薪资无封顶：底薪+阶梯提成+超额奖金（Top Sales去年收入超60W，你敢挑战自己的潜能吗？）我们期待这样的伙伴：不怕陌生拜访，热爱与客户深度沟通目标驱动，擅长将“办不到”变为“已成交”有电销/面销经验者优先，但若新人足够拼，我们也全力培养！加入我们，你将拥有：头部行业资源支持，海量客户任你开拓老带新“师徒制”，业绩冠军亲授实战心法晋升路径清晰：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃迁！

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【高薪舞台，等你来战】——寻找心中有火、眼里有光的奋斗者！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（Top Sales去年收入超60W+，你敢挑战自己的潜能吗？）我们期待这样的伙伴：不怕陌生拜访，热爱与客户深度沟通目标坚定，擅长将“做不到”变为“已成交”有电话或面访销售经验者优先，若无经验但足够拼劲十足，我们也愿意倾力培养！加入我们，你将拥有：头部行业资源支持，广阔客户池任你开拓老带新“师徒制”模式，业绩标杆手把手带教晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年实现跃升！

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岗位职责：1.具备良好的市场敏锐度与分析能力，负责每月大区营销活动的策划执行及全流程推进管理；2.基于营销活动数据开展大区层面的数据分析，及时完成活动整体评估与复盘总结；3.协同集团开展品牌建设与宣传推广相关工作；4.配合前端业务单元推进小区拓展与开发事务。岗位要求：1.3年以上同行业企业营销策划管理岗位工作经验；2.具备优秀的组织协调、沟通表达、团队领导能力，拥有良好的人际交往与社会资源整合能力，以及敏锐的市场洞察力；3.能够吃苦耐劳，学习适应能力强者优先考虑；4.具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好、亲和力强，具备较强的独立作业能力和对外沟通能力。三、福利待遇1、提供带薪入职培训，配备一对一专业带教，享有系统化的成长培养机制2、节日关怀礼品、年度旅游（覆盖国内外长线）、超长带薪年休假、丰富员工活动、家庭关怀计划、国际游学机会3、多元兴趣社团支持，涵盖足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜伽等俱乐部

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【高薪猎场，销冠集结令】——寻找天生为「赢」而战的你！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（TopSales去年收入突破60W+，你敢来挑战自己的极限吗？）我们渴望这样的队友：不惧陌生拜访，享受与客户博弈的过程目标感强烈，擅长将“不可能”转化为“已成交”有电话销售或面访经验者优先，即便零经验，只要足够拼，我们同样愿意栽培！加入我们，你将获得：行业优质资源支持，海量客户任你开拓老带新“师徒制”培养，由销冠手把手传授实战心法晋升机制公开透明：销售顾问→团队经理→区域总监，最快1年内实现跃升！

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朱先生

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岗位职责：1.协助设计师开展量房及与业主对接等前期制图相关工作；2.制作平面布局图、效果图等设计图纸；3.参与方案讨论并配合进行设计方案的沟通与呈现；4.随同设计师前往施工现场学习施工工艺与材料知识；5.执行设计师交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业；2、有助理工作经验者优先，熟练掌握CAD、建模软件等各类设计工具；3、具备良好的服务意识和沟通协调能力。

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朱先生

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任职资格：1. 工程造价或室内设计类相关专业背景2. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作，学习能力突出，踏实肯干，富有钻研精神和克服挑战的毅力福利待遇：1、提供带薪入职培训，配备一对一专业带教，拥有系统化的培养机制；2、节日福利、年度旅游（含国内外长途线路）、年终奖、超长带薪年休假、礼金、团建活动、家庭关怀计划、国际游学机会、年度健康体检；3、丰富多样的兴趣社团（涵盖足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜伽等）

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朱先生

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岗位职责：1. 具备良好的市场敏感度与分析能力，掌握团队目标客户的基本特征与需求动态2. 基于营销数据开展分析工作，及时完成活动全流程的评估与总结优化3. 协同集团推进品牌运营及宣传推广相关事务4. 组织并带领团队落实社区拓展相关工作岗位要求：1. 3年以上同行业企业营销策划管理岗位工作经验2. 具备优秀的组织、协调、沟通、领导才能，以及突出的人际交往和社会活动能力，具备敏锐的市场洞察力3. 能够吃苦耐劳，学习能力强的候选人优先考虑4. 具有良好的团队合作意识，性格诚实守信、作风正派、富有亲和力，具备较强的自主工作能力与对外协调能力三、福利待遇1、提供带薪岗前培训，配备一对一专业带教，拥有系统化的培训机制2、节日福利、年度旅游（涵盖国际与国内长线）、超长带薪年假、员工团建活动、家庭关怀计划、国际游学机会3、设立多种兴趣社团（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜伽）供员工参与

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【高薪猎场，销冠集结令】——寻找天生为「赢」而战的你！薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金（TopSales去年狂揽60W+，你敢来挑战自己的极限吗？）我们渴望这样的队友：不惧陌生拜访，享受与客户博弈的成就感目标感强烈，擅长将“不可能”转化为“已成交”有电销或面销经验者优先，若无经验但具备冲劲与狼性，同样欢迎加入！加入我们，你将获得：头部行业资源支持，海量客户任你开拓老带新“师徒制”培养，销冠手把手传授实战技巧晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年内实现跃升！

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朱先生

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岗位职责：负责家装客户全周期服务，从需求对接、方案讲解到施工协调，提供专业且细致的支持；深入理解客户诉求，协同设计与施工团队定制专属解决方案，提高客户体验与满意度；持续维护客户关系，识别潜在需求，促进复购及推荐传播；把控项目执行节奏，整合资源及时处理客户问题，保障交付品质与进度；达成团队业绩指标，不断优化服务细节，推动品牌价值提升。我们需要这样的你：年龄24-40岁，大专及以上学历，市场营销、室内设计、工程管理类专业优先；1年以上家装/建材/房地产领域销售或客户服务经验，了解装修流程者优先考虑；具备优秀的沟通技巧与亲和力，能高效建立客户信赖，拥有敏锐的需求捕捉能力；工作积极主动，抗压能力强，擅长多任务管理与跨团队配合；热爱生活，关注家居美感，有志于长期发展家装服务行业。加入我们，你将获得：具吸引力的收入结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金，月薪过万可期；成长支持：系统化培训体系（涵盖行业知识+销售技能+管理课程），明确晋升路径（客户经理→高级客户经理→中心总监）；团队以80、90后为核心，管理模式扁平，工作氛围融洽，远离内耗；价值感：亲身参与打造理想居所，见证每一个幸福家庭的落成！

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朱先生

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工作内容：1. 向客户讲解公司服务体系，负责家装设计相关工作的推进；2. 根据客户需求制定设计方案，阐述设计思路，并与客户充分交流，促成合同签署；3. 按照公司统一规范，准确完成装修设计图纸绘制及预算报价编制；4. 在施工过程中，协同客户与工程部门，落实各项配合工作，确保项目顺利实施。职位要求：1、设计相关专业背景，具备三年以上家庭装修设计经验，可独立完成全套施工图与效果图，熟知装饰施工工艺流程及预算编制；2、具备良好沟通能力，责任心强，性格亲和，能承受工作压力，结果导向意识突出。

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朱先生

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岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现3.协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与工艺品质4.参与材料选型、软装搭配及项目预算控制，确保整体风格统一5. 配合项目进度完成各阶段图纸、文档及汇报资料任职要求：1.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件2.具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力3.有独立完成整套设计方案经验，能适应多项目并行节奏4.沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识5.热爱设计行业，关注前沿趋势，持续学习意愿强

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储先生

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骑两个轮子的电瓶车送水果蔬菜，不需要搬运工作就近安排18-57周岁，会骑车，会看导航没有案底日结一天280左右，全职一天八小时综合薪资8000左右

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李女士

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1、【社区水站合伙人招募】携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！一、项目简介小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！二、岗位职责1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发2.管理水站物资，保障安全与稳定供应3.开展社区宣传推广，建立用户服务群4.定期收集用户反馈，优化服务体验5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等）三、合伙人要求1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心2、具备社区人脉资源或地推经验者优先3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力4、认可健康饮水理念，有服务意识5、无需大额投资，自有社区资源者优先四、合伙人权益1、收益模式（1）水站订单履约配送费（2）增值服务自主定价收益（3）推荐新合伙人奖励机制2、总部全方面支持（1）专业选址评估指导（2）平台系统安装调试全程协助（3）线上线下运营培训体系（4）品牌宣传物料支持（5）24小时智能接单系统五、合作方式合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

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徐先生

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职位详情全职工作培训机构线下教育学前儿童/小学生/中学生岗位职责:1、负责学员的课程讲授与教学实施；2、定期与家长反馈学生学习进展及表现；3、完成课程准备、试讲及参与相关培训；4、处理与教学工作相关的其他事务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、持有教师资格证，具备2年以上教学经验；3、具备良好的沟通表达能力与亲和力；4、积极主动，具有较强的服务意识；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑假+法定节假日+国内外团建+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深导师指导4、晋升体系：组员→讲师→总讲→主管→校长→总校，职级晋升同步带来薪资、知识与能力全面提升5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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裴女士

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岗位职责：1.负责邀约并接待家长，提供专业的幼儿课程咨询与解答服务，2.协助家长了解课程内容及流程，推动家长完成课程报名签约，3.定期更新客户信息，持续维护客户关系，提升续费与推荐转化。职位详情1.年龄*******，大专及以上学历，2.具备较强的学习能力，性格积极乐观，富有自信，3.口头表达清晰，理解力强，具备良好的沟通技巧，4.擅于洞察学生与家长需求，能够快速建立信任关系，5.有教育咨询相关工作经验者优先考虑。待遇：月薪3000-5000，入职即缴纳保险，提供住宿，享有年终奖金，定期组织员工旅游，每季度开放晋升通道！

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谢先生

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岗位职责：负责家长课堂的知识传授，增强家长对天童教学理念的理解，现场具备良好的氛围带动能力，有效推动家长现场为孩子报名英语课程。具备会销类授课经验者优先录用。具体要求可面议详谈。年龄要求******，需有3年以上授课工作经验。薪资待遇：试用期1至2个月，期间薪资为5000元底薪加课时费；转正后月薪8000至10000元，另加课时费。享有公司提供的优厚福利（含股份激励），年终享受带薪年假、集团组织的海外旅游等福利。具体细节面试时深入沟通。

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张女士

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工宿舍。业绩优秀者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。2. 态度积极，具备学习意愿（经验不限）。3. 有进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战。4. 工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

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谢先生

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合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询建议。公司免费提供住宿。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对少儿教育有热情。2.态度积极，经验不限。3.具备进取心，做事踏实严谨，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招，每月8号准时发薪，确保工资按时发放。

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谢先生

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日常服务接待 宣传课程 喜欢小朋友薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后上不封顶社保类型：五险一金 大病互助金 孝行基金奖金补贴：年终奖，节日福利，年假20天注：每月8号发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、 为学生及家长提供一对一咨询与服务支持；2、 协同授课老师为学生制定专属学习方案；3、 根据公司安排参与市场活动推广与宣传；4、 跟进学生学习进度，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备良好亲和力及语言表达能力；3、 主动积极，具备较强的服务意识；4、 具有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童相关工作经验者优先考虑；福利待遇：1、 薪酬体系：业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限2、 福利体系：保险保障+带薪年假+境内外团建旅游+团队建设+节日礼金+子女免费就读3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管全程指导4、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、专业与综合能力全面提升！5、 其他收获：个人视野拓展+资源积累+管理实战经验+快速职业成长

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张先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。2、邀请学生与家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。福利待遇1.公司免费提供住宿。2.业绩优秀者可独立带领团队，享受优厚薪资福利，缴纳五险一金。3.公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。任职要求：1.喜爱儿童，认同并热衷于少儿教育领域。2.态度积极，具备良好职业素养（经验不限）。3.有进取心，做事稳重细致，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备较强的执行能力与协作意识。5.接受实习生报名（可开具实习证明）。公司直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，绝不拖欠。

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谢先生

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薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合收入5000-7000，转正后收入上不封顶社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金奖金补贴：年终奖、节日福利、20天年假注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！岗位职责：1、 为学生及家长提供一对一的专业咨询与服务；2、 协同授课教师为学生制定个性化学习方案；3、 根据公司安排参与市场活动推广与宣传执行；4、 跟进学生学习进度，持续提供高质量客户服务；任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备亲和力，沟通表达能力良好；3、 工作积极主动，服务意识强；4、 具有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限2、 福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程3、 培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！5、 其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速成长通道

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谢先生

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岗位职责：1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、 协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案；3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广与宣传活动；4、 跟进学员学习进展，持续提供专业化的服务支持；任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、 工作积极主动，具有较强的服务意识；4、 具有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇：1、 薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程3、 培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、知识与能力全面提升！5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

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