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岗位职责：1。负责户用光伏系统的日常巡检与维护工作2。协助处理光伏系统运行中的异常问题3。按照规范完成运维记录及相关数据整理任职要求：1，善于沟通，按时完成上级交给的工作2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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李女士

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岗位职责：1、负责光伏电站的日常运行维护，保障系统安全稳定运转；2、开展电站巡查、故障诊断与设备维护，提高系统整体效率；3、实时监控电站运行数据，进行分析评估并提出改进措施；4、配合团队推进电站升级改造等重点项目实施。任职要求：1、掌握光伏发电系统基本原理及运行机制，有相关运维经验者优先；2、具备较强的故障处理能力和实操技能，可独立应对现场突发情况；3、持有电工证等专业资质证书者优先考虑；4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能胜任现场作业环境。

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何女士

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社保类型：五险岗位职责：1、安排审核任务分配，监督团队作业节奏，保障全天候内容覆盖（重点覆盖高峰时段）。2、统筹排班调度，应对临时人力不足情况（如人员请假、离职替补）。3、定期评估员工绩效（含准确率、处理效率），对错误判定案例组织复盘与指导。4、关注员工心理状态，缓解高压环境下的情绪问题，提升团队稳定性（如建立心理支持机制）。任职要求：1、大专及以上学历2、有相关经验者优先考虑3、具备良好的抗压能力

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王先生

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职位描述汽车研发类/软件开发1. 负责提升与优化组织级项目管理能力，推进PMO组织架构及职能体系的建立，完善项目管理相关的制度、规范与标准；2. 推动公司内部项目管理流程的持续改进与效率提升，设计并开发适用的模板、工具及方法论；3. 与职能部门、运营团队、研发及测试团队保持紧密协作，推动项目管理流程的有效落地与执行；4. 联动产品、研发和质量管理团队，协同建设并优化需求管理、质量管控等流程机制，明确项目监控节点与角色职责；5. 统筹一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理工作，提供全过程支持与监督，确保项目高质量交付。任职资格1. 全日制大专及以上学历，统招院校毕业；2. 具备5年以上大型项目管理实际经验；3. 拥有系统化的项目管理思维框架；4. 熟悉项目管理知识体系、业务流程，掌握常用管理方法，具备较强的学习能力；5. 具备优秀的分析、归纳与总结能力，良好的沟通协调能力，出色的表达与文档输出水平；6. 有智能汽车或软件开发领域工作经验者优先考虑。线上面试一轮，需全日制本科背景；不强制要求汽车行业经验，但希望过往工作经历相对稳定。加分项具备以下行业背景者更佳：新能源汽车、汽车智能网联

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左先生

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岗位职责：合理规划人员配置，优化人力成本提高作业效率，快速识别并处理现场异常负责排班安排、现场调度及日、周、月度报表输出及时反馈现场情况并按流程上报任职要求：具备50人以上团队的现场管控与排班经历思维逻辑清晰，熟练掌握表格工具，对数据有较强敏感性拥有MOD排班相关经验

芜湖

王先生

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岗位base徐州！现以座椅设计为主！职位描述：1、主导座椅产品的设计与开发，制定座椅系统的开发方案、专项规划及预算，并对计划执行、成本控制及潜在风险进行有效管理；2、负责座椅系统核心零部件的技术路线制定，承担相关断面结构的设计工作；3、输出座椅造型的工程边界条件，对所负责区域的视觉效果图、CAS数据、A面模型及表面材质可行性进行确认，运用工程技术实现造型向工程设计的转化；4、承担座椅关键零部件的三维数模构建、工程图纸绘制及技术资料发布；5、编制并发布相关技术文档，完成设计输出物的自主校核，组织并推进相关设计评审工作；6、参与部门新技术研发与产品迭代升级，推动创新技术在实际项目中的应用落地。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上座椅设计开发经验者优先；2、掌握扎实的座椅专业理论知识，具有丰富的实践经验；3、熟悉本专业技术领域及相关内外饰系统的协同知识；4、能独立应对和解决本专业范围内常见技术难题；5、熟悉整车开发流程，掌握座椅开发全流程体系；6、熟练操作常用设计软件（CATIA）及办公类工具；7、了解座椅智能化控制功能的相关需求与规范；8、掌握座椅舒适性相关的仿真分析方法，熟练使用Whiplash、Conformat等CAE分析工具；9、具备高度责任心和高效执行力，能协同采购、质量等团队开展供应商现场审核及质量问题整改工作。

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左先生

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一、工作内容：1.从事银行账单提醒服务，协助银行与逾期客户沟通，核实账单详情并提示及时还款。2.不限经验，入职后提供系统话术培训及专人指导，快速掌握工作流程。二、薪资福利：1.月均收入6000+，表现优异者可达1.2W+。2.新型团队，具备广阔的职业成长空间。3.享有节日福利、生日庆祝、表彰活动（含现金奖励与礼品）、新人激励、实习生告别会、带薪年休假等。4.办公环境舒适，工作流程清晰易操作，管理方式灵活贴心。

芜湖

许先生

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任职要求：20岁-33岁，高中以上学历，有相关客服经验优先工作内容：1.售后延保服务专员(以主动外呼的形式)2.负责对现有目标客户群进行外呼，通过电脑平台联系用户，核实用户购买家电产品送货时间及推广延长保修包换服务。

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虞女士

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1.售后延保服务专员(以主动外呼的形式)2.负责对现有目标客户群进行外呼，通过电脑平台联系用户，核实用户购买家电产品送货时间及推广延长保修包换服务3.20岁-33岁，高中以上学历

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王女士

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公司直招!一、岗位职责:根据银行委托的案件通过电话提醒、短信通知与逾期的客户进行沟通，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户规避市场信用风险，保持个人良好的信用记录。二、薪资:基础薪资构成:无责底薪+全勤+餐补+绩效(9000-12000上不封顶)+奖金全勤:100元/月餐补:240/月前端绩效工资:人均绩效奖金9000-20000上不封顶后端绩效工资:人均绩效奖金13000-30000上不封顶奖金:400-5500不等三、福利待遇:节日礼品、生日会、年终奖、表彰大会、带薪年假;住宿:免费住宿，标准4人间，政府人才公寓，独立卫浴，空调、阳台、热水器等一应俱全，上下班公司免费班车;公司直招!人性化管理!环境舒适!工作轻松!上手简单!

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刘女士

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一、任职要求：20岁-33岁，高中以上学历，有相关客服经验优先二、工作内容：1.售后延保服务专员(以主动外呼的形式)2.负责对现有目标客户群进行外呼，通过电脑平台联系用户，核实用户购买家电产品送货时间及推广延长保修包换服务。三、薪资待遇：1、薪资：3000-3800浮动底薪+月度奖金+提成，综合薪资（5500-15000）元以上2、入职签订劳动合同，平台优质数据供应3.

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徐女士

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不看专业，不看学历，不看经验！就看你有没有赚钱欲望！简单易学面试通过当天安排宿舍。综合月薪8000~20000+！公司提供客户名单，以专业、合法规范的法律程序，提醒客户逾期。工作时间早九晚七点半。中午休息一个小时。住宿酒店式公寓3-4人间！独立卫浴阳台，下午茶、户外团建、节假日和生日礼物等

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季女士

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人力资源专员底薪2500工作内容：1.负责去招聘厂区人员(以招聘的形式)2.负责对现有目标客户群进行招聘，通过电脑平台联系用户。薪资待遇：1、薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资（3000-7000）元以上2、入职签订劳动合同，平台优质数据供应3、丰富的员工福利：带薪休假，带薪年假、丰富的员工活动、完成工作任务，每个月均享有一周的带薪休假。工作时间1、早上9：00-12：00；下午13:00-17:302、双休制、国家法定节假日正常休息，春节假期10天+3、优越的办公环境，年轻团队，工作氛围等：4.完善的晋升机制：见习专员-正式专员-高级专员

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吴先生

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职位描述：1、深入了解公司业务，对平台采集或下载的数据进行整理、分析与建模；2、协同各业务条线，明确数据应用需求，开展数据分析与监控工作，实施有针对性的数据挖掘，输出具备趋势预判能力的分析报告；3、全面掌握公司产品特性与商业模式，运用量化分析手段支持决策制定，通过多维度数据洞察，在满足业务目标的同时助力业绩提升；4、及时响应业务项目推进需要，全程跟踪业务运行流程，从流量转化、运营效率及数据分析等角度推动关键指标达成；5、主导海量业务数据的深度处理与多维解析，参与构建并持续优化企业核心大数据决策系统；6、参与制定业务发展路径与战略规划，搭建有效数据模型，形成专业分析结论，为决策提供可靠数据支撑；任职要求：1、本科及以上学历，统计学、计算机科学、数学等相关专业背景；2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉运营数据分析，有电商行业经验者优先考虑；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先；4、适应电商行业的高强度工作节奏，具备敏锐的数据洞察力与信息感知能力；5、拥有数据挖掘经验，对数据分析具有良好的直觉判断与反应敏感度；6、具备较强的逻辑思维能力和市场观察能力；7、具有良好的团队协作意识、沟通协调技巧，以及一定的判断与决策水平；8、熟悉数据化管理流程，了解数据可视化技术及分析模板开发，熟练操作常用数据分析工具；

芜湖

吴女士

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正常工作制工作时间：上午8:30--12:00下午13:30--18:00岗位职责：1、负责全国客户的拓展邀约2、根据公司线上投放广告提供精准的意向客户资源，以网络系统及电话的方式帮助客户完成项目了解过程。2.负责接听，解答加盟商的咨询电话；3.入职提供专业带薪培训。（电话邀约客户就可以，不需要自己谈业务）任职要求：1、不需要经验，我们有专业的带薪业务培训，所有内知识都可以在培训中掌握，没有经验不必担心，边学习边实践。2、所有资源公司提供，不需要你有客户资源3、懂得办公软件基本操作，普通话标准岗位福利待遇：1、足额缴纳五险一金2、无责底薪+高额提成3、提供完善的带薪新人培训，专属带教+系统化岗前培训，小白快速上手。4、每天工作8小时，中午休息1.5h5、享受国家法定节假日，额外享受餐补交通补，节日福利，生日礼包。6、每月生日会，部门经费可自由支配搞下午茶，互助氛围浓，工作氛围轻松。晋升路径：招商拓展顾问--招商主管--招商部长-招商总监

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汪女士

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全国旧衣回收平台，手机一键预约，快递上门取件，全程打包分拣，支持出口再利用，专注小众环保赛道，蓝海创业项目，诚邀有创业热情的伙伴加入。职责：1. 协同发掘并推进新项目机会，助力公司业务持续扩展。2. 定期参与项目研讨，提供可行性建议与创新思路。3. 跟踪项目实施进展，及时识别问题并推动高效解决。要求：1. 具备强烈的创业意愿和出色的团队协作精神。2. 对市场趋势敏感，拥有较强的市场分析与开拓能力。3. 拥有良好的沟通表达能力及强烈的服务导向意识。4. 主动投入项目讨论与落地执行全过程。加分项具备以下领域经验者优先：回收/维修、房地产中介/租赁、环保行业

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常先生

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全国旧衣上门回收行业领先品牌，小众赛道，环保回收领域的蓝海创业项目，现诚邀空白市场开拓伙伴加入！项目介绍：通过推广微信小程序二维码，引导用户在线下单处理闲置衣物。顺丰2小时内上门收取旧衣、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具、家电、数码产品及书籍等，后续将陆续上线家政、干洗等服务板块，业务享有区域保护政策支持。项目亮点：属于民生便利服务，快递免费上门帮助用户整理衣柜，清运闲置物品，并提供用户现金补贴，推广难度低，易于与各类渠道融合协作。目标人群：1、具备跨界合作资源及资源整合能力者2、拥有团队管理经验或已有成熟团队者3、具备线上线下品牌或项目推广经验与资源者4、有直播运营或短视频内容制作经验者公司回收项目已覆盖全国360余城，设有200多个分拣中心与合作工厂，期待您的加入，携手共创美好未来

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常先生

实名企业

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全国旧衣上门回收领军品牌，小众赛道，环保回收蓝海型创业项目，诚邀空白市场开拓伙伴携手共创！项目介绍：通过推广微信小程序二维码，引导用户在线下单处理闲置衣物。顺丰2小时内上门收取旧衣、鞋子、包包、床上用品、毛绒玩具、家电、数码产品及书籍等，后续将拓展家政、干洗等服务板块，业务实行区域保护机制。项目亮点：定位便民服务，快递免费上门帮助用户整理衣柜，清运废旧物品，并给予用户相应补贴，推广门槛低，易于渠道整合与复制。目标对象：1、具备跨界合作资源及资源整合能力者2、拥有团队管理经验或现成团队者优先3、具备线上或线下品牌、项目推广经验或资源者4、有直播运营或短视频内容创作经验者目前公司回收网络已覆盖全国360+城市，设有200余个分拣中心与合作工厂，期待您的加入，共启绿色未来

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常先生

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岗位职责:1、负责客户邀约，及时解答客户疑问并做好后续跟进与维护工作，推进公司项目的招商与宣传推广（公司提供客户信息及相关资源）。2、负责接待参观考察的客户，全程协助洽谈合作事宜，推动意向协议及正式合同的签署。3、维护客户关系，协同相关部门共同提升公司品牌影响力及产品推广效果。4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具备直销、会销、保险、餐饮、微商等相关行业经验者优先；2、对互联网领域有浓厚兴趣；3、具备良好的团队协作意识。公司提供完善的晋升机制。随着我国垃圾分类政策的持续推进，作为“互联网+资源再生”领域的领先企业，您将获得广阔的发展平台与成长机会，诚邀志同道合的伙伴加入！

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常先生

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一、岗位职责1、趋势洞察家：敏锐把握鞋类流行元素与市场动态，打造符合电商需求的特色鞋款，引领消费潮流。2、产品雕琢师：深度参与鞋品选品及设计优化过程，严格把控质量标准，以差异化亮点抢占市场先机。3、营销策划者：围绕鞋类产品优势与电商平台节奏，策划高效引流活动，提升销量与品牌曝光度。4、协同指挥官：联动设计、运营等团队，推动鞋类产品从概念规划到上线落地的高效执行。二、岗位要求1、鞋类行家：精通各类鞋型结构、制作工艺及当季流行趋势，具备扎实的鞋类市场认知。2、经验必备：具备1-2年消费品领域产品经理工作经验，熟悉产品全生命周期管理流程。3、电商能手：掌握电商平台运作机制，能结合平台特点制定产品策略与推广方案。4、创新驱动：富有创新意识，能持续输出新颖且具落地性的鞋类产品创意方案

芜湖

吴女士

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岗位职责：1、通过微信，电话，短信等渠道对逾期客户进行提醒，催收，确保资金回笼；2、记录客户还款情况，更新客户信息，维护催收数据库；3、积极响应客户疑问，解释还款政策，提供专业的咨询服务；4、与团队合作，共同制定并执行有效的催收策略。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和解决问题的能力；2、能够处理压力，保持积极主动的工作态度；3、熟悉基本的办公软件操作，有良好的文档管理能力；4、遵守公司规章制度，具备高度的职业道德和保密意识。

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蔡先生

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岗位职责业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营特点，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队运作效率与执行能力。招聘与配置：依据业务发展需要，制定并落实招聘方案，达成人员引进目标，保障核心岗位及时补位。参与人才面试与综合评估，协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。员工关系管理：统筹员工入转调离等流程的沟通与执行，确保各环节合规、有序、高效推进。协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。绩效与激励：协助推进绩效管理流程，涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。参与薪酬激励体系的落地执行，助力提升员工动力与团队整体凝聚力。培训与发展：挖掘业务侧培训需求，协助规划培训项目并组织实施。支持员工成长路径设计，促进人才储备与梯队持续建设。数据分析与报告：整合人力资源各类数据，定期形成分析报告，为管理决策提供有力支撑。跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化建议。任职要求学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。核心能力：具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与信任关系。具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可妥善应对复杂人事事务。熟悉劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险防控能力。

芜湖

吴女士

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岗位职责：1、业务支持：①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑；②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地；③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案；2、数据驱动：①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议；②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能；3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等；4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据；5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等；任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先；2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验；3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先；4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力；5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报；6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳；7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

芜湖

吴女士

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