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岗位职责：1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息发布、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，提升员工工作积极性与整体绩效水平。3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效提升，组织并监督培训计划的执行与落地。4. 员工关系管理：办理员工入职、离职、异动等相关手续，负责考勤统计等日常事务，维护良好的员工关系，协调处理员工问题与争议。5. 文化建设：统筹各类会议与团队活动的组织与实施，打造积极向上、高效协作的工作环境。任职要求：• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。• 3年以上人力资源领域从业经历，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）者优先。• 熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。• 具备较强的组织策划能力，工作主动性强，责任心突出。薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区

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邱女士

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岗位职责：1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。任职要求：• 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。• 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。• 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。• 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校工作时间：8：30-17：30 周末双休

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天津多家校区就近选择岗位职责：1、持续精进学科专业能力，高效完成高质量的备课与授课任务；2、落实教研部门及学科组下达的各项教学研究工作；3、主动配合班主任与学习管理教师，协助解决学生学业问题，参与家校沟通；4、负责学生自习期间的学习监督，及时解答学科相关疑问；5、积极参与公司组织的各类培训、考核及团队建设活动；6、为其他岗位人员提供学科知识方面的指导与培训支持。任职要求：1、具备相应学科教学经验，本科及以上学历；2、热爱教育行业，掌握基础教育理论与教育心理学知识，具备正确教育理念；3、性格温和，富有耐心，喜爱青少年，热衷教学工作；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，思维反应迅速；5、了解学生学习规律，善于发现学习障碍并制定有效应对策略；6、工作认真负责，条理分明，逻辑严谨，具备良好沟通能力和服务意识；7、持有高中阶段教师资格证。晋升通道：在学信教育，我们为愿长期发展的您铺设广阔的职业成长路径。完善的晋升机制将伴随您的专业积累与综合能力提升，每一次职级跃迁都带来能力认可与发展回报！校区教师---->总部教师---->学科组长---->教学经理---->教学总监福利来袭：1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系；2、五险一金，全面保障医疗、养老与住房权益；3、专业系统化的培训机制，助力教学能力持续进阶；4、清晰规范的职业发展路径，让努力者收获成长与认可；5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度旅游等贴心待遇；6、员工子女可享优先入学及学费优惠政策；7、天津多校区布局，入职后按居住地就近分配工作校区；8、丰富多元、趣味十足的团队活动，增强归属感与团队凝聚力。总部地点：天津市和平区南京路河川大厦宝坻校区：宝坻一中斜对面天馨家园底商7号学信教育

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岗位职责：（此岗位优先考虑居住在工作地附近的候选人，距离过远可能影响通勤便利性，工作地点包括：宝坻、蓟县、静海、滨海新区、北辰，请各位投递时务必注明自己现居哪个区，感谢理解与配合。K12行业经验为硬性要求，不满足者请勿申请）1、作为业务部门的战略支持伙伴，深入理解业务运作模式，参与项目方案的规划与落地执行，并提供可行性建议；2、对接业务团队，根据实际用人需求开展人才招聘与储备工作，主动开拓多元化的招聘渠道，确保人员配置及时到位；3、按照公司规范组织并实施员工培训计划，开展培训效果评估与技能考核，结合数据分析持续优化培训机制，助力团队能力提升；4、办理员工入职、转正、调岗、离职及考勤核算等相关事务，并做好档案管理；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体；5、依据部门目标设定各岗位绩效考核标准，监督绩效执行过程，推动业绩达成；6、对业务相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化运营策略；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP实操经历，熟悉人力全模块运作，必须拥有K12教育行业从业背景（此项为必要条件，不符者请勿投递）；2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务变化需求；3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效建立并维系内外部良好协作关系；4、持有驾照且可熟练驾驶车辆；福利待遇：1、健全且具市场竞争力的薪酬福利体系；2、依法缴纳五险一金，为养老、医疗和住房提供坚实保障；3、配备专业化、系统化的培训机制，助力追求专业成长的你持续进阶；4、提供规范化的职业晋升路径，认可并回馈每一位努力奋斗的员工；5、享有带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度集体旅游等贴心关怀；6、员工子女可享受优惠的入学政策支持；7、天津多校区协同运营，入职后按住址就近安排工作校区；8、丰富多彩、充满活力且富有收获感的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！管辖范围：1、宝坻两个校区，办公地点位于宝坻；2、蓟县两个校区，办公地点设在蓟州校区；3、静海一个校区，办公地点位于静海；4、滨海新区包含汉沽校区与宁河校区，共两个校区；5、北辰一个校区，办公地点为北辰校区；

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岗位职责：（此岗位优先考虑居住在宝坻的候选人，避免因距离问题影响通勤便利性）1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务运作模式，为项目方案的落地提供支持建议，并参与具体执行过程；2、与业务部门保持紧密对接，根据实际人力需求开展人才招聘与储备工作，积极开拓多元化人才获取渠道，确保人员及时到位；3、按照公司规定组织开展培训工作，实施培训效果考核与评估，结合数据分析结果优化培训策略，助力团队能力提升；4、办理员工入职、转正、调动、离职及考勤核算等相关事务，并做好资料归档；维护良好的员工关系，定期策划团建活动，促进新成员快速融入集体；5、依据部门设定的目标，明确各岗位绩效标准，监督并推动绩效工作的落实与达成；6、对业务部门相关数据进行整理分析，及时与负责人沟通反馈，协助优化管理决策；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验或2年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源各模块，有K12教育行业背景者优先；2、热爱教育事业，具备较强的业务理解力和敏锐度，能迅速响应业务发展需求；3、拥有良好的沟通协调能力，能够有效建立并维护内外部合作关系；4、持有驾照并可熟练驾驶车辆；福利来袭：1、健全且具竞争力的薪酬福利体系，保障个人长期发展；2、缴纳五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实支持；3、配备专业系统的培训机制，持续为追求专业成长的你输送养分；4、提供规范化且广阔的职业晋升路径，助力努力者实现价值突破；5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利；6、员工子女可享优惠的入学政策支持；7、天津多个校区协同运营，入职时按就近原则分配工作校区；8、丰富多彩、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并喜爱这个集体！管辖范围：1、负责宝坻2个校区及蓟州校区的相关工作，办公地点位于宝坻；2、居住在宝坻者优先考虑

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