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(门店多就近分配-福利优厚待遇佳-高提成)半永久项目要求：①具备医美、生美或纹绣领域低价引流类行业的咨询经验，了解当前热门项目；②拥有出色的销售技巧与沟通能力，具备半永久纹绣实操经验；③能配合公司安排的驻点培训及相关管理制度，工作认真负责，富有责任心●企业愿景：成为中国女性面部形象定制首选品牌●企业使命：重塑千万女性秀美容颜，缔造行业标准美丽传奇●企业目标：一心十全，百城千店，万客首选

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赖女士

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岗位职责：公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关事宜。车险为国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训，配备专业导师全程指导新人；从车险基础知识、客户沟通话术到系统操作流程，手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑（2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件（3）公司以实际能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售从业经历者优先录用工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周单休。享受国家法定节假日休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假，按工作年限递增薪资福利待遇：（1）底薪+提成（提成比例3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长则底薪与提成同步提升（2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，享有舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化培训体系及清晰职业发展通道（3）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。薪资福利：1、待遇优厚全面：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速胜任。4、额外福利涵盖：各类节日补贴、年终奖金、住宿支持、餐费补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定节假日及带薪年假等。工作时间：1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节），另享带薪年假。任职要求：1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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一、岗位职责：针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。二、薪资待遇：无责任底薪+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后人均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定持续的可持续津贴（400-3200元）。福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。提供住宿，上下班安排班车接送。全国各省市均设有大地分公司，未来若计划返乡可申请调动至户籍所在地任职，薪资待遇不受影响。办公环境为标准职场，不限经验，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者亦可报名，公司提供带薪岗前培训。备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程。公司官方联系电话：“95590”，请注意及时接听。

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职位描述：1. 负责跟进车险即将到期客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保手续；2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并提供专业解答与处理方案；3. 配合完成客户资料的补充与完善工作。任职条件：1. 具备高中及以上学历；2. 年龄要求在20至40周岁之间；3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 态度积极，能适应工作挑战，责任心强，富有团队协作意识；5. 有电话销售相关经验者优先考虑。薪酬福利和劳动保障：1、薪酬待遇：（1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k（2）入职首月即办理五险，享有国家法定节假日及各类节日福利；2、劳动保障：入职即缴社保五险＋享受法定节假日与带薪年假工作时间：08：30-18：30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

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工作内容：通过公司系统联系车险即将到期的车主，协助办理车险相关业务，完成交易并获取相应提成。工作时间：长白班八小时制：8:30-12:00 14:00-18:30左右（冬季提前半小时下班），无强制加班要求。月休5-8天：每月第一周周末双休，后续三周根据业务情况安排单休或双休，单休时统一为周日休息。所有国家法定节假日享受带薪休假。薪资待遇：底薪2600-7900＋提成＋职级津贴200-6400＋激励奖金。综合收入6-12k，弹性浮动，多劳多得，每三个月调整一次底薪标准。提成规则：每单均有提成，依据险种及保费金额核算，基础车险提成比例3.4%，非车险类提成10%-30%。综合薪资6-15k+，上不封顶。福利待遇：享受法定节假日带薪休假，节日礼品发放，办公环境舒适，冬暖夏凉；团队氛围轻松融洽，定期组织集体生日会，员工关怀到位；每月开展团建活动，设置节日激励机制，文娱活动丰富多样，奖品不断；入职即缴纳五险，无试用期；每年享有5～15天带薪年假，定期组织1-2次国内外旅游。无经验也可报名！提供带薪岗前培训，周期为9个工作日。由专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作等全流程教学，确保掌握为止。培训第9天结束后直接签订劳动合同，成为正式员工，入职即缴五险，无试用期。晋升机制公开透明，背景重视人才培养，发展空间广阔，欢迎加入！备注：从事过车险行业的人员可申请居家办公，曾入职者再次回归享有优先录用资格。

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。通过公司内部系统以电话形式为老客户办理车险续保相关业务。实行白班制，每天工作8小时，周末双休，享受国家法定节假日休息，五险一金齐全，保障无忧。二、薪酬福利1. 带薪培训：9天培训期，每日40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高绩效员工月薪可达1万元以上，上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；公司提供住宿、餐费补助及购物券支持；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排三、你将获得1. 入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金；3. 办公室标准长白班，每日8小时，双休制度，国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的上级领导与专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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全国5.3万人规模企业，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（含午休2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多项生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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工作内容：1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后服务；2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境良好。薪资福利：1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作内容。4、额外福利包括年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，全部正常放假。职位要求：1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋；2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先；3、具有良好的沟通表达能力及团队协作意识。选择我们的优势：1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔！2、行业潜力巨大：业务持续增长，福利体系完善。国内车险市场年增长率约40%。3、其他亮点：随着购车人群不断上升，车险成为刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利齐全，发展平台大。你的担忧：没干过这行，担心无法胜任。实际上新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训，并提供已有业务往来的客户名单支持。目前员工平均月收入约5800元，35%员工月薪超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：早上8:30至下午6:30左右，长白班，固定休息日，法定节假日照常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过电话与公司车主客户沟通，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效提成（车险3.4%，意外险10%-30%）+津贴+奖金+补助。月收入稳定在6000-8000元，高级员工月薪可超10000元，工资每月按时发放，绝不拖欠。2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放奖励。3、零基础提供带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，掌握电脑基本操作；3、具备进取意识，诚实守信。晋升空间：1、拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔。2、入职满三个月可申请转岗至人事、行政、IT、讲师等后台岗位。3、工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。4、如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后，申请调回户籍所在地公司工作，全国范围均可协调安排！

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职位描述：1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关手续；2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等业务需求，并提供专业解答与支持；3. 协助完善客户基本信息资料，确保信息准确完整。任职条件：1. 具备高中及以上学历；2. 年龄要求在20至40周岁之间；3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 有责任心，积极进取，能承受工作压力，具备团队协作意识；5. 有电话销售从业经验者优先考虑。薪酬福利和劳动保障：1、薪酬待遇：（1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k（2）入职当月缴纳五险，享受国家法定假日，各种节假日福利等；2、劳动保障：入职缴纳社保五险＋法定节假日及年休假工作时间：08：30-18：30（月休5-6天，法定节假日正常休息）

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8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。2、负责客户信息登记，文件的接收、归档与整理工作。薪资福利：1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪培养：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。4、福利全面：额外补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；团队建设经费；定期组织员工旅游；享受法定假期及带薪年休假等。工作时间：1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。2、每周日休息，国家法定节假日全部带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车辆保险的销售及相关服务工作。2、公司分配客户资源，无强制业绩指标，收入与业绩挂钩，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升空间大。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴；前期综合收入3500-4500元/月，稳定期可达5000-8000元/月，高级阶段月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司按月、季度及年度发放各类奖金激励。3、零基础入职可享带薪培训，全程纯白班，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限；2、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作；3、具备积极进取态度，诚实守信。入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善的晋升发展通道。

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岗位职责：1、公司提供客户资源，通过电话沟通，完成新客户开发。2、与客户进行高效对话，准确把握需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标；（无需外出）3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力。4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带。任职资格：1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备出色的交流技巧和积极的沟通意识；3、具备敏锐的市场判断力，有强烈的进取心、责任感及良好的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑；4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体条件面议）工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游。其他待遇包括：带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、年度健康体检、出行游玩等机会。【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+ 销售提成（3%-20%）（新人前两个月保底收入2700+）。入职1-2个月的新员工平均月薪在4000至4500之间，3-6个月后，纯无责底薪1200，按实际成单数计提报酬，平均收入达5500至8000。福利包含：年终奖、销售绩效奖励及其他津贴（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，约20%员工月收入过万（注：实习生享有同等待遇）；发展前景：1、有机会对接优质企业高层，积累行业资源与高端人脉，拓宽个人社交圈层；2、成长为互联网营销方向的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的成果，体验事业突破的成就感；3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业成长空间。大地公司为你的职业梦想保驾护航

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工作内容：1、借助网络及电话渠道与车主客户进行有效沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务；2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。薪资福利：1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应岗位要求。4、额外享受多项福利：年终奖金、节日礼品、购物券发放；依法缴纳五险一金，设立团队激励基金，组织定期团建旅游，享受国家法定节假日及带薪年休假等。工作时间：1、标准工作时段（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作时长八小时。2、每周六、日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日一律带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。职位要求：1、年龄范围20-40岁，掌握基础电脑操作技能，性格稳重踏实，积极肯干；2、工作态度认真细致，具备较强责任心，愿意从事长期稳定职业发展的优先录用；3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。选择我们的优势：1、国有单位发展平台：本公司为国有企业，属重点骨干单位，是国内最早开展车险业务的专业机构之一。当前公司将车险列为核心战略方向，职业成长空间广阔！2、行业潜力巨大：市场前景可观，薪酬待遇优渥。国内车险业务年均增速约40%。3、多重岗位利好：随着汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，产品推广顺畅，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制丰厚，能力提升迅速，办公环境优越，全面享受员工各项待遇。企业性质为国营单位，福利完善，平台可靠。你可能的担忧：未从事过相关领域，担心难以胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无行业经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元月收入无压力，努力进取者轻松突破万元门槛。

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中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日。提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速发展，行业处于高速增长期，职业发展空间广阔。工作时间：上午8:30至下午6:30，每日工作八小时（含中午2小时休息），周末双休，享有法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，通知客户到店办理车辆保险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司分配客户名单，无需自主开发任务，不涉及外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠。2、依法缴纳五险社保，节日福利齐全，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂及超过2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、入职即享零基础带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情。3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

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公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。通过公司系统以电话方式为老客户办理车险续保相关业务。每日白班8小时制，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决就业后顾之忧。二、薪酬福利1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能；2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%；3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月薪不低于6k，高阶人员月薪1万元以上，收入上不封顶；4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等贴心待遇；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国范围内设有分支机构，有意向返乡就业者，可在本地分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排岗位。三、你将收获1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益；2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金，构建全面保障体系；3. 办公室标准长白班，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日带薪休假；4. 拥有友善的管理层和专业化办公氛围，提升职场体验感备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有求职意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程

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一、岗位职责：1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助完成线上车险续保等相关业务办理。2. 办公场所固定，独立工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，无资源压力。3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。二、任职要求：1. 能熟练操作基础电脑功能。2. 年龄要求为20—40周岁。3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。4. 高中或中专及以上学历，不限经验，企业直招，提供带薪培训及专人指导。三、上下班时间：8:30——11:30，13:30——18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪实训，资深员工一对一带教。四、福利待遇：1. 薪资构成：底薪（2400-3500）+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴（200-3000）+奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。2. 员工福利：提供免费住宿，设有员工食堂，含免费早餐及餐费补助。3. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。五、岗位优势：本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制。在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构工作，体现人性化管理理念。工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均月薪7000-10000，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

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一、岗位职责：1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成车险续保及其他相关业务的线上办理。2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。3. 车险属于国家规定强制投保项目，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。二、任职要求：1. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。2. 年龄范围为20至40周岁。3. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与交流技巧。4. 学历要求高中或中专及以上，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及实操带教。三、上下班时间：8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪培训，由资深员工一对一指导。四、福利待遇：1. 薪酬构成：底薪（2400-3500）+ 提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+ 职级补贴（200-3000）+ 各类奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，表现优异者底薪与提成同步提升。2. 员工福利：提供免费住宿，设有员工食堂，含免费早餐及餐费补助。3. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等各项权益。五、岗位优势：本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会纳入正式编制。在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续工作，体现人性化管理理念。工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能部门；入职满1年及以上，可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均月薪7000-10000，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

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1、具备强烈的责任意识，对企业忠诚可靠，勇于承担责任。2、具备团队统筹协调能力及活动策划推广能力。3、富有爱心与耐心，对养老服务事业充满热忱。4、熟悉会员卡类产品销售，具备会议营销经验，拥有中老年客户资源者优先。

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（特别优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定，执行力强三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每周双休，享受国家法定节假日，每年享有5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，员工平均月薪超6000元，其中40%人员月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼金等福利3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等4. 每月推出多样化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等5. 配套完善的培训体系：涵盖新人导入培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高可达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司继续任职9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖私人关系，在办公室内即可高效完成签单

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年假。四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（3500-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴800元+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日补贴、生日福利；3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等；4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利；7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理；8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就职；9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

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【岗位职责】1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，促成客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无外出拜访或应酬要求）；2. 纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及跑外勤、业务拓展及业绩考核压力。【工作时间】1、上班时间为 8:30-12:00，14:00-18:302、每月休息5天（首周安排双休），享受国家法定节假日带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日，均按规定放假）【薪资+待遇】1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+额外奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励；2、正式入职即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）；3、员工激励活动丰富：公司按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐等团建活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品。【免费带薪培训】提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享有320元培训补助，系统学习行业知识、车险产品内容及相关业务技能。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，处理车险续保相关事宜，无需外出办公。3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户资源，该类客户购车险需求明确，购买窗口期短，销售难度低、效率高。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购稳定，具备长期发展潜力。【任职要求】1、学历大专及以上，年龄20-40岁（表现优异者可放宽至高中或中专学历）。2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须相关背景，入职后公司将提供系统化专业培训（90％新员工无经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：零基础可加入，新员工享全面的产品知识及销售技巧培训。3、年终奖：根据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

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