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1、负责完成项目电气设计任务,包括电气元件选型.制作项目电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配2、主要负责PLC、HMI程序编写及调试工作3、做好与项目组内机械工程师的设计协调、沟通工作4、设备的现场投运、使用培训和技术支持;5、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档任职要求1.机电,自动化及相关专业,大专以上学历;2.至少3年以上自动化行业工作经验,至少熟练掌握一种主流PLC(西门子、三菱、汇川、台达等)编程及现场调试工作;3.熟悉工业传感器、伺服、变频器等电气元件特性能够进行电气元件选型及原理图绘制4.有较强的自我驱动力及抗压能力,善于学习思考,有团队合作精神,能够适应一定的出差安排。职位福利:

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伍先生

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电子电器制造业合资公司项目经理招聘启事（招两名）一.岗位职责1.项目策划与执行*根据公司战略目标，制定并执行外贸项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成。*负责项目从启动、规划、执行到收尾的全过程管理，协调内外部资源，解决项目实施过程中的问题。2.市场拓展与客户关系管理*开拓海外市场，通过展会、网络平台、商务拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。*收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品定位和市场策略提供支持。3.商务谈判与合同管理*与客户进行商务谈判，制定合理的报价方案，签订外贸合同，确保合同条款符合公司利益。*跟踪合同执行情况，协调生产、物流、质量等部门，确保订单按时交付，处理客户投诉和纠纷。4.团队管理与协作*组建和管理外贸项目团队，制定工作计划和目标，指导和监督团队成员的工作，提升团队绩效。*与公司内部其他部门（如生产、研发、财务等）保持密切沟通与协作，确保项目顺利推进。5.风险控制与合规管理*识别和评估项目风险，制定风险应对措施，降低项目风险。*确保项目符合国际贸易法规、海关政策和公司内部规定，避免法律风险。二.任职要求1.教育背景*本科及以上学历，理工科相关专业毕业，985大学毕业优先。2.工作经验*3年以上外贸项目管理经验，有成功开拓海外市场或大型项目经验者优先。*熟悉国际贸易流程、海关政策、国际结算方式等。*985大学毕业可以接受没有工作经验的2025届应届生或者经验较少的往届生应聘3.语言能力英语六级，听说读写流利，能够作为工作语言进行商务沟通和谈判。4.专业技能·*精通项目管理工具（如MicrosoftProject、WBS等），熟悉办公软件（如Excel、PPT等）。*熟练使用外贸平台（如阿里巴巴国际站、领英等）进行市场推广和客户开发。5.综合素质*具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。*工作责任心强，抗压能力强，能够适应高强度工作。*具有良好的商业意识和市场洞察力，能够把握市场趋势和客户需求。三.薪酬福利*税前月薪8-12k，具体根据候选人情况面议。*五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。*提供丰富的培训机会和职业发展通道，支持员工参与国际项目和海外交流。四.应聘方式请将简历发送至[@qq.com]，邮件主题注明“外贸项目经理应聘+姓名”。我们将尽快安排面试，期待您的加入！

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张先生

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岗位职责1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程；2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作；3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

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张女士

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岗位核心目标主导公司2026年度校园招聘全流程管理，以人工智能领域研发类人才为核心招聘方向，达成全年800人的校招目标，搭建高质量校招人才梯队，支撑公司技术研发及业务发展需求。岗位职责1. 战略规划：结合公司人工智能业务发展及人才需求，制定2026年度校园招聘整体策略、实施计划及预算方案，重点聚焦研发类岗位（如算法工程师、机器学习工程师、AI产品研发工程师等）的人才画像与招聘路径设计。​2. 团队管理：带领校招团队（包含招聘专员、校企合作专员等）开展工作，明确团队成员分工与目标，定期进行绩效复盘与能力辅导，提升团队校招执行效率与专业度，确保团队高效协作达成招聘指标。​3. 校企合作：拓展并维护核心高校（尤其是人工智能、计算机科学、软件工程等相关专业优势院校）的合作关系，搭建校企联合培养、实习实训等合作体系，建立稳定的人才输送渠道。​4. 招聘执行：统筹校招全流程（包括宣讲会组织、简历筛选、笔试面试安排、offer发放、入职跟进等），优化校招环节与candidate体验，控制招聘周期与成本，保障研发类等核心岗位的人才到岗质量与数量。​5. 流程优化：分析校招数据（如简历转化率、到岗率、院校分布等），总结经验并迭代校招流程、工具及方法，提升校招整体效能，形成可复制的校招管理模式。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。​2. 工作经验：5年以上校园招聘相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人工智能、高科技行业校招特点者优先。​3. 专业能力：具备成熟的校招策略制定与落地能力，熟悉研发类岗位人才画像与评估标准，能有效识别高质量校招候选人；掌握校招全流程管理技巧，包括校企合作、宣讲会运营、笔试面试组织等。​4. 团队管理：具备优秀的团队领导与激励能力，能带领团队高效达成招聘目标，擅长跨部门沟通协作（如与研发部门对接需求、与用人部门协同面试等）。​5. 其他素质：具备较强的目标感、执行力及抗压能力，对人工智能行业有一定认知，能敏锐捕捉校园人才市场动态并调整招聘策略。我们提供-与行业头部AI团队共事的机会，深度参与人工智能核心技术领域的人才建设；​-清晰的职业发展路径与团队管理权限，支持个人在招聘管理领域的专业成长；​-具有竞争力的薪酬福利体系及校招项目专项激励机制。期待您加入我们，用专业的校招管理能力，为公司人工智能事业注入新鲜血液

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岗位职责1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程；2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作；3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

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1、依据公司制度，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售执行。2、实施客户关系维护（CRM），及时更新工作记录、客户名单、档案资料、业务备注及数据存储。巩固核心客户资源，拓展新兴潜在客户群体。3、定期与客户保持沟通并实地拜访，挖掘实际需求，制定匹配的技术与商务解决方案。4、跟进报价反馈及项目执行进度，开展成本与收益分析，组织内部信息传达与任务部署。5、参与价格协商，推动商务洽谈进程，编制或协同拟定销售合同、框架协定、技术条款等文件，达成既定销售目标。6、主导项目全流程管理，动态监控生产、发货、交付安装、验收及回款等环节，协同处理售前售后相关问题。7、向销售总监汇报工作进展，落实交办事项，积极配合销售团队各项职能运作。岗位要求：1、具备物流装备领域销售从业经历；2、热爱销售岗位，具有积极的工作投入度；3、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应性与抗压素质；5、资深销售人员薪酬可面议！

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1、依据公司政策，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属物流载具的市场推广与销售工作。2、执行客户关系管理（CRM），及时更新工作日志、客户名录、档案资料、业务记录及数据归档。维护核心客户资源，积极拓展新兴潜在客户群体。3、定期与客户保持紧密沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，并完成技术与商务方案编制。4、跟进报价流程及项目执行进度，开展成本与利润分析，组织内部信息同步与任务传达。5、参与价格协商，推动商务谈判进程，起草或协同制定销售合同、框架协议、技术附件等文件，确保销售目标达成。6、主导项目全流程管理，持续跟踪生产、发货、交付安装、验收及回款等环节，协同处理售前售后相关问题。7、向销售总监汇报工作进展，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。岗位要求：1、具备物流设备领域销售工作经验；2、对销售岗位具有高度积极性与投入感；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质；5、资深销售人员薪酬可面议！

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招聘短视频编导行业：仓储设备/制造业岗位名称：短视频编导1名薪资待遇：10000-15000（待遇可谈）工作地点：广州公司运营项目：老板个人IP账号运营（80后销售背景出身，行业洞察深刻，能亲自出镜实操，打造个人品牌意愿强烈，镜头表现力强，沟通顺畅配合度高）奖励机制：奖金岗位职责：1. 负责抖音、视频号等短视频平台的日常内容更新与账号运营；2. 主导老板IP类短视频的内容策划与执行；3. 策划短视频及直播主题，撰写脚本，完成拍摄剪辑，并参与直播场景搭建；岗位要求：1. 具备一年以上编导经验，独立完成过不少于100条视频的文案、拍摄与剪辑，面试需说明具体创作流程；2. 能结合IP所处行业特性及个人风格，挖掘并提炼内容选题；3. 可根据IP意向方向，高效输出匹配的视频文案与脚本；4. 熟悉拍摄与剪辑全流程，具备调动IP状态及提升账号商业转化的能力；5. 了解短视频平台流行趋势，熟悉各主流平台内容规则；公司优势：福利完善，双休制度，五险一金齐全，定期发放奖金与下午茶；老板为达人训练营学员，擅长表达与表演，团队协作氛围融洽。

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黄先生

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岗位职责:1.制定并落实生产计划，科学调配人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成；2.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，确保生产运行高效有序；3.跟踪生产进度，快速响应并解决现场问题，协调各职能部门协作，推动生产计划有效执行；4.建立健全质量管理体系，强化制程质量管控，确保产品符合国家规范及客户标准；5.掌握金属托盘焊接技术与工艺要求，能指导和监督焊工作业，保障焊接工序质量达标；6.完善安全生产制度，加强现场安全管理，保障员工人身安全与设备稳定运转；7.提报生产设备采购计划，指导并监督设备部门及各车间开展设备维护与保养工作；8.负责本部门下属单位管理者的出勤管理和绩效考核工作；9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训；10.处理生产过程中各类相关事务。岗位要求:1、机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业大专及以上学历；2、5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备30人以上焊工团队管理经历者优先；3、熟悉金属托盘加工工艺，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用；4、具备扎实的精益生产管理理念，在生产组织、成本管控、质量管理方面有丰富实践经验；5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划与执行能力；工作地点在肇庆金利镇

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1、依据公司制度，负责钢制托盘、堆垛架、货架等金属类物流载具的市场推广与销售执行。2、实施客户关系维护（CRM），及时更新工作日志、客户名单、档案资料、业务记录及数据归集。持续服务重点客户，同时拓展新兴潜在客户资源。3、保持高频次客户沟通与实地拜访，深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的技术与商务解决方案。4、跟进报价方案及项目进程，开展成本与利润分析，协调内部信息传达，组织任务说明会议。5、参与价格协商，推动商务谈判进程，主导或协助拟定销售合同、框架协议、技术附件等文件，达成既定销售目标。6、主导项目执行管理，动态监控生产、发货、安装、验收及回款各环节进展，协同处理售前售后相关问题。7、向销售总监汇报工作，完成交办任务，积极配合销售团队各项职能运作。岗位要求：1、具备托盘、货架、叉车等物流设备领域销售工作经验者优先；2、热爱销售岗位，具有积极的工作投入度；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力与抗压素质；5、资深销售人员薪资可面议！

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职责描述：1、依据客户产品设计需求，开展钢制托盘的研发与结构设计工作；2、负责外购件及标准件的选型，完成机械图纸绘制及BOM清单的更新与维护；3、以专业技术支持销售团队进行售前方案制定，具备发展为技术型销售的潜力（2-3年后）。待遇：底薪范围8-10，后续通过技术协助销售达成项目可享受项目提成。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，机械类相关专业，具备1年以上相关工作经验；2. 性格外向，具备扎实的机械设计能力，能熟练使用三维设计软件（SolidWorks），了解钣金与管材材料特性；3. 学习能力强，对工作充满热情与信心，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力；注意：因生产工厂位于肇庆，前期需赴工厂学习并熟悉生产工艺流程，后期转至广州公司长期办公。

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职责描述：1、主要负责金属托盘/钢托盘、堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程；2、根据产品开发需求，协同供应商进行专用加工设备的研发及非标设备的采购工作；3、完成外购件与标准件的选型，输出机械图纸，并维护BOM清单信息；4、在设备生产、现场装配及调试过程中提供技术支持，及时解决技术问题；5、运用专业能力配合销售团队开展售前技术沟通，未来2-3年有机会向技术型销售方向发展。待遇：底薪范围7-9，后续通过技术协助销售达成项目可享受项目提成。任职要求：1.本科及以上学历，机械或物流相关专业，具备2年以上工作经验；2.具备扎实的机械结构设计能力，熟练使用三维设计软件（Solidworks），熟悉钣金与管材材料性能，有焊接夹具、板材及管材切割加工设计经验；3.学习能力强，对工作积极投入，适应能力好，责任心强，能接受出差安排；4.具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，能够与客户有效对接产品需求。注意：因生产基地位于肇庆，前期需赴工厂学习并掌握生产工艺流程，后期工作地点为广州公司。

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岗位职责：1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流装备的夹具研发与设计，主导产品从方案构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料与生产成本；2、基于钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并解决制造环节中的各类技术难题；3、牵头开展技术专利的发掘、编写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力；4、统筹项目执行进度与团队任务分配，协同生产、工艺、品质等相关部门，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队技术水平；5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品升级迭代，参与产线技术调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期外派出差。任职要求：1、统招专科或以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景；2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流设备、仓储设施或重型机械领域经验者优先考虑；3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历；4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸及展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序流程（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）；5、有专利撰写实际经验，熟悉DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳；6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神和问题解决能力。注意：该岗位工作地点位于肇庆金利镇，我司生产及研发基地均设于肇庆。

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现在直播行业波动较大，单一模式难以为继。纯带货主播面临公司倒闭、收入不稳的困境，而纯娱乐直播虽有热度却缺乏长期发展空间。我们聚焦“娱乐直播+短视频带货”融合模式，充分发挥粉丝对主播的情感粘性，将高忠诚度转化为可持续消费行为——粉丝因支持主播而购买产品，实现情感与价值的双重绑定。为此，我们为签约主播提供差异化支持：1. 配套住宿资源；2. 完整供应链体系及短视频内容服务；3. 在种草类账号冷启动阶段提供娱乐直播作为收益对冲；4. 签署无责任解约保障协议，降低试错风险；一、基本要求：网感敏锐、普通话标准、形象气质佳二、薪酬待遇：1. 月保底6-10k2. 直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3. 带货销售分成：前三个月50%，后期最高70%三、专属扶持：1. 种草短视频变现支持：配备编导、拍摄助理、剪辑人员全程协助2. 住宿配套支持：合作公寓由公司代付押金，每月额外给予2000元住房补贴3. 分成阶梯提升机制：前90天孵化期分成水平与行业持平；孵化结束后分成较同行高出20%4. 导师成长通道：主播进入稳定运营阶段后，可参与导师培养计划，学习新人孵化方法，成为公司阿米巴合伙人，分享所带团队的长期收益——让直播与短视频从短期职业转变为可持续事业声明（业务定位说明）：我们专注“娱乐直播+短视频带货”双轨模式，非纯带货或纯娱乐单一路径。由于种草类账号初期变现能力有限，需同步开展娱乐直播以保障前期收入，确保平稳过渡（兼职者除外，无需依赖对冲收益）。主要变现方式有两种：接商单（发布即获酬）与分佣带货（成交后分成）核心观点：1. 纯娱乐直播依赖打赏，生命周期短，难以积累长期价值，从业者易与社会脱节2. 纯带货直播受供应链和市场波动影响大，当前大量主播失业、机构倒闭，传统带货路径已趋饱和3. 我们采用“娱乐+带货”融合模式：依托娱乐直播建立高粘性粉丝关系，引导粉丝基于对主播的喜爱进行商品消费——即便不具备高额打赏能力，也可通过购物表达支持，实现双向共赢

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谢先生

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现在直播行业变化迅速，传统带货模式面临巨大挑战，许多带货公司难以为继，主播转行现象频发。纯娱乐直播虽有热度，但缺乏可持续发展空间！我们专注探索娱乐与带货融合的新路径——依托高粘性粉丝基础，通过内容种草实现消费转化，让用户因支持主播而主动购买，而不只是为商品本身买单！为此，区别于普通公会，我们为达人提供以下支持：1. 配套住宿资源；2. 完善的供应链体系及短视频运营服务；3. 在种草账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4. 无责任解约保障协议，降低合作风险；一. 基本要求：网感敏锐、普通话清晰、形象气质佳二. 薪酬待遇：1. 月度保底6-10k2. 直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3. 带货收益分成：前三个月50%，后期最高70%三. 特色扶持政策：1. 短视频种草变现支持：配备编导、拍摄助理、剪辑人员全程协助抖音主播+配公寓高分成可小...<2. 住宿支持：签约后入住合作公寓，押金由公司承担，每月额外给予2000元住房补贴3. 分成进阶机制：90天孵化期内分成水平与行业持平；孵化期结束后，分成比例领先同行20%4. 成长导师计划：达人进入稳定期后，可参与导师培养项目，学习新人孵化方法，成为公司阿米巴合伙人，分享所带新人的长期收益——让直播与短视频不再是短暂职业，而是可延续的发展事业！说明（业务定位为娱乐直播+短视频带货，非单一形式）：由于种草类短视频账号前期变现周期较长，为保障收入过渡，需同步开展娱乐直播，暂不接受对此有顾虑者。（兼职人员除外，无需依赖对冲收益）主要变现方式两类：接任务即得报酬（发布即结算）、销售分佣（成交后抽成）核心观点：1. 单纯娱乐直播属于阶段性职业，发展受限，难以形成持久积累，持续两三年后易与社会常规工作脱节2. 纯带货直播风险较高，当前大量主播失业、机构倒闭，传统带货路径已趋饱和3. 我们采用“娱乐+带货”双轮驱动模式：娱乐直播建立高忠诚粉丝关系，消费动机源于对主播的支持而非仅产品本身；大量无力刷礼的粉丝可通过购物方式表达喜爱——需求本就存在，关键在于消费场景的选择

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谢先生

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现在直播行业波动较大，单一模式难以持续发展。我们聚焦于娱乐与带货融合的新路径，打造可持续发展的主播生态。相比传统公会，我们提供更全面的支持体系：1.配套住宿资源；2.完善的供应链支持与短视频运营服务；3.在种草类账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.签署无责任解约保障协议；一、任职要求：网感敏锐、普通话清晰、外形得体、气质佳二、薪酬待遇：1.月薪保底6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3.带货销售分成：前三个月50%，后续最高至70%三、专属支持：1.种草短视频变现支持：配备编导、拍摄协助及剪辑服务2.住宿配套扶持：合作公寓由公司代缴押金，每月额外给予2000元住房补贴3.分阶段激励分成：90天孵化期内分成水平与业内持平；期满后分成高出同行20%4.成长晋升通道：进入稳定期后可参与导师培养计划，学习新人孵化技能，成为公司阿米巴合伙人，共享所带团队的长期收益——让内容创作不止于短期职业，而是可延续的事业特别说明（业务定位为“娱乐+短视频带货”，非纯娱乐或纯带货）：由于种草类短视频账号前期变现周期较长，为保障收入平稳过渡，需同步开展娱乐直播（兼职无需此项）。主要变现方式包括两种：接商单（发布即获酬）与分佣模式（成交后结算佣金）核心理念：1.单纯娱乐直播缺乏长远发展空间，易导致职业断层，难衔接后续职场转型2.纯带货直播风险较高，当前大量从业者失业，众多机构关停，传统带货模式已遇瓶颈3.我们采用“娱乐+带货”双轮驱动：依托高粘性粉丝关系，让用户因喜爱主播而产生购买行为，而非仅依赖产品转化。许多粉丝虽无刷礼能力，但愿意通过购物支持主播——消费本就存在，选择在哪里完成才是关键

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现在直播行业波动较大，单一模式难以为继。传统带货直播面临高风险，不少公司倒闭，主播失业频发；而纯娱乐直播虽粉丝粘性强，但变现天花板低。我们聚焦“娱乐+带货”融合模式，依托高忠诚度粉丝为主播提供可持续发展路径——用户因支持主播而消费，不仅为产品买单，更为情感链接付费。为此，我们为签约主播提供四大核心支持：1.配套公寓资源；2.完整供应链及短视频内容服务；3.在种草账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.签署无责任解约保障协议。一、任职要求：网感敏锐、普通话流利、形象气质佳二、薪酬待遇：1.月保底收入6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高达82%3.带货销售分成：前三个月50%，后续最高至70%三、专属扶持：1.短视频种草变现支持：配备编导、拍摄助理与剪辑团队2.住宿保障：合作公寓由公司代付押金，每月发放2000元住房补贴3.分成阶梯提升：90天孵化期内分成水平与行业持平，期满后高出市场均值20%4.成长晋升通道：进入稳定期后可参与导师培养计划，学习新人孵化技能，成为阿米巴合伙人，共享所带团队收益——让直播与短视频从短期职业转向长期事业特别说明（本项目为娱乐直播+短视频带货结合体，非单一类型）：鉴于种草类账号初期变现能力有限，主播需同步开展娱乐直播以提升整体收入，实现平稳过渡（兼职者无需此操作）。主要变现方式包含两种：接单发布即结算（通告费）、成交后分佣（销售提成）核心理念：1.纯娱乐直播依赖青春红利，缺乏长远发展空间，持续几年后难以回归常规职场2.单一带货直播风险陡增，当前大量从业者失业，传统带货模式已遇瓶颈3.我们坚持“娱乐+带货”双轮驱动：利用娱乐直播积累高粘性粉丝，引导其通过购物支持主播——即便不具备打赏能力的粉丝，也能通过消费行为表达支持，本质是将情感价值转化为商业价值

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岗位内容：1. 负责公司品牌形象相关的平面设计工作，包括logo、微信公众号页面、app界面等视觉设计；2. 策划并执行各类宣传物料的设计与制作，如海报、宣传单页、产品手册、展架等；3. 协同其他部门完成设计需求，提供创意方案及专业技术支持。任职要求：1. 精通Ps、Ai、Id、sketch等常用设计工具，能独立承担设计任务并高效交付；2. 具备良好的审美素养和创意能力，关注设计流行趋势，注重细节，擅长将视觉表达与商业目标融合；3. 拥有较强的沟通协作意识和责任意识，适应快节奏工作环境，有团队协作经历者优先。

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岗位职责：1、负责项目在售前、售中、售后阶段的医学技术支持工作；2、参与治疗现场跟台，指导并协助确保治疗过程顺利实施；3、及时响应并协调处理代理商及医院终端用户提出的产品临床相关问题；4、面向医院及代理商开展产品培训与推广活动，提升企业专业形象；5、收集临床使用需求，反馈至相关部门，协助推进产品注册、设计优化与迭代改进；6、配合销售团队开发重点医院客户，推动产品临床应用放量，助力市场份额增长；7、掌握竞品在功能、价格及用户评价等方面的信息，为市场策略提供支持依据；8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备医护从业经验者优先考虑；2、工作认真投入，态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；3、能接受短期出差安排；

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1、负责完成项目电气设计任务,包括电气元件选型.制作项目电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配2、主要负责PLC、HMI程序编写及调试工作3、做好与项目组内机械工程师的设计协调、沟通工作4、设备的现场投运、使用培训和技术支持;5、负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档任职要求1.机电,自动化及相关专业,大专以上学历;2.至少3年以上自动化行业工作经验,至少熟练掌握一种主流PLC(西门子、三菱、汇川、台达等)编程及现场调试工作;3.熟悉工业传感器、伺服、变频器等电气元件特性能够进行电气元件选型及原理图绘制4.有较强的自我驱动力及抗压能力,善于学习思考,有团队合作精神,能够适应一定的出差安排。

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工作内容1、依托现有平台开展机器视觉系统相关算法的研发与性能优化。2、参与图像的处理与分析工作，保障技术方案的顺利落地与执行。3、协同团队成员，根据具体应用需求进行视觉系统的定制化设计与调整。任职要求1、掌握扎实的图像处理算法基础，具备独立分析和解决复杂视觉问题的能力。2、熟悉常用开发工具与框架，如visionmaster、halcon、OpenCV、TensorFlow等。3、具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合完成项目任务。4、能够完成相机与光源的选型，根据不同应用场景提出合理的视觉硬件配置方案。5、具有自动化设备中机器视觉开发经历，熟悉视觉特征提取、视觉定位及视觉引导抓取等技术应用。

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