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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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钱先生

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绍兴市越城区园林养护，招带班和普工有小区绿化养护经验不超65岁，工资每月4000-7000上下看具体看经验水平，每月十号发工资，每月休息两天。

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11月4日 20:03

陈先生

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绍兴市越城区招绿化种植、绿化修剪、园林养护，两个项目养护带班负责人，不超65岁，工资每月5500-7500元（具体面议），看经验水平可以提高，每月十号发工资，每月休息至少两天。

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施先生

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岗位职责：1、负责用户增长、活跃度提升、留存及转化等工作；2、分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化运营方案，提升用户体验；3、优化用户运营流程，推动用户增长目标的达成。任职资格：1、沟通能力强，责任心强，具备团队协作精神；2、工作认真负责，有一定的抗压能力。

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郑先生

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招聘：美容院合伙人（共享场地+利润分成）薪资：5000元/月不用全额付房租，共享店内工位和设备，做多少分多少，结算透明！要求：有美容/美甲/美睫等相关经验，能踏实做服务。优势：低风险，时间灵活，还能共享门店客源！

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陈女士

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岗位职责:1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作；2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化；3.支持招聘工作，包括简历初筛、面试安排等环节；4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地；5.协调处理员工关系事务，如解答疑问、调解内部矛盾等。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调技巧，能妥善应对各类交流挑战；2.工作积极主动，有较强的责任意识，确保任务高效完成；3.熟悉人力资源管理基本理念，可熟练运用相关工具与方法；4.拥有良好的组织规划能力，助力团队达成工作目标；5.具备团队协作精神，适应团队环境，快速投入协作。

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侬先生

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线上销售有相关经验者优先，采用面销与网销结合模式薪资结构：底薪+提成（4000元/台）（阶梯式提成）团队由90后主导，沟通轻松，相处融洽工作氛围积极向上，不提倡加班（因管理层同样注重效率与生活平衡）表现优异者可快速晋升为销售主管，享受团队提成待遇无经验也不用担心，入职有老员工一对一指导只要你愿意加入，我们始终欢迎你的到来！公司定期组织团建活动，早九晚五作息规律目前全国门店已超800家，覆盖广泛，方便客户就近提车

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商先生

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岗位职责说明1. 负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求；2. 负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生；3. 协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决；4. 与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系；5. 监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率；6. 组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成；7. 强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子8. 关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率；9. 指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全；10. 负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据；11. 负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作；12. 具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作；13. 监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全；14. 完成其他相关配合工作；

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邓女士

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岗位职责说明1. 承担产品维修任务，及时整理并上报维修过程中发现的生产质量问题；2. 负责维修日报表的填写、传递及审核工作；3. 配合生产线完成退料数据的统计与核对；4. 协助处理生产设备及工装夹具的突发异常情况；5. 落实本岗位所属区域的现场管理要求；6. 完成其他相关协作任务；

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邓女士

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1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结；2. 组织实施设备组年度培训计划，并进行跟踪检查与效果评估；3. 推进设备技术员能力提升，提供日常技术指导与支持；4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理；5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作；6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划，提供技术支持与现场协助；7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据，编制并提交分析报告；8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑，参与编程实施；9. 编制和输出生产设备相关体系文件，涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容；10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划，监控库存并按计划组织采购；11. 收集整理设备故障等异常信息，开展数据分析，形成故障率分析报告；12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造，配合工艺优化工作；13. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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邓女士

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