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【温馨提示】1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；2、配备完善的培训机制，全方位提升员工专业能力与综合素养，助力个人成长与发展；3、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会；4、提供多元化职业发展路径，晋升通道清晰：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋），另设年终奖、项目奖金、分红等激励；6、日常提供下午茶点，水果、零食、冷饮供应充足，定期组织团队活动与聚餐；工作时间：上午9点至下午6点，周末双休底薪5520元第一个月3220+3000（绩效）+提成，第二个月起2520+3000（绩效）+提成+奖金提成比例：5%-35%月均收入约10-15K左右【岗位职责】1、承接企业担保类业务的咨询与办理工作；2、对接市政项目施工类企业，协调银行保函相关事宜；3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源；4、通过电话初步沟通，并实地拜访完成业务洽谈；5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作关系。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（条件优异者可适当放宽标准）2、具备一定工作经验；3、具备良好的客户沟通能力，能胜任市场开拓类工作；4、工作态度积极，勤奋务实，思维敏捷；5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先录用。【行业了解】以下是国务院政府官网关于工程领域保证金的部分政策文件及通知：《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

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注意：培训学习3-6个月后，上岗区域经理岗位-前期需拓展市场业务，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务-外派至区域后，负责管理所在区域的销售团队-对营销团队成员进行业绩跟踪、指导与考核，通过绩效管理机制，助力公司整体经营目标实现-关注员工成长与发展，提供专业培训支持与职业晋升通道-全面掌握保函业务运作流程及相关风控要点-接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范与执行标准-通过各项阶段性考核，作为储备干部参与分公司日常运营管理工作-从销售数据分析中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划-按时提交周报、月度总结与计划、销售任务进度等文档材料PS：须接受为期3-6个月的集中培训，培训地点为“武汉”；培训合格后外派至成都、长沙、济南等城市担任区域经理职务应聘要求：-具备国家统招本科学历（表现优异者可适度放宽学历条件）-工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识-性格热情开朗，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力-热爱销售工作，责任心强，具备较强的自我推动力，专注并深耕所从事领域-具备敏锐的市场洞察力和语言表达能力，能将工作压力转化为持续进步的动力-能够融入集体，认同企业价值观，愿意通过协作实现共同成长-有2年以上销售相关工作经验-欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用-团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂人际关系干扰-若您期望月薪过万，加入我们是理想之选-若您志在长远发展，这里更是施展抱负的理想平台福利待遇：-入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休-收入结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成-正式入职签订劳动合同-享有社保、公积金及补充商业医疗保险-定期组织员工关爱活动-提供节日福利、员工旅游、带薪休假等多项福利我们提供一对一导师带教机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标设定与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过最终考核后，分配至全国任一区域分公司担任团队负责人职业发展路径：储备区域经理（6个月）→区域团队经理（派驻全国各分公司带队）→分公司区域经理→大区总监→销售公司总经理

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职位描述：1、我司专注于工程保函业务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案；2、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或顾虑！3、公司主营产品为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等；4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。尽管大众对该行业认知度尚浅，但正因如此，也蕴藏着巨大的发展机会与成长潜力；5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现已成长为业内标杆企业，成功服务多个国家级和地方重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等；6、近三年保持30%以上的业绩增长，并与建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》；7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间：工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行；薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内最高提成比例），入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险；除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！8、关于未来的职业发展路径：业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人我们希望你具备：1、年龄在22-30岁之间2、大专及以上学历3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生加入4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向、富有热情、乐观进取，具备良好的亲和力5、具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及较强的抗压能力你需要做到：1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队节奏，熟练运用销售方法论；2、借助公司内部客户管理系统高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀高价值忠诚客户群体；3、依托公司大数据分析支持及团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发外部客户资源，稳步实现个人销售目标；更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通，作为保函行业的引领者与标杆企业，期待优秀的你携手同行，共创辉煌！

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业务描述：1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。岗位职责：学习阶段：1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式；2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体；3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。独立运营后：1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标；2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作；3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理；4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护；5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。岗位要求：1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向；2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力；3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力；4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我；5、熟练操作Office办公软件。未来发展：管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人薪资福利：入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度工作时间：实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休关于保函：保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！

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注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位- 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队- 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地- 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道- 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点- 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程- 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作- 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划- 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南）应聘要求：- 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准）- 工作态度积极主动，具备良好的服务意识- 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力- 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域- 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力- 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长- 有2年以上销售相关工作经验- 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用- 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台福利政策：- 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休- 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成- 入职即签订正式劳动合同- 享受社保、公积金及补充商业医疗保险- 定期开展丰富多彩的员工关爱活动- 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理

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业务描述：1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场刚需明确，发展潜力大！2、公司主营工程保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多元化服务。3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准资源支持，并配备完善的培训体系与学习机制。4、目标客户群体主要为建筑企业、施工单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供保函替代保证金的专业化解决方案。5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级、企业信用AAA级资质，专注开展全国性工程担保业务。岗位职责：学习阶段：1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，理解并适应销售工作模式2、依托公司客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，助力实现销售业绩目标通过学习后：1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司既定业绩指标2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作3、主导分公司人员招聘、培训实施、绩效考核、会议组织、财务行政等日常事务4、推动客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象认知5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行规范岗位要求：1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，认同现代服务业发展方向2、具备企业级大客户开发与维护实战经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具有扎实基础与实操能力3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习领悟，具备风险识别意识与团队管理实力4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我5、熟练操作Office办公软件未来发展：管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人薪资福利：入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享受节日福利、带薪法定节假日及各类法定假期工作时间：每周五天，每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休关于保函：保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推动，行业前景广阔。尽管公众对该领域尚不熟悉，但正因如此，新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。更多资讯可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解诚建通作为保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！

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【温馨提示】1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；2、配备完善的培训机制，全面助力员工能力与职业素养提升，为个人成长赋能；3、除基础薪资外，每年提供1-2次调薪机会；4、提供多元化职业发展路径：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖、分红等；6、日常提供下午茶点，水果、零食、冷饮供应充足，定期组织团队聚餐及团建活动；工作时间：朝九晚六，周末双休底薪5520元第一个月：3220+3000（绩效）+提成第二个月起：2520+3000（绩效）+提成+奖金提成比例：5%-35%月均收入约10-15K【岗位职责】1、承接企业担保业务的咨询与办理工作；2、对接市政工程施工类企业，协调银行保函相关事宜；3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源；4、通过电话初步沟通，并安排实地拜访开展业务洽谈；5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作资源。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（表现优异者可适当放宽条件）2、具备一定工作经验；3、具备良好的客户沟通能力，能胜任市场开拓任务；4、工作态度积极，责任心强，思维敏捷；5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保或销售从业背景者优先录用。【行业了解】以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知：《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

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岗位职责:1、承担家庭教育方向的直播任务（抖音/视频号平台直播）。2、直播过程中积极与观众互动，完成数据目标，推动粉丝留资转化。3、直播完成后，由专业运营团队带领复盘，更有教育领域头部主播和资深运营一对一指导，助力快速提升能力。4、直播内容须符合国家法律法规及公司相关管理制度要求；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:**仅限有经验者应聘**（具备主播经验，无经验者请勿投）；1、形象大方得体，气质稳重，镜头表现力强，具备出色的语言表达与情绪带动能力；2、年龄31～49岁，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽（具备丰富直播经验、控场能力强者优先，有会销背景者优先；优质主播可直接纳入联合IP培养计划）；3、拥有以下任一领域直播经历者优先：情感、财经、教育、法律；4、不要求具备教育专业背景（公司提供系统化培训，成熟主播培训后即可上岗直播）；薪资待遇:底薪+引流提成（按有效线索数量计算）普通水平月入3W-5W，努力者可达10W-30W以上，收入上不封顶全职合作全国招募优秀主播

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岗位职责:公司业务:知识付费IP(女性情感IP，家庭教育，国学，心理学等)工作内容:知识付费IP打造，矩阵账号从0-1搭建，公域转私域引流自己对自己账号负责，剪辑、运营、内容1、依据公司提供的视频素材，承担短视频账号的日常维护，快速剪辑制作符合目标受众兴趣的热点视频内容，提升用户关注与互动留存；2、独立管理多平台短视频的发布流程，监控各渠道运营数据表现，及时优化内容策略（素材源自线下课程），强化爆款产出能力，实现有效引流；3、自主完成短视频内容的筛选，并按高传播逻辑进行整合加工，推送至所运营的各账号主页；4、负责抖音、视频号等主流自媒体平台的内容输出，具备从零启动账号、持续孵化优质视频的经验者优先录用；5、熟悉各大自媒体平台运行机制，掌握不同平台的内容调性与用户行为特征；能从公司课程资源库中提炼具传播潜力的核心观点；6、重点说明：本岗位需兼顾编导、运营、剪辑三重职能，以最终引流成果为考核导向，主播运营部分以直播方向为核心支撑。

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岗位职责:1、负责家庭教育方向的直播运营工作（支持抖音及视频号平台直播）。2、直播过程中积极与观众互动，完成数据目标，推动用户留资转化。3、每场直播后由专业运营团队带领复盘，同时配备教育领域头部主播进行一对一指导，助力快速提升能力。4、直播内容须符合国家相关法律法规及公司内部管理规定；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:**仅限有直播经验者应聘**（具备主播实操经验，无经验者请勿投）；1、形象稳重得体，镜头表现力强，具备出色的沟通表达与情绪带动能力；2、年龄31～49岁，性别不限，条件优异者可适当放宽年龄限制（具备丰富直播实战经验、控场能力强者优先，拥有会销背景者优先；优质主播将纳入联合IP培养计划）3、有以下赛道直播经历者优先评估：情感、财经、教育、法律类领域；4、不要求具备教育行业专业知识（公司提供系统化培训，成熟主播可实现当日上岗）薪资待遇:底薪+引流提成（按有效线索数量核算）普通水平月入3W-5W，全力投入者可达10W-30W以上，收入上不封顶全职合作模式，面向全国招募优秀直播人才

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您将从事：-负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与工作任务-对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，通过科学的绩效考核机制，助力公司整体经营目标达成-关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的团队氛围，搭建职业晋升通道-熟练掌握保函业务全流程及风险管控要点-接受系统化培训，深入理解区域运营管理规范与执行标准-通过各项考核后，晋升为区域团队负责人，全面主持分公司日常运营工作-善于从销售数据中识别问题，指导下属优化工作方法，持续改进策略与执行计划-按时提交周报、月度总结与计划、销售目标等各类工作报告PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。依据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习与实战操作，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务流程执行、团队日常管理、团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核；注：顺利完成学习与考核周期后，正式晋升为团队经理，需接受跨省省会城市外派任职，公司将结合个人意向合理安排派驻城市；应聘条件：-具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求）-工作态度积极，具备良好的客户服务意识-性格开朗热情，反应敏捷，语言表达清晰，沟通能力强-热爱销售工作，责任心强，自我驱动明确，专注且投入-具备敏锐的市场洞察力和出色的沟通协调能力，能将压力转化为前进动力-具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在协作中实现共同成长-拥有2年以上销售或销售管理经验者优先-欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先录用-团队成员整体素质高，管理风格人性化，工作效率高，职场氛围简单透明-若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径-若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制，公司承担分公司初期运营成本，由经理全面负责团队运营与管理，收入高低完全取决于团队管理成效。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正实现阿米巴模式下的合伙创业）福利待遇：-入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休-外派至异地省会城市任职的前6个月，每月提供1000—2000元租房补贴-薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成（转正后进入分红激励模式）-正式签订劳动合同-享有社保、公积金及补充商业医疗保险-定期组织员工关爱活动-提供节日福利、员工旅游、带薪年假等多项福利我们为储备团队经理制定系统的入职培养方案，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习带教技巧、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，通过后正式任命为团队经理。职业发展路径：储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至异地省会城市，管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人；学习期结束后，将根据户籍所在地优先、就近分配等原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。我们的公司：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资保障金、5%左右的质量保修金等。由于建筑企业往往难以全额支付或资金占用压力大，依据国家相关政策，可用银行保函或担保公司保函替代现金保证金。此时，企业委托我们向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，一旦发生违约，由银行及我司先行赔付，保障受益人权益，促进合同顺利履行。我们的业务涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象主要为具备相应资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程类企业，以及相关材料生产企业和供应商。关于我司：诚建通集团，专注工程信用担保领域，不涉及融资、贷款业务。作为政策推动的新兴行业，我们致力于为财政类项目提供保函替代保证金的整体解决方案。公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保服务。入职即办理六险一金，实行双休制，工作时间8:30—17:30（午休1.5小时），每日工作7.5小时；拥有完善的培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，提供系统学习机会，全面提升专业能力与综合素质；集团官网：https://cjtrd.cn/home/

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诚建通深耕金融服务行业，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，行业综合实力位列前三。工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家规定执行。薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度公司旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等岗位职责：1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式；2、依托公司客户管理系统，高效建立并管理客户档案（内部资源），提供专业服务，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，培养稳定优质客户群；3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极拓展个人客户资源，快速切入市场，完成既定销售任务；任职资格：1、年龄要求：22-32岁2、学历要求：大专及以上3、经验要求：具有一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有亲和力5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力晋升通道：业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。【职位亮点】1、助您投身一份富有社会责任感与使命感、值得长期奋斗的事业；2、提供多元化的成长路径与发展空间；3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖励、分红等；6、日常供应下午茶点，水果零食冷饮畅享，不定期组织团队聚餐与活动；7、团队年轻活力强，氛围融洽，定期开展户外团建，让工作之余也能放松身心，乐享生活！【岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询解答及相关手续办理；2、对接建筑企业、建材生产商及供应商，推进银行保函、商保保函合作，建立长期战略伙伴关系；3、借助政府招投标平台、行业网站等渠道，挖掘已中标项目与潜在客户资源；4、独立开拓客户资源，通过电话沟通初步接洽，实地拜访开展商务谈判与合作落地；5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务网络及合作渠道关系。【任职资格】1、热爱市场营销工作，善于构建并维护客户关系；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先；3、具有一年以上销售工作经验，曾获销售冠军者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）；4、具备良好的客户沟通技巧，拥有业务拓展的实际能力；5、工作踏实认真，逻辑分析能力强；6、具备快速学习与灵活转化的能力。【晋升空间】业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现优异者可获得破格提拔机会。

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【 公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家集团性公司，下属5家集团下属公司及全国36家分公司，全国主要省会城市均有分公司网点，集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司2014年注册成立，实缴注册资本5亿元，连续⼏年被建设银行授予“钻⽯级战略合作合伴”“最具成长性优秀企业”等称号，公司管理团队均为⾏业资深⼈士，行业从业经验15年以上；公司专注于大型建筑工程信用担保10余年，与十余家大型银行建立长期战略合作，主营业务产品为工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，业务覆盖行业主要为国内大型市政、房建、公路、水利、监理园林、机电、消防等传统建筑领域及所有与建筑材料生产制造相关的生产型企业等，客户基数大行业广，工程信用担保是国家政策强制推行的政策性任务，旨在规范建筑行业营商环境，为小微建筑企业减负，是真正意义上的政策支持的朝阳行业。【 职位亮点】1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业； 2、多层次的职业发展方向, 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理- 金牌客户经理管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金； 4、除基本的薪资体系外，每年还有1-2次的调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖金；端午、中秋福利，年终奖金、项目奖金、分红等； 6、享有员工下午茶，水果零食小冷饮等，不定期员工活动聚餐等； 7、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能心情享受生活的愉悦！我们优秀的销售人员单月收入5万、10万、甚至30万的大有人在，高收入不是梦，一切靠能力和实力说话！更重要的是还有年度奖车计划，让你在赚钱的同时还能实现免费拿车的福利，实现你人生的爱车梦！！！【岗位职责】 1、 负责企业信用担保业务的咨询及办理； 2、 联系建筑企业、建筑材料生产厂家及供货商等，沟通银行保函、商保保函业务，达成长期战略合作； 3、 通过政府官方招投标平台、行业网站搜索等开发中标项目及客户； 4、 独立自主开发客户渠道，电话进行初步沟通，拜访进行商务洽谈合作； 5、 不断发掘客户潜在需求， 维护公司业务渠道及合作渠道。 【任职资格】 1、热衷于营销和销售，擅长建立客情关系； 2、20岁及以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等专业优先； 3、一年以上销售经验，有潜力的优秀应届生也可以考虑（有过销售类型的实习经验） 4、 客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力； 5、 要求踏实肯干，逻辑思维能力强； 6、有学习和转换能力。不甘贫穷与平庸，想月入过万过十万的，有远大人生目标，有超强的行动力和拼博精神的的有志青年，快来与我们一起实现梦想吧！

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诚建通深耕金融服务行业，专注于工程保函业务，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，行业综合实力位列前三。工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，综合年薪10-20W福利待遇：五险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等岗位职责：1、接受公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式；2、依托公司客户管理平台，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体；3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓个人客户资源，高效推进市场拓展，完成既定销售目标；任职资格：1、年龄要求：22-32岁2、学历要求：大专及以上3、经验要求：具备一年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑4、性格特质：坚韧、踏实、外向、热情、积极进取，具备良好亲和力5、能力要求：出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力晋升通道：业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

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【 公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家集团化运营企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络遍布全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队均由行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，与十余家大型银行保持长期战略协作，核心产品涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，业务覆盖市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造型企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，减轻中小建筑企业负担，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。【 职位亮点】1、助您投身一份兼具社会责任与长远发展的事业；2、多元晋升路径，双通道发展：业务线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理线：客户经理—销售主管—分公司经理—区域总监3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬体系外，每年提供1-2次调薪机会；5、享有绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励，端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多项激励；6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动；7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，乐享生活！业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万，高薪并非遥不可及，一切以能力与结果为导向！更有年度奖车激励计划，让您在收获丰厚回报的同时，实现免费购车的梦想，助力达成人生目标！！【 岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询与全流程办理；2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，建立长期合作机制；3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户；4、独立开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地；5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作伙伴关系。【 任职资格】1、热爱营销工作，善于构建良好的客户关系；2、年龄20岁以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑；3、具有一年以上销售工作经验，优秀应届生亦可（具备销售类实习经历者优先）；4、具备较强的沟通表达能力，胜任市场拓展类岗位要求；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备快速学习与灵活转化的能力。渴望摆脱平凡与困顿，追求月薪过万乃至十万以上的有志青年，若拥有远大理想、强大执行力和拼搏精神，欢迎加入我们，携手共启梦想征程！

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【公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围涉及国内大型市政、房建、公路、水利、监理园林、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持的朝阳产业。【职位亮点】1、提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台；2、多元化职业发展路径：业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理方向：客户经理—销售主管—分公司经理—区域总监3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多项激励；6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动；7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助员工在高效工作之余释放压力，乐享生活！表现优异的销售人员月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪靠实力说话！更有年度奖车激励计划，助你在收获丰厚回报的同时，实现免费购车梦想，成就人生新高度！【岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询解答及相关手续办理；2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系；3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户；4、自主开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访等方式完成商务洽谈与签约；5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作网络的稳定性与拓展性。【任职资格】1、热爱销售工作，善于构建和维护客户关系；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行业相关专业优先考虑；3、具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可（具备销售类实习经历者优先）；4、具备良好的沟通表达能力，胜任市场拓展类工作任务；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备较强的学习能力与适应转化能力。不甘于平凡与现状，渴望月薪过万乃至十万以上的你，若有明确人生目标，具备强大执行力与拼搏精神，欢迎加入我们，携手共创辉煌未来！

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您将从事：- 初期参与业务拓展，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及需求，达成年度销售指标- 区域划分后，统筹管理所在区域的销售团队人员- 对营销团队成员实施业绩跟踪与评估，借助绩效管理机制，助力公司整体目标实现- 关注员工成长与发展，提供专业培训支持及职业晋升通道- 精通保函业务流程及相关风险管控要点- 接受系统化培训，掌握区域运营管理规范- 通过各项考核后，作为储备区域经理承接分公司日常运营工作- 从销售数据中识别问题，指导下属优化策略与执行方案- 按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作材料应聘条件：- 具备统招本科学历（能力突出者可适度放宽学历要求）- 工作态度积极，具备良好的客户服务意识- 性格热情外向，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力- 热衷于销售事业，责任心强，自我推动力佳，专注并热爱所从事的工作- 具备敏锐的市场洞察力、优秀的语言表达与沟通技巧，能将工作压力转化为前进动力- 善于团队协作，认同企业价值观，愿在合作中实现共同成长- 具有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验- 拥有1年以上销售团队管理经历- 热爱销售岗位，具备管理思维与责任意识，吃苦耐劳，执行力强，勇于突破自我- 乐于学习，学习能力突出，思维活跃灵活- 不过分关注基础薪资，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报- 个性积极向上、阳光正向、乐观开朗，抗压与适应能力强，对未来充满期待- 认同公司发展理念，看好行业发展前景福利待遇：- 入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休- 固定月薪+月度绩效奖金+销售提成- 入职即签订正式劳动合同- 享有社保、公积金及补充商业医疗保险- 定期开展形式多样的员工关怀活动- 提供丰富的员工福利，包括带薪假期、节日礼品、团队旅游等我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程内容，采用理论结合实践的方式培养人才，完成全部课程并通过考核后，可晋升为区域团队经理。职业发展路径：储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

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您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成-为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台- 熟练掌握保函业务内容及风险控制；- 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程；- 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理；- 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划；-按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准；应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求）- 工作积极主动，有良好的服务意识- 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力-能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步- 有销售及销售管理工作经验2年以上-可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑-公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。-若您想月入过万，那选择我们准没错。-若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。福利待遇：- 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休- 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴；- 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式）- 入职即签订劳动合同- 享有社保、公积金，补充商业医疗保险- 丰富多彩的员工关爱活动- 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队；我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。对我司的了解：我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业；主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制；有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升；集团官网：https://cjtrd.cn/home/

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。【职位亮点】1、助您投身一份富有社会责任感与使命感、值得长期奋斗的事业；2、提供多元化的职业发展路径；3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖、分红等；6、提供下午茶点，水果零食冷饮供应，不定期组织员工聚餐与团队活动；7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外团建，帮助您在繁忙工作之余放松身心，乐享生活！【岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作；2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商业保函业务，推动建立长期战略合作关系；3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户；4、独立开发客户资源，通过电话初步接洽，并上门进行商务谈判与合作推进；5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。【任职资格】1、热爱市场营销工作，具备良好的客户关系维护能力；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先；3、具有一年以上销售工作经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）；4、具备较强的沟通表达能力，善于开拓业务；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备良好的学习能力与适应转化能力。【晋升空间】业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现突出者可获得破格晋升机会。

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【公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围遍及国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。【职位亮点】1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台；2、多元晋升路径清晰可见：业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会；5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享受节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金及分红激励；6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动；7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自实力与付出！更有年度奖车计划，助您在实现财富增长的同时圆梦爱车，收获人生荣耀！【岗位职责】1、负责企业信用担保相关业务的咨询解答与办理流程；2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系；3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源；4、独立拓展客户来源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地；5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系。【任职资格】1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力；2、年龄20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑；3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受（需具备销售类实习经历）；4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场开拓任务；5、工作踏实认真，逻辑分析能力较强；6、学习转化能力强，具备一定的管理意识与发展潜力；7、为人务实进取，思维清晰；渴望摆脱平庸与困境，立志实现月薪过万乃至十万的远大目标，具备强烈行动力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，共同成就非凡未来！

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您将从事：-初期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确目标客户群体及其需求，达成年度销售指标-区域划分后，负责所辖区域销售团队的统筹管理-对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理体系推动整体经营目标实现-关注员工成长，提供专业培训支持及职业发展通道-熟悉保函业务流程及相关风控要点-接受系统化培训，掌握区域运营管理规范-通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营职责-从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案-按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关材料应聘条件：-具备全日制本科学历（优秀者学历可适度放宽）-工作主动性强，具备良好服务意识-性格热情外向，反应敏捷，表达清晰，沟通顺畅-热衷销售工作，责任心强，自我驱动明显，专注且投入-具备敏锐市场洞察力，语言表达能力强，能将压力转化为前进动力-具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长-有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验-具备1年以上销售团队管理经历-热爱销售岗位，具备管理思维与责任感，吃苦耐劳，执行力突出，勇于突破自我-乐于学习，学习能力出色，思维灵活应变-不过分关注底薪，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报-个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应变化，对未来充满期待-认同公司发展理念，看好行业发展前景福利待遇：-享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休-固定月薪+月度绩效奖金+提成收入-入职即签订正式劳动合同-享有社保、公积金及补充商业医疗保险-定期开展丰富多彩的员工关怀活动-提供多元福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，可晋升为区域团队经理。职业发展路径：储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心产业的担保机构，于2014年2月24日正式在前海注册成立。【职位亮点】1、为您提供一份可长期发展、富有社会责任感与使命感的职业平台；2、多元化的晋升路径，助力职业成长；3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会；5、享有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励，节日福利（端午、中秋），年终奖、项目奖、分红等；6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动；7、团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，常态化开展户外团建，帮助您在高效工作之余放松身心，乐享生活！【岗位职责】1、负责企业信用担保相关业务的咨询与办理；2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，推进银行保函、商保保函业务合作，建立长期战略伙伴关系；3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道获取中标项目与潜在客户资源；4、自主开拓客户资源，通过电话沟通与实地拜访完成商务洽谈并促成合作；5、持续挖掘客户需求，维护现有业务通道及合作网络。【任职资格】1、热爱销售与营销工作，具备良好的客户关系搭建能力；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先；3、具有一年以上销售经验，曾获销售佳绩者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）；4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场拓展任务；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备快速学习与灵活应用的能力。【晋升空间】业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现突出者可获得破格提拔机会。

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【公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络遍布全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等服务，业务范围覆盖市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等建筑行业及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，减轻中小建筑企业负担，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。【职位亮点】1、提供一份兼具社会价值与个人使命的长期事业发展平台；2、多元化职业晋升路径：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金+月度、年度优秀员工奖励+节日福利（端午、中秋）+年终奖+项目奖金+分红激励；6、日常配备下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动；7、团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，乐享生活！表现优异的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源于能力与成果的直接体现！更有年度奖车激励计划，助您在收获财富的同时圆梦爱车，实现事业与生活的双重飞跃！【岗位职责】1、承接企业信用担保业务的咨询解答及相关手续办理；2、对接建筑施工企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函、商业保函业务需求，推动建立长期合作机制；3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源；4、独立开拓客户来源，通过电话初步接洽，安排实地拜访并完成商务谈判与签约；5、持续挖掘客户深层需求，维护现有业务通道及合作伙伴关系。【任职资格】1、热爱销售工作，具备良好的客户关系构建能力；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行业相关专业优先考虑；3、具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可培养（需具备销售类实习经历）；4、善于沟通交流，具备市场拓展和业务推进能力；5、工作态度踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备较强的学习能力与知识转化能力。不甘于平凡与现状，渴望月薪过万乃至十万，怀揣远大目标，具备强大执行力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，携手共创辉煌未来！

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您将从事：-负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，深入挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与任务目标-对营销团队进行业绩跟踪与指导，通过科学的绩效评估机制，推动团队整体目标达成-关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的工作氛围，搭建职业晋升通道-熟练掌握保函产品知识及风险管控要点，具备独立判断与应对业务风险的能力-接受系统化培训，全面了解区域运营管理规范与流程-通过各项考核后，胜任区域团队负责人岗位，承担分公司日常运营管理工作-善于从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略，持续提升团队作战能力-按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。根据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习和实战锻炼，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务操作流程、团队管理技巧及团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核标准；注：顺利完成学习与考核阶段后，正式晋升为团队经理，需接受外派至其他省会城市任职。公司将结合个人意向，合理安排派驻城市；应聘条件：-具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求）-工作态度积极，服务意识强，责任心高-性格开朗热情，反应敏捷，具备良好的语言表达与人际沟通能力-热爱销售工作，自我驱动能力强，能够做到专注投入、长期坚持-具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能将压力转化为前进动力-具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在集体中实现共同成长-有2年以上销售或销售管理经验者优先-欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先考虑-团队成员整体素质高，管理方式人性化，办公环境高效透明，无复杂人际关系-若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径-若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制。公司承担分公司初期运营成本，经理全面负责团队运营与管理，收入水平取决于自身管理能力。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正践行阿米巴模式下的合伙创业机制）福利待遇：-入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休-外派至异地省会城市任职的团队经理，前6个月可享1000-2000元/月租房补贴-薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+提成（转正后进入分红激励模式）-正式劳动合同签订，保障合法权益-配备补充商业医疗保险，增强保障力度-定期组织员工关爱活动，丰富业余生活-提供节日福利、员工旅游、带薪假期等多项福利我们为储备团队经理制定完整的入职培训体系，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习团队带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导技术、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，合格者正式任命为团队经理。职业发展路径：储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至省会城市管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人；学习期结束后，将依据户籍所在地优先、就近分配原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。关于我们：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资担保以及5%的质量保修担保等。由于多数建筑企业难以全额支付现金保证金，依据国家相关政策，可用银行或担保公司出具的保函替代。此时，企业委托我司向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，在发生违约情况下先行赔付，保障各方权益，助力合同顺利履行。主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象涵盖具备资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业，以及相关材料生产企业和供应商。关于公司：诚建通集团不涉及融资、贷款业务，专注工程类信用担保服务，属国家重点支持的朝阳产业；主要为财政类工程项目提供以保函替代保证金的整体解决方案。公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保领域。工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），每周工作5天，享受法定节假日；入职即缴纳六险一金，双休制度完善；提供系统培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，实现能力跃迁；集团官网：https://cjtrd.cn/home/

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您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成-为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台- 熟练掌握保函业务内容及风险控制；- 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程；- 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理；- 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划；-按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准；应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求）- 工作积极主动，有良好的服务意识- 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力-能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步- 有销售及销售管理工作经验2年以上-可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑-公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。-若您想月入过万，那选择我们准没错。-若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。福利待遇：- 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休- 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴；- 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式）- 入职即签订劳动合同- 享有社保、公积金，补充商业医疗保险- 丰富多彩的员工关爱活动- 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队；我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。对我司的了解：我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业；主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制；有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升；集团官网：https://cjtrd.cn/home/

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汪女士

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。您将从事：-负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标-对营销团队进行业绩跟踪与评估，通过绩效管理手段促进公司整体目标实现-关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展机会-熟悉保函业务流程及相关风险管控要点-接受系统化培训，掌握区域运营管理规范-顺利通过各项考核后，晋升为区域经理并负责分公司日常运营-从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案-按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等资料应聘条件：-具备国家统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求）-工作主动性强，具备良好的服务意识-性格热情外向，反应敏捷，具有出色的表达与沟通能力-热爱销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入-具备敏锐的市场洞察力和较强的语言组织能力，能将压力转化为前进动力-具备团队协作精神，认同公司文化，愿在协作中共同成长-有2年以上销售岗位工作经验-公司团队素质高，管理氛围人性化，办公高效，无复杂人际关系-若您期望月薪过万，我们提供可靠路径-若您志在长远发展，这里更是理想平台福利待遇：-享受带薪年假、产假、婚假，入职即购六险一金；周末双休-收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+提成-入职即签订正式劳动合同-配套社保、公积金及补充商业医疗保险-定期开展丰富多彩的员工关怀活动-多项福利涵盖节日礼品、员工旅游、带薪假期等我们提供一对一导师带教机制。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论与实践结合的方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，将委派至相应区域担任区域团队经理。

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。您将从事：- 负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标- 对营销人员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理手段促进团队整体目标实现- 关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展通道- 熟悉掌握保函业务流程及相关风控要点- 接受系统化培训，学习区域运营管理规范- 通过各项考核后，胜任分公司日常运营管理工作- 从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案- 按时提交周报、月度总结与计划、销售推进安排应聘条件：- 具备大学本科学历（统招，表现优异者可适度放宽学历要求）- 工作态度积极，具备良好的服务意识- 性格热情外向，反应敏捷，拥有较强的表达与沟通能力- 热衷销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入- 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将压力转化为前进动力- 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿意在协作中提升自我- 有2年以上销售岗位工作经验- 团队成员素质优良，管理氛围宽松，办公效率高，无复杂人际关系困扰- 若您期望月薪过万，我们提供可靠路径- 若您志在长远发展，这里更是理想平台福利待遇：- 享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴六险一金；周末双休- 固定薪资+月度绩效奖金+业务提成- 入职即签订正式劳动合同- 享有社保、公积金及补充商业医疗保险- 定期开展形式多样的员工关怀活动- 提供丰富福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等我们实行一对一导师带教制度。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步深入学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，结合理论与实践，完成全部课程后可参与晋升考核，通过后可晋升为区域团队经理

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【 公司业务简介】深圳市诚建通融资担保有限公司是一家集团性公司，下属5家集团下属公司及全国36家分公司，全国主要省会城市均有分公司网点，集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司2014年注册成立，实缴注册资本5亿元，连续几年被建设银行授予“钻石级战略合作合伴”“最具成长性优秀企业”等称号，公司管理团队均为行业资深人士，行业从业经验15年以上；公司专注于大型建筑工程信用担保10余年，与十余家大型银行建立长期战略合作，主营业务产品为工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，业务覆盖行业主要为国内大型市政、房建、公路、水利、监理园林、机电、消防等传统建筑领域及所有与建筑材料生产制造相关的生产型企业等，客户基数大行业广，工程信用担保是国家政策强制推行的政策性任务，旨在规范建筑行业营商环境，为小微建筑企业减负，是真正意义上的政策支持的朝阳行业。【 职位亮点】1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业； 2、多层次的职业发展方向, 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理- 金牌客户经理管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-大区总监 -销售公司总经理3、带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金； 4、除基本的薪资体系外，每年还有1-2次的调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖金；端午、中秋福利，年终奖金、项目奖金、分红等； 6、享有员工下午茶，水果零食小冷饮等，不定期员工活动聚餐等； 7、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能心情享受生活的愉悦！我们优秀的销售人员单月收入5万、10万、甚至30万的大有人在，高收入不是梦，一切靠能力和实力说话！更重要的是还有年度奖车计划，让你在赚钱的同时还能实现免费拿车的福利，实现你人生的爱车梦！！！【岗位职责】 1、 负责企业信用担保业务的咨询及办理； 2、 联系建筑企业、建筑材料生产厂家及供货商等，沟通银行保函、商保保函业务，达成长期战略合作； 3、 通过政府官方招投标平台、行业网站搜索等开发中标项目及客户； 4、 独立自主开发客户渠道，电话进行初步沟通，拜访进行商务洽谈合作； 5、 不断发掘客户潜在需求， 维护公司业务渠道及合作渠道。 【任职资格】 1、热衷于营销和销售，擅长建立客情关系； 2、20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等专业优先； 3、一年以上销售经验，有潜力的优秀应届生也可以考虑（有过销售类型的实习经验） 4、 客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力； 5、 要求踏实肯干，逻辑思维能力强； 6、有学习和转换能力，具一定的管理思维和认知；7、要求踏实肯干，逻辑思维能力强；不甘贫穷与平庸，想月入过万过十万的，有远大人生目标，有超强的行动力和拼博精神的的有志青年，快来与我们一起实现梦想吧！

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