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招聘岗位：电话审核客服薪资范围：5000-20000元工作内容：负责公司提供的精准名单打电话核实客户资料，并整理客户相关信息，移交到其他部门同事接手就可以了。主要负责审核前期资料不外泄公司的任何资料数据！上班时间：9:00-18:00单休可兼职但至少工作一个月！后期可居家办公！提成方式：每天每单20一单还有各种奖金！正常一个人平均每天能出8-30单！奖金补贴：绩效奖金年终奖假日礼金，中午提供免费午餐。绩效奖励：工资六三天结算，不压工资，各种绩效应有尽有面试率通过98%，办公室坐班，审核就行，不外勤，不跑销售！年龄要求18到55岁，男女不限经验不限：入职会有人带，上手快！p

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各科目老师招聘中一、岗位职责：1、承担小初高中各学科的教学任务，完成课程讲授及既定教学目标；2、积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料；3、定期与学生、家长保持沟通，建立良好的家校互动关系。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上教学工作经验；2、拥有实际教学经历或持有教师资格证等资质者优先考虑；3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力和亲和力；4、热爱教育行业，具有良好的协作意识与团队精神。三、岗位福利：1.薪酬体系：基本工资+工龄工资+业绩提成+年终奖+分红2.福利体系：社保+带薪年假+培训+团建+节日福利+免费旅游

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陈女士

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各科目老师招聘中一、岗位职责：1、承担小初高中各学科的教学任务，确保课程进度与教学目标的达成；2、积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料；3、定期与学生及家长保持有效沟通，促进家校协同，营造良好教学氛围。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上教学工作经验；2、拥有实际教学经历或持有教师资格证等相关资质者优先考虑；3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，富有亲和力；4、热爱教育行业，具备良好的协作意识与团队精神。三、岗位福利：1.薪酬体系：基本工资+工龄工资+业绩提成+年终奖+分红2.福利体系：社保+带薪年假+培训+团建+节日福利+免费旅游

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岗位职责：1.主要工作为AI开发，占比约60%，其余时间用于系统改进与性能优化2.负责即时通讯聊天软件的技术问题排查与系统稳定性提升3.参与产品架构设计与功能开发，保障技术方案有效落地4.与团队成员协同配合，推动项目高效进展5.支持兼职或全职形式，灵活安排工作时间6.工作方式自由，注重结果交付，保持及时沟通即可任职要求：1.有语音匹配类即时通讯软件全栈开发经验者优先2.必须具备创业意愿及相关准备，接受技术入股合作模式3.拥有扎实的技术功底和出色的故障分析解决能力4.能独立推进任务，同时具备良好的团队协作意识5.热衷技术钻研，能快速适应动态变化的工作节奏6.具备倾听他人建议并吸收合理意见的能力7.为人坦率真诚，处事诚实可靠发展历程：公司曾打造一款成功的即时通讯聊天软件，历史数据表现优异：2013年5月20日，IOS版本正式发布2013年5月27日，上线7天进入APPSTORE免费榜TOP52013年6月5日，Android版本正式上线2013年6月9日，用户量突破100万2013年6月15日，Android版上线10天冲入GooglePlay免费榜TOP72014年3月4日，累计用户达1500万2014年3月26日，荣获上方网2014年度TOP20热门应用奖项后因特殊原因暂停运营并下架。但其核心功能之一“语音匹配”被多家产品借鉴，如soul（当前下载量约20亿）、语玩（现下载量约2000万）、uki、恋爱物语、赫兹等。值得注意的是，这些产品中无一复现我们上线19天破百万、9个月达1500万用户的增长速度。因此希望合作者能深入调研该细分领域，形成对市场前景的独立判断，在具备信心、决心与清晰思路，并已做好创业准备的前提下，再开展进一步合作。我们的文化：真实简单快乐学习付出回报我们的合作机制：公平公正公开递进式全员合伙制：1.内部采用华为胖东来管理模式2.外部实行用户分红机制我们的愿景：构建一个开源、整合、多生态融合的陌生人即时通讯综合平台，集语音聊天（情感陪伴、兴趣游戏、群组交流、社群活动）、商城（参考胖东来模式）、兴趣短视频等功能于一体。诚邀有想法、有格局、有志向、有执行力、有决心的伙伴携手共创。加分项：具备计算机软件行业相关经验

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杨先生

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岗位职责：1.主要工作以AI开发为主，占比约60%，其余时间用于系统改进与性能优化2.负责即时通讯类聊天软件的技术问题排查及整体系统调优3.参与产品架构设计与功能研发，保障技术方案落地执行4.与团队成员协同配合，推动项目按计划高效推进5.支持兼职或全职参与，灵活安排工作时间6.工作方式自由，保持有效沟通，按时完成既定任务即可任职要求：1.有语音匹配类即时通讯软件全栈开发经验者优先考虑2.必须具备创业意愿及相关准备条件，接受技术入股合作模式3.拥备扎实的技术功底和出色的问题处理能力4.能独立承担开发任务，同时具备良好的协作意识与团队精神5.对技术有持续探索的热情，能适应快节奏、高变化的工作环境6.具备倾听他人建议并采纳合理意见的开放心态7.做人坦率真诚，处事实在可靠发展历程：公司曾打造过一款成功的即时通讯软件模板数据产品2013年5月20日，IOS版本正式发布上线2013年5月27日，上线7天内冲入APPSTORE免费榜TOP52013年6月5日，Android版正式推出2013年6月9日，用户规模突破100万2013年6月15日，Android版上线10天进入GooglePlay免费榜TOP72014年3月4日，累计用户达1500万2014年3月26日，荣获上方网2014年度TOP20热门应用奖项因故后续暂停运营并下架但行业内多款产品借鉴了我们核心功能之一——语音匹配，例如soul（当前下载量约20亿）、语玩（现下载量约2000万）、uki、恋爱物语、赫兹等。值得注意的是，无一产品在初期增长速度上超越我们——上线19天破百万下载，9个月内达1500万用户。因此希望合作者能深入调研该细分领域，形成独立判断，明确发展方向与市场潜力，在有信心、有决心、有思路且具备创业基础的前提下，开展深度合作我们的文化：真实简单快乐学习付出回报我们的合作机制：公平公正公开递进式全员合伙制：1.内部采用华为胖东来式管理模式2.外部引入用户分红机制我们的愿景：构建一个开源、整合、跨生态的陌生人即时通讯+商城+视频综合平台。融合语音聊天（情感陪伴、游戏兴趣群聊、社群活动）、商城（参考胖东来模式）、兴趣短视频等功能于一体诚邀有想法、有格局、有志向、有执行力、有决心的同行者携手共创加分项具备计算机软件行业相关经验

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工作内容：通过电话与客户沟通（无销售性质），简单记录信息，无需外勤。工作时间：早九点半晚六点，月休5天（轮休）。薪资：底薪3000全勤200中午提供午餐岗位经验:无经验要求，可培训上岗。工作地点：杨家坪步行街

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工作内容：通过电话与客户沟通（无销售性质），简单记录信息，无需外勤。工作时间：早九点半晚六点，月休5天（轮休）。薪资：底薪3000全勤200中午提供午餐岗位经验:无经验要求，可培训上岗。工作地点：杨家坪步行街

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新世纪各个门店拣货员，长期兼职都招岗位职责：1、负责商品陈列与补货，确保货架整洁有序；2、协助顾客进行商品查询与购买，提供优质服务；3、日常销售数据的记录与反馈，参与库存管理；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2、工作认真负责，注重细节，有较强的团队合作精神；3、适应快节奏工作环境，能够处理突发情况；4、有零售行业工作经验者优先考虑。5、可开实习证明工作时间：每天至少6.5小时，按单提成。

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1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。3、排课、调课、给学生匹配任课老师。4、续费、转介绍或者新签新学生。5、有教师资格证优先考虑

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1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。3、排课、调课、给学生匹配任课老师。4、续费、转介绍或者新签新学生。5、有教师资格证优先考虑

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谢先生

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1，负责淘宝、拼多多、抖音等店铺的客户咨询接待与消息回复2，处理订单售后事宜及物流异常情况的跟进与解决3，汇总各平台每日线上销售数据，核对前一日的售后退款记录4，根据产品类型区分发货时效，协调并完成各仓库间的调拨安排5，每周整理各平台发票信息，并同步上传至对应客户的订单中6，维护各账号的客服回复率，对有购买意向客户适时发送满意度评价邀请7，具备电商客服从业经历及使用旺店通系统经验者优先考虑8，白班期间需偶尔配合公司短视频拍摄团队完成相关辅助工作

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刘女士

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岗位职责:1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标；2.研判市场走向，优化销售作业流程，提高整体运作效率；3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度；4.定期开展销售技能辅导，增强团队业务能力；5.跟踪分析销售数据，动态调整策略以适应市场变动。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准识别行业趋势；3.热爱销售工作，具备抗压能力和积极进取精神；4.具备良好的统筹与协调能力，可高效管理销售队伍；5.能快速响应市场变化，具备较强的应变与问题处理能力；6.有一年以上销售相关工作经验。

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1，负责淘宝、拼多多、抖音等电商平台店铺的客户咨询接待与消息回复2，处理订单后续事宜及物流异常情况，及时跟进解决客户问题3，汇总各平台每日线上销售数据，并核对前一日的售后退款明细4，根据产品类型区分发货时效，合理安排各仓库间的调拨工作5，每周整理各平台所需发票信息，并同步上传至对应客户的订单记录中6，维护各账号的客服回复率，对有购买意向的客户适时发送满意度评价邀请7，具备电商客服工作经验及使用旺店通系统者优先考虑8，白班期间需配合公司短视频拍摄团队完成相关辅助性事务

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岗位职责:1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售任务；2. 研判市场走向，改进销售流程，提高整体作业效能；3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度；4. 定期开展业务培训，增强团队成员的专业素养；5. 跟踪销售指标，根据市场反馈及时优化策略方案。任职要求：1. 具备出色的表达能力和协作意识；2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业变化；3. 热爱销售事业，适应高强度工作节奏；4. 具备优秀的统筹与协调能力，可高效管理团队运作；5. 能快速响应市场变动，具备较强的应变与处理能力；6. 有一年以上销售相关工作经验。

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一、岗位职责1.对学生开展学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.建设并运用机构自有的学科试题资源库。4.与班主任协同配合，共同推进学生的学习管理与服务工作。5.承担学校所设课程相关科目的教学支持任务。二、任职资格1.学历要求：具备本科或以上学历。2.工作经历：有教学实践经历者优先考虑。3.持有教师资格证书或具备实际教学经验者优先录用。4.如暂无相关工作经验，公司可提供入职前的专业培训。

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重庆主城近30个校区可就近安排~一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作： 根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务； 关注学生在校期间的安全保障； 执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂秩序，指导课后自习安排； 分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议； 协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。2. 家长满意度服务工作： 联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径； 通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二、任职要求1. 全日制本科及以上学历，专业不限。2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪资待遇底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。五、公司福利1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

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一、岗位职责1. 对学生进行能力评估，精心准备每节课程，确保实施个性化教学。2. 按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3. 建设并运用公司自有的学科题库资源。4. 与班主任协同合作，共同推进学生学习管理工作。5. 承担学校开设科目的相关教学服务任务。二、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历。2. 工作经历：具备教学经验者优先考虑。3. 持有教师资格证或有实际教学经验者优先录用。4. 如无相关工作经验，公司可提供入职前培训。

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岗位职责：1. 负责学员日常学习的统筹管理，跟踪学生学习进展，制定针对性的学习规划；2. 关注教育政策动态，结合教学节奏协调教师、学生与家长之间的有效沟通；3. 承担教学教务工作的组织实施，涵盖课表编排、教材分发、考试安排及意见汇总；4. 配合推进教学质量优化工作，不断改进教务运营机制任职要求：1. 具备良好的学生管理经验及家校沟通技巧；2. 具有较强的抗压能力；3. 有志于在教育培训领域长期发展

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岗位职责：我们公司是做茶具类产品销售，有渠道，需要你处理线上购销订单。不用外出打电话。任职要求：1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

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舒女士

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职位详情1.通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作,确保成交量。2.制定销售策略3.根据商品价格趋势进行当前销售交易,不需要打电话.外出。4.公司提供专业培训,不收取任何费用任职要求：1.会基础电脑操作,爱学习,有上进心,高中以上学历2.执行力强,遵守公司相关规定4.年齡23-50岁.有金融相关（股票、期货）等行业经验优先考虑薪资福利：1.底薪4500+提成+奖金+五险工作时间：上午09：30-11：30下午13:30-16:00周末节假日休息每月5号发工资,公司不定期下午茶。

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勤思现有26个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作：- 为学生匹配适宜教师，统筹课程安排及调整；- 关注学生在校期间的安全保障；- 执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；- 监督课堂情况，指导课后自习规划；- 发放教学资料，处理学生反馈并及时传递教学建议；- 协同咨询与教学部门，助力实现学生学习目标。2. 家长满意度服务工作：- 联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态；- 定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；- 通过高效沟通与回访，增强家长信任度，提升认可度与长期跟读意愿。3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标。二、任职要求1. 公办专科及以上学历，专业不限。2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确规划与发展追求。3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与环境，认同民办教育机构的运作属性。4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5. 具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑。三、工作时间安排周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪酬待遇底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、企业福利1. 员工保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的专业赋能课程、定期健康体检。2. 入职后享多维度培养体系：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。六、晋升通道学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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岗位职责:1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传递教学建议，负责学员考勤及日常事务管理，建立并维护学员档案；2、深入了解学生学习情况与心理动态，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导；3、定期与家长保持联系，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与新增科目事宜；4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现；5、保障学生上课期间的安全管理工作；6、完成续报及推荐新生工作（具备销售经验者优先考虑）。任职资格:1、形象良好，亲和力强，表达流畅，具备出色的沟通能力；2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；3、热爱教育事业，有耐心与担当精神，积极主动投入工作；4、具备续报与推荐经验者优先，有销售背景或同行业经历者更佳。岗位薪资:个性化班主任：新人期2000底薪+1000绩效+5个点提成（业绩3，课消2）；转正后2000底薪+1000绩效+7个点提成（业绩5，课消2）班课班主任：新人期2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化业绩3个点+课消6元/人/节课；转正后2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化5个点+课消6元/人/节课。

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1、市场开拓及客户资源开发2、销售对接与商务沟通协商3、客户关系建立与长期维护：身高165以上，形象良好，气质出众入职首月在总部培训，第二、三个月安排至校区工作

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一、岗位职责：1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教学研究工作；2. 根据学员实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划；3. 与教务学管团队协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈；4. 对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划；5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动；二、任职要求：1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书；3. 具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格；三、工作时间：周一至周二休息，上班时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定工作地点：（28个校区全主城就近分配）薪资待遇：毕业985/211综合薪资：保底12W/年；毕业重本综合薪资：保底8W/年福利待遇：具备健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，提供多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖励3、岗位导师带教、外派国内外教育行业交流研学机会4、公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

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一、岗位职责（29个校区等你来，就近分配）1.负责学员学习情况跟踪与教务协调工作：●根据学生需求匹配合适教师，统筹安排课程及后续调课事宜；●关注学生在校期间的安全保障工作；●组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；●监督课堂秩序，指导课后自习规划；●发放教学资料，处理学生意见并及时向教学团队反馈；●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度与沟通服务：●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态；●定期举办家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；●通过持续回访与精细化管理，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期在读。3.依托扎实的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐报名等业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入超10K五、公司福利拥有健全的晋升通道、激励体系与培训系统，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

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上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00休息时间：周内单休薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成员工福利及职位福利：1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训2. 入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容一：岗位职责：1. 负责学员学习情况管理与教务运营工作：为学生匹配适配教师，安排并调整课程；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂执行情况，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学团队传递优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成2. 提升家长满意度服务：联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员在校表现及心理情绪状态3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区和部门下达的年度、季度、月度工作任务二：任职要求：1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式与发展特性3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展潜力，具备持续发展的职业规划2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展愿景，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与专业培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活贴心关怀等5、入职后享多维度学习成长机会：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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