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主要工作职责1. 负责指定区域的日常清洁，包括地面清扫、公共区域卫生清洁。2. 及时清理垃圾，按规定分类投放至指定地点，保持垃圾桶/箱干净无异味。3. 维护卫生间清洁，包括擦拭洗手台、镜面，清理便池，保持通风无异味。4. 定期对公共区域进行消毒（如楼梯、门把手、卫生间等），预防细菌滋生。5. 协助清理校园内的杂物、落叶等，保持室外环境整洁。6. 爱护清洁工具，妥善保管并定期维护，确保工具正常使用。7. 发现公共设施损坏或安全隐患时，及时向相关负责人汇报。8. 遵守学校的各项规章制度，服从工作安排，配合其他部门完成临时清洁任务。任职要求-年龄一般在62周岁以下，身体健康，能胜任体力劳动。-有保洁相关工作经验者优先，具备基本的清洁知识和技能。-工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识。-遵守纪律，服从管理，能积极配合团队完成工作。

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周女士

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一．任职要求1.年龄25-45岁，大专以上学历，具备相关从业经验者优先考虑；2.具备较强的学习能力，工作态度积极主动二．岗位职责1.入职即享系统化产品知识培训，并配备部分初始客户资源；2.采用电话、线上沟通、面对面交流等形式拓展新客户；3.按照主管指导，维护新老客户关系，提高客户满意度与活跃度；三．薪资待遇针对优秀新人设置激励机制，前六个月保障收入50000元1.薪酬构成：无责任底薪+提成（综合月薪8000-20000元，上不封顶）2.晋升空间办公氛围轻松，工作时间弹性，提供专业技能与管理双通道发展方向，配合健全的培训及晋升制度，助力实现职业成长突破！工作时间为上午8:30至下午5:00，中午休息两小时，周末双休，享受法定节假日，带娃妈妈可于16:30下班接送孩子！

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高女士

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岗位最大优势：有老客户资源！！不用自己寻找开发客户！【工作内容】代表公司服务老客户，向老客户及时传递公司各类服务资讯；维护好客户，邀约平台。【任职要求】1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。3、学习能力强，工作积极主动，有自己独立思考沟通能力。【薪资福利】高提成比例20%-40%。薪资根据个人条件做调整，有从业经验人员单独薪资体系，上不封顶。入职有系统产品培训，公司提供客户资源，有公平的晋升渠道，有能力者快速晋升。【工作时间】周一到周六8:30-10:00,只上上午半天，其余时间自由安排周六只需早上来打个卡特别适合想轻资产创业人员以及想兼顾家庭和事业的宝妈！！【工作特色】有自己充足的时间，上班时间灵活自由。高额提成，只要有闯劲坚持，轻松月入过万，且无上限。工作氛围好，完善的培训体系，老带新！！

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左女士

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要求：25-40周岁，大专及以上学历，有销售经验特别优秀者可放开1，完成公司新员工入职培训；2，遵守公司及部门制度，服从管理；3，整理客户资料，协助客户办理相应手续，临柜客户服务；4，有服务意识，积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。

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左女士

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必看：文职岗，不销售无套路！【工作内容】1、负责办公室日常事务，协助上级完成相关行政工作。2、负责简历筛选，并与候选人进行初步沟通对接。3、配合部门主管办理新员工入职、考勤管理及离职手续等事宜。【任职要求】1、具备责任心，工作态度端正，细致严谨。2、积极进取，学习能力强，接受零经验入职，有相关基础者优先考虑。【工作时间】上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，午休两小时；每周工作五天，休息两天，法定节假日照常休假；准时下班，无需加班！有孩子的职场妈妈可申请16:30提前离岗接送子女！单位，副部级，发展平台广阔，晋升通道畅通。定期组织团队建设、外出旅游、员工生日会等福利活动。无论是在校学生、待业人员还是全职宝妈，均欢迎咨询加入！每月稳定收入可达数千元，公司招聘无任何套路！！！

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高女士

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1.负责招聘网站的回复和筛选2.新人面试预约，接待3.入职离职手续办理周一到周五，早八点半到下午五点，双休，午休两小时，法定节假日正常休。

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左女士

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工作职责：1.负责总公司下达的招聘任务，筛选简历，面试接待2.员工入职离职的办理3.整理面试资料，日常考勤，配合主管的工作。任职要求：年龄25–45周岁会用电脑表现优秀者可适当放款条件

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袁女士

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1. 具备高中或中专及以上学历，相关专业背景及有药店工作经验者优先考虑2. 身体健康，形象良好，具备较强的沟通交流能力3. 能够踏实工作，积极主动，富有团队协作意识

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杜女士

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工作职责：1、数字化工作推进：统筹数字化人才梯队建设，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据线上化与智能化管理。2、数据经营：结合经营与运营核心指标，开展深度数据分析，通过客服数据管理、报表体系搭建及关键指标监控，助力业务持续增长。3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划制定、落地执行及成效跟踪，统筹推进项目报告撰写与汇报工作。4、外部资讯获取：关注行业前沿动态，定期收集整理市场发展趋势与业务相关信息，形成资料供团队内部学习参考。任职资格：1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先；2. 熟练掌握SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及扎实的数据处理与分析技能；3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。

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赵先生

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！

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牛先生

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招聘烤鸭店全职店员岗位职责：1、负责店内烤鸭的制作，确保菜品质量符合标准。2、保持工作区域的清洁卫生，确保食品安全。3、协助处理顾客反馈，提升顾客满意度。工作地点：汉峪金谷中铁银座附近，火刻烤鸭店，工资待遇：4000至6000元，弹性工资可根据工作能力，店面业绩调整。年龄要求：40岁以内提供岗前免费培训，要求稳定有责任心。

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先生

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任职周期满足6个月以上能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核，考核通过后签订协议薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习有Windows系统而非苹果的电脑，需要开摄像头可以开实习证明

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刘女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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公司介绍公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。【工作内容】公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。【晋升渠道】销售专员——销售经理——M店经理【薪资待遇】薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建【公司优势】1、10号发工资，只提前不延后2、快佣，次月发放，不克扣任何提成3、晋升公平公正，机制成熟4、有事可调休息5、完整免费的培训体系，师徒带教6、全网流量免费，7、积分制定级，长期累计，级别只升不降8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争9、互助金保障，10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

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王女士

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公司招聘承诺:1、不加班:各级不以任何理由强制加班(值班除外)2、不扣假:每周保证休息一天，法定节假日按照法定天数放假。3、4、可反馈:经纪人遇到问题可直接找店长反馈问题。任职要求：1、门店目前20人+，冲30人，优秀求职者;2、对销售感兴趣，勤奋；3、学习沟通能力强，具有团队合作精神;4、目标感强，勇于挑战自我，不甘平庸;工作职责:1、通过线上(贝壳找房)进行房源信息推广及客户维护；2、根据客户需求匹配房源，实地看房;（客户都是精准客户）晋升方向1、房产经纪人-店经理-店长上班时间:9：00-12:0013:30-18：30，单休，可调休；每个月10号发工资，只提前不延后；薪资待遇：1、底薪4000-5000元，工资根据业绩定，干得多拿得多。提成50%-70%:我公司平均月收入10000+，是普通公司2倍。2、各种节日福利，，开单奖励，抽奖，年假，团建，旅游；3、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展，公司发展平台大，能够匹配员工职业发展的各种成长路线；4、培训:公司提供入职培训，在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领；5、员工活动:公司每个月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，让生活更有乐趣；6、公司处于快速发展的阶段，只要你有能力，公司定会给你升职的机会。7、保险必须是六险（五险+商业保险），更有贝壳专属格林互助金，医疗保险补贴200万，保障全家人健康，让您无后顾之忧；8、师傅一对一带教培训，带薪年假10天，

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王女士

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！！！特别注意：不含销售性质，有电话沟通的要求，需要打电话！！！主要职责：1、依据项目需求，开展调研问卷的实施工作。在执行过程中需保持耐心与礼貌，确保所收集数据的真实有效。2、与内部相关团队保持良好协作，推动调研任务有序开展。3、对调研结果进行整理与统计，为市场部门提供可靠的数据支持。4、不断优化调研操作流程及沟通话术，提升工作效率与受访者体验。任职要求：1、具备优秀的口头表达与倾听能力，能清晰传递调研目的并准确获取反馈信息，确保沟通顺畅高效。2、熟悉Office等常用办公工具，可独立完成基础数据处理与分析任务。3、学习能力强，能够迅速理解并适应公司业务运作模式。4、责任心强，性格耐心细致，能以积极心态面对重复性工作并保持稳定输出。

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卢女士

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