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张先生

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任职要求1. 教育背景与经验：- 具备大专及以上学历，专业方向为机械制造或相关领域。- 拥有5年以上工作经验，其中至少2年从事体系管理工程师岗位工作。2. 专业知识与技能：- 熟悉IATF16949质量管理体系标准要求。- 能够对质量体系运行过程中出现的问题进行分析并提出解决方案，具备体系审核能力。- 持有内审员证书，具备良好的沟通协调能力。- 熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写能力。3. 个人素质：- 工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。- 具备良好的语言表达与书面沟通能力，做事严谨细致，执行力强。岗位职责：1. 体系建立与维护：- 根据汽车行业体系标准，组织公司各部门落实相关文件执行，开展体系宣贯与培训。- 主导质量管理体系的规划、建设、推行及日常维护工作。- 编制质量手册、程序文件及相关作业指导书，确保体系文件完整并有效实施。2. 审核与评审：- 组织开展公司内部体系、过程及产品审核，推动不合格项的整改闭环。- 协助管理者代表及公司高层开展管理评审工作。- 对接客户验厂、第三方认证审核等工作，确保各项整改措施按时落地。3. 监控与改进：- 跟进外部审核、客户审核发现问题的整改与改善措施落实。- 监督质量体系运行状态，提出优化建议，持续提升事业部质量管理水平。4. 文件与资料管理：- 组织体系文件的评审、更新及日常管理工作，确保文件及时修订与分发。- 关注国家法律法规和行业政策变化，指导外来文件的收集与归档管理。5. 客户沟通与关系维护：- 协调客户关系，传递与反馈产品质量相关信息。- 负责客户审核前的准备工作，包括资料整理、预审实施等事项。6. 培训与团队建设：- 组织开展体系相关培训，对新员工进行质量意识与体系知识的辅导，提升团队整体业务能力。7. 其他工作：- 承担部门交办的其他任务，如CCC认证的组织实施及现场审核的协调管理工作。

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张先生

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岗位职责：1、主导公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开透明、客观公正；2、协同各部门拟定并完善绩效考核方案，持续提升考核工作的科学性与实效性；3、汇总、归档并分析绩效相关数据，输出绩效分析报告及优化建议；4、推动考核结果在晋升、薪酬调整、人才培养等环节的有效应用；5、负责绩效管理系统的日常维护，确保系统稳定运行与数据准确无误。任职要求：1、具备2年以上工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；2、掌握绩效管理常用工具与流程，逻辑思维清晰，数据分析能力较强；3、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识；4、熟练操作Excel等办公软件，有绩效管理系统使用经验者优先；5、抗压能力强，工作细致认真，具有高度的责任感和保密观念。

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张先生

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工作内容：1、负责前期冲压工艺方案的设计与规划；2、全程参与模具开发，包括冲压工艺及模具结构的审核、开发过程中的进度与质量管控，直至模具进厂验收完成；岗位要求：3、具备本科及以上学历；4、机械类相关专业背景，如机械设计及其自动化、模具设计与制造等；

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刘女士

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1.教育背景：-本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车领域经验者优先，电子行业背景亦可接受。2.工作经验：-拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。3.技能与知识：-熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。-深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。-具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。4.个人素质：-能够适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。-在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力，可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。-具备独立跟进项目品质事务的能力，问题识别与分析能力强，能够严格执行PDCA循环实现持续优化。-工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出。PQE岗位职责1.质量控制与提升：-负责生产环节的产品质量管控，通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。-运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力，并推动改进措施落地。2.问题解决与改善：-主导生产过程中质量问题的排查与解决，组织实施品质异常分析与改善行动。-监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。3.数据分析与标准制定：-承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。-协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。4.客户投诉处理：-跟踪产品品质表现，及时响应客户反馈，提出有效对策并落实整改。-负责客户所需测试参数的整理与传递工作。5.文件审核与方案制定：-审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。-批准制程可靠性试验/ORT方案，审核相关质量数据报表。-制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。6.培训与其他职责：-评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。-指导内外部质量审核工作，推动纠正与预防措施的有效执行。-跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。

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刘女士

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岗位职责：1. 供应商质量体系管理- 主导新供应商的质量能力评审与体系认证，推动其搭建系统化的质量管理机制（如SPC、6 Sigma）。- 组织开展供应商过程审核（VDA6.3、IATF16949）并执行年度型式试验的监督工作。2. 新产品开发与量产质量管控- 负责新项目开发中的供方资料整合及供方PPAP文件审查。- 主导APQP各阶段风险评估、PPAP签批及量产前准入验证。- 统筹ECR工程变更与4M变更的验证实施（含试装、试验结果评审）。3. 质量问题解决与绩效提升- 处理来料检验不合格项及生产现场来料异常问题；- 主导0km及售后端零部件质量问题的调查与改进（运用8D、5WHY进行根因分析），推进整改闭环及责任索赔。- 跟踪供应商PPM、IPTV等关键绩效指标，制定并落实改善方案。4. 跨部门协作与团队培养- 联动研发与制造部门协同处理产线异常，确保生产顺利运行；- 指导IQC团队提升检验技术水平与问题识别能力。任职要求：1. 全日制统招大专及以上学历。2. 机械/电子/汽车工程/自动化/特殊过程等相关专业。3. 三年以上汽车行业SQE工作经验。4. 熟练掌握五大质量工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）及常用问题分析方法（8D、5WHY）。5. 熟悉特定零部件工艺（按方向定制）：减震器、连杆、弹簧等（涉及热处理/焊接工艺）；喷涂、电镀等表面处理工艺。6. 持有IATF16949/VDA6.3内审员证书者优先考虑。7. 思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压性，能接受加班及出差安排。

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张先生

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1. 教育背景：- 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。2. 工作经验：- 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。3. 技能与知识：- 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。- 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。- 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。4. 个人素质：- 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。- 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。- 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。- 工作态度严谨负责，抗压性良好。PQE岗位职责1. 质量控制与提升：- 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。- 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。2. 问题解决与改善：- 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。- 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。3. 数据分析与标准制定：- 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。- 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。4. 客户投诉处理：- 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。- 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。5. 文件审核与方案制定：- 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。- 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。- 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。6. 培训与其他职责：- 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。- 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。- 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

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张先生

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岗位职责：1. 负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正；2. 协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化；3. 跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用；4. 处理办公室日常行政事务及内勤支持工作；5. 配合完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1. 全日制统招大专或以上学历；2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验；3. 语言表达流畅，工作态度积极主动；4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力；5. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

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