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骑手送伟哥400一天日结兼职配车
300-500元/天我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求有啥不懂的,可以直接问我[握手]兼职可以日结工资!!!时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时主要的工作内容是我们1药房里的所有药品2超市大型商超的衣服,鞋子及生活用品。3办公区的文件礼品工作时间自由工资日结,工作要求,18-54周岁,不能有案底,就是不能坐过牢,不能有刑事案件,《支付宝要求在550分以上》单价5-200左右一天500多元近距离配送1-20公里内比较自在,想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天500到700多的很正常(,战神级全手)也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以,下班后干三四个小时一二百的收入问题不大,哦,有不懂的可以随时问我。看到了,能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]工作时间:面议
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5000-24000元/月青岛市市南区招家电维修
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青岛市南区市招工地打磨工
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11月5日 14:01
兼职日结同城跑腿一天500+配车
280-500元/天工资日结时间自由自行安排 无需经验零元入职送小件 鲜花礼品文件药品之类的小件 一小时30-50工资不等多劳多得学生上班族宝妈都可兼职
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青岛市南区市招外墙/滑板、外墙、玻璃幕墙清洗
1-1.5万元/月青岛市市南区招外墙/滑板、外墙、玻璃幕墙清洗
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11月16日 08:48
青岛市南区招消防水中工小工短期日结勿扰
200-300元/天青岛市市南区招消防水中工小工短期日结勿扰
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3月20日 10:57
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5000-6000元/月【兼职全职都可以】岗位内容:撰写各类文案,包括但不限于演讲稿、工作汇报、简报等。任职要求:1.熟悉常见的办公软件excel,word,ppt等2.具有较强的学习能力和团队协作能力,积极主动,善于沟通。3.良好的时间管理能力和多任务处理能力,能够承受较大的工作压力。4.熟悉AIGC
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青岛市南区市招家电维修
1-1.1万元/月青岛市市南区招家电维修
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6000-18000元/月青岛市市南区招家电维修
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日结兼职NO.1全青岛跑腿配送小件一天400免车电
300-400元/天时间自由、不限区域、工资日结、无押金提供车辆、就近分配工作、不开会不打卡1、工作内容:即时配送文件、鲜花、药品、百货用品、小商品、订单种类很多2、工资多劳多得、上不封顶、7-100元/单、300-400元/天、日结下班结账3、可提供车电(电动车)4、没有在线时长要求、时间地点自由安排、不用早晚来公司打卡5、全市不限制区域配送、无商圈配送要求、随时随地可接单上线工资日结!!!工资日结!!!工资日结!!!当天入职当天结账、每天下班结账、不压工资、不拖工资总站点直招!!!总站点直招!!!总站点直招!!!非中介!!!入职无任何费用年龄18-56岁无约束无考核自己说了算
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青岛市南区市招外墙/滑板、外墙、玻璃幕墙清洗
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11月14日 10:47
青岛市南区招外墙清洗、工地学徒工数名,免费培训,联系电话
招外墙清洗、工地学徒工数名,免费培训,联系电话
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11月12日 10:46
青岛市南区市招家电维修
1-3万元/月青岛市市南区招家电维修
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青岛市南区市北招家电维修
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青岛市南区市招泥瓦工,抹墙面,高延,手艺好成手的来,工资320/天,2天一开
300-320元/天青岛市李沧区支模木工。成手的来,工资300---320/天,2---4天一开
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3月5日 09:52
青岛市南区市北区招家电维修师傅有稳定订单
1-3万元/月青岛市市北区招家电维修师傅有稳定订单
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青岛市南区市北区招家电维修师傅学徒。
3000-23000元/月青岛市市北区招家电维修师傅 学徒。
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青岛市南区市安装门禁主机一台,费用100元
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2月1日 09:37
【C1驾照必看】纯司机直招!公司供车,月薪8k-1.2w,告别工厂低薪
7000-10000元/月【职位详情公司提供车 驾驶证C1 省内配送 1-3年驾龄 市区配送 全市配送 不需要装卸货物 无犯罪记录 无一次性扣12分违章 纯司机招纯开车司机1、负责配送日用百货,生活用品,酒水饮料等2、薪资待遇8000~12000,多劳多得3、不装货不卸货,纯开车司机,送货到指定地点即可4、车辆公司提供,车随人保管,拒绝租车买车套路!5、本岗位是有公司直招,并非中介,直招!直招!直招!任职资格:1、年龄24-55岁,C1驾照,一年以上熟练驾驶即可,2、无案底,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章3、为人踏实、老实忠厚、责任心强货运一个比较自由的职业,如果你不想被约束,不想在工厂收入四五千,你可以来我们这里试一试,只要你肯吃苦,能付出,收入过万不是问题。
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青岛市南区市招工地打磨工
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11月6日 13:10
青岛市南区招修锁/开锁/换锁
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啤酒贴标签320/天{包吃住长白班}保底月8500
9000-10000元/月新厂区赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!【工价320一天,免费包吃住,人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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人事主管
4000-5000元/月工作内容:1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划;2、参与招聘工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;3、管理员工关系事务,涵盖培训组织、绩效考核及离职手续处理等。岗位要求:1、掌握人力资源管理相关理论知识并具备实际操作经验;2、能独立开展人力资源各项工作,具备较强的沟通与组织协调能力;3、熟悉人力资源各模块运作,能够在高效节奏中稳定推进任务。上班时间:早上9:00-12:00;1:30-18:00;周末双休;法定节假日正常休息
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诚聘销售BD+双休
工作内容:1.负责线下商家开拓2.公司提供部分意向客户资源和自己可通过各渠道收集客户信息,并进行客户约访,了解客户需求。3.了解并根据商户需求来结合消费者制定优质的营销方案,与商户谈判并且达成活动。4.商家上架套餐调整选品符合市场需求5.给商家提供服务与支持完成商家对接以及后期业务合作任职资格:1、大专及以上学历;2、拥有广告销售经验或者本地生活经验,有一定的客户积累,3、优秀的沟通表达能力,拥有良好的学习、沟通及组织能力,乐于协作;
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产品销售经理+年薪20-50(底薪+提成+超额奖励)
3-5万元/月岗位职责1、战略与计划制定负责嘉贝氧学习醒脑机的市场开拓,规划3年线下渠道发展路径,拆解年度销售目标,实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。制定区域代理机制,构建分级运营体系,提升分销网络的渗透效率。2、过程与结果管控跟踪渠道销售表现(库存周转率、终端动销率),动态优化促销方案。将销售费用率控制在≤15%,保障投入产出比达到1:5及以上。3、团队管理与文化搭建10人以上地面推广团队,推行“周目标-日跟进”管理模式,推动团队目标达成率提升至90%。倡导“客户至上”的团队理念,定期开展案例复盘,沉淀标准化销售流程。4、客户与市场洞察牵头重点客户合作谈判(如新华书店、大型教育集团),每年新增合作渠道不少于50家。调研竞品信息(包括定价策略、促销动作),按季度输出市场分析报告。任职要求硬性条件:本科及以上学历,具备5年快消或教育硬件行业渠道管理经验,3年以上团队管理经历。有教培行业背景或其他品牌学习机销售经历者优先。拥有线上销售渠道运作经验及招商项目实操经验。过往业绩证明:曾主导覆盖200家以上终端的项目,年销售额不低于2000万元。核心能力:熟悉渠道拓展全周期操作(招商—谈判—运营维护),具备处理代理商突发问题的能力。熟练运用销售管理工具(如CRM、BI系统)。特质匹配:目标感强(如连续3年超额完成任务),适应高频次出差安排。加分项:具备教育领域资源(如与教育主管部门合作经验)、有代理商培训体系建设经验
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视频拍摄与后期剪辑制作
5000-9000元/月主要负责为客户进行视频拍摄及后期剪辑工作,具备相关经验者可优先考虑
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产品销售经理+年薪20-50(底薪+提成+超额奖励)
3-5万元/月岗位职责1、战略与计划制定负责嘉贝氧学习醒脑机的市场开拓,规划3年线下渠道发展路径,拆解年度销售任务,实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。制定区域代理机制,构建分级运营体系,提升分销网络的渗透效率。2、过程与结果管控跟踪渠道销售指标(库存周转率、终端动销率),动态优化促销方案。将销售费用率控制在15%以内,确保投入产出比不低于1:5。3、团队管理与文化组建不少于10人的地面推广团队,推行“周目标-日跟进”管理模式,推动团队目标达成率提升至90%。塑造“客户至上”的团队氛围,定期开展案例复盘,沉淀标准化销售流程。4、客户与市场洞察牵头重点客户合作谈判(如新华书店、大型教育集团),每年新增渠道合作不少于50家。监测竞争对手动作(如价格策略、促销活动),按季度输出市场分析报告。任职要求硬性条件:本科及以上学历,具备5年快消或教育硬件渠道运营经验,3年以上团队管理经历。拥有教培行业背景或其他品牌学习机销售经历者优先。具备线上渠道运营能力及招商项目落地经验。有成功主导覆盖200家以上终端的项目经验,年销售额达2000万元及以上。核心能力:熟悉渠道拓展全流程(招商-谈判-维护),具备处理代理商突发问题的能力。熟练操作各类销售管理工具(如CRM、BI系统)。特质匹配:目标感强(如连续3年超额完成业绩),适应高频次出差安排。加分项:具备教育领域资源(如与教育局合作经历)、有代理商培训体系建设经验
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