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招聘地铁保安一、要求：服从工作安排身体健康无犯罪记录、无纹身、退伍军优先！非深户15名18至50岁168cm以上5名18至岁45160cm以上二、工资待遇：1、底薪3000，8小时/天，月休4天，综合工资4500～6000不等3、除8小时正班外，都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。4、包吃包住，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！5.优秀队员可提升为储蓄班队长三、工作内容站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！边门岗:负责引导客流联系人：肖队手机:

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招聘地铁保安一、要求：服从工作安排身体健康无犯罪记录、无纹身、退伍军、有保安证的优先录用！15名18至50岁168以上5名18至45岁160以上二、工资待遇：1、底薪3000，做满三个月加100元全勤8小时天，月休4天，综合工资4500～6000不等3、除8小时正班外，都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。4、包吃包住，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！5.优秀队员可提升为储蓄班队长三、工作内容工作地点:深圳地铁16号线安保（全线）站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！边门岗:负责引导客流联系人：管经理手机:微信同号

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京东 天猫 拼多多 售前售后客服一、岗位职责：1、每日跟进客户，及时处理客户提出的问题2、负责解答客户疑问，处理客户反馈与投诉事项3、协助客户查询并跟进物流异常订单情况4、实时更新并反馈各平台问题处理进展二、任职要求：有经验者优先1、年龄18-28岁，打字速度快，反应灵敏，具备较强抗压能力，可接受新手培养2、工作踏实认真，态度积极，乐于学习，责任心强，无负面情绪3、具备良好的执行能力，能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳4、公司提供广阔晋升空间，表现优异者可逐步向运营方向发展培养

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一、岗位职责1、负责客户接待，提供专业服务，准确把握顾客需求2、承担商品展示、整理、上架、补货及退换货等日常运营事务3、维护门店整体形象，确保环境干净整洁4、配合主管完成交办的其他工作事项二、任职资格1、身体状况良好，仪表端正2、中专或以上学历，药学类专业优先录用3、具备零售行业从业经验者优先

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导游副班,免费景区游学行。内容:在深圳及周边各旅游景点(东部华侨城、大峡谷、欢乐谷、深圳野生动物园、锦绣中华、世界之窗、海洋世界等)看好学生不要掉队，陪学生在景区游学。轻松简单、自由好玩。集合地点:横岗大凤村要求:18-35 岁，有本人身份证原件，无大纹身，无染发、无犯罪记录，要有本人实名的微信收钱。自备本人一寸照。待遇:按天发，做一天也可以，好做长期做。包住包工作餐，副班100一天。当天安排宿舍。表现好的可以升主班，主班220/天。优秀者可以推荐带亲子团，亲子团350/天。

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日结导游副班，免门票景区游学工作内容:在深圳及周边各旅游景点(东部华侨城、大峡谷、欢乐谷、深圳野生动物园、锦绣中华、世界之窗、海洋世界等)看好学生不要掉队，免门票进景区。集合地点:横岗大凤村要求:18-35岁，有本人身份证原件，无大纹身，无染发、无犯罪记录，要有本人实名的微信收钱。自备本人一寸照。日结，当天发钱，包住包工作餐。副班100元一天，当天进宿舍，包来回接送(学校到集合点)。表现好的可以升主班，主班220/天。优秀者可以推荐带亲子团，亲子团350/天。注意:1、，;

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宋先生

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日结导游副班，免门票景区游学工作内容:在深圳及周边各旅游景点(东部华侨城、大峡谷、欢乐谷、深圳野生动物园、锦绣中华、世界之窗、海洋世界等)看好学生不要掉队，免门票进景区。集合地点:横岗大凤村要求:18-35岁，有本人身份证原件，无大纹身，无染发、无犯罪记录，要有本人实名的微信收钱。自备本人一寸照。日结，当天发钱，包住包工作餐。副班100元一天，当天进宿舍，包来回接送(学校到集合点)。表现好的可以升主班，主班220/天。优秀者可以推荐带亲子团，亲子团350/天。

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李女士

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日结导游副班，免门票景区游学工作内容:在深圳及周边各旅游景点(东部华侨城、大峡谷、欢乐谷、深圳野生动物园、锦绣中华、世界之窗、海洋世界等)看好学生不要掉队，免门票进景区。集合地点:横岗大凤村要求:18-35岁，有本人身份证原件，无大纹身，无染发、无犯罪记录，要有本人实名的微信收钱。自备本人一寸照。日结，当天发钱，包住包工作餐。副班100元一天，当天进宿舍，包来回接送(学校到集合点)。表现好的可以升主班，主班220/天。优秀者可以推荐带亲子团，亲子团350/天。注意:1、，

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一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年全年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！前期学习阶段：高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成①提供住宿支持（不包住）②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全③定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，兼顾工作与生活平衡④除法定假期外，公司特设12项专属福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）三、任职要求零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们团队四、岗位职责1、掌握深圳各区热门新房资源，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：上手迅速，入行门槛低，收益空间大，无需应酬饮酒，诚邀您主动投递简历五、成长通道公司全力支持员工实现多维度职业发展！晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不唯资历，机会均等，凭实力赢得晋升培训体系：乐学堂APP在线学习平台，年度投入2亿元用于人才培养，拥有3000余名专职讲师，推行导师制+特种兵闯关考核模式，设立1000多个实训基地，开设课程超千门，配套精选试题逾2万道清晰的职级晋升标准与后备人才储备机制，助力下属成长晋级是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，全面支持纵向深耕与横向拓展

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叶女士

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我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观：实行自主创收机制，收入高低由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展：成长路径明确：经纪人-营业部经理（享受团队管理补贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月开放一次管理岗位竞聘，业务线管理岗全部内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得上升空间4）新人培训：岗前集训：0.5-5天，助你快速掌握行业知识、企业制度、企业文化及商务礼仪；导师一对一指导：全程带教，助力你高效转化理论为实战能力福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等5、乐有家员工专享12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、熟悉深圳主流热门新房项目，根据客户需求精准匹配并推荐合适房源，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询跟进3、落实售后支持，持续维护客户关系，提升客户体验与品牌认可度PS：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，欢迎积极自荐乐有家新房经纪人的优势？1、总部设有专项项目团队，资源丰富，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，“只要客户有需求，我们就有对应产品”2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线共同作战。团队协作紧密，前期经验不足也不用担心，有人带、有人帮！3、一二手联动运营，依托深圳规模领先的二手房平台，实现全域资源共享，联动销售；同时开发商给予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣任职要求：1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱动力，能承受压力，追求突破平凡生活；2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，敢于挑战，拥有良好团队协作精神；3、需大专学历，具有一手房销售经历者可放宽至高中学历

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黄先生

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无论是恋爱假还是孝顺日，我们都尊重并支持你生命中的每一个重要时刻。加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！【我们的优势】1、关于薪酬：入职半年平均月收入2.3W+，入职一年平均月收入3W+2、关于氛围：一支已完成职场升级的新型营销团队，工作高效且轻松；3、关于实力：市场占有率与人均收入双领先的新锐队伍；4、关于发展：提供零成本内部创业机会的新型经纪平台。【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，希望有稳定起步保障：本科最高9000，大专最高8000，享受3个月新手保护期，无业绩考核压力。新入职应届大学生近三个月实际到账收入：本科月均7935元，大专月均6884元，数据真实透明。2、如果你具备销售经验，更看重后期回报：根据能力定薪，起薪4600-7500元，享有55%-80%高比例提成，公司后台数据可查；80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。晋升机制透明：每月开放竞聘通道，不看年龄、不看资历，只看实力与付出，人人都有机会脱颖而出。成长路径清晰：经纪人→营业部经理（含团队津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁【工作内容】从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为业主和客户提供高效、精准、超值的全周期服务；打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不搞地推堆头，不依赖纯电话销售；采用线上+线下融合方式，通过团队协作、网络推广开展作业，配备一对一导师带教，快速上手。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师辅导制。【发展路径】公司全面支持员工多维度成长！晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁学习体系完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000+专业讲师，1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道；实行“特种兵闯关”式考核机制，晋升标准明确，后备人才培养体系健全；帮助团队成员晋升是上级考核的核心指标之一；职能与营销双通道发展，助力横向拓展与纵向深耕！【工作地址】深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

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胡女士

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我们能给你提供：1) 收入可观：收入自主制，有同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7800元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上2）发展前景可观：每月一次晋升竞选，不看年龄、不看资历，机会均等，凭实力说话，靠努力突破职业晋升路径：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁福利待遇：1、办公地点灵活分配，深圳各主要区域均设有门店，就近安排2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进任职要求：具备房地产销售工作经验，有强烈赚钱意愿，抗压能力强，愿意拼搏奋斗

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黄先生

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一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！前期学习阶段高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成①提供住宿支持（不包住）②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全③定期组织多样化的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活④除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）三、任职要求零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，诚邀加入我们团队四、岗位职责1、掌握深圳各重点新房楼盘信息，依据客户需求高效精准推荐匹配，并组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，提升客户咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与企业品牌影响力PS：上手迅速，门槛宽松，收益可观，无需应酬饮酒，欢迎主动申请五、成长通道公司致力于支持员工实现多元化发展路径！晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力赢得机会配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，全面支持纵向晋升与横向拓展！

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叶女士

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一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。二、薪酬体系实行自主激励机制，收入高低由你主导专科待遇8000元（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效）本科待遇9000元（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效）入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！最高入职定岗可享底薪补贴绩效合计6000元，另享有55%-80%业绩提成奖励。五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全。定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，平衡工作与生活。提供住宿支持（非包住）除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等。三、任职要求新人、应届毕业生皆可报名，不限专业，具备新房项目经验者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极带教，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们团队。四、岗位职责1、掌握深圳各主流新房项目信息，依据客户需求高效精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体手段推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象备注：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系应聘五、成长通道公司全力支持员工多元发展路径晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来乐学堂APP提供移动学习支持，年度投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名专职讲师，推行导师制与特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道清晰的职级评定标准与后备人才培育体系，助力下属成长晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多维发展！

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胡女士

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无论是恋爱假还是孝顺日，我们都支持你珍视每一个重要时刻。加入我们，开启独特的工作与生活平衡之旅！【我们的优势】1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月收入3W+2、关于团队氛围，是一支已完成职场升级的新营销队伍；3、关于竞争力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；4、关于成长路径，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。【薪酬方案-个性匹配】1、如果你是职场新人，希望有收入保障：本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新手保护期，无需业绩考核。新入职的应届毕业生中，近三个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实透明。2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放；80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。晋升机制公开：每月一次竞聘机会，不设年龄限制，不看资历背景，凭实力赢得发展机会。职业进阶路线：经纪人—营业部主管—门店负责人—营销区域总监—营销副总裁【岗位职责】从事新房代理、二手房买卖与租赁业务，为客户提供高效、精准、高性价比的全流程服务；打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式；主要通过线上线下的融合运营、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师指导。【你关注的信息】休息安排：每周休息1.5天；员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度【发展空间】公司全力支持员工实现多维度成长！晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 门店店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁学习体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是管理者考核的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力你实现横向拓展与纵向突破！【工作地点】深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区

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横岗眼镜厂20块一小时招聘临时工18-45岁，能吃苦耐劳，服从安排。待遇:20块一小时，可预支工资，每天下班100-200预支，能长期做的半年以上的可以安排。可以提供住宿！工作时间:8.00-21.00左右，每天11个小时左右。联系人:杨先生

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杨先生

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300元／天组装/扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】：新人入职补贴3000元（分三个月发放）2.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人3.【工资】准时发放，不压工资！4.入职签订合同员工5.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排二薪资待遇1.【小时工】26-28小时综合工资7000-7500/月订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】上班时间：8:00-20:00（18点下班后吃完饭，可以选择打卡自由加班2-3小时）3【薪资发放】每月10号发工资，月休4天！周日休息！辞职提前4-7天，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，需经验.，【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！【温馨提示】准备：身份证原件，身份证复印件及一寸照片各3张（厂里可办理）招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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普工300一天，月综合7000以上主要生产手机电脑产品以及无人机零部配件，年龄16~45岁，男女不限，不压工资，纯日结，纯日结，纯日结。放鸽子勿扰

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陈先生

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普工、组装、包装、质检、品质、CNC等（岗位可选，晋升空间大）---薪资待遇1.小时工·28元/小时，月收入7000-8500元·可短期/长期，人走账清，绝不拖欠·每周可借支，灵活应对生活所需2.正式工·底薪2600元/月，综合月薪6000-8500元·每月10号准时发薪，不压工资---食宿福利·吃：食堂多样化（粤菜/湘菜/川菜/面点等），持厂牌刷卡，吃饱为止·住：全新宿舍，4-5人间，配备空调、WiFi、独卫、热水器、学习桌，环境优美，周边繁华---工作环境·车间中央空调全覆盖，冬暖夏凉·上班播放轻音乐，每2小时休息10分钟·上厕所自由（15分钟内免请假），设有专用吸烟区·氛围轻松，管理人性化，00后同事多，独立岗位易上手---任职要求·男女不限，16-45岁，无需工作经验·携带本人身份证+行李报到，当天安排住宿---报到须知·请携带身份证+需要住宿带行李·生活用品可自带或于公司超市购买·衣着整洁，态度礼貌，服从安排

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一、招工要求1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5 无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿-二：小时工待遇1、小时工：30元/小时（每月保底较少280个工时）2、现在旺季月均300小时以上3、综合月收入：7000元/月4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右5、小时工：较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班-三、正式工待遇1、税后正式工：8500元/月2、每个月8号准时发工资，不押工资3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。-四、免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-五：工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你-六：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松、

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大疆无人机厂急招妹子多不用体检随走随结工厂直招（没有任何费用)中介勿扰广东省真实工价新订单加急临时工30-36/H月薪9000真实工价30－36/H真实工价30－36/H有夫妻房长期工也招9000以上每个星期可预支1000，入职可以借支500新人入职奖励6000（一次性发放)介绍朋友奖励2000直接发微信1.不用体检，16-50岁2.不压工资，随走随结3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大4.入职当天安排吃住，4-6人间5.入职签定合同6.入职发300红包二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

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深圳·龙岗区

杨先生

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